2023/09/22 |
《不用好口才，也能聰明回話》：懂得「聆聽附和」，任何人都把你當知音
當你是聽人說話的一方時，請勿將話題誘導到「自己」身上。基本上，對話的重點一定要擺在對方那邊。所以請先利用能「附和對方」的詞句，扮演好聽人說話的一方吧。
2023/09/22 |
《社會新鮮人面試教戰手冊》：還在履歷上寫生日、家庭成員？不能加分的資訊不要提供
作者克里斯在英國倫敦曾和各大獵頭公司交手無數次，並累積不下三百次的面試實戰經驗。工作之後，作者角色從求職者變成面試官，本書是作者累積數年求職者及主考官的心得筆記，並在每次重新求職時都會反覆閱讀，並不時修正及加入新的心得。
2023/09/07 | Partnership
企業數位轉型，成功贏得客戶和員工的心
想要數位轉型又不知從何著手？這時你可以採用SurveyCake的數位服務，作為打破地域限制的重要溝通工具，提高效益和溝通效率。
2023/07/19 | Brand Studio
少子化有解方：主管支持、彈性工作、育兒資訊、支持團體及企業托兒
國立臺灣大學王麗容名譽教授和得人資源整合公司工作與家庭聯合研究團隊發布職場友善育兒措施和相關政策，這是臺灣第一次針對職場友善育兒議題的跨產業、大規模研究，共計1,280受訪者，有效樣本1,090份，反映全台大中小企業的心聲。
2023/07/10 | Sponsored
讓世界看見台灣！環球晶圓董事長徐秀蘭自全球頂尖企業家中脫穎而出，奪得《安永世界企業家大獎》殊榮
2023年，環球晶圓（股）公司董事長徐秀蘭從全球將近5,000名《安永企業家獎》得主，及參與《安永世界企業家大獎》的49名強大企業家競爭對手中脫穎而出，代表台灣首度奪得年度大獎殊榮。
2023/09/19 |
《當責學應用圖解》：從「ARCI法則」看赤壁之戰，吳蜀聯軍真正的A是誰？
「當責」（Accountability）與「負責」（Responsibility）最大的不同，在於當責必須「對結果負責」，而不是只把自己份內的事情做完就好。一個有當責概念的員工，會主動認識到自己有能力解決問題，更進一步確保獲得任務所想要的結果，而不只是做完「主管交代的任務」。
2023/09/15 |
《職場這齣戲，演好自己就夠了？》：職場裡的斯德哥爾摩症候群——《穿著PARDA的惡魔》
為了幫助你找到這些煩惱的解方，職涯引路人張力中透過電影裡的職場現形，揉合自身在各領域成功闖盪的豐富經驗，撰寫了16篇饒富意義的深讀筆記。透過電影對職場的多面向呈現，以及張力中底蘊深厚的犀利解讀，你將一一了解他們打破環境與先天限制的箇中關鍵，並且輕鬆吸收、為自己增值。
2023/06/20 | Brand Studio
pCloud端午85%終身雲端折扣優惠，新聞案例告訴你多重備份、詳讀細則才是正解
最近pCloud難得推出超值的終身制雲端方案，買斷就能長長久久用下去，而且這次折扣高達85%，還有500GB、2TB、10TB多種容量可選，趁特價入手才是最划算的選擇。
2023/06/14 | Sponsored
AWS台灣雲端高峰會8月02日南港展覽館盛大登場！聚焦九大雲端主題，精選AI相關議程不容錯過
8月02日至8月03日，2023 AWS台灣雲端高峰會（AWS Summit Taiwan）即將於台北南港展覽館二館4樓&7樓盛大登場！
2023/09/14 |
全球65%專案會面臨失敗，如何在時間、範疇與成本的三重限制下取得成功？
一個成功的專案管理需要同時平衡時間、範疇與成本，而這並不容易，根據《哈佛商業評論》的報導，全球只有35%的專案是成功的，因此要隨時掌握最新的專案管理技巧，才能維持專案執行的品質。
2023/09/13 |
喬登彼得森《秩序之上》：日復一日偽裝下的病態秩序——別去做你厭惡的工作
在《生存的十二條法則》中，作者試圖為價值混亂的當代生活開出解方、找出秩序。在《秩序之上》裡，他則進一步以混亂為主題，為甫經歷過全球疫情的我們指出秩序與混亂如何互為雙生，缺一不可。生命有一部分很重要的意義來自於探索未知領域，並在不斷變動的世界中找到適應之道。