職場

  • 確認
  • .
2019/11/07 | 精選書摘
《「零」導學》:成功的工作者都是由別人付錢,聘請他們享受自己的「嗜好」
所有成功的畫家、雕刻家、樂器演奏家、歌唱家、演說家、作家、教師、醫師、企業家,還有各行各業成功的工作者,都是由別人付錢,請他們來享受著自己的嗜好。
你的「產品路線圖」真的可以加強團隊溝通,還是「為做而做」?
很多的產品經理其實不知道產品路線圖可以幹嘛,但直覺認為一個產品就是該有產品路線圖,不然好像自己不是一個稱職的產品經理一樣。但這種產品路線圖一般沒什麼用。
2019/11/05 | 李秉芳
休假變多、效率變高?日本微軟跟進「週休三日」,員工生產力增40%
日本政府2017年就開始呼籲公司讓員工早點下班,現在2020東京奧運將來,日本政府希望公司在此期間讓員工選擇在家上班或調整作業時間,降低市區交通負擔。
2019/11/04 | TIME
拿回自己的時間,五個步驟學會如何「拒絕」
我用了最艱苦的方式才學到這個教訓。在沒有能力讓自己的時間慢下來的情況下,我發現自己一直都累得喘不過氣來,並總是犧牲自己的時間來配合所有人——你是不是也曾遇到這樣的狀況?
2019/11/04 | 李政諭
善用「TOM」元素,讓敢於追求的你縮短現實與理想的差距
期限(Time)、行動(Operation)、融合(Mix),簡稱TOM好了,如果未來我們能輕易地想起怎麼規劃行動方案,那不如就這麼稱呼它好了。
2019/10/31 | 精選書摘
《領導者習慣》:養成一個「關鍵習慣」,有助於加速你的領導力培養進程
意識到自己確實可以做到,增強了他的自我效能,而這又給了他繼續發展其他領導技能的信心。這個簡單的五分鐘練習,已經引發巨大變化。
2019/10/30 | 精選書摘
《胡思亂想的爆發力》導言:分心不是半調子!告別專心的迷思
一旦你學會在專心和分心之間來回轉換,你處理壓力和風險的方式和你理解人生的方式,將出現一些深遠的變化。你會發現自我存在著過去自己從不曾知道的驚人部分。
2019/10/30 | 精選書摘
《不上班賺更多》:開始副業的時候到了——複合式工作者的興起
你不是你的工作職稱,而是要在不同的工作之間穿梭,加上強大又具策略的個人品牌,讓你去匯聚、組織、延伸、賺錢,讓你自己安排自己的工作。
2019/10/28 | 精選書摘
《橫向領導》:如果你向別人指派工作任務時常常無法得到配合,該怎麼辦?
從本質上說,橫向領導是請求同事與你共同解決問題的方法,單靠你一個人的力量很難扭轉局勢。不要妄想用一種方法解決所有問題,你應該努力改善團隊共同工作的流程。
2019/10/28 | 精選書摘
《30歲前,你還有多少成功機會》:被合群綁架的年輕人
對我而言,合群應該是買一雙尺碼合適的鞋,而不是削足適履。不要為了迎合群體,而放棄你最想做的事情,因為有時候,合群是墮落的開始。
2019/10/28 | TIME
在家工作後就「回不去了」,但你必須先做好這些準備
在家工作較為孤獨且無條理。你必須成為自己的老闆,有時很容易就虛度一整天,雖然我一點都不想念辦公室,我也有些不離開家門又能保持效率的秘訣。
2019/10/28 | FORTUNE
招聘人員眼中的「獨角獸」:接下來幾年「數據譯者」將炙手可熱
同時擁有數學知識和溝通技巧似乎還不算太稀奇,好的數據譯者還需要擁有一個東西:對自己工作的產業有深入的了解。