職場


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2021/09/16 | 精選書摘

《精準解答》:為什麼好多人每到周一就開始懷疑人生?因為他們沒有用整體思維看待自己的工作

如果你能站在整個公司的立場上,哪怕從很小的事情中,都能發現工作的意義。把小事當作大事來做,時間久了,就真的能做大事了。

2021/09/16 | 職場熊報Bear Times

今年因疫情公司獲利不佳,雇主取消發放三節獎金是否違法?

若因今年公司獲利不佳,雇主就取消發放三節獎金,是否違法?《勞基法》有規定要發三節獎金嗎?三節獎金一定要給現金嗎?

2021/09/15 | 關鍵特務

以人為本,重視永續的企業才能長久——英國百年集團的企業轉型之路

為了達成A Better Tomorrow的企業使命,英國百年集團BAT以堅韌的企業文化建立良好的職場環境,吸引多元人才在此展開精彩事業人生。

2021/09/16 | VoiceTube看影片學英語

如何跟外國人進行商業談判?一次學會談判八階段常用英文句型與詞彙

常需要在會議中和國外的客戶進行商業談判嗎?這時候學會英文的商業談判句型和說法就非常重要。就讓VoiceTube帶著大家一起學習:

2021/09/14 | 精選書摘

《專家之路》:從學徒、熟手,到師傅的技藝習得與傳承三階段

倪朋在書中分享個人行醫經驗,中間穿插各界傑出人士的洞見,再加上最新研究帶來的佐證,指引一條我們所有人都能踏上的明路:從學徒期的苦熬與磨練,再到熟手期的摸索個人特色與獨挑大梁,最終成為師傅級的人物,把技術傳承給後起之秀。正如倪朋所言,一切殊途同歸。

2021/09/07 | 廣編企劃

遠距工作期間,主管提升部門生產力的有效措施

防疫期間如何在遠距工作的情況下,高效管理自己的團隊呢?我們提供5項管理建議,可讓員工在遠距工作時依舊能維持像在辦公室工作的效率。

2021/09/13 | CLN|Corporate Language Network

寫email不要太直白,如何專業又委婉地用英文指出對方的錯誤?

以下將說明如何改寫職場常用的幾個句子,讓你在寫信、溝通時,能專業且委婉地指出對方的錯誤。

2021/09/11 | 職涯實驗室 Career Design Lab

善用「5S成長曲線思維」,讓重複性的庶務工作也能找到價值

一位美國亞利桑那州立大學商學院教授曾說:「在美國,採購『曾經』是一個人被解僱前最後的落腳處。」但你有發現,為什麼是曾經嗎?因為他們已經開始嘗試讓自己的角色提升被看見的價值

2021/09/03 | 廣編企劃

微軟2021亞太技術年會,引全球資源助臺灣產業提升韌性

微軟於8月10日舉辦「DevDays Asia 2021 Online 亞太技術年會線上記者會」,透過「Reimagine Taiwan 臺灣產業新星座談分享」,邀請鉅鋼機械、網聯科技、康揚等夥伴分享在後疫時代所面臨的全新挑戰,以及如何透過微軟前瞻科技技術,打造新興應用、走向國際。

2021/09/09 | 創新拿鐵

認知科學家重新詮釋馬斯洛需求理論:人生需要的不是「金字塔」,而是「帆船」

Scott認為人類需求並不像金字塔一樣,當你某個需求得到滿足後,就會「升級」去追求更高層的需求,金字塔反而暗示頂端的高層人員才具備自我實現能力,低層員工只能為糊口疲於奔命,因此在「帆船」架構裡,他指出有了堅固的船身,我們才有餘力考慮要往哪裡前進。

2021/09/08 | 精選書摘

《精準企劃》:因為毛澤東的一句話餓死4000萬人,這就是「線性思考」導致的大災難

作者梁恩宇曾負責韓國多家大型企業企劃業務25年,並為公家機關提供企劃諮詢,他在本書中將企劃者常收到的反饋分門別類、突破盲點,總結十大訣竅,告訴你如何找出企劃失敗的癥結點,交出正中紅心的好企劃!

2021/08/30 | 市場快訊

運用 STEPS 方法論 領你踏入數位轉型顧問圈

根據麥肯錫研究估計,臺灣若進行數位轉型,高科技產業有機會總獲利再增加 33 到 54 億美元。臺灣企業要如何重新塑造競爭優勢,轉變成新的企業型態呢?

2021/09/07 | 精選書摘

《數據為王》:常見的顧客「功能痛點」可分為四種類別,這就是企業的行銷切入點

CJ在書中傳授7大洞察數據的技巧,讓你能夠活用不同類型數據,並輔以成功案例實證不同數據在不同階段的作用,最後還提供精選的數據工具推薦,讓你能夠學會尋找不同數據庫為己所用,為自己的職能升級,策略賦能!

2021/09/07 | 方格子vocus

「要嘛忍,要嘛滾!」 想要好好離職,先從認清自己開始

離職理由分兩大類,「可談的」和「沒得談」兩種,如果工作想要愈換愈好,先從好好離職開始;而想要好好離職,先從認清自己開始。

2021/08/05 | 行銷合作

想要解決業務難題、深入洞察客戶需求,有效鞏固新舊客源?你可以這樣做

在與客戶接洽的過程中,你是否仍苦於不知道如何深入挖掘客戶真正的需求、找不到利用自家產品與服務內容優勢協助客戶解決問題的方案?洞察客戶需求、掌握成交關鍵,你可以這樣做。

2021/09/06 | 新社會政策雜誌

歡迎來到美波町!擁有浪花與光纖網路的「衛星辦公室」,能給台灣什麼參考借鏡?

隨著城市的人們越來越想把時間留給自己的興趣或家庭生活,美波町自身豐富的自然環境與當地文化體驗,加上良好的網路環境,成為吸引人吸引人移居到美波町工作的重要因素,目前有超過19間公司在美波町設立「衛星辦公室」。

2021/09/05 | 方格子vocus

給社會新鮮人的職場建言:從四個問題檢視公司的發展性

很多新鮮人一直換公司會怕被面試者認為是爛草莓,我認為不用害怕這個理由而不離開有問題的公司,就像感情一樣,過期的感情,放久了還是會爛掉,看公司先爛掉,還是你爛掉?

2021/07/20 | 廣編企劃

DevDays Asia 2021亞太技術年會報名開跑——以科技創能茁壯人才資源庫,助企業建立疫後思維、迎戰新未來

「DevDays Asia 2021 Online亞太技術年會」邁入第六屆,今年將於8月11日(三)至8月13日(五)以「賦能創新.疾速突圍」為題,線上盛大登場。豐富議程包含線上論壇、實作坊、社群活動、以及國際與在地實際案例展示,匯集全球技術資源,協助開發者透過科技力量共同型塑疫後新未來,向世界展現台灣的創新能量。

2021/09/05 | 羊正鈺(小羊)

只會分工不會「合作」:八個該拋棄的「學生思維」,千萬別從學校帶到職場

從學校進入職場時,相較於技能,許多企業主最在乎年輕人在學生時代養成的「思維」——因為技能可以學習,好的「工作態度」卻會跟著他們一輩子!而這8個思維,是我認為進入職場的學生最該徹底拋下的......

2021/09/05 | 創新拿鐵

連華爾街都不再要求員工穿西裝了:「不費力的有型」成為職場穿著新風潮

今天的美國男人已經越來越少買西裝,因為在大企業裡,正襟危坐的西裝出局了,「不費力的有型」才突顯你的專業,如今西裝也逐漸變成基層員工的制服,而不再是「權勢」的代表。

2021/07/19 | 行銷合作

《哈佛商業經理雜誌》:他為德企帶來重要改變 員工幸福感當KPI 這家飯店 年營收成長200%!

席捲歐洲的職場革新,二代接班的典範人物,台灣首次公開演說!德國版的《哈佛商業經理雜誌》,更點名他為德國企管界帶來最重要的改變!

2021/09/02 | 精選書摘

唐心慧《人生有所謂,決斷無所畏》:當個女強人,還是能幹的女人?

婚姻關係中我學會理直氣和,避免得理不饒人。女性職場上的專業訓練,其實是經營婚姻很好的助力,因為它幫助釐清也能解決問題;帶領團隊的經驗,幫助女性懂得變換不同的視角,同理對方的需求,分工又協作創造更大的成果,這都能讓婚姻關係變得健康清爽些。

2021/09/02 | 精選書摘

《喜歡的事開心做,不喜歡的事耐心做》:五年級交棒給七年級,多數的六年級生被跳過了

我們都曾經認真帶領過六年級生。六年級生不是不認真,不是不優秀,只是台灣從一九九九年之後空轉了二十年,升職加薪的機會變少,多數六年級生當家作主的時機被錯過了。

2021/07/09 | 行銷合作

省下90%成本 — 無痛打造線上客服系統

導入 SuveyCake 客服表單做為客服資訊來源的主要工具,即可以立即解決問題來源多渠道發散的問題,統一管理與紀錄所有客訴事件,簡化客服流程,管理與資訊傳遞迅速,同時大幅降低採購複雜管理系統的成本。

2021/09/02 | 精選書摘

《AI分析,前5%菁英的做事習慣》:菁英們工作時,看手錶的次數比一般人多1.7倍

作者越川慎司曾是美國微軟總公司的業務執行主管,目前擔任Cross River執行長,為了了解那些在職場裡,表現傑出的人和表現平平的人到底哪裡不一樣,他特別挑出25間大企業,樣本數共計18,000人,調查了其中5%菁英與另外95%一般員工的工作方式。 

2021/08/31 | 讀者投書

菜鳥啊,你當然可以拒絕,但你真的不考慮幫大家訂個下午茶嗎?

雖然工程師的工作內容的確不是訂下午茶,但若是連訂下午茶這件小事,你都無法把它做好,那未來實在堪憂。而要成為史上最會訂下午茶的工程師,當然就須具備資料開發與管理的基本能力......