職場


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2019/06/15 | 蕭雲

警察總部食堂經理因612辭職 寧賠一個月人工即走

6月12日,警察總部食堂經理Ricky眼見警方放催淚彈、揮棍開槍的行徑,覺得自己是幫兇,毅然請辭。

2019/01/12 | 果殼

學生創業者的告白:拜託,請不要鼓勵學生創業

我時常被問到自己的創業故事,才驚覺原來我也曾屬於學生創業者,以下,是我想說說走過的內心話,提供一些「失敗組」的經驗。

2019/06/26 | 廣編企劃

台灣電玩產業的推手:龍華科大攜手華碩,產學合作雙贏提升競爭力

台灣第一個創「遊戲」學系的高等教育學校——龍華科技大學,隨著電子遊戲、電競產業日益蓬勃,與華碩ASUSPRO商用電腦結盟、產學合作,一同將台灣遊戲產業推向高峰。

2019/07/31 | 精選書摘

《你以為的懷才不遇,只是懷才不足而已》:二十五歲以後被生活打過的三十二個耳光

我在二十五歲之前不知道這些真相,一路被打掉牙,一路又咧著嘴帶著血重新站起來。但二十八歲的我覺得自己是幸運的,不僅僅是因為那些外在的獲得,還因為被打得七零八落之後,總是能在老天數到九時站起來。

2019/03/10 | 精選書摘

《名聲賽局》:讓聯航股價大跌的一首歌──〈聯航會砸爛吉他〉

人在網路上會比在現實生活中來得更刻薄惡毒,尤其當他們能夠匿名發表言論時更是如此。令人難過的是,現代人常常特別針對女性──尤其是聰明、敢於發言的女性──肆無忌憚地羞辱。

2019/01/15 | 廣編企劃

【青春還鄉】從鄉土滋養的初心:許又仁持續深耕的永續農業藍圖

許又仁與沃畝夥伴的目標,是透過「搖籃到搖籃」的永續農業來解決人與環境的衝突。原因很簡單——覺得這件事重要,才會讓它發生。

2019/05/23 | 精選書摘

愛因斯坦:書讀太多而少用腦的人,通常會怠惰於思考

一個人即使擁有再多知識,思考還是會被習以為常的知識給套牢,如果無法發揮創新的力量,就不配稱為知性的人。這就是愛因斯坦對於創造力的基本想法。

2019/01/12 | Shel Lin

《無法成為野獸的我們》:向日本苦悶抑鬱「崩世代」致敬的悼歌

在走紅後,成為日劇生產線上中流砥柱的野木亞紀子,交出的最新成績單,雖不若《月薪嬌妻》那般輕快幽默字句珠璣,也不若《法醫女王》那般逼視死亡的震人心魄,但一以貫之的是她洞悉世情之餘,仍願意溫柔回應世界的善意。

2019/08/01 | 廣編企劃

跟著插畫家「馬克」,從一支廣告看懂跨世代職場價值新趨勢

以職場漫畫陪伴上班族11年的網路插畫家「馬克」,是許多人腦海中浮現的臉孔,馬克本次在接受媒體專訪時,除了公開自己11年來的職場觀察,也提出對年輕世代的建言:「做喜歡的事,回心中的甘。」

2019/06/24 | 李修慧

長榮罷工第5日:公司要空服員簽「不罷工同意書」,否則將滯留國外

桃園市空服員職業工會今(24)日前往總統府抗議,控訴長榮航空要求勤滯留國外的空服員簽署「不罷工同意書」,否則將無法回台。

2019/03/29 | 廣編企劃

和實體銀行說再見!數位轉型浪潮打上金融業,這3要素成最大挑戰

轉帳、開戶一指就能完成,倘若在十年前恐怕是難以想像的場景,如今皆已一一實現。隨著數位浪潮來襲,手機即是銀行的世代來臨,全球金融產業爭相踏上「數位轉型」的道路,台灣的金融業能克服隨之而來的困難,無痛轉型嗎?

2019/03/25 | 讀者投書

【離鄉工作徵稿】我在菲律賓目睹亞洲版「華爾街之狼」

我很有自知之明地永遠保持清醒,不碰毒,但又有禮貌與大家談天開玩笑,需要的時候談點公事。有時候在清晨回家的路上,我打開車窗吹著風看著魚肚白的天色,覺得自己真是一朵蓮花,出淤泥而不染,又為了這念頭覺得可笑。

2019/06/07 | 李秉芳

2萬日本女性連署#KuToo拒穿高跟鞋,厚生勞動大臣:此穿著是「必要且適當的」

一名日本官員表示並不打算改變相關規定,且男性也經常被要求打領帶、穿皮鞋,「若社會禮儀常識的觀念有變化,這些規則也會隨之改變」

2019/11/20 | 廣編企劃

華爾街混血矽谷,玉山金控從裡到外培養Fintech人才

因應全球Bank 4.0的趨勢,金融業紛紛研究如何透過科技提升顧客體驗,並在傳統的人才管理中加入更多新的科技DNA,才能招募到具有技術背景的金融人才,同時透過教育訓練提升既有員工的科技思維。

2019/05/18 | 精選轉載

矽谷青年導師Paul Graham給高中生的建言:「不要放棄夢想」應該換成「保持在上風處」

大人和高中生唯一真正不同的地方在於,大人「知道」該把事情完成,這個知道的時點,對大部份的人來說,大概是23歲左右。我先讓你知道了這個秘密,所以,幹活去吧。

2019/09/08 | 精選書摘

《高效團隊默默在做的三件事》:「分享脆弱」讓232號班機上的185人得以生還

事發後幾個星期,國家運輸安全委員會在調查中讓資深機組人員進入模擬器,重現二三二號班機所面臨那個失去所有液壓系統的時刻。他們一共做了二十八次模擬。在這二十八次模擬中,飛機還沒靠近蘇城就都螺旋式地翻滾,墜毀在地面上。

2019/06/03 | 廣編企劃

矽谷文化不是口號:一間5人起家的科技營運顧問公司,靠企業文化攏絡上萬人才

今年三月打敗Starbucks、Apple、Facebook、Amazon等夢幻企業,並獲得Best Company Outlook第23名殊榮的TaskUs,以矽谷文化賦予客服產業新的詮釋,不僅培育出具有高度認同感的員工,渴望與公司一同成長,更讓只有5人起家的小公司,成長為擁有上萬人才的跨國企業。

2019/03/27 | 讀者投書

【離鄉工作徵稿】從美中跑到西岸,我是美國夢成真?還是永遠的異鄉人?

要吃過多少虧才能游刃有餘地在異鄉立足?此時此刻我才知道,「能夠在台灣生活工作」是一件多麼有價值的事情,環境、語言、文化帶給你的安全感,多少薪水都買不到的身份認同和歸屬感,是如此強烈的羈絆,原來這就是家的意義。

2019/01/27 | 精選書摘

《離開公司,我過得還不錯》:才華、準時、好相處,自由工作者擇二即可

自由工作者三要素:才華、準時、好相處,三選二即可。才華靠天賦,準時靠自己,而什麼才是好相處,如何與工作夥伴好好相處,發現自己的容身之處,值得放在腦海裡,時不時思考一下。

2019/11/22 | 廣編企劃

台灣奶茶「3點1刻」狂洗韓觀光客IG,創新策略翻轉經典老品牌

喜歡看韓劇、韓綜的人一定會發現,從幾年前開始,3點1刻系列就成為韓國人來台灣時必買的伴手禮之一,也重新擦亮這個台灣人曾經很熟悉的傳統奶茶品牌。

2019/04/15 | 精選轉載

【插畫】你怎麼會有自信將檔名取為Final?

不期不待,不受傷害,雖然還是要改,但改的不是「最終檔案」,心情至少會好一點。

2019/06/10 | 湯米

【插畫】威廉覺得自己真棒

除了報告,更要檢討,如果大方向沒問題,就來計較小問題,只要檢討的時間夠久,小問題感覺起來就可以是大麻煩,討論起來,多快意人心!

2019/10/16 | 廣編企劃

數位人才必備條件有哪些?緯育資深經理黃永鑫提出「數位化人才關鍵力」

企業的數位轉型已勢在必行,但卻往往不知從何下手;對於人才來說,想要在新世代加值自己的能力,學習新科技也是刻不容緩。究竟在下一波數位轉型中,我們要的是什麼樣的企業、什麼樣的人才?

2019/07/06 | 精選書摘

《世界上最大的謊言是你不行》:也許你愛對了人,卻用錯了方式

著名編劇廖一梅說:「這一生,遇見愛,遇見性,都不稀罕,稀罕的是遇見了解。」了解這個詞,凌駕於愛情和性愛之上,可見,多麼難得。

2019/12/09 | 精選書摘

《心智鍛鍊》:「矛盾意象法」思維,與鈴木一朗把握「壞球」的方法不謀而合

鈴木一朗之所以異於常人,是他懂得在生命陷落時,也就是被一般人視為「低潮」、「困境」的時刻,安靜地透過「嘗試錯誤」的練習,從一連串錯誤中獲取新的經驗,並將這些失敗經驗反覆思考,用來建構出下一次的成功。