職場


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2021/03/20 | 精選書摘

《AV帝王說服術》:村西透如何讓從未在鏡頭前寬衣解帶的素人,輕而易舉的答應演出?

村西透以人生經歷(超驚人祕辛內幕)現身說法,不論是請別人幫忙、談生意,甚至是求職、升學,都可以輕鬆說服人。

2021/06/05 | 羊正鈺(小羊)

大學畢業的真相:你以為128學分是找工作的門票嗎?其實雇主看的是入學證明

對於就業市場來說,即便教授的教學內容差不多,不同大學的128學分是「不等值」的。許多雇主沒說的真相是,他們看中的根本不是大學授予的那128學分,而是大學透過入學門檻挑進來的學生素質。

2021/04/23 | 廣編企劃

疫情期間補貼員工購買Switch?小細節成就大企業——信義房屋創造價值的三個方法

透過一名年輕房仲業者的觀點,我們看見一個房仲產業如何跳脫格局,以三個創造價值的方法,為每個世代的人創造共融共好的環境、為人們實踐美好家園的想像。

2021/07/18 | 大人學

【大人學】年薪不到200萬,請不用煩惱這些問題!

我就會告訴他們,既然年薪不到200萬,這就不是你該擔心的問題。

2021/01/22 | Jack Huang

請員工加班工作?別開玩笑了,在泰國那可是會暴動的

在曼谷經營「共同工作空間」(co-working space)的P,就曾因為遭受到員工舉證並投訴超時加班,加上未能提出確切的員工打卡證明,被泰國勞動部門採「偏向僱員有利證據」的原則,裁罰100萬泰銖的案例,在那個事件中,作為外籍人士的雇主,多半也只能摸摸鼻子認罰了事。

2021/03/11 | 廣編企劃

iKala以人為本:十年磨出雲端雙劍,助攻企業數位轉型打造台灣軟體業護國群山

近期「護國神山」成為大家琅琅上口的話題,談的不是買了幾張股票,而是台灣在疫情之後所展現的產業韌性及研發實力。事實上,台灣的軟體實力也很強勁,近期切入雲端事業的iKala,立志打造另一座「雲端群山」。

2021/01/18 | 精選書摘

《孤獨力》:活生生的「職場倒戈」竟然在我身上發生了!

某日傍晚,每月例行的經營管理會議結束後,大家正輕鬆閒聊,室內已有些暗,卻沒有人開燈。戴先生忽然對著我說:「Kris,你知道你部門出狀況嗎?」我一頭霧水,戴先生繼續說:「有人說,你部門帶得很爛。」

2021/03/14 | 精選書摘

萬維鋼《高手學習》:「一萬小時」是個誤導人的概念,真正的關鍵是「刻意練習」

吃苦已經過時了,這個時代的所有人都是幼兒。刻意練習是個科學方法,值得我們把它運用到日常工作中去。但顯然我們平時做的絕大多數事情都不符合刻意練習的特點,這可能就是大多數人都沒能成為世界級高手的原因。

2021/05/30 | 廣編企劃

防疫期間不得不進辦公室?特派員直擊全國三級警戒下,科技龍頭產業如何遠端辦公

防疫期間,企業該有哪些防疫措施?面對「遠端辦公」的需求又有哪些應對方式?關鍵評論網Brand Studio特派員前進「台灣微軟」辦公室,一探究竟。

2021/04/04 | 精選書摘

《著迷,甘願賭上所有》:馬斯克對工作的狂熱投入,已經接近戰爭和生死搏鬥的程度了

關於成功,光靠恆毅太苦情,對某事「著迷」到甘願賭上所有,才是讓人開心去做的動機。本書用三個企業,亞馬遜、特斯拉、優步的故事告訴你,他們看見了什麼?因此勇敢賭上所有,而哪些企業則是因為只看著什麼以致過度著迷,帶來衰敗。

2021/05/28 | 廣編企劃

公司要成長,業務管理不能再土法煉鋼——企業必須導入CRM的四個理由

對於規模較小的新創或中小企業,究竟是否有必要導入CRM?先說結論:有必要。看完企業必須導入CRM的四個理由,如果你也想要感受業績成長的助力,這裡正好有CRM免費試用傳送門。

2021/03/18 | 方格子vocus

第一份工作試用期結束就被Fire了,但我學會了五件事

遇到失敗可以流淚、可以大喊來抒發情緒,但千萬不要被一次的失敗打倒了,因為第一份工作沒有過試用期又如何?應該將失敗的經驗當做第二次嘗試的養份,這樣你一定會變得越來越棒。

2021/07/11 | Readmoo閱讀最前線

「把email當LINE用」的年輕人,你知道如何正確使用email來聯繫工作嗎?

或許再過五年email就會被某種更方便而且大家都好上手的東西取代了。但在那之前,只要email還是某個圈子通用的溝通格式,你還是有理由掌握大家的使用習慣,畢竟了解和配合主流的溝通文化也是表達敬意和禮貌的常見方式。

2021/07/20 | 廣編企劃

DevDays Asia 2021亞太技術年會報名開跑——以科技創能茁壯人才資源庫,助企業建立疫後思維、迎戰新未來

「DevDays Asia 2021 Online亞太技術年會」邁入第六屆,今年將於8月11日(三)至8月13日(五)以「賦能創新.疾速突圍」為題,線上盛大登場。豐富議程包含線上論壇、實作坊、社群活動、以及國際與在地實際案例展示,匯集全球技術資源,協助開發者透過科技力量共同型塑疫後新未來,向世界展現台灣的創新能量。

2021/02/08 | 半路出家軟體工程師在矽谷

我要如何被人資或獵人頭發現?如何編寫LinkedIn才能脫穎而出?

本篇要探討如何讓你被公司或獵人頭主動發掘,有什麼技巧可以幫助你增加能見度,以及LinkedIn的效用。

2021/05/03 | 精選書摘

《說話致富》:為什麼億萬富翁不會說「下次再約」?

要成為一個能夠賺錢的人,關鍵在於「讓人聚集在自己身邊」。那麼,如何讓人聚集在自己身邊呢?答案就是:磨練自己的說話技巧!只要訓練溝通能力,建立起良好的知名度和信用度,就能為自己帶來源源不絕的機會!

2021/03/12 | 廣編企劃

iKala以人為本:十年磨出雲端雙劍,助攻企業數位轉型打造台灣軟體業護國群山

近期「護國神山」成為大家琅琅上口的話題,談的不是買了幾張股票,而是台灣在疫情之後所展現的產業韌性及研發實力。事實上,台灣的軟體實力也很強勁,近期切入雲端事業的iKala,立志打造另一座「雲端群山」。

2021/01/17 | 精選書摘

《最高自主學習法》:如果你想理解並記住所學內容,用「彼得法」做筆記就是最好的方法

無論是學生還是職場工作者,每天無不被海量資訊給淹沒。透過本書四大部分,引領讀者發展出最適合自己的自學計畫,用最快、最有效的方式達到學習目的。

2021/07/19 | 行銷合作

《哈佛商業經理雜誌》:他為德企帶來重要改變 員工幸福感當KPI 這家飯店 年營收成長200%!

席捲歐洲的職場革新,二代接班的典範人物,台灣首次公開演說!德國版的《哈佛商業經理雜誌》,更點名他為德國企管界帶來最重要的改變!

2021/01/24 | 精選書摘

《安靜是種超能力》:內向者不但可以當主管帶人,還有這七大必殺絕招

我很喜歡的一句英文諺語Still waters run deep(靜水深流)畫龍點睛地總結她這10年來的體悟──比起顯而易見的領袖魅力,內向領導者確實一直在安靜地發揮無比深遠的影響力。

2021/05/27 | 讀者投書

在家工作不是老闆一聲令下就可以,新創公司CEO:遠距工作2年多,我學到4大重點

遠距工作/在家工作或許始於矽谷,但台灣和世界各地也都開始慢慢有越來越多企業採用。而台灣因為疫情之故,這幾天也有熱烈討論。而這篇文章,我希望能夠分享我們公司過去2年多的經驗,說明如果工作性質適合的話,遠距工作並沒有想像中的困難

2021/07/09 | 行銷合作

省下90%成本 — 無痛打造線上客服系統

導入 SuveyCake 客服表單做為客服資訊來源的主要工具,即可以立即解決問題來源多渠道發散的問題,統一管理與紀錄所有客訴事件,簡化客服流程,管理與資訊傳遞迅速,同時大幅降低採購複雜管理系統的成本。

2021/03/14 | 精選書摘

萬維鋼《高手學習》:21世紀「天才」最貴,第二貴的是「特級斜槓青年」

年輕人應該多講講「刻意練習」,出來混就要多想想「工夫在詩外」。可是我們搞的這種教育,強迫小孩每個週末出去學習各種「才藝」,長大了卻愈學愈專一,吹拉彈唱早就不碰了——這是不是本末倒置呢?

2021/02/17 | 精選書摘

《讓人無法拒絕的四色人格溝通》:藍、綠、金、橘四色人格,要如何掌握說「不」的技巧?

HR指定頻率最高的溝通力講師──卡姊(莊舒涵),將透過本書帶你認識True Colors這套簡單高效的心理學工具,以及藍、綠、金、橘四種色彩性格的人格特質,教你將之活學活用在職場與人際互動上!任何溝通困境,卡姊都有解方!