2016/11/18 | Sponsored
躋身「國際人才」,先從懂得「體貼」各國文化開始
跨國集團在複雜且龐大的經營體系下,面對各國文化差異,需有賴國際人才進行跨國溝通並傳遞原企業文化。國際人才不僅需要精通外文,更要擁有面對不同文化的尊重和體貼,因此在跨國集團經營需發展出多元管道和人才交流機制,讓員工具有國際觀視野。
2016/11/04 | Sponsored
寫給90後正要進入職場的你,那些不可不知比薪水更重要的事
現代年輕人看重工作與生活平衡、個人成長、成就感等非物質需求,並將工作視為人生挑戰的一部份。企業主管與這群年輕的員工不再是「從屬」關係、而是「夥伴」關係。工作對新世代來說是生命意義的追求大過於金錢的追求,好的環境才能提高工作效能,為雙方創造雙贏結果。