職場


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2022/09/30 | 精選書摘

《找回深度專注力》:想要同時維持「工作.自我.人際」,就必須確保這三者之間互不侵犯

本書不僅僅是一本「幫助你培養專注力的指南書」,更能讓你獲得沉浸在某件事物中的體驗——「深度專注」。只要進入深度專注狀態,你就能從眼前事物獲得滿足感與幸福感,化被動為主動,讓你的內在動力獲得最大提升。

2022/09/30 | Esor Huang

如何一眼看出「關鍵數字」在哪裡?Google試算表色階提示基本教學

想要在一份充滿雜亂數據的報表中,快速辨識出偏低或偏高數值,快速看到上收或下降的趨勢,方便報告,也方便自己分析,那麼就值得試試看Google試算表、Excel中的「色階醒目提示」功能,可以即時、自動的進行數據欄位的過濾和排名。

2022/09/22 | 廣編企劃

年末壓軸不容錯過!線下大型開發者聚會「AWS Enterprise Dev Day」,精進企業雲端技術競爭力就在此刻

AWS將於今年10月7日上午10:00舉辦線下開發者聚會AWS Enterprise Dev Day,以「技術開發」為活動主旨,透工作坊、講座形式,圍繞NET & Java現代應用、雲端服務、人工智慧等數位技術進行交流,精進企業雲端技術競爭力。

2022/09/30 | Readmoo閱讀最前線

《誰偷走了你的專注力?》:用意志力對抗分心,無疑會賠了夫人又折兵

我們愈來愈習慣多工處理,可是即使是電腦,也從不是真正的多工處理,只是電腦切換工作的速度快到我們難以察覺,直到當機為止。可是我們的大腦在任務切換之間需要更多時間來適應,於是大量心神和時間就被白白浪費掉了。

2022/09/29 | 精選書摘

《賽局思考練習簿》:讓絕對優勢國與絕對劣勢國都能獲得利益的「理論魔法」

日本賽局權威教你,用3步驟拆解賽局思考!本書作者逢澤明不僅是日本賽局思考權威,更備受日本政府信賴與器重,經常參與決策討論,遇到與人際關係有關的各種難題,只要學他運用賽局思考3步驟,無論碰到任何局面,都能快速且清晰的思考!

2022/09/13 | 廣編企劃

辦公室突擊!交出你的Photoshop祕技吧!麻瓜也會上手的設計指南

Photoshop 是設計師必備的工具,我們來到關鍵評論網媒體集團辦公室突擊四位設計師,看看他們平時都是怎麼應用 PS 製作出精彩的時事插畫、社群宣傳與節目吧!

2022/09/25 | BBC News 中文

西方職場正流行「躺平文化」「靜默辭職」,但這並非什麼新鮮事物

與消極怠工不同的是,「靜默辭職」的員工並不一定是每天懈怠工作。取而代之的是,他們往往朝九晚五上班,但不再努力。「靜默辭職實際上是人們重新劃定工作(與生活)界限,以便他們不必時時想著工作的一種方式。這樣讓他們可以把時間和經歷轉移到那些對他們生活上更有意義的其他方面,從而改善幸福感。」

2022/09/25 | 創新拿鐵

負面情緒滿到懷疑人生?用「情緒健身」鍛鍊心靈肌肉,擺脫被「明日憂慮」纏身的職場與人生

我們的大腦被設計成能看到它已經在尋找和相信的東西,當你覺得「這不可能」、「我做不到」,那麼任何可能性就會被大腦忽略。因此,專家建議首先要從日常生活中訓練自己,留意任何微小的「可能性」......

2022/09/05 | 廣編企劃

一圖看懂你隱藏版Adobe特質!

修圖、剪輯、做網頁、畫插圖⋯⋯,在上個世紀屬於特殊才華的這些能力,到了今天幾乎已經可以說是人人具備,對學生來說尤其是。舉例來說,做作業的時候需要附上圖像說明,當然要先打開Ps編輯照片,再用上Id排版,質感立刻升級。嫌紙本作業太陽春?用Xd就能把作業變成網頁,直接海放其他同學。

2022/09/25 | 中央通訊社(Central News Agency)

台灣HR:港澳移民在台工作有優勢,但行政程序限制企業聘僱

由於企業雇用港澳人士可能需要另外協助申請居留證、工作證,雖然現在很多的行政程序都已經很簡單,但是多一事不如少一事,造成一些企業在任用人才時可能不會優先考慮港澳人士。

2022/09/23 | 精選書摘

《夏韻芬的說話課》:說自己的故事並非要炫耀豐功偉業,而是誠實面對內心的脆弱

說故事並非要炫耀自己的豐功偉業,而是能夠誠實面對自己內心的脆弱,然後分享這一份感受,讓大家找到面對挫折時候的勇敢。說自己的故事,可以帶來共鳴、共感的效應。

2022/08/30 | Becoming Aces 未來大人物

【活動快報】把城市當教室,讓城市浪人帶領你一起「流浪」

「鼓勵人們翹掉不滿意的生活,把城市當成教室,找到想花一輩子追尋的熱情,成為讓別人快樂的存在。」流浪挑戰賽是一場走出舒適圈的競賽,作為臺灣教育創新先鋒,城市浪人秉持著「以流浪為基底,創造啟發性體驗,培育青年使命感」的初衷,至今連續近十年舉辦流浪挑戰賽,陪伴青年開始思索生涯方向、展開社會創新實踐,思考長遠的規劃。2022流浪挑戰賽即將開跑,是時候該你行動了!

2022/09/23 | 精選書摘

《泛蠢》:群眾智慧——為何一群泛泛之輩,能做出優於專家的預測?

本書取材自商業、運動、科學,以及日常生活中的鮮活故事,勾勒出降低犯錯可能的方法,包括「準備」面對常見的心智陷阱,「認知」情境中的錯誤,以及「運用」正確的心智工具來形塑更好的決策。讓讀者做對決策,穩健投資、職場長勝!

2022/09/22 | 精選書摘

《今天也不想上班》:不要被「轉職憂鬱」打敗!留停休養期間求職的五個重點

本書作者為專業精神科醫師同時也是每月拜訪三十多家企業的職醫,對職場第一線員工的身心狀況有最直接及詳實的理解。結合勞工身心狀態評量實例、專業醫師建議和法律層面的知識,非常具有參考價值。

2022/08/29 | TNL Marketing

零售業品牌成功關鍵:透過 SurveyCake 問卷系統實現全方位顧客體驗!

你是否也好奇零售業的品牌關鍵在哪、是什麼?以及要怎麼找?其實只要善用問卷進行深度溝通與需求洞察,大規模地掌握即時意見反應,就可以輕鬆提升客戶體驗。但在透過問卷進行這類深度溝通及洞察需求時,你是否知道該怎麼做呢?

2022/09/22 | 精選書摘

《前往公司的路上我絕不用跑的》:在公司核決專案,原來就和我的腸躁症排便風險規避相似

為了戰勝我長年來的隱疾,我想出了各種風險管控計畫。現在就讓我來介紹一下,搭捷運上班的途中,碰上危機的訊號時的因應之道。

2022/09/22 | 精選書摘

《正向心理科學臨床實務》:從實習到退休,「正向心理」讓不同的職涯挑戰更容易駕馭

正向心理社會因子(positive psychosocial factors, PPSF),包含正向社會及環境影響因素,以及內在正向心理特質。正向心理特質源自於正向心理運動,而該運動聚焦於能為個人、團體及機構創造成功且最佳功能的環境及流程。

2022/08/25 | 廣編企劃

不送月餅送什麼?3大中秋禮盒選購要點,教你企業公關送禮不失禮

中秋佳節即將到來,也是企業籌備公關送禮,藉此表達感謝、維繫關係的重要時刻。然而疫情之下預算大減,如何把握重要的傳統節日,將心意送的巧妙、創新,又能一舉提升企業和品牌形象?一起來看企業中秋贈禮的3大選購要點。

2022/09/22 | 傅瑞德

傅瑞德:從高虹安「戰學歷」風波,學習「安全的鄙視」技巧

我們在某些時候,或許不得不以「鄙視」這種強烈的方式來表達自己的不以為然、或是不甘與之為伍;當然誰都不能禁止你,但鄙視跟做事一樣,都還是有技巧的。

2022/09/21 | 精選書摘

《成為自己的執行長》:經過十年我終於領悟到,「當你越做越輕鬆、成果越來越好時,就是在做正確的事」

由於要能做到「策略性自我長處的管理」實是一件偉大的功課,正因為這樣杜拉克才需花掉近二十年之久的時間反覆探索和省察。這也證實絕大多數的知識工作者之所以低生產力、低薪酬的真正原因,需要以兼差多元領域方式取得更多的收入,斜槓人於是誕生。

2022/06/14 | 廣編企劃

迎接台灣黃金十年數位經濟熱!全球第三大網通商 Ubiquiti Inc. 入列護國群山艦隊,揭開研發總部落腳台灣的背後關鍵

到底台灣的優勢在哪裡,能夠讓世界第三大商用網通大廠 Ubiquiti(UI)2010 起就將全球研發總部佈局於台灣,更持續投資、重用在地人才呢?

2022/09/20 | Inside 硬塞的網路趨勢觀察

【數位轉型】資策會率先示範組織轉型:不再與民爭利,聚焦數位轉型的第三方業務

每一次新科技出現的時候,不論是網路、或是智慧型手機等,就是全世界洗牌的時候,產業都跟著翻轉一次。而在翻轉之中失敗的人,其實並不是被新科技打敗,而是被「會用新科技的人」所打敗的。

2022/09/19 | 精選書摘

《霸道者的利用說明書》:如何對付將自己視為最優秀、眼中沒有團隊合作的同事?

強勢者將自己視為最優秀的人,因此同隊的同事對他而言,都是表現比自己差的人,再說了,信長的字典裡,根本就沒有團隊合作這個詞。在他的觀念當中,組織就是縱向社會的代表。

2022/06/07 | 廣編企劃

【馬力歐陪你喝一杯】你也可以是「社內創業家」!德州儀器擁抱主人翁思維,助年輕人在職涯首站創造個人價值、站上世界舞台

半導體產業大缺工潮來臨,「高薪搶人才」成為全民關注的唯一焦點。畢業即在德州儀器服務的台灣業務總經理馮偉意,以過來人經驗分享,對於初入職場的年輕人來說,除薪資福利不能委屈外,企業提供的資源及舞台更是在職涯發展中的致勝關鍵!你不僅要贏在起跑點,更要將眼光放遠成為職場最後的贏家!

2022/09/19 | 精選書摘

杜書伍《深思考的鍛鍊》:為什麼主管不能「只問結果,不問過程」?

本書針對如何培養深思考提出具體步驟,並就自我修練、團隊領導、制度設計、識人選才四大面向,闡明經理人應該具備的思考邏輯,以及如何看待遇到的各種難題。

2022/09/19 | 翻轉公職

公務員是非常「情緒勞動」的服務業,面對第一線民眾的四大考驗與五招實務建議

民間服務業的修練,不外乎就是服務禮儀、自我激勵、說服及談判話術、正能量、感染力等,然而這對服務「全國最難的民眾」的公務員來說遠遠不夠——為何如此?擔任公務員面對第一線民眾時,又有哪些「心法」呢?