日本‧職場‧生活‧趨勢
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一群在日本生活的國際工作者,帶你深入日本的商業社會、提供你這世界上的另一種思維,討論的內容著重於日本的職涯發展、商業文化、市場趨勢、企業管理,也談一些日本的創業、生活風格跟在日本的人物專訪。 FB粉絲專頁: https://www.facebook.com/worklifeinjapan
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從打工度假到拿工作簽證:一位推廣日本富山縣魚津市的台灣女孩
魚津市在日本北陸,富山縣的東部。這裡是一個純樸的小鎮,常常我走一走,就會遇到認識的人,彼此問候閒聊;還有一次我忘了帶傘,遠方一個不認識的阿姨,看到我,就奔跑過來,撐著傘說:「至少在等紅綠燈的時候,我們可以一起撐著傘」,頓時,一股暖流從心中流過,有種回到家鄉的感覺。
陽光沙灘外的沖繩,觀光客看不到的美軍基地問題
不論哪一種主張,各方意見有一個共同的核心訴求,即「沖縄の基地問題じゃなくて日本の基地問題」(這不是沖繩的基地問題,而是日本的基地問題)。希望美軍基地問題不在被認為是「沖繩的問題」,而是應該由日本全國人民一起面對一起解決的國家問題。
日本職場文化:情人節女同事得送男同事巧克力?
大家可能都知道,在2/14情人節的時候,日本跟其他國家不一樣的地方是,其他國家是男生送女生巧克力,但是日本是女生要送男生巧克力,然後男生是在3/14的時候再回送。
追滑雪夢的亞熱帶小孩:冬奧「滑雪板特技」台灣代表選手Perry
來自台灣的滑雪選手Perry文彥博。從17歲第一次踩進雪場就愛上滑雪後,打工賺錢考滑雪教練執照、拉贊助參加國際比賽、到2014年與冬季奧運失之交臂,目前在日本的長野縣為著2018年冬季奧運賽受訓,同時也經營今年剛開幕的滑雪學苑「野雪塾」。
30歲,職業女性的分歧點──寫給在日本的妳
對Career woman來說,30歲是一個尷尬的年齡。面對好不容易累積的工作經驗,與可能升遷的機會,面臨選擇結婚生子的人生關卡,也很擔心將會失去努力的一切。
日本職場實態:除了福利與制度,還該問公司會舉辦哪些「研修」
作者將自己在日本職場經歷的各種「研修」詳細又有趣的記錄下來,非常適合想進日商工作或是對獨特日商文化感興趣的人一讀。
來到日本第八年,我就這樣轉職到了Google Japan
筆者在日本成功轉職到google japan後的轉職分析與心得分享。
日本職場的憂鬱:金碧輝煌的黃金週 vs. 黑暗角落的五月病
日本新卒(應屆)畢業生的就職活動競爭激烈眾所皆知,而順利於畢業後無縫接軌進入職場的社會新鮮人們究竟又面對著哪些壓力,造成『五月病』這種日本社會普遍的現象呢?
一個不會說日文的台灣人,如何在日本職場生存下來?
會說雙語甚至三語的外籍人力會是各大公司招手的對象, 所以想來日本工作的朋友, 快趁現在吧!
日本的現在,台灣的未來:如何阻擋人口減少的特快車?
人口老化與城鄉差距是已開發國家無法避免的嚴重課題,讓我們看看日本政府與民間是如何努力發展地方活性化,又有哪些是台灣可以借鏡的呢?
找工作就如談戀愛!一定要知道的日本面試三大技巧
日本的「新卒採用」就職活動競爭激烈,來看看有哪些面試技巧值得學習參考吧!
一石二鳥還是PPAP?日本政府的勞動改革新方針「超值星期五」
安倍政府最新推出的「超值星期五」政策,究竟對於日本的職場環境跟刺激消費,會帶來什麼樣的影響呢?
請教教我,女僕大人!女僕咖啡廳是什麼?
作者帶領大家一窺充滿神秘感的日本女僕文化與工作內容。
「求職天眼通」的下一步可以是——到日本工作
如果你有興趣到日本工作、到公司裡面多了解一下真的運作模式跟經營上遇到的困難,可以參考這篇文章。
如何評估換工作的最好時機?
換工作的最好時機是什麼?對筆者來說,只要有目標、有準備,任何時候都是最好的時機。讓我們來看看他是如何判斷現有工作對自己的價值。