余宛如
發表文章數:20
是女性創業家、也是社會企業家,帶領台灣第一家公平貿易認證商生態綠,從一家咖啡店走到創櫃板。現任第九屆不分區立法委員,擔任數位經濟與社會經濟國會交流促進會會長,持續與政府溝通解決創業路上的小石頭,推動金融監理沙盒、政府資訊長組織法等法規,完善台灣產官學創業生態系,為年輕創業家打造與國際接軌的公平環境。
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2018/01/19 | 余宛如
【余宛如專欄】先釐清「青創」與「新創」的差別,再談青年返鄉政策
政府與民間不約而同大談創業的同時,許多人卻不會分辨「新創」和「青創」兩概念的差異,以六都外青年返鄉人數最高的屏東為例,可見只有結合觀念培養、課程培訓以及成果展演三位一體的概念,才能真正促使青年返鄉創業的發展。
2018/01/05 | 余宛如
【余宛如專欄】價格管制導致低薪,私幼公共化不該「去產業化」
隨著政府計畫提高生育率,公托的需求將大大提高,許多人把公托看成權利的一部分,其實照顧小孩的是人,用的器具是工廠生產,公托到頭來還屬於一項產業,應該適度開放競爭,不該有如國營事業一般均一化。
2018/01/04 | 余宛如
【余宛如專欄】全球第一個創新沙盒成文法,台灣做到了!
2017年的最後一天上班日,《金融科技發展與創新實驗條例》正式通過,2018上半年金融科技的新創業者就能申請實驗,未來在不同領域也會有新的沙盒出現,一步步的完善新創發展環境。
2018/01/03 | 余宛如
【余宛如專欄】追上聯合國提出的SDGs,讓永續和經濟攜手向前
落實永續發展目標,光只有政府推動是不夠的,還需要公私部門之間的協力,讓台灣往SDGs的目標邁進,兼顧社會永續和經濟利益。
2018/01/01 | 余宛如
【余宛如專欄】企業創新,企業辦托育也要創新
產業不斷創新,托育的需求也越來越多元,托育政策要能夠創新和前瞻,別因為法規限制造成補助不平的怪現象,才能真正回應少子女化的問題。
2017/12/14 | 余宛如
【余宛如專欄】外籍人才專法通過了,然後呢?
「人才外流」(Brain Drain)和「對外籍高階人才的吸引力」這兩個弱項,還是很刺眼地晾在那裏。對比之下,物超所值的教育成果,反而成了個莫大的諷刺:昭示著我們很會培養人才,但既留不住人才、也挖不到人才。怎麼辦?
2017/09/11 | 余宛如
【余宛如專欄】受不了高房價,更要推數位經濟
數位經濟越發達,地產經濟的壟斷力道越小,房價地價對人們宰制的能耐就越弱。數位經濟和房價地價之間,看起來八竿子打不著,是不是其實正遙遙隔水相望呢?
2017/08/28 | 余宛如
【余宛如專欄】台灣不可能有「火人節」,因為這些外國人沒有工作簽證
就業服務法要求外國人在台工作須經許可,初衷是要保護本國人民就業權益。但這個「提供勞務就是工作」的函釋,是不是太過扭曲,讓來訪台灣的外國朋友,以及邀請外國朋友來台灣的台灣人,都陷入動輒得咎的困境呢?
2017/08/08 | 余宛如
【余宛如專欄】外資為什麼不敢來台灣?
2015年全球的外國直接投資大幅成長38%,資金的跨國流動,帶來許多新的機會。同年台灣的外國直接投資卻不升反降,減少了15%,儼然在這波投資熱潮當中,淪為邊緣人。
2017/05/31 | 余宛如
【余宛如專欄】國際化,是我們自我提升的鑰匙——善待外國人才為什麼重要?
說起引進外籍人才來台就業,就會引發衝擊本地白領就業機會的討論。余宛如則是從經濟成長、消費投資、國際市場淨需求等層面剖析,引進外籍人才其實是在創造更多機會,並期盼台灣能因此成為亞洲,甚至世界的新創基地。
2017/05/05 | 余宛如
【余宛如專欄】低薪的秘密系列一:公會壟斷如何剝削年輕世代?
在工商業團體法的行政壟斷下,企業家賺的錢還要拿去奉養公會大老,年輕人怎麼可能有希望?大家花力氣在卡位、搞政治的尋租生意,卻不專注在提升品質效率的正經生意,低薪高工時的困境怎麼可能改變?
2017/04/11 | 余宛如
【余宛如專欄】零和之外:以供應鏈思維突破有機農業單方驗證的困境
我認為有機驗證的修法不能用「只想賣東西給人家,卻不想跟人家買東西」的出口導向思維。全球化時代應該考慮的是如何將台灣鑲嵌進全球供應鏈,讓本地有機原料也有更順暢的出路,來提升產品的附加價值。
2017/03/20 | 余宛如
【余宛如專欄】別讓運動員委屈上場:關於《國民體育法》修法的一點想法
「用好人換掉壞人」、「讓好人做好事」的這樣天真想法,在現實利益的盤算面前,是難以長久的。關鍵還是要創造良好的環境,讓人不分好壞,都得要做好事、回應運動社群的期望,才能有利可圖。這才是邁向更優質體育生態的長久之計。
2017/03/06 | 余宛如
【余宛如專欄】如何走出大政府的財政窘境?德國公廁給台灣的啟示
我提出長照險扣除額,用稅賦減免來鼓勵民間加入商業長照險,既提高整體社會的長照安全網,也分攤彼此的風險。這就是我所謂「沒收進來卻花出來」的花法。
2017/02/27 | 余宛如
【余宛如專欄】規範是為自由存在,這是老子「無之以為用」教我的事
從這些規範的權衡消長,正說明了牆壁磚瓦是為了創造空間而存在的道理,人民的自由才是根本,法規是為了保護自由,才做出必要的限制。
2017/02/04 | 余宛如
【余宛如專欄】托育專業化,縮短職場和育兒之間的距離
政府一方面善用政策槓桿,撬動市場力量來共同發展托育專業化,承接現代社會的新需求。另一方面,面對商業機制的多樣可能性,政府也應該保留開放態度,讓民間有發展解決方案的空間。
2017/01/12 | 余宛如
【余宛如專欄】完善社會企業生態體系比倉促立法更重要
立法雖不是最迫切的需求,但也正顯示出台灣社企發展的真正問題。社會企業確實需要更多人的參與,「由下而上」地讓討論更成熟,讓相關研究更完善。透過一次次的討論,可以促進大家思考社會企業生態系統的樣貌,以及在其中我們能扮演何種角色。