勞工


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2019/02/09 | 林冠任

華航機師罷工,為何是國家發展層次的問題?

我覺得華航不讓步,或象徵性讓步但秋後算帳慢慢砍人的可能性很大。因為資方和政府高層最害怕的,不是要付出去多少錢,而是大家思想被啟蒙──原來,抗爭是合理的,也應該要抗爭的。而這種思想,在歐美是大家習以為常的事情,該罷工就罷工。

2019/07/08 | 李秉芳

長榮堅持「罷工違法」不撤告,向工會求償至少5億

長榮空服員罷工超過17天終於落幕。長榮公司在罷工第2天,按鈴控告工會「違法罷工」,並求償每天約新台幣3400萬元。如今罷工落幕,長榮公司表示,不會撤告。

2020/04/24 | 廣編企劃

外送員想的和你不一樣?市調:外送員兼職佔7成以上,最在乎「自由、彈性、高報酬」

一段完善的外送服務,外送員是最不可或缺的元素,其品質與工作景況,反映了外送平台的品質、穩定度,甚至是品牌價值。透過市調,除了暸解一般大眾對各家外送平台的感受,也洞悉外送員在工作上的偏好。

2019/06/28 | 讀者投書

除了「不爽不要做」和「酸民考不上」,我們可以從長榮罷工學到更多

這次網路上沒有流傳誇張的旅客拍桌叫罵畫面,民間支持的聲量也不小,本次罷工落幕後,資方該多多傾聽工會,罷工員工在溝通上可以更細膩,身為普羅大眾的我們,也該學著就事論事。

2019/11/05 | 台灣公務革新力量聯盟

隱藏在公務員「商調」背後,是被體制鎖死的政府人力應用

管制越多,彈性越少,實務就越容易衍生法無明文的例外,於是主管機關又製造更多法律、命令、釋例來要求步調一致。漸漸的,人事行政得了慢性病,沒有法令就不能決策、沒有慣例就不能做事、沒有靈活用人的餘地、沒有掌握職涯的空間。

2020/04/13 | 廣編企劃

收入失「疫」逆勢而戰!關鍵時刻勇敢投身「斜槓」多薪族

台灣最新數據顯示,無薪假人數逼近8,000人,對受薪階級員工如何有效尋找業外收入,讓收入不失「疫」?文內盤點多項建議做法,讓你在這波疫情化危機為轉機,成為「斜槓多薪族」!

2019/02/09 | 精選轉載

過勞機師的告白:不合理工時與人力短缺,造就我這輩子最痛苦的一次飛行

某次因為台灣的航空公司缺飛行員,所以台灣民航局就善體人意的全力配合航空公司,把二個飛行員的飛時上限改成十小時,這一改就造成了我這輩子最難忘的一次飛行。而韓國缺飛行員也缺的很兇,但是韓國民航局不會因為航空公司缺飛行員,就任意修改飛時的上限。

2019/12/30 | 新社會政策雜誌

你知道勞工退休後,可以領兩筆退休金嗎?

很多上班族都是要到快退休時才關心自己可以領多少退休金,其實勞工退休制度一直在變動,最好趁年輕還有吸收理解能力時,就先了解退休制度的運作,免得臨到退休關頭不知所措,人云亦云之下,做了錯誤的決定。

2020/11/16 | 廣編企劃

中小製造業轉型升級 鋼鐵、機械、紡織都受惠

近年全球掀起製造業的工業 4.0 革命,美、中、日本、歐洲紛紛推出製造業轉型政策,要搶攻下世代商機。長期與國內製造業併肩作戰的精機中心,全力協助傳統製造業進行數位轉型,現今已協助多家中小企業將工廠既有機台進行智慧聯網。 未來在工業局支持下,接續推動「協助製造業智慧應用升級輔導計畫」,內容包括智慧化生產、智慧化設備等應用模組的導入,最終目標是希望在民間、政府、法人三方攜手努力下,協助中小企業逐步實現智慧製造的願景。

2019/05/09 | 極憲焦點

敢罷工就沒年終:長榮罷工六大關鍵問題解析

本次的長榮空服員罷工是誰發起?會不會造成華航空服員決定長榮罷工的狀況?長榮公告表示將「停發年終」、「停止調薪」、「取消優惠機票」合法嗎?而我們又該如何看待這件事情?

2019/06/30 | 羊正鈺

長榮罷工第11日:曠職人數增至25人,已有3人拿回三寶加入排班

長榮指出,「這18位空服員早於工會所宣布的罷工行動開始前,即罔顧乘客權益,擅離職守,已將這些空服員暫記曠職並進行調查,若查證屬實將會予以懲處,我們必須重申,對此類嚴重違反公司規定,損害旅客權益並有飛安疑慮的行為,長榮航空絕不寬貸。」

2020/06/02 | 廣編企劃

【影音】外送員的告白:外送若不是我喜歡做的事,就是正在支持我做喜歡的事

當我們得以在家大啖美食之際,或許也曾好奇外送工作的真實全貌;究竟這些提著外送箱奔波的外送員,他們有著什麼樣的故事?

2019/07/26 | Fainjin Lin

【圖表】高中畢業但不想讀大學?看看不升學的3萬人大多從事什麼工作

每年約有3萬名高中畢業生選擇先就業,政府近年也在推廣高中畢業可先就業尋找確認志向,之後再回大學進修。本文整理教育部資料,帶我們了解先就業的人,大多進了哪些產業。

2019/02/08 | 李修慧

想罷工要早點講?英國、加拿大、日本都有,為什麼台灣沒規定「罷工預告期」?

之所以沒有在《勞資爭議處理法》規定預告期,是因為台灣若要「合法罷工」就有調解、罷工投票等門檻,這些本來就有預告罷工的效果。

2018/11/12 | 廣編企劃

韓國瑜:高雄子弟的北漂悲歌,誰能幫他們轉換曲調?

韓國瑜認為,在綠營全面執政下的高雄,並沒有因為美化工程與華麗設施而吸引外來年輕 人,反而是在地輕壯年族群,必須離開父母,離開家鄉出外討生活。這好比在一個漂亮華麗的家庭中,家庭成員紛紛離鄉背井出走,只留下垂暮的老人,靜靜地守著家園。

2020/09/29 | 移人 Migrants' Park

移民工文學獎得主Tari:我的家鄉印尼普古,女人猶若鑽石,但背後充斥著恐怖的童話

「女生出國不用先繳錢,仲介還會給家人台幣一萬塊;男生如果要出國,要先付台幣十萬的仲介費,許多人繳不出來。」因為台灣、香港、新加坡等國家的女性照護缺口嚴重,連帶的拉力大,所以在普古,出國工作的是女人。

2020/10/28 | One-Forty

在台移工們的夢想:那一天,菲律賓移工27年沒見到的父親悄悄現身

你可曾想過,在台移工們的夢想是什麼?他們又是為了什麼原因來到台灣?你可曾想過,與父親多年沒見是什麼感受?

2020/05/04 | 廣編企劃

【圖解】外送員挑平台最在意5大要點,看不見的影響關鍵是「企業文化」

根據調查,有16%受訪者從事外送工作,而這些外送員在工作上最在意的不外乎:時間、報酬、彈性自由。然而,最令人意外的是,儘管很多人不喜歡「規定太多」的平台,這卻對外送員有著不可忽視的正面影響。

2019/05/13 | 李修慧

屏東長照機構又傳「薪資回捐」,社工月薪實領不到20k

高雄社會職業工會貼出其中一名員工收到的2018年捐款收據,全年捐款高達22萬1886元,平均一個月捐出1萬8490元。

2020/12/08 | 林柏勛

首都客運集團驗尿發現毒品反應,是故意用「四杯尿」轉移你的注意力

吸毒不對,但利用吸毒個案當作遮羞布,來掩蓋經年累月結構性的過勞血汗,來討好運輸集團巨獸,是比吸毒更恐怖的惡行。政治不難,用「四杯尿」轉移你的注意力而已。

2020/10/27 | 廣編企劃

推己及人的粉紅關懷——foodpanda的「外送夥伴360安心計畫」與全民守護者行動

foodpanda與消防局合作,讓外送夥伴加入台北市「全民守護者」App的一員,不僅讓社會急救網絡更加嚴密堅實,也讓每一位外送夥伴能成為拯救寶貴生命的關鍵英雄。

2020/04/21 | 自由清道夫

中國也有「垮掉的一代」?讓盛世中國顏面無光的「三和大神」

城鄉二元機構只是造成社會分層的原因之一,權力和財富才是今天中國社會分層的最主要因素。因為社會分層形成了不同的社會階級,隨之而來的就是上層階級為了維護自己的地位,封閉底層上升的通道,產生了階級固化象,今天的中國就是這樣,寒門難出貴子。

2021/12/13 | Roy Ngerng

工商團體常說「基本工資漲只有外籍勞工得利」,因為他們故意忽略這些數據

從表面上看,基本工資增加5.21%並不表示每一個勞工的薪水都能增加5.21%,但若仔細看數據,你會發現兩者之間的關係差異並不是在比例,而是金額——正因為兩者保持類似的數字差,每當基本工資增加,台灣勞工的平均薪資也會增加。

2019/09/24 | 廣編企劃

熊本第一大企業經營術:朵茉麗蔻以人為本,有溫度的雙手才能傳達超越面對面的顧客體驗

美妝保養趨勢推陳出新,現今多數的保養品牌,喜愛提供消費者大量且快速的新噱頭帶動產品買氣,反觀僅生產八樣產品的朵茉麗蔻,是如何一路暢銷45年至今?

2022/06/09 | 職場熊報Bear Times

勞動部推出紓困補助三方案,無薪假、減班勞工最高可領26萬元

隨著疫情擴大衝擊各行各業,許多人都因為公司業務量減少而被迫減班、放無薪假,生活條件面臨嚴苛挑戰。勞動部因此針對工作量減少的勞工推出三個補貼方案,希望透過補貼、輔導、派工,協助度過這個艱難時期。

2021/12/01 | 黃幼娟

中寮鐵路爭議(上):積極推動「中寮鐵路」,對中國和寮國的好處為何?

這條鐵路使永珍與昆明之間的運輸價格降低40%-50%。寮國是農業國,目前把蔬菜運到中國要3天,蔬菜在高溫的熱帶氣候中運輸,損耗很高,一旦鐵路開通,3個半小時即可運至中國,不僅保證新鮮,運費也能降至約之前的一半。