勞工


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2022/01/26 | Fr. Peter Hung Nguyen

總是以「人權」為榮的台灣,其實長期姑息移民收容所的虐打事件

寫下這篇文章的同時,N仍住在辦公室的庇護中心,N遭受的虐待——身體上的創傷與持續銬住手腳——已違反多項國際人權法律、條約和協定,但目前為止,我們尚未收到關於N的任何報告。

2022/01/25 | 李秉芳

職災移工失能補助逾4000萬未給付,監委:讓台灣顏面大失,要求勞動部檢討

移工從事的常是台灣傳統產業基層的工作,機器老舊、欠缺安全裝置,或者為了提升產出速度,關閉安全裝置,或是欠缺職前教育訓練等原因,讓移工的工作更容易發生受傷意外

2021/12/02 | 廣編企劃

孩子一歲後,奶粉選擇大不同,一次看懂食品標示不怕選錯!

照顧孩子的日常生活起居千頭萬緒,吃下肚的東西可千萬不能心急,尤其 1 歲後孩子的六大營養攝取上要充足、多元,因此選擇食品或奶粉上也變得更慎重。本文帶你看懂市售幼兒補充品的包裝標示,讓孩子吃得開心、健康長大!

2022/01/24 | 關鍵評論網 ASEAN:Indochina

放下33年「藍寶石」恩怨,泰國總理首度出訪沙烏地阿拉伯

泰國總理帕拉育(港譯「巴育」)即將到沙烏地阿拉伯(港譯「沙地阿拉伯」)訪問王儲,33年前發生的「藍寶石事件」讓兩國關係惡化,這是自此以來第一次雙方進行對話。當年發生的寶石懸疑案至今未水落石出,這次的出訪是否有望修復兩國之間的關係?

2022/01/24 | 《思想坦克》

「疫情下的移工處境」論壇側記:京元電子廠的例子向我們展現,台灣的人權是有條件的

在這次台灣社會研究學會年會中,作者與1095文史工作室共同籌組「疫情下的移工處境」這個論壇,邀請了幾個在疫情中協助移工的團體一起來分享,希望透過這樣的討論可以蒐集疫情下移工的真實處境,凝聚不同團體,並一同構思政策上的調整。

2021/11/24 | 市場快訊

110 年度 FDA 優良廚師暨新秀廚師-金帽獎之頒獎

衛生福利部食藥署於 110 年 11 月 19 日舉辦「FDA 優良廚師暨新秀廚師頒獎典禮」,公開表揚表現傑出之 26 名優良廚師及 6 名新秀廚師。

2022/01/16 | 曾凡芸

2022移工大遊行要求「自由轉換雇主」、免於強迫勞動,雇主方、勞動部怎麼說?

台灣移工聯盟指出,換工作在勞動市場中是稀鬆平常的事,另外如果給移工可以自由轉換雇主的權利,雇主就會更積極提升勞動條件以留住勞工,有助於勞動環境的改善,不管對本國或外籍勞工都是如此。

2022/01/12 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

外送員高工時=過勞血汗=需要僱傭制保障?第一線工作者不這麼想

在僱傭關係下,如果外送員想跑超過8小時,平台便必須付加班費,還有國定假日上班另計加班費等,平台勢必得順勢提高和餐廳抽成或消費者的費用,不但動搖大家參與意願,也間接影響外送員的生計和平台存活。「我希望政府制定相關政策時,能意識到有外送員存在。」

2021/08/30 | 市場快訊

運用 STEPS 方法論 領你踏入數位轉型顧問圈

根據麥肯錫研究估計,臺灣若進行數位轉型,高科技產業有機會總獲利再增加 33 到 54 億美元。臺灣企業要如何重新塑造競爭優勢,轉變成新的企業型態呢?

2022/01/10 | Becoming Aces 未來大人物

2022新年新企劃,未來大人物「來Talks」──我可以,我來

未來大人物,他們不是典型的成功故事,是面對這不完美的世界不抱怨,捲起袖子去讓改變發生的進行式。好吧,他們可能有抱怨,但還是繼續堅持、用行動讓想看見的改變發生。來Talks系列講座,讓我們在靠近他們的地方,與這群Change makers聊一聊!

2022/01/06 | 關鍵評論網 ASEAN:Indochina

柬埔寨賭場勞工罷工抗議,警方控破壞社會秩序逮捕多名示威者

柬埔寨最大賭場去年解僱上千名員工,一部分不滿別解僱者集結抗議,卻遭到警方逮捕。本應受到保護的勞工,卻因爭取自身權益而被捕,本文將從各方立場切入,帶讀者了解罷工示威的全貌。

2021/04/01 | 行銷合作

看見立體發光的他們:樂團主唱 Jaya、淨灘發起人 Maya、服裝設計師 Mark,移工之外的夢與生命

當東南亞移工在台灣被慣稱為「外勞」,一個個獨一無二的個體,已經被簡化地想像成單純的勞動力。根據 One-Forty 的統計,超過一半的台灣人表示曾與移工接觸,但 95% 以上的人對外勞的想像仍停留在「看護、工人、漁工」。移工們被放在不停運轉的生產線上,一個月的自由時間,平均只有不到一天。他們如何透過這四十分之一的時刻,燃燒出屬於自己的光芒?

2021/12/31 | 職場熊報Bear Times

2022元旦新制懶人包:職災保護法、值班計工時、教召14天⋯⋯勞工請注意!

很快的又來到一年的年尾了,迎向明年2022新的一年,有哪些新政策是勞工需要留意的呢?本文整理了元旦新制懶人包6大重點,帶你一次掌握最新規定。

2021/12/29 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

陳松勇留新台幣200萬遺產給印尼看護,印尼媒體:雇主將看護視為家庭一份子

陳松勇看待Yuli如女兒,而Yuli則喊他「爸爸」,而為感謝Yuli的細心照顧,過去陳松勇就有贈送給Yuli黃金首飾,並表示以後若「爸爸」不在了,會給Yuli新台幣200萬,讓Yuli可回家鄉購買土地或創業,讓丈夫和孩子生活更好。

2021/02/08 | 廣編企劃

讓參與外送鏈的每一人發揮影響力,foodpanda以平台思維打造CSR策略

foodpanda營運總監余岳勳認為,取之於社會,也要回饋社會。當企業成長到一定規模,勢必要思考如何創造更多正面影響力;CSR終將成為企業必修題。

2021/12/28 | One-Forty

當移工Latifah與阿嬤相遇,整個家族都來協助:「希望她把中文帶回印尼」

一家人在一張桌子吃飯,是阿嬤幾十年來的堅持:「在她的認知裡,絕對不會覺得『這個人是移工』,來到這個地方一起生活,對她而言就是家人。所以每次吃飯一定叫:Tifa!Tifa呢?」去年穆斯林齋戒月,Latifah整個白天不進食,阿嬤看得更焦慮:「叫伊食飯伊是按怎攏無愛食飯?」

2021/12/28 | Roy Ngerng

台灣明年基本工資「漲幅」比日韓高,就表示我們這次「漲太多」了嗎?

工商團體常感嘆,台灣基本工資的增幅與日本等國家相比太高。然而他們沒有提到的是,韓國和日本的基本工資幾乎是台灣的兩倍,不只較無大幅度提高基本工資的必要性,你也會因此發現,台灣的基本工資幾乎只有日韓的一半。

2020/12/23 | 廣編企劃

一條安全的外送之路,foodpanda「360安心計畫」:外送夥伴必修的全方位安全學分

foodpanda推動外送夥伴360安心計畫,帶著「外送幸福」的使命,讓每一趟路都是安全的幸福外送。

2021/12/26 | TNL 編輯

「不得轉換雇主,導致雇主盡可能壓低勞動條件」移工大遊行行前記者會,盼自由轉換雇主

台灣移工聯盟強調,換工作應該是天經地義,因為勞工應該有自由選擇自己工作的權利,同時作為面臨惡劣勞動環境的最後抵抗手段。而如果保障勞工自由選擇工作,雇主才有壓力改善環境。

2021/12/23 | 移人 Migrants' Park

我是在娛樂漁船工作的漁工,如果有台灣人跟我講印尼話,我會驚喜又開心

「Apa kabar ? Selamat siang !」(你好嗎?午安!)如果您家中有請印尼看護、或是您坐船出去海釣而船上有印尼漁工,或許您可以先在YouTube上看一些簡單的印尼語教學影片,之後碰到這些辛勤工作的異國朋友時,就在對方面前小露一手,我想無論對於你或他(她)都會是一件很快樂的事情

2020/11/16 | 廣編企劃

中小製造業轉型升級 鋼鐵、機械、紡織都受惠

近年全球掀起製造業的工業 4.0 革命,美、中、日本、歐洲紛紛推出製造業轉型政策,要搶攻下世代商機。長期與國內製造業併肩作戰的精機中心,全力協助傳統製造業進行數位轉型,現今已協助多家中小企業將工廠既有機台進行智慧聯網。 未來在工業局支持下,接續推動「協助製造業智慧應用升級輔導計畫」,內容包括智慧化生產、智慧化設備等應用模組的導入,最終目標是希望在民間、政府、法人三方攜手努力下,協助中小企業逐步實現智慧製造的願景。

2021/12/16 | 關鍵評論網 ASEAN:Indochina

印尼移工非法入境馬來西亞船隻翻覆,釀18死20失蹤

載有約50名非法移工乘客、來自印尼的船隻遭遇惡劣天氣而翻覆,死亡人數持續上升。這些年非法移工入境馬來西亞,一直傳出意外事故,根除問題的方法只能減少移工進入,兩國政府該積極實施政策避免悲劇再次發生。

2021/12/13 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

「薪水多三倍,才願意當全職」,為何許多零工經濟工作者不愛僱傭制?

「如果是勞工,可以享受最低薪資保障、失業給付、職業災害醫療給付、退休金等,為什麼你們平台司機就是不要?」是啊,為什麼他們不要?經濟學家就進行了推算,看看僱傭制度對零工者的傷害有多大?

2020/10/27 | 廣編企劃

推己及人的粉紅關懷——foodpanda的「外送夥伴360安心計畫」與全民守護者行動

foodpanda與消防局合作,讓外送夥伴加入台北市「全民守護者」App的一員,不僅讓社會急救網絡更加嚴密堅實,也讓每一位外送夥伴能成為拯救寶貴生命的關鍵英雄。

2021/12/13 | Roy Ngerng

工商團體常說「基本工資漲只有外籍勞工得利」,因為他們故意忽略這些數據

從表面上看,基本工資增加5.21%並不表示每一個勞工的薪水都能增加5.21%,但若仔細看數據,你會發現兩者之間的關係差異並不是在比例,而是金額——正因為兩者保持類似的數字差,每當基本工資增加,台灣勞工的平均薪資也會增加。

2021/12/10 | 移人 Migrants' Park

阿碧的故事:當家人生命走向終點,是否也有位像阿碧一樣來自東南亞的女性陪伴身旁?

有的看護移工離家時,她們的孩子還很小沒有記憶,這一紙3年的合約,必須讓她們錯過好多孩子成長過程的重要時刻,且當故鄉的家人需要她們時,她們總是無法及時出現,諷刺的是,她們往往陪伴許多台灣長者走過人生最後時光。