職場

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2019/12/05 | 精選轉載
【插畫】有沒有覺得休假比上班還要累?
沒空去的銀行、收不到的掛號信、沒追上的垃圾車、跟不到的回收日、一直沒去換的機油,更別說看牙醫、剪頭髮、採買、打掃等等,好不容易請的特休,常要一口氣把所有事情做了。
感覺像神一樣的口譯員,其實有六種不同的工作型態
通常口譯行情一天都是24000~30000元,表面上很好賺,但實際上我們都要花很多時間準備會議內容,所以也算是一種辛苦錢。
2019/12/03 | 精選書摘
《未來最需要的新人才》:現在的時刻不必再問「是否做好被炒魷魚的準備?」
躋身「大企業職員」或「律師」的資歷,可不保證十年後也能平步青雲。反過來想,現在看似被屏除在「菁英軌道」之外的人不見得就沒有未來,我們必須先認清這一點。
2019/12/03 | 精選轉載
【插畫】你是「中華民國美學」之恥
今天,每個人每天都要接受一大堆資訊,「中華民國美學」這種只想要單方面灌輸的溝通方式,往往適得其反,讓宣傳預算如同打水漂一樣沉沒在資訊的海洋裡。
2019/12/02 | 精選書摘
《不懂提問,哪來一帆風順?》:如果下決心要變成蝴蝶的話,應該做什麼?
所謂的變化是什麼?以中文字拆解來看,「變」這個字是由「搭腔的『䜌』字」,與「敲擊的『攵』字」所組成。也就是說,應該繼續重複同樣的話,並且適時提出批判,這也隱藏著改變並不容易的意思。
《駕馭不適圈》:123間歇心法,化不適感為成長最佳養分
常常我們對於失敗的抱持「零容忍」,因為害怕失敗,所以不敢嘗試任何新奇或者會遭受失敗事情。因為不想面對失敗的不適,會害我們錯失讓人生進步的重要契機。但當我們不願意面對失敗,怎麼有勇氣縱身躍向成功呢。
2019/12/02 | 精選轉載
想當AI產業的產品經理,你得先了解「人工智慧」和「機器學習」的差異
如果你想教機器識別貓,你可能會想出「一隻貓有四隻腿和兩個尖尖的耳朵」這樣的明確規則,但如果使用深度學習,要做的就不是提供明確的規則,而是一堆貓的照片然後讓機器自行學習,摸索出規則,直到你擁有可以提供所需結果的模型為止。
2019/12/02 | Sabina
如何透過MBA累積經驗,幫助你從四大轉戰投銀、百大企業?
擁有四大經歷的學生常相當注重細節,在面試時花太多時間討論案件的規模、細節,但他們該嘗試以較宏觀的角度敘事,談這個案件的指標性、會對產業帶來什麼影響,幫助面試官看到更清楚的數據。
2019/12/01 | 精選書摘
《內容感動行銷》:網路時代商品想被看見,首先必須先被Google看到
「身處在當今這個網路時代裡,如果貴公司的產品、服務想被大家看到,那麼就必須先被Google看到!」可想而知,如果您的文章有了一個好的標題,文章將會比較容易被搜尋引擎「看見」。
《小學課本的逆襲》插畫家:既然人生只能活一次,不如挑好玩的路來走
在包括Line等平台發光發熱的《小學課本的逆襲》作者「畫龜畫」向老闆提離職時,老闆問他「你確定可以靠這個養活自己嗎?」當時的他內心也懷著許多不安與茫然,最後只問自己「如果現在不做這件事,以後會不會後悔?」
2019/11/28 | 精選書摘
《少才是力量》:簡化時間管理,做完三項「首要任務」再解決「批次任務」
學會活在當下,每次只專注於一項任務,完全沉浸在工作中。如果你對某項任務毫無熱情,那就找件感興趣的事去做。你對任務越有熱情,投入的精力就會越多,最終結果也就會越好。
2019/11/26 | 精選書摘
《30秒專注力法則》:當周遭誘惑太多, 三招創造「障眼效果」阻斷視覺情報
在桌上設置隔板,能有效阻絕他人的存在感,隔離不必要的視覺情報,更容易進入自我世界,提升整體的作業效率。事實上,近年來這種做法廣受各領域的補習班採用,甚至遍及全國。
2019/11/26 | 精選轉載
【插畫】「金錢的奴隸」有兩種
想盡辦法省錢的人可以練就許多DIY的自給自足技能,想辦法賺錢的人也有機會找到自己擅長又有趣的事情,帶給自己快樂的財源,各有各的好,就看你如何取捨。
2019/11/25 | 精選書摘
《生為自己,我很開心》:老闆給多少錢我就做多少事?職場新手的三個「誤區」
不得不說,有成功經驗的人得出的結論都差不多,看法亦趨近雷同。以下,我幫大家整理出3點,在進入職場初期時,最容易產生的「誤區」,也許能幫助你更好的規劃自己的職業生涯,解決目前的困擾。
2019/11/25 | 精選轉載
如果時光可以倒流,我想告訴在矽谷的自己這幾件事
在大多數早期的初創公司中,CEO或創始人同時也扮演第一個產品經理的角色,以我為例,我的老闆就是CEO,公司從我20多人翻倍成40多人,我們沒有產品副總裁,一切都靠自己創造。
《大器可以晚成》:「年少得志」的迷信,讓每個年齡層都苦不堪言
《大器可以晚成》檢視我們如何逐漸瘋狂強調及早成功,以及個人和社會因此付出的代價。社會上愈來愈流行年少有為的觀念,青少年就得承受更大的考試壓力,不僅犠牲其他能力的培養,也沒有給予他們足夠多的時間培育健全的人格和探索人生的興趣,甚至也讓他們錯過試錯的寶貴經驗。
2019/11/21 | 大人學
【大人學】你的職場焦慮,來自於看不懂局
看懂局,了解團隊單位的遊戲規則。如果你看不懂,一味的埋首自己的任務,悶頭做自己覺得對的事,結果所有人都不配合,久而久之,職場新鮮人開始憤世嫉俗,心理扭曲,認為職場太黑暗。