職場

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2017/03/23 | CONNECTOME
外派西遊記(三):四項得來不易的寶物,讓人更勇於面對挑戰
很多人問我,為什麼在英國也能獲得這麼多不同的機會。我都會說,因為我在之前的工作經驗中,獲得了幾樣寶物。
2017/03/22 | 精選轉載
【插畫】孟婆跟閻王談加薪
孟婆跟閻羅王談加薪,會遇到什麼問題?看馬來西亞插畫家「世界很好,我們很糟」的幽默創作。
【圖輯】勞動知識小教室:「變形工時」是什麼,可以吃嗎?
班表好複雜搞不懂?老闆說這樣的班表不用給加班費、一切合法,真的嗎?金融業、服務業、運輸業、製造業、營造業、醫療業的朋友們都搞懂變形工時是什麼了嗎?來看看勞基法裡面所規範的「變形工時」(彈性工時)條款?    
2017/03/22 | 李修慧
酒測值超標4倍,遠東航空「酒駕」機師辯稱:「只是吃感冒藥」
遠東航空股份公司葉姓機師7日在執高雄-馬公飛行任務前,被發現酒精值為0.52 MG/L,遠航隨即更換組員,並當場開除機師,同時提損害賠償。
2017/03/22 | FORTUNE
【財星授權】自動化機器不只影響工作機會,還可能影響產業結構
隨著科技演進,近幾年自動化機器的發展蓬勃,而機器會取代人工,減少工作機會的討論受到重視。本文從港口發展的歷史回顧,自動化機器對於產業到影響,可能不只是工作機會,甚至會使得產業結構發生改變。
2017/03/21 | 林南宏
職場上不是不能生氣,但不要忘記了「生氣的目的」
我們是不是常常為了「客氣」而不敢「生氣」?但難道「選擇不生氣」,得到的結果,會比「選擇生氣」還要來得好嗎?其實關鍵在我們生氣與否背後想要達到的目的,到底是什麼?只要釐清了這個目的,「選擇生氣」也好,「選擇不生氣」也罷,我們終能找到當下最好的選擇,然後勇敢選擇它,以達到我們想要達到的目的。
2017/03/20 | 精選書摘
績效管理KPI制度的盲點:可淘汰不適任員工,卻無法帶來實際增長
員工遵循KPI制度時,並非被KPI限制住,反倒是在公司、在團隊裡,被同儕之間壓力與自我期許給推動著, KPI間接成為淘汰真正不適任員工的工具。可是為公司帶來的實際增長卻有限。
2017/03/20 | 精選書摘
站在經營者的角度,用人應該看重的是「能力」還是「態度」?
我認為「能力和態度哪個重要」這答案因人而異,但要是現在的我,我會選擇能力好過於態度的工作夥伴。因為,有能力的人難找,專業度足夠的人難尋,而有時態度的問題,是可以彼此互相尊重和讓步,就能相安無事。
2017/03/20 | 周 海威
職場如球場:「持球三原則」讓你不會成為老闆秋後算帳的目標
老闆都會用很多的時機來測試員工,不要做表面功夫,反而要抱持著平常心,莫因心中的妄念導致無謂的情緒,結果就是做了一連串的錯誤決定。
2017/03/20 | 英語島
【從世界戰場到世界市場】之1:越南,下一頭亞洲之虎
誰還覺得它落後又懶散?全球各國爭相捧著大把資源餵養,這個人口平均年齡只有30歲的國家──這個不久前讓經濟學人指定為下一頭亞洲之虎的小獸──精力正旺盛。
2017/03/18 | CONNECTOME
外派西遊記(二):倫敦取經的開始,有如無頭蒼蠅
作者外派後第一個直屬主管是英國人,第二個是美國人,而大老闆又是個想要融入英國文化的德國人,而作者的亞洲背景則是讓他處於一個奇妙的中立位置。
2017/03/17 | CONNECTOME
外派西遊記(一): 不要執著於定義自己,反而應該專注於培養各種能力
在整個公司或整個產業的這一大片拼圖下,還有很多空白的地方,不要執著於把自己定義為某一塊特定的形狀,一定要拿到什麼機會或職位,而應該專注於培養自己各種能力,讓自己變得可以適合各種拼圖上的形狀。這樣,就永遠不怕沒有機會。
【圖輯】勞動知識小教室:下班時間你還在加班?你的「責任制」是真的還是假的?
又累、又領不到加班費……背負著「責任制」的你是否也覺得很哀桑?其實你的工作用責任制可能根本不合法! 而且「責任制不能領加班費」?這個誤會可大了~
2017/03/16 | 精選書摘
別再開會開到死:避免「大雜會」,從「堅持每天開五分鐘的會議」開始
會議最大的問題,就是大家想把所有需要討論的議題全都丟到一個會議討論,就好像隨意添加各種佐料燉煮一道大雜燴一樣。
2017/03/15 | 精選轉載
提供你一個Beginner套餐,讓你在眾多社會新鮮人中脫穎而出
專業技術分成「專業」跟「技術」兩塊。技術需要實務經驗的磨練與累積;而專業除了理論、知識之外,還可以從生活及工作的態度培養。本篇將著重在專業的培養。
2017/03/14 | 李修慧
「勞工和業者配合得很好」,南投縣長不想施行一例一休
南投縣長表示曾請法務室研究要是不照勞基法,會不會有刑責。並說「要是不會被抓去關」,就考慮不實施行一例一休。
2017/03/13 | Lo
【專訪】求職天眼通可不是「靠北職場」,他們只想讓台灣人「不便宜」
「也許我無法一夕間扭轉這個環境,但我可以讓它平等一些。即使只有一點點,也是進步。」古宗禎對改變求職環境的使命感,不斷驅使他們三人往前走。
2017/03/13 | Brand Studio (HK)
假期很容易,但生活完全是另一回事
「德國找工作難,很難,很多波折。」阿鋒這樣談到剛抵步德國時的遇到的困難,「整整一個月找不到一份工作,可以說是整個工作假期中最黑暗的一段時間。」⋯⋯