創新拿鐵
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「創新拿鐵」 (Start Up Latte) 是由「夢想學校」創辦人王文華所發起的媒體,主題是國際創新與創業。 「夢想學校」做兩件事,一件是藉由教育訓練幫助大企業創新,另一件是藉由「創新拿鐵」幫助創業者走向國際。 「創新拿鐵」每天用一篇文章,呈現國際上在創業、創新領域的觀念、趨勢、案例。 我們每天分享一篇文章,希望這篇文章就像您早上喝的拿鐵,給您靈感、愉悅,和智慧。 http://startuplatte.com/
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2018/09/25 | 創新拿鐵
成功創新的秘密,原來是持續地「忘記過去」?
「記住」似乎是學習的必要條件之一,但現在專家告訴我們除了要把事情記住之外,必要的時候還需將它們忘掉,否則腦袋就會像裝滿水的杯子一樣,再也裝不下新東西。這不僅會影響日常作息,也會影響工作、妨礙創業。 
2018/09/10 | 創新拿鐵
成立一年、不到百人的線上百元商店,日本軟銀究竟看中了什麼?
總金額高達1000億美元的日本軟銀願景基金每次出手投資,都是焦點。它們最新的一筆投資高達2.4億美元,而且標的是線上版百元商店Brandless。兩方聯手,目的是為了挑戰目前如日中天的Amazon與有機超市Wholefoods。
2018/09/02 | 創新拿鐵
「木材」蓋的摩天大樓:日本建築大師如何建造出安全又融入自然的建物?
木材向來都是日本設計師愛用的建築材料,在2010年,日本政府更實施了「公共建築物木材利用促進法」,規定三樓以下的公共建築必須以木材建造。這個政策不但掀起木造建築的復興潮流,也讓日本的建築大師們,紛紛向世人們展示他們使用木材的技巧。 
2018/07/01 | 創新拿鐵
不只賣瑜伽褲,更賣美好體驗:運動品牌Lululemon如何深耕在地社區?
本文3大重點:1.團隊內三個重要的角色,讓消費者感受到Lululemon並不是一般零售店。2.鐵粉養成計畫,不只販售瑜伽褲,而是一種「自我成長」的生活方式。3.不同城市,設計不同產品!Lululemon設計實驗室,讓產品更貼近消費者。 
2018/06/22 | 創新拿鐵
受政治迫害離開土耳其,他靠希臘優格成為「食品界的賈伯斯」
Hamdi Ulukaya參與社運被政府盯上,被迫前往美國。因緣際會用來自家鄉的希臘優格創辦「Chobani」,隨後打敗許多食品大廠成為希臘優格的代名詞。他是如何在美國站穩腳步、大展身手?又怎麼說服許多科技大廠攜手解決國內的難民問題? 
2018/06/20 | 創新拿鐵
從大學福利社到「烘培界星巴克」,四大重點打造Panera Bread商業王國
本文4大重點:1.突發奇想,找出決定性的創新。2.客戶不一定會說出需求,因此要「用」心聆聽。3.善於判斷情勢,放手一搏才能創造更大價值。4.改變一家企業需要很多的時間,因此創業要看長遠的利益。
2018/06/19 | 創新拿鐵
智慧鎖櫃、送貨進門,Amazon創新物流讓你不在家也免煩惱
本文4大重點:1.智慧鎖櫃幫忙收貨,讓消費者隨時安心取貨。2.不在家沒關係,智慧鎖讓送貨員進家門,又能保障家裡安全。3.與車商合作,讓送貨員直接送貨到你的後車廂!4.成立自家物流,為尊榮會員提供更好的服務。 
2018/05/21 | 創新拿鐵
這些新創公司讓小孩用金融卡及加密貨幣當零用錢
本文三大重點:1.用APP給小孩當零用錢,不用擔心他們亂花錢。2. 自動幫零用錢扣款存錢的電子錢包,教孩子更懂得「儲蓄」。3. 專門存加密貨幣的小豬錢包,讓孩子從小就熟悉區塊鏈經濟。 
2018/04/27 | 創新拿鐵
受刑人身上有企業家特質:「重生大師」把紐約大毒梟變成扭轉人生的企業家
Defy Ventures不只幫助更生人自立自強,還省下非常可觀的社會成本。從成果來看,全美出獄後重返監牢的比例是76%,而Defy畢業生只有3.2%,就業率更高達95%。
2018/04/25 | 創新拿鐵
全面入侵媒體、電商與人力資源市場:臉書成功稱霸的四大關鍵
臉書的成功,來自以下綜合四大要素:1.新創時有好點子、好技術、好資金、好時機與好運氣。2.發展顧客認同的存在價值。3.在存在價值周邊發展新的商業模式。4.因應環境變化,求新求變不斷調整。 
2018/04/20 | 創新拿鐵
賣輪胎的竟然推出「美食旅遊指南」:米其林給我們的三個內容行銷啟示
今年3月14日,米其林發布《台北指南》,為我們增加了20家「排隊美食」。但是,你有沒有想過,米其林身為世界聞名的輪胎公司,為何要每年出版《米其林指南》(Le Guide Michelin),而且還將它打造成美食和旅遊界的權威評鑑呢? 
2018/03/30 | 創新拿鐵
五個重點解析:如何使用LinkedIn讓自己成為搶手的國際人才
為什麼要用LinkedIn及如何使用LinkedIn讓自己成為搶手的國際人才,本文將用五個重點解析。1.人際網路的龐大威力。2.與時俱進的能力是強大的武器。3.求職人才奪回求職主控權。4.善用社群力量,成為炙手可熱的人才。5.尋找國際工作的平台。
2018/03/29 | 創新拿鐵
爭奪「注意力」的戰爭:社群網站高層都不用自家產品?
除了馬克祖克柏,Facebook其他高層同樣的也沒有「正常」的Facebook頁面。我們看不到他們的好友數、時間軸,而且他們也極少公開的貼文。為什麼這群Facebook高層都不像我們這樣使用他們自己的產品?
2018/03/28 | 創新拿鐵
馬斯克如何用「豐滿創業」經營新創公司?
職涯規劃可以從「精實創業」開始累積人脈和資源,然後再切換成「豐滿創業」調整成更遠大的目標,提升自己的事業成就。
2018/03/22 | 創新拿鐵
高齡90歲的紙本書俱樂部,為何不怕神一樣強大的Amazon?
John Lippman與Book of The Month Club漂亮地打了一場逆轉勝。他證明了沒有任何一個產業是瀕臨死亡—只要重新思考消費者,以及可以提供給消費者的「價值」。正如他們最新的標語:We are 90 years young。90歲的公司,依然可以再度年輕。
2018/02/17 | 創新拿鐵
把雞肉漢堡送上太空、桑德斯上校的戀愛故事:肯德基如何打造品牌新形象?
肯德基的行銷策略相當全面;短期用可食咖啡杯搶佔版面宣傳新產品、長期在線上商店推出各式周邊持續吸引關注,偶爾在社群平台來個驚喜的彩蛋活動、節慶時也沒錯過把業績再提升的大好機會,無論是層次或廣度都值得我們仔細品味。
2017/09/10 | 創新拿鐵
醜陋的水果也有妙用:用賣不掉的草莓打造健康天然的「不融化」冰淇淋
同樣是冰淇淋,日本推出不會融化冰淇淋的噱頭獲得很多關注,大陸ViVi Dolce鎖定女性族群推出超低熱量冰淇淋,而台灣則是將冰淇淋變成解決食物浪費以及鼓勵消費者加入社會企業的媒介。
2017/09/02 | 創新拿鐵
牛糞能做衣服?圖書館能借衣物、衣服能保固30年?顛覆你家衣櫥的「永續時尚」
牛糞衣、30年T-shirt和充滿共享精神的「時尚圖書館」,三個案例證明時裝從研發、選材到銷售都能很環保。作為設計師,一點創新改良或巧思都能為環境負責;身為消費者,愛惜資源就是最時尚的永續態度。