職場

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2017/08/16 | Harper's BAZAAR
【專訪】來自地獄廚娘的轉職告白:這不是勇氣,是五成固執加五成的愚蠢
一路走來總有人對辭職飛到歐洲學廚的Yen說:「好佩服你,你真有勇氣。」而她說這不是勇氣,是五成固執加五成的愚蠢。所以一路上她都跟這一句句:「你好勇敢」借膽,現在換Yen借份勇敢給正在為了工作和生活努力的你,請記得——勇者無懼。
2017/08/15 | 精選書摘
名作家與暢銷書之神的掏心對談:從兔子蛻變為老虎時,無論多小心還是會招來詆毀
你必須先當一隻兔子,不能突然變成老虎。扮演一隻兔子,男人就會放心接近,還會提供協助。換成是老虎,只會得到「那傢伙很囂張」的評語,人家根本不會把你放在眼裡。
2017/08/15 | 周 海威
被黑函攻擊想離開公司?三個月後,危機成為升官的轉機
冷靜之後,我開始讓他思考自己有什麼地方是要改進及加強的。我常常說,人性往往會在困境及利益中彰顯出來,所以這個時間點往往才是黃金時期。
2017/08/15 | 黃卉君
為什麼一家幸福企業裡,應設有「企業物理治療師」?
我真的非常建議每個大公司在內部的人員編列上,都可以有自己的企業物理治療師,甚至成立企業物理治療所。治療師能幫企業解決的,除了同仁的酸痛問題外,更能營造企業的健康文化、團隊文化及幸福文化。
2017/08/13 | 精選書摘
當我們不斷地Cost down,結果只是讓台灣的每個人集體貶值
這樣說好了,當我們很努力地工作,我們真的有資格心平氣和地拒絕不合理的需求,否則,我們會害到別人,而那別人極有可能就是我們努力想保護的下一代。
2017/08/13 | 精選書摘
不離職創業:為什麼你應該投入10%的財務資本於兼差事業
檢視一下你平常怎麼花錢,並把儲蓄拿出來投資,就可以擬定撥出財務資本的計畫,如此一來,也許是今天,或是有朝一日,你也可以開始投資自己的副業。
2017/08/13 | 精選轉載
再多數據也無法說服「男女同工不同酬」的任一方,千萬別亂捅馬蜂窩
如果僱主真的在乎公司經營,根本就沒有誘因歧視女性。而如果真的有僱主,不顧生產力,只想男尊女卑,那為什麼我們要阻擋他們走上自我毀滅的道路呢?
2017/08/12 | Green
為什麼基本工資調漲,你的日子反而更難過?
基本工資的調漲的確可以造成表面上全體勞工實際薪資的上漲,但大多數勞工對於基本工資的調漲根本無感,想著想著在台灣也熬了好幾年,不如就去海外發展吧。
2017/08/11 | 吳 承紘
厭世代:低薪、貧窮與看不見的未來》厭世姊妹花的夢幻屋
碩士畢業,起薪只有2萬6,要如何跟同樣處境的妹妹,一起攜手買下人生的夢幻屋?
2017/08/11 | 吳 承紘
厭世代:低薪、貧窮與看不見的未來》「我想要一直跳舞」──追夢的代價
因為學歷問題導致求職弱勢,只有22K上下徘徊的薪資,「洗學歷」之後卻也只有約聘僱的工作,如何追求成為舞者的夢想?
2017/08/11 | 吳 承紘
厭世代:低薪、貧窮與看不見的未來》從機房到烤房,學用落差的人生路
唸的是熱門科系,一出校門卻碰上席捲而來的金融海嘯,加上政府實施22K方案,薪資有了天花板,王隆甫面對的未來充滿危機感。