職場

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2019/01/12 | Shel Lin
《無法成為野獸的我們》:向日本苦悶抑鬱「崩世代」致敬的悼歌
在走紅後,成為日劇生產線上中流砥柱的野木亞紀子,交出的最新成績單,雖不若《月薪嬌妻》那般輕快幽默字句珠璣,也不若《法醫女王》那般逼視死亡的震人心魄,但一以貫之的是她洞悉世情之餘,仍願意溫柔回應世界的善意。
2019/01/12 | 精選轉載
學生創業者的告白:拜託,請不要鼓勵學生創業
我時常被問到自己的創業故事,才驚覺原來我也曾屬於學生創業者,以下,是我想說說走過的內心話,提供一些「失敗組」的經驗。
老闆沒發年終獎金,有違反《勞基法》嗎?
根據保障年薪約定和發放標準的規定,我們把通常的年終獎金認定過程濃縮成兩個階段,讓大家來檢視服務單位所發給的年終,算不算是法定的工資。
想前進「管理顧問業」,該如何準備case interview?
本文希望透過作者淺薄的個人經驗來拋磚引玉,替有志於申請管理顧問行業的眾人,給出一些實際操作上的建議。也期望曾申請上管理顧問職位的讀者不吝分享寶貴的經驗,給予仍在職涯路上掙扎的人,繼續向前的指引方向與動力。
「職前訓練」期間,雇主一定要給薪嗎?
有專業性、特殊性且必定要經過雇主培訓後才能勝任的工作,雇主才能主張在職前訓練期間尚未締結勞雇關係,反之,如果工作內容無須經過訓練便可由勞工勝任,但又要求勞工須參加職前訓練,這時候可能就會產生很大的爭議了。
2019/01/06 | 精選轉載
【插畫】你應徵的是設計師,還是「萬能打雜青年」?
在低薪、高工時、雜事多的壓榨環境下,設計師再怎麼趕工也做不出專業的成品,還會排擠真正有能力的人才,也成就了所謂的「台灣美學」。
2019/01/03 | 精選書摘
《如何循序漸進撐起自己的野心》:所謂「中產階級」,多數只是解決了溫飽
你活在這世界上不是在定義標籤,不要被外界的東西所捆綁,要找到自己的軌道,追求自己的長遠價值。站在十字路口,你可以成為貴族,也可以成為平民,這條路是你自己找到的。
2019/01/03 | 精選書摘
無法說「不」,日日加班到深夜──你是公司裡的「好人」嗎?
在一間公司裡,可不是只有會照顧部下的上司而已,也有「以自我為中心」的上司。因為「好人」不會去拒絕別人拜託他做的事情,所以「以自我為中心」的上司最喜歡把事情丟給他做。對這種自私的上司來說,做事確實,又能如期完成工作的「好人」,真是自己不可或缺的部下。
2019/01/03 | 精選書摘
《如何循序漸進撐起自己的野心》:看到的都是光鮮,看不到的都是坑爹
有一句話是這麼說的:「任何一份多麼喜歡的工作,都有幾次想要辭職的衝動;任何兩個多麼恩愛的人,都有幾次過不下去的瞬間。」真的,看到的都是光鮮,看不到的都是坑爹。
2019/01/03 | 精選書摘
《你是將才,怎麼被看見》:學習經營者的思考模式,讓自己從更高的視野看事情
「要做某些決策時,應該要以什麼作為判斷依據?總有一天我會累積出屬於自己的範本。因為沒有人天生就會做這些事。若做得到這些事之後,就可以開公司了,所以我希望能盡量向南場智子看齊。」
一直被踩底線?辦公室EQ達人面對衝突時的5種回應
想要擺脫處事情緒化的缺點,理性思維是非常重要的;尤其在與他人相處時,應該要專注於眼下事實。一旦察覺到煙硝瀰漫、雙方隨時可能爆發衝突時,可以訓練自己快速拉回問題本身,冷靜解釋你期望的結果。
2019/01/01 | Alex Cheng
從朝不保夕的NBA總教練,看總經理「被下台」的7大要命原因
好主管要像好教練,那你知道教練為什麼也會「被下台」嗎?就讓我們從NBA來看總經理下台一鞠躬的7大要命原因。