職場


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2020/10/13 | 精選書摘

《凡事皆有出路》:當你身陷完美主義,別忘了「糟糕的起步勝過困住不動」

從現在起,這就是你努力的目標:只求進步,不求完美。懂了嗎?這是衡量自己是否走在正軌的口訣,你唯一關注的重點。你有進步嗎?你是否為目標努力學習與成長?再小的進步都無妨。

2020/10/22 | 研之有物│中央研究院

比較東亞四國加班文化:中、日、台、韓誰是加班爆肝王?

分析這些加班者的過勞程度,檢視每週工時超過70小時的勞工比例:韓國(12.5%)比中國(10.1%)來得更高,名列榜首。換句話說,真的加起班來,韓國人恐怕最爆肝。

2020/10/20 | 陳劭旻 諮商心理師

諮商心理師「時薪很高」但責任很重,你準備好承擔別人生命的重量嗎?

身為已入行的諮商心理師真的要告訴你:這個行業沒有這麼美好,但承受的責任卻很重。要問自己是否適合成為心理師時,你應該先問自己,你準備好承受其他人生命的重量嗎?

2020/10/20 | 讀者投書

邊緣到讓人遺忘的會計師,其實擔負著「財務史官」這般不可或缺的角色

企業進行大型併購案時定有三種人出動:法務、財會、該企業的主力產業專家,公司面臨解散,也是這三種人留下,即使在號稱「主計一條鞭」的公部門,會計人事也也不同於民間企業的壓力,作為「財務史官」的會計師,無論在朝在野都是默默又不可或缺的一群。

2020/10/19 | 劉軒

三個非常重要的溝通技巧,幫助你成為「有自信的灰色人」

以當我們碰到了雙邊已經形成對立,而沒有辦法和解的時候,我們起碼可以去促成一個「尊重彼此迥異立場」的局面,各自會有自己的論點個別來表述,但我們起碼還可以去找到一些更往上面一層的共同點。

2020/10/19 | 半路出家軟體工程師在矽谷

在美國工作的亞裔專業人士,如何避免「冒名頂替症候群」?

在職場上,亞裔專業人士常常覺得只要自己把分內的事情做好就好,是金子總是會發光的。然而職場上沒有適當展現自己做出的貢獻,沒有自己主動告知自己的目標,真的沒有人會知道你的想法並且幫你。

2020/10/15 | 精選書摘

《大人的心理學》:如何活用「迂迴效應」,讓主管主動幫你升遷?

人們往往喜歡別人對自己的評價一點點增加,從而使做事一點點變得順利。根據人們的這種心理,一直給予一個人讚揚,反而會因為態度的一致而使得自己的讚揚變得微不足道,產生不了應有的效果。

2020/10/15 | 精選書摘

《一出手就成交》:「要喝水嗎?」「你那雙耐吉很好看!」是我在健身房找客戶的台詞

「要喝水嗎?我是萊恩。」、「要找位子?」、「你那雙耐吉很好看!」這些話對路人講會很怪,但這就是我在健身房找客戶的台詞,不但奏效,而且命中率之高,我迷上認識新朋友。

2020/10/13 | 精選書摘

《心理安全感的力量》:工作中的沉默,造成民航史上最嚴重的「特內里費空難」

礙於機長的權限,在那一刻,梅爾斯顯然沒有足夠的安全感可以勇敢建言。在那個瞬間,梅爾斯沒有張開嘴說:「我們還在等候許可!」

2020/10/03 | 精選書摘

《你會問問題嗎?》:有效率的提問者知道,並非所有的問題都需要立即的答案

提出有技巧性的問題確實比直接給建議難得多,而且多年以來,管理者已習慣於準備好答案、提供建議,效果也都不錯;但是我們的答案只對我們自己有用,現在我們更需要讓別人去找出對他們有用的答案。

2020/10/12 | 半路出家軟體工程師在矽谷

四個自我提升軟實力的建議:尋找一個學習的對象,但不要是高不可攀的目標

世界很大,我很渺小,但我每天努力擴大我的視野、認知,期望我的格局、能力、見識都能持續精進。你都是如何實現自我成長的呢?

2020/10/12 | 讀者投書

在國外職場「自我正名」:你選擇用「中文名字」還是「英文名字」?

在國外生活,你選擇用中文名還是英文名?透過名字,許多人能從中找尋自我價值與自我認同,不同亞洲國家的人也對「用自己的名字」有不同偏好,到頭來,能產生認同感的名字,或許就是最適合你的名字。

2020/10/06 | 精選書摘

《恆毅力》:建議年輕人追求熱愛的事物,真的這麼荒謬嗎?

我們也許羨慕那些以熱情為業的人,但我們不該誤以為他們摸索的過程和一般人有所不同,他們很可能也花了好長一段時間尋找真正想做的事。

2020/10/05 | 財訊

是不是好公司或好老闆,從「員工流動率」可以看出端倪

離職人數占期末總員工人數的比率,是反映企業人事穩定程度的綜合指標。流動率過大可能是勞資關係不佳或公司經營有問題;流動率過小也可能不利於企業活力的持續。維持一定程度的流動率,反倒是健康的現象。

2020/10/05 | 方格子vocus

遇到滿是地雷的「藍鬍子主管」,我該逃還是撐下去?

若不幸碰到無心扮演好主管角色又控制不了自己的「藍鬍子主管」,你可以從三個面向評估自己手上的籌碼跟機會,不需過分妥協讓不適任的主管定義你的職涯方向。

2020/10/04 | 精選書摘

《大人的周末創業》:時間有限、精力衰退的大人,卻有年輕人難以匹敵的創業優勢

大人不僅剩下的時間有限,體力、精力也已經衰退,因此能夠工作的時間也少,與其現在才考慮掌握新的事物,不如想想如何將目前手邊已有的資源活用到極致。

2020/10/04 | 精選書摘

《大人的周末創業》:別想靠退休金,你需要的是「邊上班邊創業」的全新型態

日後將走上哪條人生道路,將取決於接下來這幾年的準備。如果你覺得「只要盡我所能地賴在公司,就能靠退休金或年金過日子」,我只能說你太天真。如同各位所知,無論是退休金制度還是年金制度,都已經愈來愈靠不住。