職場

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2017/06/26 | Lo
燿華電子工安意外釀4死,勞動部開罰30萬、追究過失致死
燿華宜蘭廠在2015年7月底時,就曾發生過氯氣爆炸意外,爆炸處為清洗面板的黑化區,造成多人送醫。
2017/06/26 | TNL 公司
【LaravelConf專訪‘TNL】技術團隊不僅是架網站,更是編輯、社群和業務的強大後援
關鍵評論網在2016年完成網站系統大改版。我們採用Laravel框架,配合各種資源調校,打造出現在的網站平台。在台灣,Laravel有許多擁護者。在2017年7月1日,台灣Laravel社群舉行第一次年會。而關鍵評論網的設計與技術總監Randy,也將現身說法,和整個開發者社群分享我們的經驗。此篇為合作的專訪文,如果好奇我們怎麼打造關鍵評論網,也歡迎活動當天到現場聽聽我們的現身說法。
一個不會說日文的台灣人,如何在日本職場生存下來?
會說雙語甚至三語的外籍人力會是各大公司招手的對象, 所以想來日本工作的朋友, 快趁現在吧!
2017/06/23 | Workforce
勞基法新制上路,你一定要知道的五大重點懶人包
一例一休上路已屆滿半年,也漸漸浮現了許多法令執行層面的問題,而經過這段時間的議題彙整,勞動部終於在2017年6月16日公布了勞動基準法施行細則,我們擷取出其中的重點,告訴你這次的政策,會對勞動環境帶來什麼改變與影響。
2017/06/23 | Alex Cheng
別成為上司的專屬愛將,除非你已經準備好面對這四種風險
成為當紅愛將而得到額外關注,有什麼不好嗎?作者針對《哈佛商業評論》一篇文章的討論,提出了三項建議。
2017/06/23 | 精選書摘
學上當:你以為是絕境,但其實才正要開花結果
一個是老行業,一個是新希望,當老行業想要繼續生存,需要大膽突破,否則末路就會成了絕路。
2017/06/22 | 拉裘立蓓爾
【插畫】大老闆連講幹話都比窮魯宅強
人總是有盲點,哪能什麼都對?企業主、政治人物失言,坦承錯誤,大方道歉,做出改變,才能解決問題。
2017/06/21 | Daphne Chung
【馬力歐陪你喝一杯Podcast】廚師Yen:義大利文第一課會教「早安」「晚安」跟「罷工」
在本集節目裡,Yen分享了一個女生如何在充滿陽剛氣息外加有恐怖主廚的廚房生存?主廚的脾氣天生就這麼暴躁嗎?生氣就把人揪起來甩到牆上再趕出去?難道主廚就不能當好人嗎?當Yen在廚房工作遇到這些事情時,都如何宣洩情緒呢?除此之外,Yen也分享他最喜歡的一間米其林二星餐廳The Ledbury,是什麼原因讓Yen情有獨鍾?如果你想知道更多關於水深火熱的廚房故事,以及在米其林餐廳工作的心路歷程,不要錯過囉~
2017/06/20 | 精選書摘
「逃避型依戀」障礙的人際困境:缺乏情緒性反應,在職場上不知不覺被孤立
無論上述哪種方式,從依戀的觀點來看,選出的都是擁有穩定依戀的安全型。擁有安全型依戀形式的人,不只容易和周遭的人締結互相信賴的關係,也容易給人留下好印象。
2017/06/20 | FORTUNE
財星500大其中16家公司五千名「XX長」,72%由白人男性擔任領導職
報告指出:「公司董事會的背景和經驗若豐富,納入了來自不同社會的人,可以加強董事會的績效,提高長期股東價值的創造力。」在這一點上,似乎執行長集團和Banks博士意見都一致。她說:「你不必作為有色人種、女性,或是一個具邊緣化身分的人,才能成為多元化的冠軍。」
2017/06/20 | Green
做重大決定前,先想想品酒會飲料和金州勇士的例子
味道或許很難被量化,但企業或是人生、職涯上的決策幾乎都可以。我們要做重大決定時,絕對不能單單依照過去的經驗、或是當下的直覺來判斷,不然很可能就會做出錯誤的決策,努力錯方向了。
2017/06/19 | 精選書摘
風險決策「CALM哲學」:不去做的風險,一定大於去做的風險
我時常看見周邊的朋友緬懷過去,無論是高職位、高薪、女友、友情,你最終會發現:不屬於你的東西,若不願接受現實或準備改變,痛苦的只有你自己。
2017/06/18 | 精選書摘
職場禮儀:商務拜訪時應該先遞名片,還是先握手?
在職場禮儀篇,列入一般人容易混淆的應對進退禮儀;包括如何交換名片、商務拜訪的介紹問題、如何正確的握手、和上司,同事,訪客同行,該怎麼走才不會怠慢了對方、共乘時該怎麼坐,才不會把上司、好友或同事當成司機了。