2019/04/29 | 余宛如 貿易戰下矽谷的「中資大撤退」 美國矽谷面臨中資撤出的危機，正好是台灣搶進矽谷佈局的大好機會，若能順勢在矽谷填補中資空缺，在人工智慧、自駕車和自動化機器人等領域突破，將有助於台灣發展下一代的新科技。 美中貿易 貿易戰 More... 矽谷 中資 科技產業 自動車 人工智慧 特朗普 2019/04/29 | 余宛如 貿易戰下矽谷中資大撤退，台灣準備好「搶灘」了嗎？ 美國矽谷面臨中資撤出的危機，正好是台灣搶進矽谷佈局的大好機會，若能順勢在矽谷填補中資空缺，在人工智慧、自駕車和自動化機器人等領域突破，將有助於台灣發展下一代的新科技。 美中貿易 貿易戰 More... 矽谷 中資 科技產業 自動車 人工智慧 2019/04/09 | 余宛如 「非旅行業者不得經營旅行業業務」的禁令，逼得返鄉青年回都市找工作 我常常聽到官員表示，地方經營生態旅行附帶交通食宿安排，並不違反發展觀光條例，但每當我在地方與社區代表們對談，言論總一面倒向社區遭受檢舉並接到罰單的血淚控訴。 地方創生 非旅行業者 More... 旅行業業務 社區 生態旅行 地方創生國家戰略 行政院 國發會 地下經濟 2019/03/30 | 余宛如 國外山友來台登山，得先面臨這五大障礙 行政機關總表示現行申請登山的環境友善，機制上毫無障礙，也沒有過度管制。這樣的說法，其實跟山友們的實際體驗大相逕庭。 登山 登山客 More... 直升機 保險 搶票 百岳 國安法 登山活動管理規則 2018/07/12 | 余宛如 【余宛如專欄】製造低廉的CSR標準，不利多數社會創業家 兼益公司法的「多一個選擇」不但無法避免漂綠，還影響社會公益資源的流向，將會讓許多非公司型態的社企未來更難生存，反而傷害許多社創者的權益。 兼益公司法 CSR More... 報告 主管機關 社會企業 2018/06/23 | 余宛如 【余宛如專欄】從PChome、M17看台灣資本市場國際化問題 台灣的資本市場結構還是老派的製造業經濟思維，習慣B2C線性的硬體製造，與新經濟的軟體服務大相逕庭，且上市櫃的企業規模以中小企業為主，產業分類對新經濟的著墨不多。 M17 PChome More... IPO 蝦皮 掛牌 新創 新經濟 經濟部 余宛如 2018/04/26 | 余宛如 【余宛如專欄】從地方包圍中央的數位治理 開放政府與數位治理便是參與式民主的體現，不應該只是政府將資料放置於特定網路平台，還應該要將這些數據的應用忠實呈現在相關網站上。 數位治理 資料開放 More... 開放政府 網路民主 資料保護 余宛如 2018/04/02 | 余宛如 【余宛如專欄】科技部是否有執掌科學園區的適當性？ 政府看到許多表面上問題的同時，也該看到背後造成這些困擾的組織問題。 主管機關 組織架構 More... 職權 科技部 資訊長 國科會 科技人才 2018/03/26 | 余宛如 【余宛如專欄】只關心風險的法律規範，如何鼓勵天使投資？ 台灣的政府雖說鼓勵新創，但常只進行風險的精算，反觀英國的類似法規不只沒有我國各種嚴苛的要求，還減輕了相關單位需要召集各種會議的負擔，讓我們看到英國官方開放的心胸：只要你的業務合法、有有利於國家政策與產業的基本可能、不重複浪費國家資源，我們都鼓勵你天馬行空。 新創 天使基金 More... 產業創新條例 加速器 創投 創新 風險 2018/03/10 | 余宛如 【余宛如專欄】消除性別歧視，直到我們不再需要平權運動 去年底，時代雜誌的年度風雲人物不是政治領袖或企業大亨，而是「打破沉默者」（The Silence Breakers），他們勇敢揭露各行各業普遍存在性騷擾和性侵事件，這群人絕大多數是女性，雜誌封面還有一名只露出手臂的女性，象徵著還無法自白的群體：在平權的路上，我們還有很長一段要走。 女權 婦女節 More... metoo 兩性平權 歧視 包容性附加條款 2018/02/21 | 余宛如 【余宛如專欄】終結「創業一言堂」，解決資源壟斷與分布不均問題 走遍全台的新創聚落，共同的問題就是不能回應在地和缺乏務實目標方向，造成有如「一言堂」情況，產生很多「裙帶關係」。其實政府真正該做的不只是補助，更應該鬆綁法規促進競爭發展，才是真正有效的管理。 新創 創新創業 More... 青創 青年創業 創業聚落 法規鬆綁 政策 青年返鄉 賴清德 余宛如 2018/02/13 | 余宛如 【余宛如專欄】南部青年創業缺少的不是能力，而是支持網絡 行政機關對青創常有「北部先行，帶動南部」的傳統印象，但青創應該要重視適地性，南部往往不一定比北部沒有能力，給他們一樣的資源，他們可能會比北部更搶眼，我們才能夠藉此達到地方創生、縮短城鄉差距。 新創 青創 More... 青年創業 成功大學 成大 育成中心 以色列 產學合作 余宛如 2018/01/19 | 余宛如 【余宛如專欄】先釐清「青創」與「新創」的差別，再談青年返鄉政策 政府與民間不約而同大談創業的同時，許多人卻不會分辨「新創」和「青創」兩概念的差異，以六都外青年返鄉人數最高的屏東為例，可見只有結合觀念培養、課程培訓以及成果展演三位一體的概念，才能真正促使青年返鄉創業的發展。 屏東 青年返鄉 More... 創投 青創 創業 屏東青年學院 屏東青創聚落 新創 余宛如 2018/01/05 | 余宛如 【余宛如專欄】價格管制導致低薪，私幼公共化不該「去產業化」 隨著政府計畫提高生育率，公托的需求將大大提高，許多人把公托看成權利的一部分，其實照顧小孩的是人，用的器具是工廠生產，公托到頭來還屬於一項產業，應該適度開放競爭，不該有如國營事業一般均一化。 公托 托育 More... 幼保 少子化 國營化 補助 價格管制 2018/01/04 | 余宛如 【余宛如專欄】全球第一個創新沙盒成文法，台灣做到了！ 2017年的最後一天上班日，《金融科技發展與創新實驗條例》正式通過，2018上半年金融科技的新創業者就能申請實驗，未來在不同領域也會有新的沙盒出現，一步步的完善新創發展環境。 FinTech 金融科技 More... 沙盒 新創 金融科技發展與創新實驗條例 2018/01/03 | 余宛如 【余宛如專欄】追上聯合國提出的SDGs，讓永續和經濟攜手向前 落實永續發展目標，光只有政府推動是不夠的，還需要公私部門之間的協力，讓台灣往SDGs的目標邁進，兼顧社會永續和經濟利益。 SDGs 聯合國 More... 永續 公平貿易 余宛如 2018/01/01 | 余宛如 【余宛如專欄】企業創新，企業辦托育也要創新 產業不斷創新，托育的需求也越來越多元，托育政策要能夠創新和前瞻，別因為法規限制造成補助不平的怪現象，才能真正回應少子女化的問題。 托育 育嬰 More... 產業創新 余宛如 2017/12/14 | 余宛如 【余宛如專欄】外籍人才專法通過了，然後呢？ 「人才外流」（Brain Drain）和「對外籍高階人才的吸引力」這兩個弱項，還是很刺眼地晾在那裏。對比之下，物超所值的教育成果，反而成了個莫大的諷刺：昭示著我們很會培養人才，但既留不住人才、也挖不到人才。怎麼辦？ 外籍人才專法 簽證 More... 居留 IMD世界人才報告 教育預算 人才準備度 公共投資 中小及新創企業發展條例 創新法規沙盒 人才外流
