職場


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2022/08/01 | 高智敏

被慣壞的高管們:名利雙收的臉書營運長為何傻到公器私用?

在詭譎多變的職場,高管若想行得長遠、走得漂亮,在道德誠信這個領域,確實必須刻意為之,即使到了「道德潔癖」的地步也沒關係。明確了解公司規範,嚴格認定「個人」與「公司」界線,才是自保之道。畢竟,公司非常需要你時,老闆能夠睜一隻眼閉一隻眼,但你能保證,永遠都那麼被需要嗎?

2022/01/26 | 財訊

基辛格誤會了!Intel輸台積電並非「有一點傲慢」,而是因為他們睡太多

台積電的競爭力,是靠這種很強大的人力和時間的投資拚出來的,並進一步把強項再放大,而當你的老闆這樣review你,你就會這樣review底下的人,只要這樣的文化一直在,台積電就有機會一直領先。

2022/01/28 | 關鍵特務

全球晶片產業都仰賴它——半導體設備大廠ASML虎年禮盒,訴說一個晶片的誕生

無論是台積電、三星、或是英特爾,要爭奪晶片霸主地位的關鍵,其實在於這間來自荷蘭的晶片製造設備領導廠商——ASML(艾司摩爾)。ASML亞洲最大據點不僅設在台灣,今年更入境隨俗設計新年禮盒,完整訴說晶片誕生的故事與秘密。

2022/01/11 | 方格子vocus

從公關角度看《千萬別抬頭》(上):李奧納多、珍妮佛勞倫斯的訪談暴走,究竟是怎麼回事?

《千萬別抬頭》廣受科學家推崇,表示劇情反映他們過去幾年努力想要宣揚的科學事實,但卻不受主流媒體青睞的現實狀況。不過,若你真實見過許多的專家或發言人,他們實際在面對新聞媒體的心態後,你就會發現幾個奇妙的現實。

2022/01/03 | Readmoo閱讀最前線

《為工作而活》:我們都同意「活著不是為了工作」,那我們為什麼花那麼多時間工作?

我們以為現在的生活是人類歷史的全部狀況,但事實上壓根兒就不是。我們能夠開始面對人工智慧產生史無前例的高效後,許多工作接著消失後,我們對慾望、效率及價值的認識隨之產生的翻天覆地巨變嗎?

2022/03/14 | 廣編企劃

站穩全球前五大加密貨幣量化交易公司!Kronos 憑什麼開出千萬年薪搶人才?

2022 年 2 月,在 PTT 的軟體工作板(Soft_Job)上出現了一篇徵才文,徵求 C++、資料、後端等工程師好手 加入,年薪是令人瞠目結舌的新台幣 250 萬元~1,000 萬元,更提到去年發出 47 個月的年終分紅,引起不小的討論。

2022/01/02 | 職場熊報Bear Times

年終獎金相關QA:是以全薪計算還是底薪?領多少會被扣稅?

馬上就要領年終了,你知道自己可以領幾個月嗎?如果沒有做滿一年又會怎麼計算呢?快把相關知識補起來,別跟獎金過不去。

2022/04/28 | 方格子vocus

澤倫斯基國會簡報術:如何掌握「Key Asks」的說服技巧?

簡報的目的,不是為了得到大家的鼓掌而已,要做生意,更重要的是讓對方清楚知道,我方的要求是甚麼。為了做到這一點,你必須把你要的東西「具體量化」,擺在檯面上,讓大家考量。企業幹部請務必把握澤蘭斯基示範的Key asks觀念。

2022/06/14 | 廣編企劃

迎接台灣黃金十年數位經濟熱!全球第三大網通商 Ubiquiti Inc. 入列護國群山艦隊,揭開研發總部落腳台灣的背後關鍵

到底台灣的優勢在哪裡,能夠讓世界第三大商用網通大廠 Ubiquiti(UI)2010 起就將全球研發總部佈局於台灣,更持續投資、重用在地人才呢?

2022/03/22 | 慳啲啦

究竟點先拎到「失業救濟金」?人話拆解篇

等咗好耐嘅「失業救濟金」終於出台,審批標準相當複雜,有極多種情景出現,而且官網行文用字一嚿嚿,要花好多時間理解。

2022/04/30 | 精選書摘

《日本第一女公關的人際溝通術》:送禮給客人要捨得花錢,「不要拘謹眼前的營業額,要放眼將來」

後來我在客人生日的時候,一定會好好找出那個人的興趣,配合對方在我身上已經砸下的金額,找到適當的高價禮物。我學習到的標準,大概是一年花在我身上金額的百分之一。

2022/06/07 | 廣編企劃

【馬力歐陪你喝一杯】你也可以是「社內創業家」!德州儀器擁抱主人翁思維,助年輕人在職涯首站創造個人價值、站上世界舞台

半導體產業大缺工潮來臨,「高薪搶人才」成為全民關注的唯一焦點。畢業即在德州儀器服務的台灣業務總經理馮偉意,以過來人經驗分享,對於初入職場的年輕人來說,除薪資福利不能委屈外,企業提供的資源及舞台更是在職涯發展中的致勝關鍵!你不僅要贏在起跑點,更要將眼光放遠成為職場最後的贏家!

2022/03/03 | 職場熊報Bear Times

員工月中到職或離職,「破月薪資」與勞健保費該如何計算?

員工到離職時,除了薪水計算要注意,勞健保退保、轉出的時間點也是,以免影響到保險費用計算。雇主沒有在員工離職日當天退保,比如提早退保的話,將會影響到員工保險效力,如果員工有損失也需要由雇主負責賠償!以下分享有關破月薪資計算、勞健保退保方式,透過3個常見QA為你解答。

2022/01/13 | COMMEET 雲端費用管理系統

如何利用Excel功能與公式,製作出適合企業使用的專案甘特圖?

甘特圖能將時間具像化,讓管理者可以輕鬆安排專案並隨時調動,是企業管理的一大幫手。本文將甘特圖與excel結合,按照步驟做,就能輕鬆學會專案管理甘特圖。

2022/06/07 | 廣編企劃

畢業求職季,如何脫穎而出、晉升5G人才?學長姐推薦超棒計畫

參與「5G+產業新星揚帆啟航計畫」的過程是什麼?有哪些資源或機會?從歷屆參與過計畫的學長姐取得第一手心得,一起加入5G人才行列。

2022/02/16 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物:華燈初上真人生1】酒店人生是沈淪還是重生?19歲起,她從條通公關到變成林森北小姐的男朋友

聽到她說:「我很喜歡酒店小姐這份工作!」你是怎麼看她的?在夜色華燈世界裡打滾了7年的胡筠筠,是酒店小姐、也是酒店經紀人、更是工會理事長。她更當選2021年未來大人物!這幾年來,她一直挺直腰桿站出來發聲,要這個社會去污名化、也替這份工作捍衛權益。

2022/04/05 | 精選書摘

《翻轉思維》:西佛博士發明了黏不住東西的膠水,沒想到「便利貼」成為3M公司代表作

觀察一個東西所具有的特點,從正面看能看出其功用,從反面看能看出其限制,這是一塊硬幣的兩面。而要澈底弄懂一個東西,從正面出發可以,從反面出發也可以,殊途同歸。

2022/03/15 | 廣編企劃

MarTech Asia 2022年度論壇重磅登場:聚焦三大行銷科技關鍵基石、迎接智慧零售新時代

第三屆MarTech Asia 2022年度論壇,主題《MarTech三大關鍵基石 迎接智慧零售新時代》將在4月13日(三)於集思台大會議中心盛大舉辦,同時提供線上直播。

2022/05/26 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物】別人開箱愛馬仕他開箱上億德國工具機!發起工業革命中,超認真少年讓工業變成一件帥又酷的潮流事

在此談及的並非產業型態的工業革命,而是由「超認真少年」發起的超認真態度來對待工業產業。穿著帥氣連身工作服、反戴鴨舌帽,帶點玩世不恭、以國台語並進方式,用幽默且深淺兼具的方式談論著工業,阿仔師讓工業變成一件又帥又酷又能賺錢的潮流事。

2022/08/05 | 方格子vocus

如何寫出有亮點的履歷與自傳?善用心智圖,避免這11類常見錯誤

確保自傳的段落有邏輯,用「心智圖」聯想內容,並避免犯下常見的錯誤,將履歷自傳的整理書寫更好,不論是新鮮人或是轉換跑道,都可以離心目中理想的工作更近一步。

2022/01/11 | 廣編企劃

歲末歡聚場合不微醺,四招讓你勸酒 Out 健康 In

歲末年終之際,尾牙、春酒來了!各家企業去年紛紛因為疫情取消聚餐,今年因為疫情趨緩、疫苗覆蓋率上升,各企業似有回歸舉辦尾牙的跡象。此外,春節拜年聚餐,常飲酒助興,在歡聚場合遇到勸酒時,想要成功「閃酒」,我們提供防身四大招。

2022/07/29 | 方格子vocus

3R助你轉換心態把「面試」變成「面談」,緊張自然會隨時間消失

大學時,我參加校內交換學生甄選,緊張萬分,結結巴巴,結果不甚理想,但當我慢慢理解這場遊戲的規則以及玩遊戲的最佳心態,之後幾場面對CEO、副總等級的面試,都能輕鬆以對。

2022/07/08 | 方格子vocus

盤點面試十大問題:回答之前,先了解為什麼面試官要這樣問

了解「十大面試問題」,並不是教你如何回答「標準」答案,而是告訴你問什麼這些問題會在眾多面試官前出現的如此頻繁,並且快速讓面試官對你感興趣。你不需要記住你的答案,但你應該想想你要說什麼。

2022/03/29 | 廣編企劃

NUEIP號召世界地球日「不紙」做環保 續約植樹地球好

雲端人資系統的服務商 NUEIP 人易科技響應世界地球日,推出「『不紙』做環保,續約植樹地球好」的優惠方案,期望透過續約優惠活動持續喚醒企業對全球環保的意識。

2022/04/22 | 職場熊報Bear Times

受僱勞工請留意:今年勞動節碰到週日,上班族應檢視雇主是否少給一天假

五一勞動節即將到來,今年勞動節碰上週日休假,你的假期是否被雇主吃掉一天?如果勞動節當天上班,老闆計算的加班費又是否正確?本文幫你整理好這3大重點,告訴你一般上班族和排休、輪休的勞工朋友應有的補假和薪水權益。

2022/04/19 | 精選書摘

《擊不倒你的,會使你更強大》:到英特爾上班之前從來沒有出過國,如何把英文練得聽說讀寫全都難不倒?

關於切入不擅長的職場:就算一開始毫無相關背景也不要因為恐懼而卻步。吳惠瑜說,心中一旦有了強大的動機,再害怕再不懂的,也能奮力學會。