職場

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2017/05/22 | 精選轉載
【圖輯】公務員用語大解析:合先敘明、洽悉、旨揭⋯⋯這些外星語是什麼意思?
常常被公務員說的技術用語弄得亂七八糟嗎?「壓八碼」、「刻正」、「速來商」……這些看似中文又難以理解的用詞,現在就跟著我們一起來搞懂這些稀奇古怪的公務員用語吧!
2017/07/10 | 黃卉君
你是老虎、孔雀、無尾熊,還是貓頭鷹?用「DISC人格測驗」找人才
每個人都會有最高分也就是最相像的人格特質,但它是相對的,而不是絕對的。當我們知道自己是什麼類型的人格特質時,就要隨時注意自己在與人相處時,是否容易陷入自己的「特質泥沼」之中,千萬不要越陷越深。
漂亮轉身吧!一定要知道的資遣流程
被資遣並不丟臉,也不會影響你往後的人生,這只是勞動契約終止的一種類型而已。不過過程中還是有不得不留意的事情。
是彈性還是後門?一次搞懂變形工時(彈性工時)制度
變形工時是法令賦予雇主的彈性,針對工作時間無法如公務機關或一般工廠固定放假的單位,採用彈性調整工作時間的方式,安排出符合各單位營運型態的班表。本文帶你了解變形工時有哪幾種,以及符合哪些要件才能實施。
2017/06/05 | 李修慧
不再讓年資、學歷綁架薪水,科技部廢止「助理工作薪資參考表」
為改變「按學歷給薪水」的風氣,科技部長陳良基今天宣布,廢止專用助理人員的薪水參考表,薪資給付應比照專業能力,可影響近萬人。
2017/02/22 | 精選轉載
品牌自殺行銷案例:LOUISA路易莎咖啡的三個致命錯誤
創立已經十年的品牌咖啡,因為一個錯誤的決策導致聲譽盡失。而如何挽救就得看路易莎願祭出什麼樣的優惠及補救措施,贏回消費者的心。
淺談「競業禁止條款」:轉換跑道需要遵守哪些規定?
其實競業禁止的規定,對雇主而言是一項自我保護,也是能避免企業之間惡性競爭的措施,對於勞工而言,本來便有忠誠、保密的義務,以避免雇主合法的利益因而被侵害。
2017/05/03 | 吳 承紘
【厭世代】低薪、貧窮與看不見的未來:我們現在在哪裡?
他們是一群啣著滑鼠出生且擁有台灣有史以來最優秀的素質的年輕人,佔台灣整體受僱就業者的4成,驅動著台灣經濟,但他們卻疲憊而「厭世」。《關鍵評論網》試著爬梳他們為何而「厭」、如何解「厭」。
2017/05/05 | 吳 承紘
【厭世代】低薪、貧窮與看不見的未來:他們的日子是這樣過
北中南的薪資與支出差異,讓不同地區的四位厭世代青年在經濟上有著程度不同的壓力。但值得注意的趨勢是,北中南城市的物價有向台北市看齊的趨勢,但薪資卻仍呈現出南北差距的現象。
2017/08/11 | 麻辣咩
我的新工作在上海:勇闖「魔都」的三大攻略
如果心魔和一些條件都可以克服的話,要如何往魔都發展呢(網路上稱北京為帝都,上海為魔都)?
2017/12/21 | 侯智薰
演講邀約須知:如何寫出一封好的邀約信?後續該如何溝通?
雖然這分享的情境是建立在「如何邀約演講與講座」的建議套路上,但我想這些技巧基本上也能夠延伸到「如何邀請XX」或者「如何請人幫忙」這種比較廣泛的情境。
2017/01/28 | Daniel Chang
日本的職人氣質 vs. 中國的工匠精神
自我深度探求技術,對於自己的作品擁有相當的自信,不因為金錢或時間的限製而妥協,而只要是答應接下的工作,即使最終導致利益上的損失,也會全力完成。這種職人氣質在中國被稱為「工匠精神」。
2017/07/21 | 麻辣咩
想來上海闖嗎?先想想能否承受比鬼島還鬼島的資本主義吧
如果有一萬四人民幣以上的稅後月薪,年輕單身朋友身體又健康,可以好好可慮去上海花花世界闖闖。結婚有家庭的,如果又很重視教育和生活品質,家庭年收入沒到一百萬人民幣真的要好好想想。
2017/07/21 | 精選書摘
想要睡出能恢復專注力的優質睡眠,關鍵就在於「幾點睡覺」
睡覺有恢復體力、修復神經細胞等的重要功能,而要睡出能恢復專注力的優質睡眠,要注意哪些事情?
2017/02/16 | 周 海威
特休假採「曆年制」不違法,但要注意這兩個地方
曆年制其實並不違法,只是要相當的注意每一個會計年度結算及勞工離職日的結算。但我個人覺得曆年制最好是要說明清楚給勞工清楚,否則一旦有爭議,鬼打牆的機率會非常的高。
2017/07/28 | Alex Cheng
有人想挖角你嗎?注意這七點,談出好薪資其實沒那麼難
我其實個人未必喜歡寫這些對話式的東西,因為中間的變形太多、眉角也太多,很難用幾篇文章就可以完整交代清楚的。雖然如此,但我發現很多人連最基本的錯誤都常犯,還是連看到都會心痛,所以簡單寫下這一篇,希望大家起碼能避開一些基本錯誤。