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勞工


TNL+ 2023/09/27 | 傅紀鋼

消防員拿命去拚要求職安保障合情合理,但訴求組工會則是得了便宜還賣乖

我覺得要公平,要一起提升台灣勞權,就是廢除軍公教的特權與福利,把公務員回歸到勞工身分,跟勞工一體適用《勞基法》。到時消防員覺得薪水過低,職災風險過大,對雇主有任何不滿(政府),就透過勞資協商辦理,不爽就發動罷工。自己的權益自己爭取,還可鼓勵台灣其他勞工爭取自己權益,這才合理。

2023/09/26 | 邱宜君

消防員要工會,行政院給協會:消防員批府院「以戒嚴威權心態決定公務員的命」

消防員強力訴求組「工會」,行政院卻說,修法強化「公務人員協會」就行了,這兩個會到底有何差別?消促會顧問表示《公務人員協會法》的協商效力弱到,連推動年金改革的李來希都不想用。政府以A答B的話術,其實只是要迴避一個落後歐美國家數十年的問題:憑什麼禁止公務員組工會?

2023/04/27 | 關鍵特務

一次救援一個孩子,直到每人都有亁淨水可喝!

每年有140萬人死於與水、環境衛生和個人衛生不良有關的疾病。全球仍有6億兒童缺乏安全管理的飲用水,11億兒童缺乏安全管理的衛生設施,這些孩子需要大家的幫助,一起加入救援行動,一次救援一個孩子,直到每個孩子都有亁淨水可喝!

2023/09/26 | 讀者投書

消防員組工會就能避免殉職嗎?地位與籌碼對等,才能開啟真實的協商與談判

在早期,消防員的殉職問題更被視為是一種獨立事件,看似僅限於政府與消防員個案間的關係、僅限於上對下的撫卹與安撫的責任。但在消防員殉職議題的發展,亦即當「人」開始被視為問題中心的時候,就會發現獨立事件並不獨立,這使消防員的殉職問題拓展到個體勞動條件、工廠管理乃至於都市規劃問題,最後推動消防法的修法。

2023/09/26 | 中央通訊社(Central News Agency)

消防員訴求組工會,民眾黨團研議準用職業安全衛生法,行政院擬1個月內提修法強化結社權

屏東工廠大火釀嚴重死傷,消防員工作權益促進會呼籲現任總統及4位總統參選人,立即支持開放消防員組工會等訴求。行政院表示,開放消防員組工會牽涉層面廣,經行政院與考試院商討達初步共識,將修公務人員協會法,擴大並強化公務員的結社權與協商權為目標,修法盼1個月內送立院審議。

2023/03/03 | 廣編企劃

不計回報的默默耕耘者,與《HERSHEY’S 好時》 一起看見她和她的故事

順應「38國際婦女節」《HERSHEY’S好時》推出四位傑出女性的特殊包裝和她們的故事,從中帶領大家關懷島上的植物(樹醫師詹鳳春),島上的動物(黑熊研究者黃美秀),環繞全島的海洋(海洋倡議家張卉君),以及在島上生活的人們(棒球女主審劉柏君)的大小事,期許她們所堅信的希望,守護,熱情與改變,能在你我日常裡的每一天持續、不斷地播下溫暖正面的種子。

2023/09/26 | Roy Ngerng

訂定「最低工資法」時勞動部提出十個指標,但真正有意義的只有其中兩個

在勞動部透露納入「最低工資法」設定最低工資調幅的十個指標中,其實只有兩個有意義——即基本生活水平所需的最低收入,以及消費者物價上漲,這兩個和生活成本有關的指標,而其他指標並不是影響最低工資設定的關鍵,反而是最低工資將影響它們的增加。不相信嗎?讓我證明給你看!

2023/09/23 | 邱宜君

消防員工作超危險,勞權保障卻比一般勞工還差?政府責任比企業老闆還少?

近10年已有43名消防員殉職,消防員工作危險性高,卻不能像教師一樣依《工會法》組工會,等於被剝奪與行政機關對等協商的權利。消防員也不適用《職業安全衛生法》,所有健康防護、安全危害,只能依《公務人員安全及衛生防護辦法》,由缺乏勞動或職安專業的「公務人員保障暨培訓委員會」認定,任何傷亡都不算職災,雇主(政府機關)沒有責任。

2022/12/27 | 廣編企劃

打造友善育兒職場,優化企業競爭力座談

台灣面臨嚴重的少子化問題,對於企業而言亦是沉重的打擊,顯見友善育兒的各項政策若缺乏誘因,生育率仍會直直落。本次座談分享企業如何將少子化危機化為轉機,呈現少子化危機對勞動市場的影響,打造友善育兒職場,優化企業競爭力。

2023/09/21 | 中央通訊社(Central News Agency)

行政院通過最低工資法草案:成立研究小組、CPI納入應參採指標,違者最高罰150萬

行政院今(21)日通過最低工資法草案,未來將設11人研究小組,每年4月及審議會前30天須提研究報告及調整建議,其中含2名外聘學者,盼讓報告內容更客觀。若草案通過,未來勞僱雙方議定工資不得低於最低工資,違者最高開罰新台幣150萬元

2023/09/19 | 518職場熊報

公司寄出錄取通知後還能反悔嗎?求職者若已辭了職又該如何自救?

公司在寄出錄取通知之後,如果反悔了該怎麼辦呢?這端看員工是否回覆答應(承諾)來分成兩種情況。而公司方要注意的是,就算僅是口頭通知錄取,只要勞方有回覆接受,這時勞動契約就已經成立了,並非一定要等到勞工正式報到、開始上班之後,契約才生效。

2022/07/26 | Becoming Aces 未來大人物

108課綱首屆高中生不只玩IG和抖音,還會組團解決社會問題!

108課綱首屆高中生今年畢業了,很多人在質疑談了那麼多素養教育、推了那麼久的自主學習,到底有沒有用?或許觀察這場集結了116隊、來自台灣各縣市、甚至還有越南胡志明市跨海參賽,將近500位中學生報名的「Social Designer 2022 中學生社會設計個案挑戰賽」中,能看到一絲希望。

TNL+ 2023/09/19 | TNL國際編譯

美汽車工會萬人罷工談判陷僵局,勞方批貪婪,資方駁:已提「最慷慨」調薪方案

工會提出薪資漲幅近4成的要求,事實上也涵蓋在資方同意該條件後,立即向勞方調漲20%的薪酬。工會另期望資方能減少勞方工時、給予更多的有薪假期,並完善公司內部的退休金及健康福利制度。針對當前協商情形,聯合汽車工會主席范恩(Shawn Fain)承認勞資談判進度緩慢。

2023/09/18 | 精選書摘

《超級外送員》推薦序:每次送餐都是一場戰鬥,各行各業的辛酸血淚終須透過局內人對外述說

《超級外送員》是一本開啟人們重新檢視日常生活的重要著作,它圍繞著外送員的每日生活展開旅程,適時地拋出一些微小困境。透過作者的整理與剖析,你將發現許多困境的形成都有其脈絡可循。外送員不斷面對大大小小的困境,也持續地和制度合作、屈服或抗爭,換言之,每一次的送餐都是一場戰鬥。

2022/06/07 | 廣編企劃

【馬力歐陪你喝一杯】你也可以是「社內創業家」!德州儀器擁抱主人翁思維,助年輕人在職涯首站創造個人價值、站上世界舞台

半導體產業大缺工潮來臨,「高薪搶人才」成為全民關注的唯一焦點。畢業即在德州儀器服務的台灣業務總經理馮偉意,以過來人經驗分享,對於初入職場的年輕人來說,除薪資福利不能委屈外,企業提供的資源及舞台更是在職涯發展中的致勝關鍵!你不僅要贏在起跑點,更要將眼光放遠成為職場最後的贏家!

2023/09/16 | Roy Ngerng

侯友宜承諾「基本工資33,000元」,賴清德嘲笑漲幅還不如蔡政府,究竟誰有道理?

當被問及侯友宜提出的33000基本工資承諾時,賴清德嘲笑侯友宜的基本工資增加目標只會增加20%,而蔡英文執政以來基本工資自2016年以來增加了37.3%,更表示自己將會推動《最低工資法》。賴清德這樣的說法是正確的嗎?而侯友宜的33000元對台灣的「生活成本」來說真的足夠嗎?

2023/09/14 | 李秉芳

新北市金山區公所小編過勞死一審國賠勝訴,家屬律師向侯友宜喊話:請照判決賠償、勿再上訴

律師表示,提金山區公所都沒有找陳爸爸和陳媽媽協議賠償,後來提起訴訟申請國賠,期間僅開過一次調解庭,然而金山區公所到現場僅表示「上級機關沒授權、不同意、沒有預算」,即使調解委員詢問、法官勸說,金山區公所連一個可能的賠償金額都沒提出。

2022/04/29 | 關鍵特務

不看履歷、還能挑主管面試?七、八年級幕僚談布爾喬亞公關顧問育才之道

作為深受新生代喜愛的公關顧問公司,布爾喬亞打著「擁抱青年、創造時代」的旗幟,透過組織設計、文化形塑,發展了一套獨特的「用人戰略」,也在市場上雕塑出新型態的公關顧問產業想像。

2023/09/14 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

遠洋漁工Supriyanto之死:歷經8年等待,台灣漁船「福賜群號」船長和輪機長遭起訴

討論遠洋漁工處境的台劇《八尺門的辯護人》,在今年播出後引發熱議,劇中關鍵證人蘇普里安托(Suprianto)便是參考印尼漁工Supriyanto的名字,只是兩人命運大不相同。根據監察院調查報告,Supriyanto死前有向船長反映身體不適,卻未獲船長及時就近安排治療,最終導致傷口感染引發菌血症,因敗血性休克死亡,而由手機拍攝的3段影片,也有指控遭人毆打的「最後控訴」。

2023/09/09 | QSearch

大數據看缺工:餐飲、旅遊、觀光、航空業怎麼討論「人力荒」問題?

後疫情時代到來,觀光餐旅產業正逐步邁向復甦,然而民眾對於美食、旅遊、娛樂等需求的爆炸性增長,亦使人力資源供不應求,使「缺工」議題日漸浮出檯面,隨著各國湧現報復性旅遊人潮,航空業也陸續傳出缺工潮,甚至引爆航班停飛、地勤罷工、行李堆滿地等事件。結構性的「缺工」挑戰,大家怎麼看?

2022/04/27 | 關鍵特務

技術員負債百萬、每月入不敷出,如何一年後翻身?

年輕的債務族不在少數,可能是學貸、家庭因素或龐大的生活開銷,本篇以經驗談規劃了十大步驟,建議理債前先有明確的財務藍圖,重新思考收入與支出,讓複利思維發揮效益。

2023/09/08 | 中央通訊社(Central News Agency)

基本工資拍板月薪調至2萬7470元、時薪183元,勞陣肯定仍呼籲盡速完成《最低工資法》立法

文化大學勞動暨人力資源系教授李健鴻則說,因勞動部長許銘春在會前致詞就指出,國內外研究預測第4季景氣將越來越好,且基本工資是要照顧低薪勞工、讓弱勢勞工有足夠購買力,因此自己就預測,調幅會略高於上半年CPI漲幅,否則對基層勞工來說只是打平,沒有「增加購買力」。

2023/09/08 | Roy Ngerng

明年基本工資調升至月薪27470元、時薪183元——工資漲幅究竟該不該與GDP成長掛鉤?

林伯豐「基本工資增幅不應超過GDP」的邏輯很奇怪,他想讓台灣的基本工資成長與GDP一樣慢,事實上,正是在台灣經濟放緩的時候,基本工資應該更快上調,以拉動國內消費和利潤,使經濟得以擴張。更何況GDP成長百分比並不是衡量經濟成長的最佳指標,更好的衡量標準是使用貨幣價值成長進行比較......

2022/02/15 | Becoming Aces 未來大人物

【活動快報】和未來大人物SALU林子竣,一起挑戰「把夢想當飯吃」

未來大人物、YouTube創作者「SALU」,在累積近17萬粉絲後,突然按下網紅暫停鍵,但那句「人生好難,但很好玩!」的熱血精神不滅。今年「SALU」創辦人林子竣和微亮計畫創辦人許恆愷Jacob發起「把夢想當飯吃」挑戰賽,走過追夢迷網的兩人,更懂得圓夢路上的酸甜苦辣,以「夢想能當飯吃前,我先吃麵」為發想,與參賽者一起直面夢想的可行性。

2023/09/07 | 梁敏萱

【圖表】開學了仍有400個代理教師缺,台北59所學校還在徵人,教育部如何解決?

全國中小學開學第二週,卻仍有許多縣市找不到代理教師,因此許多正式老師需要「超鐘點」才能補齊人力缺口。究竟哪個縣市最缺代理教師?為什麼會出現人力大缺口?我們梳理過去幾年的數據,帶你一起來了解。

2023/09/07 | Roy Ngerng

立陶宛和愛沙尼亞的基本工資已追上台灣,我們還會覺得「薪水漲太快」嗎?

對於立陶宛、愛沙尼亞和波蘭等新興經濟體來說,他們一直在快速提高基本工資,以使其工資能夠更加滿足其生活成本,而台灣的基本工資提升的速度仍然緩慢。如果這樣的狀況繼續下去,幾年後,台灣的基本工資將成為發達國家中最低的。