勞工


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2022/05/17 | 職場熊報Bear Times

公司有確診員工該如何處理?確診勞工、接觸確診者隔離勞工如何請假給薪?

今年4月台灣決定走向與病毒共存,在未來與疫情共存的路線下,每個人的生活周遭都將更加頻繁的遭遇疫情。那工作場所出現確診者怎麼辦?請防疫隔離假需要什麼證明嗎?本文一次整理給你。

2022/06/09 | 職場熊報Bear Times

勞動部推出紓困補助三方案,無薪假、減班勞工最高可領26萬元

隨著疫情擴大衝擊各行各業,許多人都因為公司業務量減少而被迫減班、放無薪假,生活條件面臨嚴苛挑戰。勞動部因此針對工作量減少的勞工推出三個補貼方案,希望透過補貼、輔導、派工,協助度過這個艱難時期。

2022/06/07 | 廣編企劃

【馬力歐陪你喝一杯】你也可以是「社內創業家」!德州儀器擁抱主人翁思維,助年輕人在職涯首站創造個人價值、站上世界舞台

半導體產業大缺工潮來臨,「高薪搶人才」成為全民關注的唯一焦點。畢業即在德州儀器服務的台灣業務總經理馮偉意,以過來人經驗分享,對於初入職場的年輕人來說,除薪資福利不能委屈外,企業提供的資源及舞台更是在職涯發展中的致勝關鍵!你不僅要贏在起跑點,更要將眼光放遠成為職場最後的贏家!

2022/01/12 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

外送員高工時=過勞血汗=需要僱傭制保障?第一線工作者不這麼想

在僱傭關係下,如果外送員想跑超過8小時,平台便必須付加班費,還有國定假日上班另計加班費等,平台勢必得順勢提高和餐廳抽成或消費者的費用,不但動搖大家參與意願,也間接影響外送員的生計和平台存活。「我希望政府制定相關政策時,能意識到有外送員存在。」

2022/03/22 | 慳啲啦

究竟點先拎到「失業救濟金」?人話拆解篇

等咗好耐嘅「失業救濟金」終於出台,審批標準相當複雜,有極多種情景出現,而且官網行文用字一嚿嚿,要花好多時間理解。

2022/04/27 | 關鍵特務

技術員負債百萬、每月入不敷出,如何一年後翻身?

年輕的債務族不在少數,可能是學貸、家庭因素或龐大的生活開銷,本篇以經驗談規劃了十大步驟,建議理債前先有明確的財務藍圖,重新思考收入與支出,讓複利思維發揮效益。

2022/03/14 | Roy Ngerng

台灣人均GDP追上日韓沒什麼好開心的,因為我們的基本工資仍遠遠落後於鄰國

數據顯示,台灣的人均GDP即將趕上韓國與日本,但這樣的數字,對台灣勞工的好處卻微乎其微,因為台灣的基本工資目前只有約日韓的一半,可見勞工並無法從經濟成長中受益。

2022/04/29 | 關鍵特務

不看履歷、還能挑主管面試?七、八年級幕僚談布爾喬亞公關顧問育才之道

作為深受新生代喜愛的公關顧問公司,布爾喬亞打著「擁抱青年、創造時代」的旗幟,透過組織設計、文化形塑,發展了一套獨特的「用人戰略」,也在市場上雕塑出新型態的公關顧問產業想像。

2022/03/13 | 丁丁

營造業缺工達歷史新高,為什麼這一代勞動年齡層不願意做工地?

如今這些工地相關的工酬薪資,也來到了台灣不動產發展以來的最高峰。為什麼會有這種社會現象發生呢?主要還是來自於勞動年齡層的競爭力,比起上一代已經退化到很嚴重的程度了。

2022/02/16 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物:華燈初上真人生1】酒店人生是沈淪還是重生?19歲起,她從條通公關到變成林森北小姐的男朋友

聽到她說:「我很喜歡酒店小姐這份工作!」你是怎麼看她的?在夜色華燈世界裡打滾了7年的胡筠筠,是酒店小姐、也是酒店經紀人、更是工會理事長。她更當選2021年未來大人物!這幾年來,她一直挺直腰桿站出來發聲,要這個社會去污名化、也替這份工作捍衛權益。

2022/02/15 | Becoming Aces 未來大人物

【活動快報】和未來大人物SALU林子竣,一起挑戰「把夢想當飯吃」

未來大人物、YouTube創作者「SALU」,在累積近17萬粉絲後,突然按下網紅暫停鍵,但那句「人生好難,但很好玩!」的熱血精神不滅。今年「SALU」創辦人林子竣和微亮計畫創辦人許恆愷Jacob發起「把夢想當飯吃」挑戰賽,走過追夢迷網的兩人,更懂得圓夢路上的酸甜苦辣,以「夢想能當飯吃前,我先吃麵」為發想,與參賽者一起直面夢想的可行性。

2022/03/23 | 方格子vocus

公車司機下車買便當很誇張?開罵前請先了解客運業的過勞與肥貓文化

你還會覺得司機買便當,是真可惡?還是其實有跡可循呢?想想今天如果休息時間,有正常的加班費,有正常的工作休息環境,符合安全衛生、符合法規勞基法......那這樣司機買東西就是貪吃了,但現實狀況真是如此嗎?

2022/05/26 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物】別人開箱愛馬仕他開箱上億德國工具機!發起工業革命中,超認真少年讓工業變成一件帥又酷的潮流事

在此談及的並非產業型態的工業革命,而是由「超認真少年」發起的超認真態度來對待工業產業。穿著帥氣連身工作服、反戴鴨舌帽,帶點玩世不恭、以國台語並進方式,用幽默且深淺兼具的方式談論著工業,阿仔師讓工業變成一件又帥又酷又能賺錢的潮流事。

2022/06/10 | 梁敏萱

缺工時代|年輕人去哪了?人口變少,而且工作不吸引人

不只是台灣,近年已開發國家都相繼出現缺工問題,年輕人到底都去哪裡了?透過數據圖表,我們看見台灣年輕人勞參率衰退背後的原因。

2022/02/18 | 職場熊報Bear Times

疫苗接種假QA:是否支薪或須附證明?可改請特休、病假、事假嗎?

Covid-19肺炎爆發兩年來不見趨緩之勢,反而是不斷突變成各種病毒株,因此疫苗接種建議也隨時滾動調整,在施打第三劑(追加劑)的當下,也難保未來會不會有第四、五劑疫苗要打。因此員工與老闆就必須熟知疫苗接種假的規定,要是因為施打疫苗錯失全勤或損失特休可就虧大了。

2022/04/27 | Roy Ngerng

薪水停滯造成的經濟落後(下):台灣的經濟,正逐漸被東歐國家追上?

從1997年經濟危機之後到2019年,波蘭的GDP從占台灣經濟的46.9%成長到88.0%。如果台灣經濟繼續以1997年前的水平成長,台灣2018年的GDP可能可以成長到接近25兆,而不是只有18.9兆——高出35%,為什麼會這樣呢?

2022/04/14 | TNL 編輯

新版職災保險法5/1正式上路:「銅板保費」保障大,勞工一到職就生效,平台外送員、承攬、臨時工也可簡易加保

5月1日新版「勞工職業災害保險及保護法」上路,針對納保對象、保險給付金額、職災預防重建等方面做出重大變革,勞動部強調,新版職災保險法讓「銅板保費」就買到保障,是勞雇雙贏的法案。

2022/01/26 | Fr. Peter Hung Nguyen and Michelle Kuo

(更新移民署回應)總是以「人權」為榮的台灣,其實長期姑息移民收容所的虐打事件

寫下這篇文章的同時,N仍住在辦公室的庇護中心,N遭受的虐待——身體上的創傷與持續銬住手腳——已違反多項國際人權法律、條約和協定,但目前為止,我們尚未收到關於N的任何報告。

2022/04/27 | 李秉芳

王國材與台鐵工會三度協商破局,5/1 堅持「依法休假」,雙方對公司化條例有哪些異議?

現在台鐵公司化草案工會版跟行政院版差距不大,交通部堅持改革,而台鐵工會還是認為公司化操之過急且缺乏與員工的溝通和互信基礎。

2022/07/04 | TNL 編輯

中華郵政子公司「中華快遞」發起罷工要求加薪:年資17年月薪還不到3萬元,外包派遣卻領3萬8000元

工會調查顯示,年資5年的會員年新約2萬9000元、7年約2萬7000元,都只有在基本工資邊緣。除此之外,在中華快遞的外包派遣廣告中,3萬8000元的外包人力薪資,還遠高於正職員工。