侯智薰
發表文章數:34
理性的樂觀主義者,ENFJ,走在非典型路上的九零後。18 歲印度自助旅行;19 歲在國際、教育、文化議題中翻滾跌撞;21 歲創辦教育訓練團隊。資訊超量的時代,專注學習與生產力開發、雲端工作術、知識管理。沒什麼大理想,只想堅持分享,持續寫作。合作邀約請至個人網站:raymondhouch.com
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2018/04/16 | 侯智薰
遠距接案工作兩年,我養成的數位雲端工作術與生活方式
從學生時代開始研究生產力工具,到現在全職自由工作者,我在2017年8月也寫過兩篇關於自由工作者的文章。不過這兩篇都是屬於心法概念,文中也有提到一些我用來管理合作單位的工具資料庫,因此許多人訊息來問:「有沒有什麼推薦的工具?」
2018/03/19 | 侯智薰
如何與主管合作溝通和提交任務?七個方法讓你成為有價值的員工
這一年下來也聽了許多不同產業朋友的故事,歸納出了這七點,與主管/上司/老闆協作的方法,分享給大家,希望對你有所幫助!
2018/02/18 | 侯智薰
成功人士每天只睡四小時?其實他們偷懶也不會讓你知道
美國睡眠權威David Dinges 表示,全球僅不到5%的人口屬於「先天少睡體質」,這些人每天可能真的只需要四到五小時的睡眠即可。然而,大部分的人們仍需要八小時的睡眠,補充自己一天的能量。
2018/02/17 | 侯智薰
與長輩聊天掌握「三感」原則,讓逢年過節不再是大難臨頭
在這大難臨頭的新年節日前,特別歸納了幾個方向,讓大家可以去參考,未來跟父母溝通或聊天的時候,能夠想起這幾個方向作為參考。畢竟溝通是互相的事情,我們跟父母一樣,需要的都只是那份「放心」。
2018/01/03 | 侯智薰
生活中讓你覺得怪,卻又不敢公開拒絕的「道德綁架陷阱」
我們現今因為網路與社群的影響,資訊量的傳遞大幅提高,映入眼簾的陌生人多了,我們也就不知不覺地把自己的道德觀,甚至價值觀直接套在他人身上,而扮演著上帝想盡辦法指引他們、給他們一條正確的方向?
2018/01/01 | 侯智薰
將「你喜歡什麼」的答案和「做自己」結合,就等於人生的目標嗎?
就像我認為人生目標不是去「找到」的,而是去「建立」的。找到跟建立的不同在於,前者是從沒有中突然發現,後者是從已經有的東西去賦予意義。
2017/12/21 | 侯智薰
演講邀約須知:如何寫出一封好的邀約信?後續該如何溝通?
雖然這分享的情境是建立在「如何邀約演講與講座」的建議套路上,但我想這些技巧基本上也能夠延伸到「如何邀請XX」或者「如何請人幫忙」這種比較廣泛的情境。
2017/12/16 | 侯智薰
成為自己的特級廚師:談我眼中的「成大不分系」教育實驗
希望能讓關注教育的人、曾因系上規劃的道路影響到自主專案執行的人,甚至對於自己的未來道路感到迷惘的人,能藉由我的觀察深入去了解「不分系」這回事,讓我們一同實踐自我、想像未來。
2017/12/04 | 侯智薰
在你寄出履歷前,五個務必檢查的重點
其實我一直認為履歷沒這麼難寫,只是我們太少去與自己對話,把自己過去那些別人沒經過的曾經好好整理梳理分享出來。我上述所有的技巧,都是屬於「工具」,但如果你沒有先把內容梳理出來的話,有了工具依然毫無幫助。
2017/10/16 | 侯智薰
給大學新生的一封信:在不算長的四年裡,你真正該學的是「斷捨離」
「大學這四年,學三件事」你可以能會以為是「課業、社團、愛情」這老掉牙的大學三大元素,但我認為這三件不是要學的事,這三個只是個手段。而我們真正要學的應該是:斷、捨、離。
2017/10/13 | 侯智薰
制定計畫的四個關鍵:目標要少,抓住重點,解放大腦,讓行動來說話
如果真的有必須要制定長期目標,那麼會建議最多就訂:「三件事」,因為少量的目標可以解放我們的大腦,讓我們更有探索性,更為彈性,前行時較為輕鬆,也更能應付非期然結果。
2017/10/02 | 侯智薰
身為組織管理者的你,趕緊使用JANDI解決四大低效率病因
本文讓你發現問題,帶你著手解決造成團隊低效率的癌症,並深入了解怎麼使用團隊協作工具JANDI讓你的團隊擁有專業的溝通協作水平
2017/09/19 | 侯智薰
唐鳳擅長的焦點討論法,正是公關與網路應答技巧的好典範
參與未來大人物活動中,唐鳳開幕式讓我印象最深刻的點是運用焦點討論法ORID,用對的順序,問對的問題,來節省至少1/3的溝通時間。
2017/09/11 | 侯智薰
「自我介紹」不是身家調查,重點是要如何讓人留下印象
一個好的自我介紹,是能讓聽者對你的某個特點有印象,並且能連結到你的人本身(名字、長相)。這篇要跟大家分享一種通用小技巧,以及三個不同情境的介紹要點。
2017/08/25 | 侯智薰
唯有將你吸收的知識有所產出,才是真正懂了「費曼技巧」
數年下來,我認知到自己是個「學習」需要壓力的人。前陣子剛好在網路上看到一個「費曼技巧」,簡單總結這個技巧就是「透過教學,讓大腦由被動接受轉為主動創造而刺激學習效能。」
2017/08/19 | 侯智薰
自由接案工作者心路歷程(下):未來職涯的選擇,這三種人能脫穎而出
本文分享如何評估自己是否適合自由工作,以及能在未來職場生存的三大類人。
2017/08/19 | 侯智薰
自由接案工作者心路歷程(上):如何經營個人特色?
歸納我這一年半的自由接案經驗,以及四年下來在不同類型的組織運營中,觀察到「個人職涯管理」的看法做個非常個人觀點的分享。
2017/07/30 | 侯智薰
買iPhone 7證明身份地位的年代過去了,找個社交圈來累積「文化資本」吧
過去的人際互動是限制在某個時間與空間的,如果沒有足夠的經濟與社會地位,是沒辦法獲得更高級的人際網路。而現在不同,只要你透過文化資本的積累,你有可能不用足夠的經濟與社會地位,你有可能擺脫原先的社交圈,進入影響力更大的圈子。