勞工


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2019/08/14 | 李修慧

2020年基本工資拍板:基本月薪調漲700元,時薪增加8塊錢

勞動部14日召開會議,確定明年的基本工資,最後決議基本月薪調漲到2萬3800元,基本時薪調升至158元。

2019/07/03 | 李秉芳

長榮罷工第14日:「不秋後算帳」勞資雙方達2共識

在27名參與罷工的會員,經勞資雙方協商後,確認將「曠職」暫改爲「空班」,並由勞資雙方共同推出公正第三方,組成調查小組就本案件進行調查,以作後續處理。

2021/02/08 | 廣編企劃

讓參與外送鏈的每一人發揮影響力,foodpanda以平台思維打造CSR策略

foodpanda營運總監余岳勳認為,取之於社會,也要回饋社會。當企業成長到一定規模,勢必要思考如何創造更多正面影響力;CSR終將成為企業必修題。

2018/11/09 | 李秉芳

號稱「最有感的司法改革」,等了20年《勞動事件法》三讀改了什麼?

根據司法院統計,近3年三級法院共終結1萬餘件的勞資爭議案,一旦案件進入高院,每案平均終結天數至少200天,凸顯現行勞資訴訟程序對勞資雙方均造成巨大困擾。

2022/01/12 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

外送員高工時=過勞血汗=需要僱傭制保障?第一線工作者不這麼想

在僱傭關係下,如果外送員想跑超過8小時,平台便必須付加班費,還有國定假日上班另計加班費等,平台勢必得順勢提高和餐廳抽成或消費者的費用,不但動搖大家參與意願,也間接影響外送員的生計和平台存活。「我希望政府制定相關政策時,能意識到有外送員存在。」

2019/12/19 | 廣編企劃

平凡中見偉大,致敬每天在城市底下默默付出的黑暗騎士

「悶、熱、髒、臭」四字道出圓形孔蓋下污濁的環境,每天破曉前,一群黑暗騎士在這之中用他們的雙手挖起淤泥,默默為我們造就每個平凡的日子。

2019/07/11 | 李修慧

長榮損失27億都不怕:當罷工沒用,工會還能怎麼辦?

比起「罷工損失」,這次長榮公司似乎更著重於「減低工會未來影響力」。但在台灣法規下,罷工往往是勞工面對勞資爭議「最後的手段」,面對這樣「不怕罷工」的企業,工會、勞工該如何因應?

2019/05/16 | 新公民議會

幫助他人的社工,正逐漸變成需要幫助的人

回捐、低薪、高壓、人力缺口成為社工的日常,而社工的工作正是為了協助服務使用者能夠脫離惡性循環,但在台灣,社工卻正集體成為案主之中。

2022/07/26 | Becoming Aces 未來大人物

108課綱首屆高中生不只玩IG和抖音,還會組團解決社會問題!

108課綱首屆高中生今年畢業了,很多人在質疑談了那麼多素養教育、推了那麼久的自主學習,到底有沒有用?或許觀察這場集結了116隊、來自台灣各縣市、甚至還有越南胡志明市跨海參賽,將近500位中學生報名的「Social Designer 2022 中學生社會設計個案挑戰賽」中,能看到一絲希望。

2022/03/22 | 慳啲啦

究竟點先拎到「失業救濟金」?人話拆解篇

等咗好耐嘅「失業救濟金」終於出台,審批標準相當複雜,有極多種情景出現,而且官網行文用字一嚿嚿,要花好多時間理解。

2021/07/07 | TNL 編輯

【更新】立委籲修正「打工族紓困補貼」規定,勞動部宣布放寬請領資格

勞動部推出1萬元的「部分工時受雇勞工生活補貼」,但僅採認4月30日當天的勞保身份,導致許多未排班的打工族不符資格、申請無門。立委邱顯智指出,打工族的工作型態本就較為弱勢,呼籲勞動部應研議調整,將發放對象修正規定為「4月參加就業保險滿7日(或更低)以上者」

2020/06/20 | 優新聞

團購水果正夯,「飯團媽」揪團購主赴產地,直送當季玉荷包

網購農產品已成趨勢,但農產品品質容易受氣候影響,許多消費者網購水果時會依據有公信力的團購主或團購平台推薦才下單。團購平台「飯團媽」親赴產地試吃挑選玉荷包,以「上午採收、下午配送」模式造福消費者,同時推廣台灣農產品。

2019/05/09 | 羊正鈺

長榮資方在罷工投票前「可能不發年終」聲明,有哪些「違法之虞」?

勞動部今(9)日指出,長榮航空公司於空服員工會宣布罷工投票前夕,對員工表達「停年終、不調薪及取消優惠機票」,可能有違反《工會法》不當勞動行為規定之疑慮

2019/07/01 | Workforce勞動力量

民營企業和公家單位不一樣,工會罷工該如何為自己「留退路」?

與歷次華航罷工不同,這次工會面對的是管理更鮮明、更強調極權治理的長榮航空,當工會的強硬作法,碰上經營管理更不容干涉的民間企業,真的能透過對公股企業式罷工手法,達成訴求目的嗎?

2020/08/03 | 優新聞

達成代購「跨海雙直播」創舉,達飛代購搶攻後疫情時代新商機

社群平台直播賣東西愈來愈普遍,如何創造出獨特優勢吸引人不停+1下單?團隊成員平均不到25歲的達飛代購,以專業分工及系統化經營,全球尚未解封之際達成「美國台灣跨海雙直播」創舉,在後疫情時期創造全新商機。

2021/09/13 | 精選轉載

【關鍵時事】為什麼我說「颱風天禁止外送點餐」是偽善?

除了外送員,公車司機、醫護人員、清潔人員、台電人員等等,都是颱風下勞動安全和權益受害的一群,與其只想著「禁止外送」,我們更該做要求雇主,如果不得不在颱風天開展工作,必須在尊重勞工意願的前提下,提供高額薪資、適當設備、充足保險後,才能要求勞工出勤,才是治本的方式。

2020/01/16 | 李修慧

4個QA看懂外送員為何「罷工」:不只減薪,foodpanda給了他們不想要的「福利」

Foodpanda公司1月10日公布新制,引發外送員反彈。除了「減薪」爭議,公司也讓外送員可以「拒絕接單」、可以「增加休息時間」,但為什麼這些看似「福利」的新制,卻讓外送員怨聲載道。

2020/04/06 | 優新聞

最懂台灣腳型的MIT女鞋品牌:FMshoes如何用數據精準行銷?

曾是拍賣評價數最高的賣家「Fashion Market」,現轉型為台灣知名女鞋MIT品牌「FMshoes」。透過成立子品牌擴大消費族群,並透過數據優化產品及行銷流程,奠定良好口碑,接下來預計整合線上線下通路,持續開發最適合台灣腳型的鞋。

2020/11/13 | One-Forty

東南亞移工在台心聲(上):帶著印尼國旗登上台灣最高峰,我感到非常驕傲

「當我終於抵達3952公尺高的地標,我不敢相信自己看到的美景。當我終於帶著自己國家的國旗登上台灣的最高峰,我感到非常驕傲。謝謝和我一起冒險的朋友,謝謝台灣。」

2019/07/01 | 李修慧

將空服員從註記「罷工」改記「曠職」,長榮航空:因調派中心不了解罷工範圍

6月20罷工當天,有18名空服員,在罷工開始的下午4:00前報到,卻在下午4:00點後罷工讓旅客苦等,被記曠職。到底,這18名空服員是「合法罷工」還是「違規曠職」?

2021/08/30 | 市場快訊

運用 STEPS 方法論 領你踏入數位轉型顧問圈

根據麥肯錫研究估計,臺灣若進行數位轉型,高科技產業有機會總獲利再增加 33 到 54 億美元。臺灣企業要如何重新塑造競爭優勢,轉變成新的企業型態呢?

2019/07/10 | 《思想坦克》

長榮資方是「慣老闆文化」的縮影,而解方就是支持罷工

壓抑勞工權益的結果,就是家破人亡,幾萬人世代為奴。而源頭是什麼?勞資權力關係懸殊,勞工無法正常反應問題,使整體企業跟著無法進步,才導致經濟萎縮。怎樣改變源頭?支持罷工。

2021/12/29 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

陳松勇留新台幣200萬遺產給印尼看護,印尼媒體:雇主將看護視為家庭一份子

陳松勇看待Yuli如女兒,而Yuli則喊他「爸爸」,而為感謝Yuli的細心照顧,過去陳松勇就有贈送給Yuli黃金首飾,並表示以後若「爸爸」不在了,會給Yuli新台幣200萬,讓Yuli可回家鄉購買土地或創業,讓丈夫和孩子生活更好。

2020/06/17 | 優新聞

海神光能打造四甲室內養殖場,力求突破漁電共生困境

近年政府積極推動能源轉型,「漁電共生」也是重要政策之一,但背後仍存在許多根本問題。光電業者海神光能以「養殖為主、光電為輔」的理念,前進雲林口湖鄉打造佔地四甲的室內養殖場,希望重新創造土地的產能,同時開創政府、投資方、漁民、光電業者多贏局面。

2019/10/14 | Abby Huang

2位外送員之死後,勞動部認定foodpanda、Uber Eats「假承攬真雇傭」將依法開罰

目前台灣未有一套規範來認定業者與外送員的法律關係,外送產業存在勞安隱憂,在國慶連假2名外送員接連發生死亡車禍後,這項議題更浮上檯面。

2019/06/11 | 李秉芳

阿羅哈客運翻覆3死11傷:司機曾連續工作7天、出勤逾12小時

雖然事發前一天和當天的工時和休息時間都符合規定,但該名司機前幾天的工時依然違反勞基法。