勞工

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2022/06/10 | 梁敏萱

缺工時代｜背後成因是什麼？哪些行業最缺人

全台人才荒，從半導體到內需服務業，為什麼缺工情形如此嚴重？

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2022/08/10 | Y.t.Chan

Lokman五年前一番話

僱傭關係中，僱員往往處於弱勢。僱主（或金主）大可利用「妳／你唔做大把人做」來迫她／他們就範。但過去多年，香港主流的經濟學者都不理會這一點——僱員長期處於被「逐個擊破」的不利境地。

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2022/08/10 | 李芯

勞動部拍板家事移工調薪3000元、月薪達2萬元，弱勢家庭每月補貼3000元

勞動部今日與就業安定基金管理會充分討論後，通過勞動部所提的「家事移工建議調薪措施」，除了家事移工每月薪資由1.7萬元調高到2萬元，如果移工在同一雇主工作滿3年續聘，建議雇主再加薪1000元到2萬1000元，如果滿6年建議再加薪1000元。

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2022/06/08 | TNL 節目組

快篩陽即確診！可以請防疫隔離假嗎？｜又！賈芯文S1EP20

快篩陽性民眾不能請防疫隔離假，除非是正在「居家隔離」或「居家檢疫」，所以無法工作的勞工；或是「照顧生活不能自理的受隔離者或受檢疫者」而不能工作，才可以請防疫隔離假。

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2022/05/25 | 李秉芳

每月工作400小時！消防員呼籲終結「輪班制公務員」血汗困境，要求工時上限入法、拒絕「加班換嘉獎」

不過行政部門認為，若明確訂定統一的工時上限，擔心實際上難以一體適用，基於會有執行上的困難，人事總處因此建議，不要訂死法定工時上限。

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2022/01/24 | 關鍵評論網 ASEAN：Indochina

放下33年「藍寶石」恩怨，泰國總理首度出訪沙烏地阿拉伯

泰國總理帕拉育（港譯「巴育」）即將到沙烏地阿拉伯（港譯「沙地阿拉伯」）訪問王儲，33年前發生的「藍寶石事件」讓兩國關係惡化，這是自此以來第一次雙方進行對話。當年發生的寶石懸疑案至今未水落石出，這次的出訪是否有望修復兩國之間的關係？

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2022/05/30 | 中央通訊社（Central News Agency）

英國60家企業共3000多人6月起試行「週休三日」，澳洲、紐西蘭預定8月起展開實驗

這項計畫號稱至今全球最大的「週休三日」實驗，目的在協助企業縮短工時，但員工不會因此遭到減薪，公司也不會犧牲營收。類似實驗先前已在西班牙、冰島、美國、加拿大等地實施，澳洲和紐西蘭也預定8月起展開。

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2022/05/31 | 李秉芳

立院三讀公務員每月加班上限60小時，輪班制警消要求廢除「加班換嘉獎」落空

保訓會表示，以行政獎勵為加班補償是補償的例外手段，必須是機關舉證加班費預算已達上限，無法再支應加班費，且機關為業務推動需要，無法同意公務人員申請補休假為前提。

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2022/07/08 | 李芯

家事移工薪資每月1萬7000元、整整7年未調整，勞動部研擬調薪到2萬

家事類移工的薪資已經多年未調整，為了避免低薪影響台灣的國際形象，就業安定基金管理會委員建議勞動部研議提高家事移工的薪資，由現行的1萬7000元至少調整到2萬元，且要對經濟弱勢的家庭提供薪資補貼。

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2022/02/21 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物·華燈初上真人生2】情慾產業裡，酒店公關非日常的日常生活

台北的林森北路有一間傳說中的快速髮廊，裡面店員手腳俐落眼神機靈，20-30分鐘就可把一位客人連妝帶髮打點好送出門。上門的人很多，卻不是每個女生都走得進去，這是酒店公關小姐們專屬服務的場域，是他們天天要上班的日常開始。

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2022/02/25 | 德國之聲

柬埔寨「血奴」見怪不怪，在地專家：執法單位腐敗致網路詐騙滋生

柬埔寨「血奴事件」在中國引發熱議。德國之聲通過當地專家及業內人士的訪問，揭露非法網絡博弈產業煉是如何在當地遍地開花？中國公司又為何能無視司法恣意胡作非為？原本是觀光度假勝地的西港，怎麼在短短五年內，淪為虐待、擄人勒索頻傳的恐怖之都？

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2022/04/16 | 精選書摘

《司馬庫斯的呼喚》：台北大橋底下是一個勞動者的世界，而工人和流浪漢還是有所區分的

目前的台北大橋底下，幾乎是清一色的老臉孔，面目黧黑，且爬滿了皺紋：背漸駝，腳步漸無力。看著他們蹣跚的身影，不禁使人想到，這最原始的人力市場，是否已走到了它歷史的尾端？台北大橋是否就是這個行業的終點呢？

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2022/01/16 | 曾凡芸

2022移工大遊行要求「自由轉換雇主」、免於強迫勞動，雇主方、勞動部怎麼說？

台灣移工聯盟指出，換工作在勞動市場中是稀鬆平常的事，另外如果給移工可以自由轉換雇主的權利，雇主就會更積極提升勞動條件以留住勞工，有助於勞動環境的改善，不管對本國或外籍勞工都是如此。

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2022/06/10 | 李秉芳

彰基醫院爆勞資糾紛多名醫師「被離職」，立委籲速修《醫療法》保障主治醫師勞權

為何主治醫師仍不受保障？現行法規只有將「住院醫師」納入勞基法保障，而主治醫師、公職醫師及診所醫師仍被排除在外。

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2022/02/18 | 中央通訊社（Central News Agency）

「移工留才久用方案」通過：藍領移工、僑外生有條件申請永久居留，盼4月底上路

行政院發言人羅秉成在行政院會後記者會時轉述，蘇貞昌在院會中指出，過去受限於法令，移工達到一定年限就必須離開台灣，白白把訓練的人才送給他國。蘇貞昌說，盼最短時間內，能夠補充產業所需的人力，按照規劃目標，到2030年，補充人力部分，資深移工能達8萬人、僑外生8萬人。

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2022/04/03 | 黃靖芸律師

雇主無理要求調離原部門，員工非接受不可嗎？

有些勞工在進入公司後，突然被通知要求調到其他部門去處理其他工作或事務，而該部門的工作，甚至是自己難以負荷甚至是毫無經驗的。假如公司有出現這樣的情況，可能已經違法囉！

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2022/04/26 | Roy Ngerng

薪水停滯造成的經濟落後（上）：當台灣薪資成長落後於韓國，經濟成長也開始放緩

1997年危機過後，台灣連續9年壓制基本工資的成長，但韓國卻決定繼續提高基本工資，2000年之後，韓國的基本工資隨之飆升，甚至比1997年之前的成長速度還要快，反觀台灣由於基本工資被壓低，家庭消費支出和營業利潤也被壓低，經濟成長因此放緩。

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2022/04/29 | 中央通訊社（Central News Agency）

陳時中與外送員工會達6大共識，居隔者違規開門可檢舉、考慮成立「外送國家隊」

目前若是無症狀或輕症確診者開放在家隔離，許多餐食問題仰賴外送解決。指揮中心與相關工會討論，未來可能成立「外送國家隊」。