勞工


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2018/01/11 | 白經濟 TalkEcon

窮忙的宿命:高工時的鬼島台灣?

為什麼台灣人會這麼忙呢?是我們太魯還是台灣真的是鬼島一座呢?而經濟學又是如何解釋跨國平均工時的差異呢?台灣或許很難跳到低工時的環境,但若要防止高工時的情況惡化,勞工必須正視自己的工作權益,在工時被不當延長時勇於付諸行動(比如集體罷工),否則高工時將成為常態。

2018/01/11 | 中港潑辣寶貝

原本應該是地板的勞基法,到了南部卻成了勞動條件的天花板

在台南、高雄已生活11年,大小工作也做了不少,從工讀到全職的痛苦都體驗過。以下的經驗完全可套用在此次勞基法修法,生活品質和身體健康也可以做為大家未來參考。

2018/01/12 | TNL 編輯

無預警解僱18名員工卻有15位工會成員,美麗華球場:忍痛資遣

美麗華開發企業工會今天到勞動部陳情,抗議美麗華球場無預警解僱18名員工,其中有超過2/3為工會成員;對此美麗華聲明此舉是因「業務緊縮」才忍痛資遣。

2018/01/13 | 李修慧

人權諮詢委員批勞基法「大開過勞之門」,總統府:政府一直重視勞工權益

八位人權諮詢委員共同投書指出,這次《勞基法》的修訂,不只讓台灣人民的勞動權利受到侵害,也顯示政府在重大政策上便宜行事、欠缺思慮。「這不僅是人權防線的潰敗,也是民主精神的隳壞。」

2018/01/14 | Abby Huang

修法後恐出現「超級邪惡班表」,勞動部:下周先找量販業者「喝咖啡」

根據勞動部資料,去(2017)年勞檢的前兩名,分別是未依規定給加班費與讓員工超時加班。而台大勞工健康風險評估報告指出,台灣自2012年起,平均每4.8天就有1位勞工過勞,領取過勞給付。

2018/01/14 | Abby Huang

勞基法通過後:時代力量推「廢止公投」達標、綠委「要勞工學會用這把刀」

立委林靜儀12日接受採訪時表示,這次修法最重要精神,是要讓勞工知道「有工具必須去用它。」如果連晃一下都不敢,「我就算給你槍也沒有用了。」

2018/02/26 | 菜市場政治學

全球化下勞工的罷工趨勢

分析從1969有罷工數據以來到2015年之間,世界各國總體的罷工趨勢及走向,和經濟發展與全球化皆有顯著的關聯,在法規日益健全以及勞工意識日益抬頭的今天,勞工應該更能善用「罷工」來換取更好的勞資條件。

2018/03/07 | 精選轉載

【插畫】今年是「關心果菜市場休市元年」?

台北果菜市場連休多日,造成大批果菜無法拍賣,價跌傷農,北農、北市府市場處成為箭靶

2018/03/22 | 白經濟 TalkEcon

GDP每增加一元,勞工分到多少?

GDP每增加一塊錢,有多少分給勞工?這個比例在過去幾年是不是下降了?比例的變化是台灣獨有的現象嗎?而經濟體每增加一塊錢的產出,分給「勞動」的比例稱為「勞動報酬份額」。如果勞動報酬份額確實下降,我們也需要先釐清下降的原因,並試著區分誰才算是「勞工」。

2018/03/22 | 羊正鈺

華航首創「空服員實習」找上大學生:月飛60小時、年領30萬

年領30萬元的實習,你想做嗎?國內各行業產學合作行之有年,中華航空再創國內航空業先例,推出「1年期客艙組員實習」。

2018/03/27 | 精選轉載

【插畫】警察標籤圖:能忍受這些,歡迎你來當

當我們的招生廣告只剩下幽默跟KUSO,用有趣的包裝去潤飾這個行業的辛勞跟苦楚,這對於仍處在那行業中躊躇滿志,日日夜夜苦命奮鬥的人而言,實在是莫大的諷刺。

2018/04/02 | 環境資訊中心

把外籍漁工當「動物」,英國紀錄片揭發台灣漁船黑暗真相

兩年前,台灣在「非法、未報告、不受規範(IUU)漁業」不合作第三國的名單上,被歐盟出示了警告的黃牌,兩年後的今天,透過英國環境正義基金會的影片,這個問題似乎沒有改善,而政府所做的,就只有發問卷和提供權益小卡而已。

2018/04/02 | 環境資訊中心

把外籍漁工當「動物」,英國紀錄片揭發台灣漁船黑暗真相

兩年前,台灣在「非法、未報告、不受規範(IUU)漁業」不合作第三國的名單上,被歐盟出示了警告的黃牌。

2018/04/03 | 環境資訊中心

把外籍漁工當「動物」,英國紀錄片揭發台灣漁船黑暗真相

兩年前,台灣在「非法、未報告、不受規範(IUU)漁業」不合作第三國的名單上,被歐盟出示了警告的黃牌,兩年後的今天,透過英國環境正義基金會的影片,這個問題似乎沒有改善,而政府所做的,就只有發問卷和提供權益小卡而已。

2018/04/05 | 研之有物│中央研究院

台灣勞工的地表遷徙:為什麼台北平常人這麼多,過年就唱空城?

採訪至此,已然可以想像當政客、鄉民看到這番研究分析,會施放地圖砲無差別攻擊。問及會否擔心不同立場的壓力,林季平堅定地回應:「學術研究就是據實以報,真理會越辯越明,只是負面攻擊的話沒意義。」

2018/04/17 | 讀者投書

從大學教授身上看見台灣勞工如何被剝削

台灣的社會,是否從校園就開始縱容慣老闆和苦員工呢?

2018/04/20 | 羊正鈺

台灣立院初審通過:職缺薪水少於新台幣4萬,禁寫「薪資面議」

初審通過的草案也增列,雇主對求職人或所僱用員工,不得以星座、血型為由,予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

2018/04/22 | 精選書摘

「超工業時代」的關鍵挑戰:如何吸引並留住遊牧型工作?

一旦當「轉移成本」──意即損失在當地互動中累積之連結關係的代價──變得夠高,這種我稱之為「黏性」的生態系統便能促使企業從此生根。在這個國與國之間吸引企業落腳之一般條件(稅租、勞動權、商業環境、司法保障等)競爭殘暴的年代裡,發展這種具黏性(轉移成本高)的生態系統因此成為一優先事項。