2020/04/29 | 劉軒

公司請大家「共體時艱」減薪，身為勞方的你該如何高EQ回應？

言下之意：今天你所看重的不只是薪水，而是公司對你的重視和未來規劃。這樣的回覆可以讓你在接受減薪的同時，依然保有自尊，也讓主管更清楚知道你在意的是什麼。

2020/10/19 | 劉軒

三個非常重要的溝通技巧，幫助你成為「有自信的灰色人」

以當我們碰到了雙邊已經形成對立，而沒有辦法和解的時候，我們起碼可以去促成一個「尊重彼此迥異立場」的局面，各自會有自己的論點個別來表述，但我們起碼還可以去找到一些更往上面一層的共同點。

2020/04/04 | 劉軒

生活滿意度與收入未必成正比，想想你人生的「滿足線」在哪裡？

我認為，一個真正滿足的人生，就應該是這四個面向的綜合體，而金錢所扮演的角色，只是用來幫助我們優化這幾個面向的條件。

2020/02/10 | 劉軒

有關工作的組織或個人職涯規劃，彼得杜拉克希望你回答這五個最重要的問題

我覺得彼得杜拉克書裡的這五個問題的確很關鍵，所以在這裡跟各位分享。即便你現在不是公司的管理人，把每一個問題中「我們的組織」改成「我自己」也一樣有意義。

2021/04/13 | 劉軒

糖衣效應：為什麼「完全沒有藥效的神奇藥丸」Xpill真能帶來改變？

話說「萬事起頭難」，我認為許多人不缺乏續航力，但更需要的是「吃了秤砣鐵了心」的決心。如果可以把這種決心化為一個「啟動儀式」，那其實也挺有價值的！

2020/04/06 | 劉軒

辦公室環境顯然沒有完美方案，但應該每個人都喜歡「選擇」

起碼有一點是確定的：只有少數人喜歡絕對的隱密，也只有少數人喜歡絕對的開放，但應該每個人都喜歡「選擇」。

2020/02/09 | 劉軒

常春藤校友的三個建議：培養獨特性，讓學校知道「多了你有什麼好？」

一所名校，就像一位名廚一樣，總是在找「好食材」。而好人才跟好食材一樣：要有故事、有個性、能為一群人的組合貢獻獨特的視野。所以，培養自己成為一個獨特的人才，說出自己的故事，展現出自己的獨特性。讓學校知道：多了你有什麼好？

2014/09/21 | 劉軒

人生的美好，在於你如何面對「不完美」的生活：11個想法轉變讓你過得更快樂

2014/06/02 | 劉軒

散步、耍孤僻、有記錄：關於創作人的七個靈感秘密

2014/09/28 | 劉軒

「溫書3小時」比不上「每段筆記仔細讀三遍」：五個小秘訣教你如何快速學習

快速學習難道只有聰明人辦得到嗎？當然不是，尤其在掌握高難度的知識或技巧，連聰明人也要靠笨功夫。

2018/02/04 | 劉軒

【UHV電台】「三十而立」的你，心靈帳戶裡是否有這五種投資產品？

不要去太在乎你自己和別人的帳戶在30歲的時候比起來或多或少，只需要問你自己：「心裡面的帳戶是否有這五個東西？」

2016/05/08 | 劉軒

促「母親節」成為國定假日的幕後推手，在臨終前卻後悔了

母親節也八成是天下最多母親不滿的節日。這包括了母親節的創始人：美國的Anna Jarvis女士。她花了大半輩子推動母親節，到後來竟想撤銷它......為什麼？

2015/01/19 | 劉軒

劉軒：三個秘技，升級你的觀察力

為什麼比較幸運的人較容易看到這些訊息呢？有兩個可能：一為心情比較放鬆，二為他們有較強的觀察力。

2015/11/26 | 劉軒

感恩節是「血拼」和「火雞」？真正的意義其實是這樣的⋯⋯

2018/01/28 | 劉軒

【UHV電台】無欲無求的「佛系青年」，真的是什麼都不在乎嗎？

回到「佛系」這個問題，或許，在我們開始阿彌陀佛，隨遇而安之前，應該多問自己一句話：「你，更在乎的是什麼？」

2014/09/28 | 劉軒

「K了3小時書」比不上「每段筆記仔細讀三遍」：五個小秘訣教你如何快速學習

快速學習難道只有聰明人辦得到嗎？當然不是，尤其在掌握高難度的知識或技巧，連聰明人也要靠笨功夫。

2014/12/22 | 劉軒

DJ不只是負責按play或讓場子High就好，內行聽門道的三個步驟

如果你今天問我為什麼當DJ，我只會笑答：「你不妨也試試看！」

2014/10/05 | 劉軒

「生於窮困不是你的錯，但你若死於窮困，就是你的錯了。」如何在30歲前成為百萬富翁的10個方法

以現在低薪資高消費的經濟環境來說，光靠存錢是無法成為富翁的。你能做的是盡可能讓自己持續穩定加薪，並仔細觀察資金的來源，從中尋找機會