職場

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2019/02/06 | 讀者投書
從商學院到臉書實習,我花了三年找到自己的軟體開發夢
從三年前在紐約會計師事務所做到懷疑人生,到今天雖然不敢說自己有多厲害,但是大五畢業時拿了有雙主修資工學程的畢業證書、另有新創公司與微軟的實習經歷,我覺得畢業後真的又到了該選擇下一條的道路的人生交叉點。
2019/02/04 | 精選書摘
《不用好口才,也能聰明回話》:懂得看「名片」不怕冷場沒話題
我曾經遇過在交換名片後,一邊拿著我的名片折來折去、一邊說話的人。由於是工作,我若無其事地跟對方繼續交談、合作。但說真的,像這樣的人我絕對不會想介紹給其他人。
2019/02/04 | 精選書摘
《不用好口才,也能聰明回話》:30秒陌生變熟絡的殺手級「萬用招呼語」
「這個時期,你們都那麼忙嗎?」只要活用上面這個簡單的問題,無論對象是誰,你都可以很有效地捧高對方。由於這個問題讓人很容易回答,因此往往都能順利地展開下一個話題,可說是效率非常高的Killer Question,希望你務必嘗試看看。
別管七天假了,台灣為何不能增加其他國定假日?
新增應放假的紀念日可能會面臨到文化或政治上的衝突以及資方的各種壓力,但換個方式,讓最沒有爭議的中秋節或端午節等節日增加休假天數也是一個不錯的途徑。
問題不是「承攬制」,而是濫用規定的那些雇主
問題的產生不在承攬制度本身,而在於事業單位為了規避勞動法令的責任,以「假承攬真聘僱」之方式,以招收承攬廠商或自然人承攬——曲解法令來運用制度,才是最大的問題。
春節連假有例假、休息日與國定假日這三種,加班費該怎麼算?
休息日和國定假日的加班費規定各有不同,資雙方也可以協商約定採用補休的方式取代以上工作日的加班費。
勞工須知:在這八種情況下,老闆不能開除你!
從《勞基法》到許多其他法令,其中的特別規定都是希望能保障勞工不會被雇主任意解僱,不過以執行面而言,或許政府機關還有許多須加強的地方。
2019/01/31 | 精選書摘
《自由工作的未來》:想從事自由工作,先問自己這三個關鍵問題
假設你的專長的確有市場,接著必然得問兩個問題:你每年需要賺多少錢?以及需要你的專長的市場,是否大到足以支撐你的生活方式?
2019/01/31 | 精選書摘
史丹佛的10堂領導課:打造創新溫床,身為領導人的你必須放手
一旦你找到自己的人馬,身為領導人,你的工作就是讓他們發展,不要擋路。偉大的公司和大學都是創新的溫床,但要打造這樣的環境,你必須放手,允許有創造力的思想者自行決定,下一個機會在哪裡。
2019/01/31 | TNL 編輯
關鍵評論網2月主題徵文:離鄉工作
請將自己離鄉工作的相關經驗及體察,寫成1500字以上(無字數上限)評論文章一篇。作品內容需為首次發表,同時嚴禁抄襲,如有參考資料請附上。
2019/01/31 | 侯智薰
基層員工的三個顧慮:有些事情不太對勁,我該向上回報嗎?
我先整體來說,因為即便你不去說,你心裡在做這件事時,一定是心不甘情不願的糾結著,這樣你工作效率會高嗎?一定不是,而且還會憋著一肚子怨氣。接下來我會根據這「三個顧慮」,來一一回答為什麼:「我們應該提出問題,而且提出問題沒這麼可怕。」
2019/01/30 | 精選書摘
《掙脫瞎忙的鳥日子》:為什麼你工時長,工作經驗卻不豐富?
許多人就和老王一樣,以為自己很認真地在工作,兢兢業業了幾年或者十幾年,其實,這只是拿時間在堆工作年限而已,只能代表你工作的時間很長,但不一定代表你的經驗和工作時間成正比。
2019/01/30 | 精選書摘
《寫作革命》:偷渡力——用詞帶成見,選字藏心態
任何文章,撰文者都會有自己的立場,用字遣詞自然也會暗帶風向。在文學的世界,選字偷渡作者意圖與情緒更是基本功夫。
2019/01/30 | 精選書摘
《寫作革命》:辯題力——禁不起討論的,都該重新被思想敲打
當我們要挑戰顛覆觀念時,並不是為了要譁眾取寵,而是我們相信:「真相」本身禁得起辯論證明。通過辯論,互相檢驗雙方的說法依據,讓我們都可以從中挖掘出人生的智慧,合宜地面對這個複雜的世界。
2019/01/30 | 精選轉載
在法國工作真的可以「下班時間到,人就消失」嗎?
如同在台灣,即使鬼島如斯還是有人的工時相當正常呀!但是普遍性而言,我想一般對於法國工時的認知大概可以用「幻想很豐滿,現實很骨感」作為總結吧!
2019/01/29 | 精選轉載
【插畫】今天工作時特別神清氣爽
真奇怪,明明放假的是他們,上班的是我們,為何明明是在工作,感覺起來,卻比休假還輕鬆好多?