勞工


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2022/08/02 | TNL 編輯

台鐵局與工會協商又破局,民眾中秋節、國慶日、九合一大選恐沒車搭

台鐵工會今日在理事會中決定啟動罷工程序,預計明日送交台北市勞工局調解,若調解不成會進行會員投票,同意票只要超過1萬6000總會員數的一半,就可以啟動合法罷工。

2022/05/31 | 精選書摘

《接單人生》:APP駕駛有開不完的車、載不完的客,甚至不得不「邊開邊上」

本書敘述了接單過活、靠零工經濟維生的故事,也檢視了這種新興經濟運動中的成本、效益和社會衝擊,內容引人同情、深具省思,揭露零工經濟是「最低工資+最具危險」的工作,更是19世紀勞工的千禧版本。

2022/10/06 | 方格子vocus

哪些情況算是「懷孕歧視」?如果懷孕了,老闆可以用這個理由把你開除嗎?

現在很多工作環境,其實都很高壓,很多人也會擔心,會不會因為工作的關係而影響到胎兒的健康,孕婦如果不能得到充分的休息,要怎麼安心的生小孩呢?難怪現在很多人都不想生小孩,為台灣的生育率默哀。本篇就來討論,如果懷孕了,老闆可以用這個理由把你開除嗎?

2022/11/01 | 518職場熊報

工讀須知八大勞動迷思:試用期薪水可以給低於基本工資?

「我是建教生,薪水低沒關係,至少有在工作中學到東西」、「店內員工遲到我就依店規來扣他薪水」⋯⋯在勞權意識抬頭的當下,你需要知道這8大易踩雷的工讀勞動陷阱。

2022/08/10 | 518職場熊報

職業傷害與職業病有何差別?如何認定?五大QA醫師來解答

職業病和職業傷害哪裡不同?每天上班長期下來腰酸背痛、手痛腳痛,也能算職業病嗎?職業病認定對勞工又有什麼幫助?本文透過5大QA提問職業醫學科醫師的視角之方式,帶你一起了解究竟職業病是如何認定的,以及職災勞工如何重返職場工作。

2022/10/09 | 讀者投書

打工換宿,是「承攬」還是「雇傭」?換到的食宿福利有高於基本薪資嗎?

打工換宿的模糊地帶頗多,小幫手在隻身前往異地並短期打工的情況下,遇到剝削經常會選擇咬牙忍耐、默不吭聲。對此,政府其實可以採取「兩大措施」......

TNL+ 2022/11/19 | TNL國際編譯

美國紐約市《工資透明法》正式上路,卻可能加劇「薪酬壓縮」爭議?

紐約市《工資透明法》正式生效,要求僱主在招募消息中明確標示薪資數目,然而企業仍常透過設定幅度極廣的薪資範圍以確立相關職缺的目標預算。即使薪資透明的推動可能導致薪資壓縮狀況,大多數求職者仍表示只有在薪資明確標示下才有較高的意願申請該職位。

2022/05/03 | 藍妮蒨

女性移工懷孕後常因擔心被迫解約回國,選擇隱忍或自行產子:勞動部有哪些改善作為?

女性產業移工並受到《性別工作平等法》與《勞動基準法》的保障,懷孕期間可請求調整工作、禁止夜間工作、申請產檢假,但監委調查發現,不少外籍移工懷孕後只能被迫解約回國或選擇隱忍生子,監院通過糾正勞動部,勞動部目前積極提出改善措施。

2022/02/07 | 關鍵評論網 ASEAN:Indochina

馬印未簽署家庭幫傭備忘錄,印尼政府稱仍有多處待商討

馬來西亞一直以來是大量依賴印尼家庭幫傭的國家,如今兩國在商討僱傭政策時未達成共識,導致雇主與與幫傭都面臨困難,盼兩國政府可以盡快想出雙贏的解決方案。

2022/11/05 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物識膽提案3】擁抱黑暗,亮一盞光明燈:做工的人 林立青X逆風劇團 成瑋盛 對談擁抱陰影與抑鬱的膽識

一位是全台最接地氣的作家、一位是過去的「非行少年」。11/13 ,到現場來聆聽,林立青、成瑋盛兩位曾經擁抱黑暗,不斷前進、甚至點起一盞又一盞社會光明燈的勇士,說說他們的故事給你聽。

2022/03/23 | TNL 編輯

勞動部調查:43.4%勞工贊成勞退自選標的,專家:不應把年輕人與退休族群「混在一包」

勞動部「勞工退休金開放自行選擇投資標的調查」出爐,43%受訪勞工贊成開放自選投資。投信投顧公會理事長張錫呼籲若能開放勞工自選,年輕人可更早透過複利效果累積資產。

2022/01/06 | 關鍵評論網 ASEAN:Indochina

柬埔寨賭場勞工罷工抗議,警方控破壞社會秩序逮捕多名示威者

柬埔寨最大賭場去年解僱上千名員工,一部分不滿別解僱者集結抗議,卻遭到警方逮捕。本應受到保護的勞工,卻因爭取自身權益而被捕,本文將從各方立場切入,帶讀者了解罷工示威的全貌。

2022/10/15 | 1095

看病時因語言不通而成了「隱形人」,台灣還能為移工的醫療權保障做些什麼?

移工在台灣就診的過程裡,關於自身身體的擔憂、受傷可能原因、治療方式和後續照顧認識,每個步驟都需要有翻譯友人在場的協助,身為病患的移工在場卻又像隱形般,只能一旁等待醫生和友人溝通後的說明。或許製作多語用藥圖卡,是其中一個能協助移工的方式。

2022/03/29 | 曾凡芸

高雄市率先限制外送員工時,是「變相減薪」還是「保障權益」?

Luis告訴《關鍵評論網》,高雄市政府提出的草案不一定有辦法解決「外送員工時過長」問題。首先,由於草案「只能針對平台」,各外送員其實可以規避草案規定。其次,外送員之所以想跑這麼多訂單,主因是薪資減少,如果沒有將薪資提升,仍然無法解決這個問題。

TNL+ 2022/06/24 | 理專阿哲

勞退基金應該「保障大於收益」沒有錯,但這不表示不該開放民眾自己選擇的機會

2005年勞退新制上路時,很多學校都還有髮禁,Windows XP還是最新的作業系統,公務員不做當然就不會出錯,但真正負責任的政府應該是完善框架,並把法規制定的更符合現況,而不是把一個快20年的制度,繼續使用好幾個20年。

2022/09/27 | One-Forty

移工之聲年度攝影展(下):我們決定在台灣拍張照片留念,然後在我們出生的土地上結婚

首先我感謝主,讓我遇見了你,我們注定會在台灣某個時間和地點相遇……自從遇見他以來,他成了我每一天的動力。發薪水日時,我們就會見面、去教堂,一起吃飯。我們總是深入的談論我們的未來。我們喜歡在安靜而浪漫的地方聊天,就像照片中的那樣。

2022/08/02 | 網氏/罔市女性電子報

「養家活口」對男醫師是助力而非阻力,對女性醫護卻是事業發展的絆腳石

依張晉芬的分析結果,有高比例的醫護人員因為工作而無法兼顧家務及家庭照顧責任,進而出現衝突感受而離職,其中仍然有男女性別及階級的差異,對於男性而言,雖然同樣感知到就業與家務的衝突,但是家務勞動不會成為干擾工作成就的重要因素。

2022/09/22 | BBC News 中文

「沒人在意」工傷事故與勞動安全,成為印度邁向工業強國的「攔路虎」

印度政府還改變了工作場所視察的條例。勞工專家說,新規讓工廠業主更不可能重視工人的安全和社會安全。Sidheshwar是一位學者和勞工運動人士,他說,「總之並沒有人會在意工人的安全並承擔責任。」