余宛如
發表文章數:26
是女性創業家、也是社會企業家,帶領台灣第一家公平貿易認證商生態綠,從一家咖啡店走到創櫃板。現任第九屆不分區立法委員,擔任數位經濟與社會經濟國會交流促進會會長,持續與政府溝通解決創業路上的小石頭,推動金融監理沙盒、政府資訊長組織法等法規,完善台灣產官學創業生態系,為年輕創業家打造與國際接軌的公平環境。
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2018/04/26 | 余宛如
【余宛如專欄】從地方包圍中央的數位治理
開放政府與數位治理便是參與式民主的體現,不應該只是政府將資料放置於特定網路平台,還應該要將這些數據的應用忠實呈現在相關網站上。
2018/04/02 | 余宛如
【余宛如專欄】科技部是否有執掌科學園區的適當性?
政府看到許多表面上問題的同時,也該看到背後造成這些困擾的組織問題。
2018/03/26 | 余宛如
【余宛如專欄】只關心風險的法律規範,如何鼓勵天使投資?
台灣的政府雖說鼓勵新創,但常只進行風險的精算,反觀英國的類似法規不只沒有我國各種嚴苛的要求,還減輕了相關單位需要召集各種會議的負擔,讓我們看到英國官方開放的心胸:只要你的業務合法、有有利於國家政策與產業的基本可能、不重複浪費國家資源,我們都鼓勵你天馬行空。
2018/03/10 | 余宛如
【余宛如專欄】消除性別歧視,直到我們不再需要平權運動
去年底,時代雜誌的年度風雲人物不是政治領袖或企業大亨,而是「打破沉默者」(The Silence Breakers),他們勇敢揭露各行各業普遍存在性騷擾和性侵事件,這群人絕大多數是女性,雜誌封面還有一名只露出手臂的女性,象徵著還無法自白的群體:在平權的路上,我們還有很長一段要走。
2018/02/21 | 余宛如
【余宛如專欄】終結「創業一言堂」,解決資源壟斷與分布不均問題
走遍全台的新創聚落,共同的問題就是不能回應在地和缺乏務實目標方向,造成有如「一言堂」情況,產生很多「裙帶關係」。其實政府真正該做的不只是補助,更應該鬆綁法規促進競爭發展,才是真正有效的管理。
2018/02/13 | 余宛如
【余宛如專欄】南部青年創業缺少的不是能力,而是支持網絡
行政機關對青創常有「北部先行,帶動南部」的傳統印象,但青創應該要重視適地性,南部往往不一定比北部沒有能力,給他們一樣的資源,他們可能會比北部更搶眼,我們才能夠藉此達到地方創生、縮短城鄉差距。
2018/01/19 | 余宛如
【余宛如專欄】先釐清「青創」與「新創」的差別,再談青年返鄉政策
政府與民間不約而同大談創業的同時,許多人卻不會分辨「新創」和「青創」兩概念的差異,以六都外青年返鄉人數最高的屏東為例,可見只有結合觀念培養、課程培訓以及成果展演三位一體的概念,才能真正促使青年返鄉創業的發展。
2018/01/05 | 余宛如
【余宛如專欄】價格管制導致低薪,私幼公共化不該「去產業化」
隨著政府計畫提高生育率,公托的需求將大大提高,許多人把公托看成權利的一部分,其實照顧小孩的是人,用的器具是工廠生產,公托到頭來還屬於一項產業,應該適度開放競爭,不該有如國營事業一般均一化。
2018/01/04 | 余宛如
【余宛如專欄】全球第一個創新沙盒成文法,台灣做到了!
2017年的最後一天上班日,《金融科技發展與創新實驗條例》正式通過,2018上半年金融科技的新創業者就能申請實驗,未來在不同領域也會有新的沙盒出現,一步步的完善新創發展環境。
2018/01/03 | 余宛如
【余宛如專欄】追上聯合國提出的SDGs,讓永續和經濟攜手向前
落實永續發展目標,光只有政府推動是不夠的,還需要公私部門之間的協力,讓台灣往SDGs的目標邁進,兼顧社會永續和經濟利益。
2018/01/01 | 余宛如
【余宛如專欄】企業創新,企業辦托育也要創新
產業不斷創新,托育的需求也越來越多元,托育政策要能夠創新和前瞻,別因為法規限制造成補助不平的怪現象,才能真正回應少子女化的問題。
2017/12/14 | 余宛如
【余宛如專欄】外籍人才專法通過了,然後呢?
「人才外流」(Brain Drain)和「對外籍高階人才的吸引力」這兩個弱項,還是很刺眼地晾在那裏。對比之下,物超所值的教育成果,反而成了個莫大的諷刺:昭示著我們很會培養人才,但既留不住人才、也挖不到人才。怎麼辦?
2017/09/11 | 余宛如
【余宛如專欄】受不了高房價,更要推數位經濟
數位經濟越發達,地產經濟的壟斷力道越小,房價地價對人們宰制的能耐就越弱。數位經濟和房價地價之間,看起來八竿子打不著,是不是其實正遙遙隔水相望呢?
2017/08/28 | 余宛如
【余宛如專欄】台灣不可能有「火人節」,因為這些外國人沒有工作簽證
就業服務法要求外國人在台工作須經許可,初衷是要保護本國人民就業權益。但這個「提供勞務就是工作」的函釋,是不是太過扭曲,讓來訪台灣的外國朋友,以及邀請外國朋友來台灣的台灣人,都陷入動輒得咎的困境呢?
2017/08/08 | 余宛如
【余宛如專欄】外資為什麼不敢來台灣?
2015年全球的外國直接投資大幅成長38%,資金的跨國流動,帶來許多新的機會。同年台灣的外國直接投資卻不升反降,減少了15%,儼然在這波投資熱潮當中,淪為邊緣人。
2017/05/31 | 余宛如
【余宛如專欄】國際化,是我們自我提升的鑰匙——善待外國人才為什麼重要?
說起引進外籍人才來台就業,就會引發衝擊本地白領就業機會的討論。余宛如則是從經濟成長、消費投資、國際市場淨需求等層面剖析,引進外籍人才其實是在創造更多機會,並期盼台灣能因此成為亞洲,甚至世界的新創基地。
2017/05/05 | 余宛如
【余宛如專欄】低薪的秘密系列一:公會壟斷如何剝削年輕世代?
在工商業團體法的行政壟斷下,企業家賺的錢還要拿去奉養公會大老,年輕人怎麼可能有希望?大家花力氣在卡位、搞政治的尋租生意,卻不專注在提升品質效率的正經生意,低薪高工時的困境怎麼可能改變?