勞工

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立法院長蘇嘉全

2018/11/09 | 李秉芳

號稱「最有感的司法改革」，等了20年《勞動事件法》三讀改了什麼？

根據司法院統計，近3年三級法院共終結1萬餘件的勞資爭議案，一旦案件進入高院，每案平均終結天數至少200天，凸顯現行勞資訴訟程序對勞資雙方均造成巨大困擾。

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2019/02/12 | 精選轉載

【插畫】媒體的功能是斷章取義嗎？

從當時服貿的抗議到這次的罷工事件，媒體曲解採訪內容的狀況層出不窮，就有罷工期間桃園機場的旅客表示，自己在受訪時明確表達支持罷工行動，但電視新聞播出的時候，自己卻被塑造成反對罷工的形象。

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2019/09/24 | 廣編企劃

熊本第一大企業經營術：朵茉麗蔻以人為本，有溫度的雙手才能傳達超越面對面的顧客體驗

美妝保養趨勢推陳出新，現今多數的保養品牌，喜愛提供消費者大量且快速的新噱頭帶動產品買氣，反觀僅生產八樣產品的朵茉麗蔻，是如何一路暢銷45年至今？

長榮空服員罷工　持續靜坐抗爭（3）　

2019/06/27 | 讀者投書

罷工最大的輸家，不是勞工也不是客戶，其實正是資方自己

罷工通常作為勞資談判的「最後手段」，但有些人只覺得罷工者枉顧消費者權益，卻選擇性忽略資方無法透過有效方法解決內部衝突的責任，想想看，這是否也是一種「經營無能」呢？

薪資中位數-主站

2020/07/17 | Steven Yeo

上市櫃公司「薪資中位數」首次公開，你的薪資算高算低？

金管會第一次公布台灣上市櫃公司所有薪資中位數資料，本文整理所有資料，帶我們一探到底那些是低薪公司？哪些是佛心公司？

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2020/04/13 | 廣編企劃

收入失「疫」逆勢而戰！關鍵時刻勇敢投身「斜槓」多薪族

台灣最新數據顯示，無薪假人數逼近8,000人，對受薪階級員工如何有效尋找業外收入，讓收入不失「疫」？文內盤點多項建議做法，讓你在這波疫情化危機為轉機，成為「斜槓多薪族」！

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2019/02/13 | Objection - 蕭奕辰

用高工時換取競爭力，其實反而大幅度降低我們的競爭力

我們誤以為可以「提升競爭力」的做法，其實是在大幅度降低我們的競爭力。當你的腦力跟體力都爛到一整個廢，全身上下裡外各種疾病一堆，你要怎樣跟人家競爭？競爭個屁，是要比賽誰先進靈骨塔嗎？    　

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2019/05/28 | 李秉芳

WHO首度把「工作倦怠」視為疾病，但台灣如何認定「過勞」 的？

台灣目前並沒有正式定義「工作倦怠」，最接近的是「過勞」一詞，過勞通常是用在醫學上認定引發心血管或腦血管疾病的主因之一。

索引

2018/11/08 | 廣編企劃

你的人生，是選擇題？數學題？還是申論題？

翻開地圖，把你的出生地和你的所在地連成一條線，它們隔著多少哩？理想不必然一定在遠方，家鄉，也可能會是你發光發熱之處。「回家鄉，在你的主場發熱發光」，富邦「家鄉的心距離」網路活動讓你算算看，你離家有多遠？你離思念有多遠？提醒所有人：也許，回家鄉，是人生另一個成就的新開端。

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2019/07/06 | 羊正鈺

史上最長航空業罷工將落幕：除了3年內不罷工，長榮勞資簽下哪些協議？

工會常務理事李瀅指出，工會是空服員的後盾，這場勞資爭議成功把民主帶進工會和產業中，也成功打破長榮的威權專制，「我們爭取的不只是勞動條件，是要爭取勞工基本人權。」

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2019/10/03 | 李秉芳

台中「違章工廠」大火奪走2位消防員性命，而工廠內並「無人受困」

根據消防署的統計，近5年內，消防員為了搶救工廠火災，已經有15名消防員因而殉職，消權會提出的修法重點就在「面對無人受困的火場」以防禦性不進入為主要滅火方式。

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2020/10/27 | 廣編企劃

推己及人的粉紅關懷——foodpanda的「外送夥伴360安心計畫」與全民守護者行動

foodpanda與消防局合作，讓外送夥伴加入台北市「全民守護者」App的一員，不僅讓社會急救網絡更加嚴密堅實，也讓每一位外送夥伴能成為拯救寶貴生命的關鍵英雄。

華航勞資協商達共識　機師工會成員向媒體致意

2019/02/18 | 精選轉載

工人的武器不多，對資方有殺傷力的也就只有「罷工」

勞工唯一的武器就是團結，否則罷工這個武器根本就像「一把不裝子彈的槍」，資方是怎麼打也不會痛、不會癢的。

罷工第5天__長榮空服員靜坐抗爭

2019/06/28 | 讀者投書

除了「不爽不要做」和「酸民考不上」，我們可以從長榮罷工學到更多

這次網路上沒有流傳誇張的旅客拍桌叫罵畫面，民間支持的聲量也不小，本次罷工落幕後，資方該多多傾聽工會，罷工員工在溝通上可以更細膩，身為普羅大眾的我們，也該學著就事論事。

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2021/04/01 | TNL Marketing

看見立體發光的他們：樂團主唱 Jaya、淨灘發起人 Maya、服裝設計師 Mark，移工之外的夢與生命

當東南亞移工在台灣被慣稱為「外勞」，一個個獨一無二的個體，已經被簡化地想像成單純的勞動力。根據 One-Forty 的統計，超過一半的台灣人表示曾與移工接觸，但 95% 以上的人對外勞的想像仍停留在「看護、工人、漁工」。移工們被放在不停運轉的生產線上，一個月的自由時間，平均只有不到一天。他們如何透過這四十分之一的時刻，燃燒出屬於自己的光芒？

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2020/11/13 | One-Forty

東南亞移工在台心聲（上）：帶著印尼國旗登上台灣最高峰，我感到非常驕傲

「當我終於抵達3952公尺高的地標，我不敢相信自己看到的美景。當我終於帶著自己國家的國旗登上台灣的最高峰，我感到非常驕傲。謝謝和我一起冒險的朋友，謝謝台灣。」

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2019/02/06 | 李修慧

不能遺忘的新聞：6名消防員在敬鵬大火「送死」之後

2015年新屋保齡球館惡火造成6名消防員死亡，2018年敬鵬工廠大火一樣有6名消防員殉職，消防員在火場送命的案例層出不窮，近20年來，就有72名消防員因公殉職。

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2022/07/26 | Becoming Aces 未來大人物

108課綱首屆高中生不只玩IG和抖音，還會組團解決社會問題！

108課綱首屆高中生今年畢業了，很多人在質疑談了那麼多素養教育、推了那麼久的自主學習，到底有沒有用？或許觀察這場集結了116隊、來自台灣各縣市、甚至還有越南胡志明市跨海參賽，將近500位中學生報名的「Social Designer 2022 中學生社會設計個案挑戰賽」中，能看到一絲希望。

企業向工會罷工有哪些難題首圖

2019/07/01 | Workforce勞動力量

民營企業和公家單位不一樣，工會罷工該如何為自己「留退路」？

與歷次華航罷工不同，這次工會面對的是管理更鮮明、更強調極權治理的長榮航空，當工會的強硬作法，碰上經營管理更不容干涉的民間企業，真的能透過對公股企業式罷工手法，達成訴求目的嗎？

台北市社工工會 新女性聯合會

2019/03/27 | 李修慧

一個月薪水被A走6000元，是誰佔了社工便宜？

台北市社工工會表示，每位社工的薪資平均被A走了6000元，以10人來算，每年就有72萬元資金流向不明。但一名熟悉非營利組織財務狀況的人士表示，這可能是由於「政府也在佔機構便宜」。

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2021/02/08 | 廣編企劃

讓參與外送鏈的每一人發揮影響力，foodpanda以平台思維打造CSR策略

foodpanda營運總監余岳勳認為，取之於社會，也要回饋社會。當企業成長到一定規模，勢必要思考如何創造更多正面影響力；CSR終將成為企業必修題。

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2019/06/22 | Abby Huang

長榮罷工第3日：近2000位空服員響應，週末取消逾200航班

工會表示，截至22日已經超過1900名空服員繳交護照、臺胞證和員工證，準備長期抗戰，單是6月22日就取消了117個航班。

2019移工遊行

2019/12/08 | 李秉芳

移工來台前得先付20萬，大遊行呼籲政府廢「私人仲介制度」改採直接聘僱

移工聯盟認為，現在直聘率低的主因就是因為仲介制度的存在，因為使用直聘與否是由雇主決定，而仲介讓雇主有便利的管道聘僱移工，因此雇主選擇直聘動機不高。

2022/04/29 | 關鍵特務

不看履歷、還能挑主管面試？七、八年級幕僚談布爾喬亞公關顧問育才之道

作為深受新生代喜愛的公關顧問公司，布爾喬亞打著「擁抱青年、創造時代」的旗幟，透過組織設計、文化形塑，發展了一套獨特的「用人戰略」，也在市場上雕塑出新型態的公關顧問產業想像。

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2019/02/14 | 林冠任

長輩請和孩子聊聊「老闆」，你就知道為何年輕人支持罷工

有些長輩反對華航機師罷工的理由，是機師們「不負責任」的態度，因為他們堅信成長過程中「努力就會成功」的價值，但當年時空背景下的成功之道，在今天真的還有效果嗎？理解這一點，就能知道年輕人支持罷工的原因。

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2019/02/09 | MedPartner美的好朋友

機師工會的要求太超過？笨蛋，問題不只是工時，還有「晝夜節律」

罷工確實會造成民眾的不便，你也未必要支持所有機師工會的訴求，但希望大家藉由這個機會思考，台灣到底要走向一個便宜、血汗、過勞，但漠視安全的社會，還是願意付出多一點代價，但讓勞工還有被服務的民眾，有一條更安全的回家的路？