職場


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2021/03/20 | 精選書摘

《AV帝王說服術》:村西透如何讓從未在鏡頭前寬衣解帶的素人,輕而易舉的答應演出?

村西透以人生經歷(超驚人祕辛內幕)現身說法,不論是請別人幫忙、談生意,甚至是求職、升學,都可以輕鬆說服人。

2022/08/01 | 高智敏

被慣壞的高管們:名利雙收的臉書營運長為何傻到公器私用?

在詭譎多變的職場,高管若想行得長遠、走得漂亮,在道德誠信這個領域,確實必須刻意為之,即使到了「道德潔癖」的地步也沒關係。明確了解公司規範,嚴格認定「個人」與「公司」界線,才是自保之道。畢竟,公司非常需要你時,老闆能夠睜一隻眼閉一隻眼,但你能保證,永遠都那麼被需要嗎?

2021/04/23 | 廣編企劃

疫情期間補貼員工購買Switch?小細節成就大企業——信義房屋創造價值的三個方法

透過一名年輕房仲業者的觀點,我們看見一個房仲產業如何跳脫格局,以三個創造價值的方法,為每個世代的人創造共融共好的環境、為人們實踐美好家園的想像。

2022/01/26 | 財訊

基辛格誤會了!Intel輸台積電並非「有一點傲慢」,而是因為他們睡太多

台積電的競爭力,是靠這種很強大的人力和時間的投資拚出來的,並進一步把強項再放大,而當你的老闆這樣review你,你就會這樣review底下的人,只要這樣的文化一直在,台積電就有機會一直領先。

2018/12/28 | If Lin

【圖表】用「中位數」看全台過去6年薪資,除更貼近現實外,還能看到什麼?

政府公布的平均薪資低,常被認為脫離事實。本文整理政府釋出的薪資中位數資料,讓我們來看看中位數資料是否更貼近事實。

2022/01/28 | 關鍵特務

全球晶片產業都仰賴它——半導體設備大廠ASML虎年禮盒,訴說一個晶片的誕生

無論是台積電、三星、或是英特爾,要爭奪晶片霸主地位的關鍵,其實在於這間來自荷蘭的晶片製造設備領導廠商——ASML(艾司摩爾)。ASML亞洲最大據點不僅設在台灣,今年更入境隨俗設計新年禮盒,完整訴說晶片誕生的故事與秘密。

2021/09/09 | 創新拿鐵

認知科學家重新詮釋馬斯洛需求理論:人生需要的不是「金字塔」,而是「帆船」

Scott認為人類需求並不像金字塔一樣,當你某個需求得到滿足後,就會「升級」去追求更高層的需求,金字塔反而暗示頂端的高層人員才具備自我實現能力,低層員工只能為糊口疲於奔命,因此在「帆船」架構裡,他指出有了堅固的船身,我們才有餘力考慮要往哪裡前進。

2021/06/05 | 羊正鈺(小羊)

大學畢業的真相:你以為128學分是找工作的門票嗎?其實雇主看的是入學證明

對於就業市場來說,即便教授的教學內容差不多,不同大學的128學分是「不等值」的。許多雇主沒說的真相是,他們看中的根本不是大學授予的那128學分,而是大學透過入學門檻挑進來的學生素質。

2020/01/17 | 廣編企劃

隔絕世界紛擾,讓鍾子偉執行長全心投入工作:Sony WF-1000XM3 真無線主動式降噪耳機

關鍵評論網共同創辦人暨執行長鍾子偉,認為創業家總是在跟時間賽跑,只要可以幫助創業家節省時間、創造效率,就是非常好的產品。Sony WF-1000XM3 真無線主動式降噪耳機使用創新先進科技,卻以最柔軟的形式,用音樂活化了繁忙的商務與工作。

2020/11/06 | 精選書摘

《零規則》:直到今天,全公司的差旅和費用規定只有「以Netflix的最大利益為考量」

Netflix的花費實況卻和報紙實驗大相逕庭,既不如你想像中隨意大手筆,也沒有那麼可怕。因為他們前有溝通,後有檢查。員工是有很大的自由可以自行決定如何花費公款,但很顯然並非毫無條件。

2019/03/10 | 精選書摘

《名聲賽局》:讓聯航股價大跌的一首歌──〈聯航會砸爛吉他〉

人在網路上會比在現實生活中來得更刻薄惡毒,尤其當他們能夠匿名發表言論時更是如此。令人難過的是,現代人常常特別針對女性──尤其是聰明、敢於發言的女性──肆無忌憚地羞辱。

2022/03/14 | 廣編企劃

站穩全球前五大加密貨幣量化交易公司!Kronos 憑什麼開出千萬年薪搶人才?

2022 年 2 月,在 PTT 的軟體工作板(Soft_Job)上出現了一篇徵才文,徵求 C++、資料、後端等工程師好手 加入,年薪是令人瞠目結舌的新台幣 250 萬元~1,000 萬元,更提到去年發出 47 個月的年終分紅,引起不小的討論。

2021/08/31 | 讀者投書

菜鳥啊,你當然可以拒絕,但你真的不考慮幫大家訂個下午茶嗎?

雖然工程師的工作內容的確不是訂下午茶,但若是連訂下午茶這件小事,你都無法把它做好,那未來實在堪憂。而要成為史上最會訂下午茶的工程師,當然就須具備資料開發與管理的基本能力......

2019/01/12 | 果殼

學生創業者的告白:拜託,請不要鼓勵學生創業

我時常被問到自己的創業故事,才驚覺原來我也曾屬於學生創業者,以下,是我想說說走過的內心話,提供一些「失敗組」的經驗。

2018/10/26 | 廣編企劃

電動機車界的Game Changer:光陽「ionex車能網」如何翻轉移動用電思維?

與其將全球電動二輪車的市場比喻成一塊人人搶食的綠色大餅,柯勝峯在巴黎專訪的一席話,令我們重新思考這個命題。

2019/07/31 | 精選書摘

《你以為的懷才不遇,只是懷才不足而已》:二十五歲以後被生活打過的三十二個耳光

我在二十五歲之前不知道這些真相,一路被打掉牙,一路又咧著嘴帶著血重新站起來。但二十八歲的我覺得自己是幸運的,不僅僅是因為那些外在的獲得,還因為被打得七零八落之後,總是能在老天數到九時站起來。

2018/10/13 | 廣編企劃

你好,我是林佳龍,想要爭取繼續服務的機會──From Connecting to Crossover & Consistency

候選人就如同你我應徵工作一樣,必須介紹自己的學經歷、專長、性格、職務上的貢獻、工作想法、適任能力與態度,認真誠懇地向用人單位(人民)爭取這份工作,讓選舉不再一樣...

2020/07/14 | 精選書摘

《客訴商機》:如果奧客叫你去死一死,你就若有所思地重述「去死」這兩個字

我們不要隨著奧客的話術起舞,重複一遍對方說過的話即可,既不用贊成也不用否定對方的意見。當你懷疑對方的訴求有詐,或是感到害怕的時候,請試著用這一招。

2019/09/08 | 精選書摘

《高效團隊默默在做的三件事》:「分享脆弱」讓232號班機上的185人得以生還

事發後幾個星期,國家運輸安全委員會在調查中讓資深機組人員進入模擬器,重現二三二號班機所面臨那個失去所有液壓系統的時刻。他們一共做了二十八次模擬。在這二十八次模擬中,飛機還沒靠近蘇城就都螺旋式地翻滾,墜毀在地面上。

2022/06/14 | 廣編企劃

迎接台灣黃金十年數位經濟熱!全球第三大網通商 Ubiquiti Inc. 入列護國群山艦隊,揭開研發總部落腳台灣的背後關鍵

到底台灣的優勢在哪裡,能夠讓世界第三大商用網通大廠 Ubiquiti(UI)2010 起就將全球研發總部佈局於台灣,更持續投資、重用在地人才呢?

2021/11/23 | 曹新南

下班繞路吃鹹粥為什麼算職災?別把勞保與勞基法的「通勤職災」搞混了

勞工在通勤時繞路吃晚餐也會有職災保障?其實很多人都搞錯了,通勤職災在勞保與勞基法上,本質上就是不同的體系。

2021/12/21 | 精選書摘

《我們,MZ新世代》:為什麼八年級生堅持準時下班、用斜槓代替升職?

MZ世代,即橫跨「千禧世代」及「Z世代」,本書聚焦討論出生於一九九〇年代的這群人,相當於我國的八年級生。

2022/06/07 | 廣編企劃

【馬力歐陪你喝一杯】你也可以是「社內創業家」!德州儀器擁抱主人翁思維,助年輕人在職涯首站創造個人價值、站上世界舞台

半導體產業大缺工潮來臨,「高薪搶人才」成為全民關注的唯一焦點。畢業即在德州儀器服務的台灣業務總經理馮偉意,以過來人經驗分享,對於初入職場的年輕人來說,除薪資福利不能委屈外,企業提供的資源及舞台更是在職涯發展中的致勝關鍵!你不僅要贏在起跑點,更要將眼光放遠成為職場最後的贏家!

2021/12/24 | 新加坡紅螞蟻

午睡文化、全華語環境、996模式,哪些中企文化讓新加坡本地員工無法適應?

對於為人詬病的996模式,受訪的新加坡中企前員工表示,加班加點雖然是中企的常態,有時也有可能要從早上9點工作到晚上9點,但周六目前都無需上班,最多只能稱之為「995」。

2021/08/09 | 創新拿鐵

史上最溫柔討債集團TrueAccord,如何讓欠債的人甘心還錢、債主開心數錢,在Google獲得近滿分好評?

TrueAccord的創辦人Ohad Samet曾在防詐騙科技公司工作,帳單忘了繳卻被陌生人「奪命連環call」,決定翻轉討債業。他先拿掉「情緒」、再處理「邏輯」,最後是如何順利提高還款意願、降低還款障礙,達成債權人和客戶的雙贏局面呢?