職場

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2018/09/13 | G WU
考慮西進的青年們,先想想這六大成本你承受得住嗎?
想要西進的有志青年們,在薪水、舞台之外,還有哪些是西進前應該要知道的。
振興地方創生事業要的是「經理人」,而且是幽默又失敗過的
日本實行地域活化相關政策已屆4年想要提振地方經濟,談到經濟活動必備的人才培育,實際在地方上從事相關活動的專家又是怎麼思考這件事?作者從6個角度來討論這個至關重要的議題。
2018/09/10 | 英語島
歐洲公司「薪」煩惱:低失業率與高薪資報酬的兩難
勞動市場問題並不是一個容易解決的問題,政府必須在薪資與就業、以及勞資雙方和諧等方面取得平衡。因此員工除了重視自己的薪酬福利外,也應珍惜雇主所提供的工作機會。而雇主也應持續改善勞工福利,才能吸引優秀人才。
2018/09/13 | 精選轉載
善用「台灣人優勢」在中國求職的Where、Which、How
許多人都曾問過「要怎麼在中國找工作」這個問題,應該在哪個城市、用什麼管道,又有哪些加分的技巧呢?
2018/09/11 | 精選轉載
網上謠言滿天飛,中國互聯網公司薪資到底有多高?
想在中國工作,還有許多隱藏成本必須估算進去,例如1.5倍以上物價、油膩的食物、霧霾...等等,但話說回來,薪資雖然不是唯一的考量,但絕對必要的考量,畢竟你要先知道人家的天花板在哪,才能考慮是該「留」還是該「進」。
2018/09/14 | 陳韋丞
履歷出現長時間「空窗期」,面試時該如何解釋?
無論我們說打工度假、休養身體......都會遇到「可以接受」的主管和「無法接受」的主管。那麼怎麼辦?只能很絕望然後碰運氣嗎?隱者想提出另外一種思維:我們選擇怎麼樣的說法,都是一種篩選策略。其實你也正在篩選你的主管、篩選出可以接受這種理由的公司,然後決定要不要在這樣的地方工作。
2018/09/02 | 英語島
到德國當VR遊戲企劃:辦工作簽,請自備一位德國人
遊戲業是許多愛玩遊戲的人的第一志願,想想看,把遊戲當工作是多麼夢幻的事啊。說話溫柔細語的Conny,是一位在柏林VR遊戲公司的遊戲企劃,不吝和我們分享她在遊戲業的經歷,和前進德國職場所需的心理準備。 
2018/09/11 | 精選書摘
除非你決心自我毀滅,否則錯誤反而會加速你的學習
犯錯有個好處,既然覆水難收,事後如何作為才重要......犯錯時最難的部分是放下強烈的情緒,比如羞恥、難堪、悔恨,當事人必須很努力才能夠釋懷,繼續往前進;若是沒有受到懲處,心理尤其難平復,因為感覺這件事始終沒有落幕。
2018/09/11 | 精選書摘
面對「職場混蛋」,該如何應對與自保?
人人都有當職場混蛋的能力。誰沒有得意忘形的時候?有些上司很愛刁難人、攻擊性強、心直口快、覺得任務優先......儘管這些棘手的情況很討厭,可是一旦坦然面對,生活將得以改善。不管你碰到哪一種狀況,都能採用多種辦法,改善你的職場經驗。
2018/09/10 | 周 海威
聰明人不過河拆橋,但接前公司的工作請務必三思
正式離職之後,你的身份就已經是「前員工」沒有義務要接受任何工作要求,就算前公司捧著錢來找你也得格外小心,有關政府裁罰、法律責任和賠償條款的工作千萬別接,免得為了眼前的小錢,掉進更大的洞裡。
2018/09/07 | 精選書摘
《如何說,如何聽》:積極聆聽和有效閱讀,2種歷程的心靈運作非常相似
閱讀和聆聽時,接收者(讀者/聽者)都必須穿透作者/講者的話語,接觸文字背後的思想,過程中必須克服語言的障礙。講者或作者所使用的詞彙很少與聽者或讀者的語言完全相同,但不同的詞彙可能代表相同的意思,聽者和讀者必須不斷努力,捕捉其共通意義。
2018/09/04 | 孫婕
別用害羞當藉口:讓你學會寒暄的9個「Small Talk」技巧
在辦公室裏任何需要跟人打交道的時候,不管是在茶水間、走廊、電梯、還是會議室,都必需用到Small Talk的技巧。所謂「行家一出手,便知有沒有」,出手的「起手式」也就在Small Talk裡面。
2018/09/03 | 周 海威
當公司說要立即解僱你時,當下該做什麼?
上星期說要資遣我,然後今天就要解僱我,這種事情其實是很有可能發生的,發生的時候,要記得若沒看到三分「關鍵文件」,千萬別簽下自己的名字。
2018/09/19 | 楊士範
《安安,妳好嗎?》鄒開蓮:你的心需要有一個錨,才不會在人生風浪中隨波逐流
在這一集節目中,我們看到看似人生順遂的鄒開蓮,其實也曾經有過在職場上一帆風順,內心卻感到空虛的時候。我們在影片的開頭談到她現在快樂嗎,她很淡定且肯定的說她感到很滿足,因為她現在更瞭解自己,也更理解了自己的人生期待,而不僅是一般外界定義和想像的成功而已。