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勞工

勞團抗議

2023/09/21 | 中央通訊社（Central News Agency）

行政院通過最低工資法草案：成立研究小組、CPI納入應參採指標，違者最高罰150萬

行政院今（21）日通過最低工資法草案，未來將設11人研究小組，每年4月及審議會前30天須提研究報告及調整建議，其中含2名外聘學者，盼讓報告內容更客觀。若草案通過，未來勞僱雙方議定工資不得低於最低工資，違者最高開罰新台幣150萬元

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2023/09/19 | 518職場熊報

公司寄出錄取通知後還能反悔嗎？求職者若已辭了職又該如何自救？

公司在寄出錄取通知之後，如果反悔了該怎麼辦呢？這端看員工是否回覆答應（承諾）來分成兩種情況。而公司方要注意的是，就算僅是口頭通知錄取，只要勞方有回覆接受，這時勞動契約就已經成立了，並非一定要等到勞工正式報到、開始上班之後，契約才生效。

台灣世界展望會水資源行動

2023/04/27 | 關鍵特務

一次救援一個孩子，直到每人都有亁淨水可喝！

每年有140萬人死於與水、環境衛生和個人衛生不良有關的疾病。全球仍有6億兒童缺乏安全管理的飲用水，11億兒童缺乏安全管理的衛生設施，這些孩子需要大家的幫助，一起加入救援行動，一次救援一個孩子，直到每個孩子都有亁淨水可喝！

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TNL+ 2023/09/19 | TNL國際編譯

美汽車工會萬人罷工談判陷僵局，勞方批貪婪，資方駁：已提「最慷慨」調薪方案

工會提出薪資漲幅近4成的要求，事實上也涵蓋在資方同意該條件後，立即向勞方調漲20％的薪酬。工會另期望資方能減少勞方工時、給予更多的有薪假期，並完善公司內部的退休金及健康福利制度。針對當前協商情形，聯合汽車工會主席范恩（Shawn Fain）承認勞資談判進度緩慢。

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2023/09/18 | 精選書摘

《超級外送員》推薦序：每次送餐都是一場戰鬥，各行各業的辛酸血淚終須透過局內人對外述說

《超級外送員》是一本開啟人們重新檢視日常生活的重要著作，它圍繞著外送員的每日生活展開旅程，適時地拋出一些微小困境。透過作者的整理與剖析，你將發現許多困境的形成都有其脈絡可循。外送員不斷面對大大小小的困境，也持續地和制度合作、屈服或抗爭，換言之，每一次的送餐都是一場戰鬥。

HERSHEY’S 好時

2023/03/03 | 廣編企劃

不計回報的默默耕耘者，與《HERSHEY’S 好時》 一起看見她和她的故事

順應「38國際婦女節」《HERSHEY’S好時》推出四位傑出女性的特殊包裝和她們的故事，從中帶領大家關懷島上的植物（樹醫師詹鳳春），島上的動物（黑熊研究者黃美秀），環繞全島的海洋（海洋倡議家張卉君），以及在島上生活的人們（棒球女主審劉柏君）的大小事，期許她們所堅信的希望，守護，熱情與改變，能在你我日常裡的每一天持續、不斷地播下溫暖正面的種子。

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2023/09/16 | Roy Ngerng

侯友宜承諾「基本工資33,000元」，賴清德嘲笑漲幅還不如蔡政府，究竟誰有道理？

當被問及侯友宜提出的33000基本工資承諾時，賴清德嘲笑侯友宜的基本工資增加目標只會增加20%，而蔡英文執政以來基本工資自2016年以來增加了37.3%，更表示自己將會推動《最低工資法》。賴清德這樣的說法是正確的嗎？而侯友宜的33000元對台灣的「生活成本」來說真的足夠嗎？

金山區公所小編過勞死國賠訴訟

2023/09/14 | 李秉芳

新北市金山區公所小編過勞死一審國賠勝訴，家屬律師向侯友宜喊話：請照判決賠償、勿再上訴

律師表示，提金山區公所都沒有找陳爸爸和陳媽媽協議賠償，後來提起訴訟申請國賠，期間僅開過一次調解庭，然而金山區公所到現場僅表示「上級機關沒授權、不同意、沒有預算」，即使調解委員詢問、法官勸說，金山區公所連一個可能的賠償金額都沒提出。

打造友善育兒職場_優化企業競爭力與會貴賓合影

2022/12/27 | 廣編企劃

打造友善育兒職場，優化企業競爭力座談

台灣面臨嚴重的少子化問題，對於企業而言亦是沉重的打擊，顯見友善育兒的各項政策若缺乏誘因，生育率仍會直直落。本次座談分享企業如何將少子化危機化為轉機，呈現少子化危機對勞動市場的影響，打造友善育兒職場，優化企業競爭力。

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2023/09/14 | 關鍵評論網 ASEAN：馬六甲

遠洋漁工Supriyanto之死：歷經8年等待，台灣漁船「福賜群號」船長和輪機長遭起訴

討論遠洋漁工處境的台劇《八尺門的辯護人》，在今年播出後引發熱議，劇中關鍵證人蘇普里安托（Suprianto）便是參考印尼漁工Supriyanto的名字，只是兩人命運大不相同。根據監察院調查報告，Supriyanto死前有向船長反映身體不適，卻未獲船長及時就近安排治療，最終導致傷口感染引發菌血症，因敗血性休克死亡，而由手機拍攝的3段影片，也有指控遭人毆打的「最後控訴」。

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2023/09/09 | QSearch

大數據看缺工：餐飲、旅遊、觀光、航空業怎麼討論「人力荒」問題？

後疫情時代到來，觀光餐旅產業正逐步邁向復甦，然而民眾對於美食、旅遊、娛樂等需求的爆炸性增長，亦使人力資源供不應求，使「缺工」議題日漸浮出檯面，隨著各國湧現報復性旅遊人潮，航空業也陸續傳出缺工潮，甚至引爆航班停飛、地勤罷工、行李堆滿地等事件。結構性的「缺工」挑戰，大家怎麼看？

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2022/07/26 | Becoming Aces 未來大人物

108課綱首屆高中生不只玩IG和抖音，還會組團解決社會問題！

108課綱首屆高中生今年畢業了，很多人在質疑談了那麼多素養教育、推了那麼久的自主學習，到底有沒有用？或許觀察這場集結了116隊、來自台灣各縣市、甚至還有越南胡志明市跨海參賽，將近500位中學生報名的「Social Designer 2022 中學生社會設計個案挑戰賽」中，能看到一絲希望。

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2023/09/08 | 中央通訊社（Central News Agency）

基本工資拍板月薪調至2萬7470元、時薪183元，勞陣肯定仍呼籲盡速完成《最低工資法》立法

文化大學勞動暨人力資源系教授李健鴻則說，因勞動部長許銘春在會前致詞就指出，國內外研究預測第4季景氣將越來越好，且基本工資是要照顧低薪勞工、讓弱勢勞工有足夠購買力，因此自己就預測，調幅會略高於上半年CPI漲幅，否則對基層勞工來說只是打平，沒有「增加購買力」。

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2023/09/08 | Roy Ngerng

明年基本工資調升至月薪27470元、時薪183元——工資漲幅究竟該不該與GDP成長掛鉤？

林伯豐「基本工資增幅不應超過GDP」的邏輯很奇怪，他想讓台灣的基本工資成長與GDP一樣慢，事實上，正是在台灣經濟放緩的時候，基本工資應該更快上調，以拉動國內消費和利潤，使經濟得以擴張。更何況GDP成長百分比並不是衡量經濟成長的最佳指標，更好的衡量標準是使用貨幣價值成長進行比較......

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2022/06/07 | 廣編企劃

【馬力歐陪你喝一杯】你也可以是「社內創業家」！德州儀器擁抱主人翁思維，助年輕人在職涯首站創造個人價值、站上世界舞台

半導體產業大缺工潮來臨，「高薪搶人才」成為全民關注的唯一焦點。畢業即在德州儀器服務的台灣業務總經理馮偉意，以過來人經驗分享，對於初入職場的年輕人來說，除薪資福利不能委屈外，企業提供的資源及舞台更是在職涯發展中的致勝關鍵！你不僅要贏在起跑點，更要將眼光放遠成為職場最後的贏家！

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2023/09/07 | 梁敏萱

【圖表】開學了仍有400個代理教師缺，台北59所學校還在徵人，教育部如何解決？

全國中小學開學第二週，卻仍有許多縣市找不到代理教師，因此許多正式老師需要「超鐘點」才能補齊人力缺口。究竟哪個縣市最缺代理教師？為什麼會出現人力大缺口？我們梳理過去幾年的數據，帶你一起來了解。

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2023/09/07 | Roy Ngerng

立陶宛和愛沙尼亞的基本工資已追上台灣，我們還會覺得「薪水漲太快」嗎？

對於立陶宛、愛沙尼亞和波蘭等新興經濟體來說，他們一直在快速提高基本工資，以使其工資能夠更加滿足其生活成本，而台灣的基本工資提升的速度仍然緩慢。如果這樣的狀況繼續下去，幾年後，台灣的基本工資將成為發達國家中最低的。

2022/04/29 | 關鍵特務

不看履歷、還能挑主管面試？七、八年級幕僚談布爾喬亞公關顧問育才之道

作為深受新生代喜愛的公關顧問公司，布爾喬亞打著「擁抱青年、創造時代」的旗幟，透過組織設計、文化形塑，發展了一套獨特的「用人戰略」，也在市場上雕塑出新型態的公關顧問產業想像。

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2023/09/05 | 關鍵評論網 ASEAN：馬六甲

《八尺門的辯護人》讓各界正視漁工處境，人權團體要求台灣遠洋漁船全面安裝Wi-Fi

印尼漁工 Nofian曾在台灣遠洋漁船上連續工作15個月，期間完全無法與外界聯絡。當他終於靠岸後，才得知家人一直沒有如期收到他的薪資，妻子陷入經濟無援的困境，已經離家改嫁。台灣擁有全球第二大的遠洋船隊，上萬名漁工在時而長達一年的航程期間，無法與親朋好友聯繫，甚至受傷生病或遭受虐待時，也無法向外界求助。

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2023/08/31 | 邱宜君

侯友宜倡長者免評巴氏量表直接請外籍看護，專家：移工名額徹底商品化、長者成仲介口中肥肉

國民黨總統參選人侯友宜近日提出長照政策，80歲以上或70至79歲患有癌症2期以上的長者，均可直接申請外籍看護，不需經專業人員以巴氏量表評估生活自理能力。專家提醒，這不但解決不了長照沉痾，還會壓縮本勞就業機會，並導致移工名額徹底商品化，使長者變成「仲介口中的肥肉」，迫切需照顧的失能失智者只會更難請到人。

第三篇文章首圖

2022/04/27 | 關鍵特務

技術員負債百萬、每月入不敷出，如何一年後翻身？

年輕的債務族不在少數，可能是學貸、家庭因素或龐大的生活開銷，本篇以經驗談規劃了十大步驟，建議理債前先有明確的財務藍圖，重新思考收入與支出，讓複利思維發揮效益。

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2023/08/26 | 中央通訊社（Central News Agency）

星展併花旗客服量能不足狀況多、員工嚴重加班，全金聯將提檢舉要求勞檢

全金聯理事長鍾馥吉指出，星展銀行輕忽銀行合併的複雜度且缺乏演練，根據前幾天接獲申訴資料，至少15家分行出現違法狀況，包括超時工作12小時以上、甚至直至隔天零時後才關門，以及連續數天晚上11時後才關門。

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2023/08/19 | 研之有物│中央研究院

還盼著週休三日？比起縮短工時，台灣人更該爭取的是「薪資合理化」

週休三日是否可行？陳明郎表示：「台灣現在勞動政策的重點，不在休假不夠，而是薪資太低。如果週休三日真的通過，資方可能會調降薪水以因應提高的人力成本，這絕對不是民眾想要的後果！」

把夢想當飯吃挑戰賽

2022/02/15 | Becoming Aces 未來大人物

【活動快報】和未來大人物SALU林子竣，一起挑戰「把夢想當飯吃」

未來大人物、YouTube創作者「SALU」，在累積近17萬粉絲後，突然按下網紅暫停鍵，但那句「人生好難，但很好玩！」的熱血精神不滅。今年「SALU」創辦人林子竣和微亮計畫創辦人許恆愷Jacob發起「把夢想當飯吃」挑戰賽，走過追夢迷網的兩人，更懂得圓夢路上的酸甜苦辣，以「夢想能當飯吃前，我先吃麵」為發想，與參賽者一起直面夢想的可行性。

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2023/08/15 | 讀者投書

雇主如何避免違反勞動法令？加強管理薪工循環九大作業事項

歸納整理雇主違反勞動法令實務情況，違反勞動法令前三名為《勞工退休金條例》、《勞動基準法》、《職業安全衛生法》合計佔比99%，顯見這三部法令對企業法令遵循風險管理的重要性，也是企業建立有效內部控制制度且落實執行的重點項目。

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2023/08/14 | 洪瑩霏

勞動部：今年移工失聯率下降至2.28%，人數減少約4400人，努力解決勞動力供需失衡問題

勞動部指出，導致移工失聯的原因很多，去（2022）年受疫情影響，遣返失聯移工有困難，導致國內的勞動力供需失衡。不過，自從2022年3月邊境和航班恢復正常運營後，移工失聯問題在與移民署合作，以及國家安全團隊等多方努力之下，有明顯的改善。