白經濟 TalkEcon
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「白經濟」是由一群傾心經濟學的學生所組成,目標以淺白的筆觸,與大家分享各議題之中經濟學得以著力的面向。我們希望來自經濟學分析的一把聲音能帶給各議題新的想像空間,也盼所有讀者加入討論,讓議題探討更臻成熟完整。歡迎造訪「白經濟 」網站,與我們一同追尋議題背後真實訊息的白鯨。
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2018年諾貝爾經濟學獎(一):Nordhaus和環境經濟學
2018年諾貝爾經濟學獎的得獎者是William Nordhaus和Paul Romer。這篇文章先來帶大家認識Nordhaus的貢獻。1970年代,自然科學界逐漸注意到全球暖化的議題,但經濟學界鮮少有學者注意此議題,Nordhaus在當時便將經濟模型和環境及氣候變遷相結合,成為此領域的研究先驅者。
金融危機十周年:認識系統風險(Systemic Risk)
有些人有迫切的資金需求,有些人則願意把錢長期交給金融機構。Diamond Dybvig模型指出,即使社會上大家都不知道彼此的類型(耐性),金融機構仍然能藉由提供各期存放資金不同的利率,來幫助整個社會的資源達到最適的配置。然而,Diamond Dybvig模型裡有一個隱憂。
兩種模型,兩種結果:哈佛是否歧視亞裔學生入學?
Arcidiacono教授分析近年來哈佛大學的入學錄取資料, 指出亞裔學生確實考試成績表現優異,但哈佛大學並未給予合理的錄取率。而哈佛大學也請來知名經濟學家Card分析,這份報告中則表示哈佛大學對於各族群的錄取標準並未有歧視的現象。。
租屋限女、工地限男?談歧視的經濟學
什麼是歧視?在一般語境下,歧視指的是對人的差別待遇,例如「人帥真好、人醜性騷擾」。但再進一步想,只要有差別待遇就可以說是歧視嗎?以下將介紹幾種歧視的類型。
只要有房子,就是世界前10%有錢人?
依照數據,我們幾乎可以說,在台灣擁有房子,便在世界財富的排行榜上贏過全世界90%的人。原來我的生活比那麼多人還要好嗎?「站在世界的頂層」這個敘述,對覺得生活日益艱難的許多人來說相當違反直覺。
沒有臉書,我們還是會塑造同溫層
經濟學家謝林在半世紀前提出的模型指出,就算我們想跟意見相左的人討論,但只要有一點偏好的差異,就足以製造出同溫層泡泡間壁壘分明的結果。以下我們將從這個模型出發,來看看為什麼就算你願意接觸意見跟自己不一樣的人,還是會落入同溫層?
金融危機十週年:簡介與借鏡
本文將從幾個近期研究結果,以及《經濟學人》回顧金融海嘯的系列報導,從消費者與房地產市場、銀行與公司間的關係出發,來剖析造成金融海嘯如何影響實體經濟,以及學術界如何從這次危機中學得教訓,避免下一次的金融危機。
X個人拿走全世界一半的財富?如何閱讀統計數字
「臥底經濟學家」Tim Harford最近寫了一篇文章,嘗試把他認為一般人最需要的基礎統計知識濃縮成一張明信片上的幾點建議。這張明信片上沒有大數法則或是中央極限定理,甚至連一行數學都沒有,只有六條提醒。
誰支持同性婚姻?從出生世代與教育程度觀察
對於同性婚姻合法化的態度,除了「愈來愈多人支持」,「愈晚出生的人愈支持」,我們還知道什麼?這篇將提出一些事實,邀請大家一起腦力激盪:人們對同性婚姻的態度如何形成?哪些可能的形成方式與本文提供的「事實」相符?
GDP每增加一元,勞工分到多少?
GDP每增加一塊錢,有多少分給勞工?這個比例在過去幾年是不是下降了?比例的變化是台灣獨有的現象嗎?而經濟體每增加一塊錢的產出,分給「勞動」的比例稱為「勞動報酬份額」。如果勞動報酬份額確實下降,我們也需要先釐清下降的原因,並試著區分誰才算是「勞工」。
進擊的民主:經濟學如何看待民主化?
每個國家民主化的過程,各有一番血淚辛酸,但其中是否有什麼雷同之處呢?經濟學家喜歡挖掘各個案例的共通性,而他們又是如何看待民主化的呢?而「機會成本」這個概念便和「選擇」、「民主化」有些關聯。
公司金融101:好壞難辨?談「資訊不對稱」
這篇文章帶大家回顧「資訊不對稱」的議題,在我們日常生活中的案例。在資訊不足時,不但消費者(資訊缺乏的一方)受傷害,整體市場也可能受影響。本文另外介紹相關的經典公司金融理論,來佐證CEO的決策行為。
轉職寫程式,是趨勢還是泡沫?
聽說寫程式很好賺、未來屬於能召喚程式碼、人工智慧、大數據、機器學習、區塊鍊、類神經網路的人。那麼,你該拋下其他的選項,投向程式設計的懷抱嗎?而你判斷的依據是什麼呢?「一葉知秋」、「趨勢權威」,還是統計預測?
調漲基本工資──少數贏家或全民勝利?
2018年元旦起,基本工資調整為月薪2萬2000元、時薪140元。而關於基本工資影響的爭論已久,這篇帶我們重新思考:底薪勞工是否因此受惠?其他薪資高於基本工資的工作者,與這次調漲有什麼關係?而同樣扮演消費者的我們,又該如何看待這個政策呢?最後,政府作為法定工資標準的確立者,還有什麼能做且必須去做的?
基本工資害死你?
我們都希望大家生活過得更好,尤其是經濟有困難的朋友們。而現在討論的手段是提升基本工資。區分目標和手段很重要,在這個問題裡,目標大概沒有爭議,但手段則是值得我們省思:基本工資能達到這個目的嗎?
窮忙的宿命:高工時的鬼島台灣?
為什麼台灣人會這麼忙呢?是我們太魯還是台灣真的是鬼島一座呢?而經濟學又是如何解釋跨國平均工時的差異呢?台灣或許很難跳到低工時的環境,但若要防止高工時的情況惡化,勞工必須正視自己的工作權益,在工時被不當延長時勇於付諸行動(比如集體罷工),否則高工時將成為常態。
軍公教加薪拼經濟?
行政院在2017的年終記者會上強調: 「對軍公教加薪能帶動私人企業加薪,國民購買力將因此提升,是提振內需最有效的方法 。」但賴清德這套「軍公教加薪拼經濟」的理論相當獵奇,一如往常,是經濟學的最佳反面教材。而我們將討論這2個問題:軍公教加薪會帶動企業加薪嗎?加薪會「提振內需」嗎?
愛他,就不要餵他?── 談「移轉謬論」
移轉多有個共通目的:將資源與財富,從較富裕或強勢的群體,轉移給較貧窮或較弱勢的群體,言下之意,就是希望幫助較弱勢的一方。直覺來看,理當是接受移轉的一方獲益,而無償給與的一方損失,但部分經濟學家卻提出了不同的故事,這個故事真實與否,至今仍待驗證,但它道盡了「價格」的重要角色。