職場


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2020/12/24 | 亂世俠醫 楊智鈞

從「GOD FATHER」這九個關鍵字,跟電影《教父》學談判技巧

「教父」電影系列不管哪個時代的人看,都不免有一種惆悵感、感嘆局中人的身不由己。Alex在課程後半段引述「盧梭」的話:「人生而自由、卻無往不在枷鎖之中」。

2020/12/23 | 精選書摘

《文案的基本修養》:孔子說得真對,做廣告的人就該多食點人間煙火

孔子說「道不遠人」。做廣告的人更不能「遠人」。我們要多食點人間煙火,多看世態,多近人情。做廣告的人不願意接近人,比老虎不願意接近山林還荒謬。

2020/01/08 | 廣編企劃

「待遇不符期望,找不到工作?」桃園市為青年就業撐腰

據勞動部 107 年 5 月統計「待遇不符期望」是 30 歲以下青年沒有步入職場最主要原因,同時因為 15 至 29 歲並不是家庭的主要負擔者,換工作的頻率也相對其他年齡層高。行政院主計總處 108 年 9 月統計顯示108 年上半年,全國 15 至 29 歲青年的失業率為 8.76%,高於全體失業率的 3.74%,其中值得注意的是,被譽為最年輕城市的桃園,如何做到六都最低,青年失業率僅 7.23%?

2020/12/23 | 精選書摘

《文案的基本修養》:廣告業不需要傻白甜,最好是一些老奸巨滑的人

我看到的現實是,其實沒有幾個廣告從業者配說「我們更懂人」這五個字。看一些被投放出來的廣告作品,我常常懷疑我們這個行業早已率先實現了無人駕駛——因為根本看不出一點人味來。

2020/12/22 | 精選書摘

《SQM商業新思維》:有「不合理、浪費、不均」的地方,就有龐大的商機

汽車共享服務Uber、房屋共享服務Airbnb、影音服務Netflix、音樂串流服務Spotify等,這些企業所提供的服務都具備一個共通點,就是消除社會的「不合理、浪費、不均」。

2019/12/30 | 優新聞

煙火邁向15年 林鴻明首度暢談101跨年煙火

每年跨年首選的台北101煙火,曾被外媒譽為「一生必來一次的跨年」,2004年至今連續施放了15年,很少人知道原來幕後推手是宏國集團副董林鴻明!

2020/12/21 | 精選書摘

《賦權》:身為「授權者」不要直接給答案,試著問「你認為哪一個最好?」

身為「授權者」,如果下次在授權後「被授權者」仍在考你:這三個可行方案中,哪一個最好?不要再上當,不要直接給答案,要問:那你認為哪一案最好?

2020/12/17 | 精選書摘

《深思快想》:畫出「因果關係地圖」,是深思快想的基本動作之一

本書作者稲垣公夫因為研究豐田營運、豐田的人才培育方式,發現「思考力」重要性。於是為企業客戶開設「深思快想」課程,改變他們的思考模式,提高思考力。

2019/12/13 | 行銷合作

飯店民宿必備!透過問卷調查訂房、住宿滿意度 輕鬆處理龐大訂房需求,有效提升你的住宿品質

民宿、旅館老闆們必收文!還在煩惱要花錢買線上系統嗎?還在煩惱不花錢自己做的訂房表單不夠簡單清楚嗎? 本篇提供一份民宿或旅館業者好用的訂房表單範本!不僅免抽成還可以幫民宿、旅館老闆輕鬆管理房客名單,跟著範例製作自己的表格後,系統自動帶出連結、嵌入碼、QRcode等資訊;透過同一平台讓房客填寫滿意度問券,減少房客填寫時間,進而提高問券完成度,最後感謝頁還可以帶上業者網址!

2020/12/12 | 李柏鋒

SpaceX的Starship墜毀,馬斯克覺得成功了,為什麼?

SpaceX的Starship墜毀,馬斯克覺得成功,為什麼?因為這次的墜毀讓SpaceX收集到讓下次不會墜毀的數據,這部分可以理解,但如果想深一點,雖然被用力打臉,永遠是最好的成長姿態,但要能做到這樣的「成功」,實在太難了。

2020/12/11 | 精選書摘

《老黑的FIRE生活實踐》:人生「職志」怎麼找?我用5W1H來說明

暌違五年新作,FIRE生活進入第十五年,六十歲的老黑,不只教你FIRE前如何理財,更教你FIRE後如何生活!閱讀暢銷書《45歲退休,你準備好了?》之後,許多讀者紛紛詢問作者老黑,如何能和他一樣提早FIRE。

2019/12/02 | 廣編企劃

與其拚命,不如好好感受生命——羽量級筆電Dell Inspiron 7490帶妳輕盈逐夢

夢想可以重一點,至於生活,不妨就讓它輕一些。Dell 推出Inspiron 7490,以輕盈機身搭載高效性能,是逐夢路上的貼心好夥伴。

2020/12/10 | 精選書摘

洪雪珍《失業教我們的事》:失業像極了疫情,有這三個共通點

職場專欄作家洪雪珍,透過長期觀察、大量採訪、深入資料分析,完整探討失業這個議題。書中描述失業的原因與過程,從血淚斑斑的打擊,到重磅反擊、回歸職場、重建關係、找回自己的英雄旅程。

2020/12/10 | 世界公民文化中心

用錯關鍵字,老闆臉色大不同?三組職場英文例句對照

意思一樣的句子,若能用對關鍵字,不但會創造不同印象,就連工作效率也不同,以下是三個對照的例子。

2019/11/26 | 廣編企劃

精彩斜槓人生必備:Dell Inspiron 7490新世代筆電,追求卓越不停歇

新世代工作者的價值觀,不是綁死在辦公室,或用大量的自我時間換取工作酬勞,而是隨時工作、認真生活,以自身專業搭配最適合的Dell Inspiron 7490 筆電,活出卓越人生。

2020/12/10 | 方格子vocus

寫作的刻意練習:「6 Words Story」是超嚴格但有效的寫作訓練

「6 words story」是一個極端嚴苛的寫作訓練:得想一整天,但經過近兩年的每日不輟圖文練習,現在信手捻來就是一個六字故事。另外由於規格緊巴巴,可以把人的創意壓扁到不得不開花的程度,我找出了各種說故事的方式。

2020/12/10 | 法律010

以「共體時艱」為由強迫勞工請特休假,符合勞基法嗎?

特休要休哪一天是由勞工自己排定,老闆不能拒絕給假,也不能強迫勞工預先安排整年度的特休日期,全年度結束或離職時特休還沒用完,老闆也應該把特休換算成工資給勞工。

2019/11/22 | 廣編企劃

台灣奶茶「3點1刻」狂洗韓觀光客IG,創新策略翻轉經典老品牌

喜歡看韓劇、韓綜的人一定會發現,從幾年前開始,3點1刻系列就成為韓國人來台灣時必買的伴手禮之一,也重新擦亮這個台灣人曾經很熟悉的傳統奶茶品牌。

2020/12/10 | 羊正鈺(小羊)

為什麼要考研究所?如果只是「怕輸」,那郭台銘的同學不都要去跳海了

選擇「考研」的本身並沒有對錯,但身為大學生,考研並不是認識自我或成長的唯一方式,更不該為了大家都考研然後也跟著考,因為唯有「有意識」的輸出,才會讓人更認識自己,知道自己到底想去哪裡。

2019/11/21 | 廣編企劃

科技始終來自人性,新光人壽藉數位轉型打造更有溫度的保險服務

新光人壽藉由行動體驗、雲端資訊、流程M化與及海量分析四個面向,創造通路收益及創新成效,不僅增加了新世代的數位用戶,更以虛實整合的方式打造樂齡生態圈,提升客戶體驗。

2020/12/09 | 精選轉載

【插畫】為了主管的舒適,你要走出舒適圈

「走出舒適圈」確實可以提升自己的能力,但也正因為員工的守備範圍夠大,有些發號施令的主管才能安穩的躲在公司小角落,留在他最舒適的地方。

2020/12/08 | 精選書摘

《從內做起:頂尖領導大師淬鍊25年的10堂課》:為什麼人們抗拒「被」改變?

當人聽到將來會有改變,第一件事情就會問:「這改變會影響我什麼?」何以如此呢?因為他們擔心必須要放棄些什麼。有時候問這個問題是有道理的,例如你有失業之虞,或有失去家庭的憂慮。但大多數時候,生命本就是一連串的交易。

2019/11/20 | 廣編企劃

華爾街混血矽谷,玉山金控從裡到外培養Fintech人才

因應全球Bank 4.0的趨勢,金融業紛紛研究如何透過科技提升顧客體驗,並在傳統的人才管理中加入更多新的科技DNA,才能招募到具有技術背景的金融人才,同時透過教育訓練提升既有員工的科技思維。

2020/12/07 | 精選書摘

《創客創業導師程天縱的職場力》:「我今天賺到自己的薪水了沒?」從職涯第一天到最後一天的自省

或許有些朋友看完這篇文章以後,會認為我是在替台灣的「慣老闆」們說好話。平心而論,如果認為工作只是一種交換,公司付多少錢,我就出多少力,那麼損失最大的其實就是我自己。而且別忘了,或許有一天,你會自己創業當老闆也說不定。