勞工


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2022/04/27 | Roy Ngerng

薪水停滯造成的經濟落後(下):台灣的經濟,正逐漸被東歐國家追上?

從1997年經濟危機之後到2019年,波蘭的GDP從占台灣經濟的46.9%成長到88.0%。如果台灣經濟繼續以1997年前的水平成長,台灣2018年的GDP可能可以成長到接近25兆,而不是只有18.9兆——高出35%,為什麼會這樣呢?

2022/03/14 | Roy Ngerng

台灣人均GDP追上日韓沒什麼好開心的,因為我們的基本工資仍遠遠落後於鄰國

數據顯示,台灣的人均GDP即將趕上韓國與日本,但這樣的數字,對台灣勞工的好處卻微乎其微,因為台灣的基本工資目前只有約日韓的一半,可見勞工並無法從經濟成長中受益。

2022/06/07 | 廣編企劃

【馬力歐陪你喝一杯】你也可以是「社內創業家」!德州儀器擁抱主人翁思維,助年輕人在職涯首站創造個人價值、站上世界舞台

半導體產業大缺工潮來臨,「高薪搶人才」成為全民關注的唯一焦點。畢業即在德州儀器服務的台灣業務總經理馮偉意,以過來人經驗分享,對於初入職場的年輕人來說,除薪資福利不能委屈外,企業提供的資源及舞台更是在職涯發展中的致勝關鍵!你不僅要贏在起跑點,更要將眼光放遠成為職場最後的贏家!

2022/01/26 | Fr. Peter Hung Nguyen and Michelle Kuo

(更新移民署回應)總是以「人權」為榮的台灣,其實長期姑息移民收容所的虐打事件

寫下這篇文章的同時,N仍住在辦公室的庇護中心,N遭受的虐待——身體上的創傷與持續銬住手腳——已違反多項國際人權法律、條約和協定,但目前為止,我們尚未收到關於N的任何報告。

2022/03/23 | 方格子vocus

公車司機下車買便當很誇張?開罵前請先了解客運業的過勞與肥貓文化

你還會覺得司機買便當,是真可惡?還是其實有跡可循呢?想想今天如果休息時間,有正常的加班費,有正常的工作休息環境,符合安全衛生、符合法規勞基法......那這樣司機買東西就是貪吃了,但現實狀況真是如此嗎?

2022/04/27 | 關鍵特務

技術員負債百萬、每月入不敷出,如何一年後翻身?

年輕的債務族不在少數,可能是學貸、家庭因素或龐大的生活開銷,本篇以經驗談規劃了十大步驟,建議理債前先有明確的財務藍圖,重新思考收入與支出,讓複利思維發揮效益。

2022/05/30 | 中央通訊社(Central News Agency)

英國60家企業共3000多人6月起試行「週休三日」,澳洲、紐西蘭預定8月起展開實驗

這項計畫號稱至今全球最大的「週休三日」實驗,目的在協助企業縮短工時,但員工不會因此遭到減薪,公司也不會犧牲營收。類似實驗先前已在西班牙、冰島、美國、加拿大等地實施,澳洲和紐西蘭也預定8月起展開。

2022/03/13 | 丁丁

營造業缺工達歷史新高,為什麼這一代勞動年齡層不願意做工地?

如今這些工地相關的工酬薪資,也來到了台灣不動產發展以來的最高峰。為什麼會有這種社會現象發生呢?主要還是來自於勞動年齡層的競爭力,比起上一代已經退化到很嚴重的程度了。

2022/07/26 | Becoming Aces 未來大人物

108課綱首屆高中生不只玩IG和抖音,還會組團解決社會問題!

108課綱首屆高中生今年畢業了,很多人在質疑談了那麼多素養教育、推了那麼久的自主學習,到底有沒有用?或許觀察這場集結了116隊、來自台灣各縣市、甚至還有越南胡志明市跨海參賽,將近500位中學生報名的「Social Designer 2022 中學生社會設計個案挑戰賽」中,能看到一絲希望。

2022/07/04 | TNL 編輯

中華郵政子公司「中華快遞」發起罷工要求加薪:年資17年月薪還不到3萬元,外包派遣卻領3萬8000元

工會調查顯示,年資5年的會員年新約2萬9000元、7年約2萬7000元,都只有在基本工資邊緣。除此之外,在中華快遞的外包派遣廣告中,3萬8000元的外包人力薪資,還遠高於正職員工。

2022/01/24 | 《思想坦克》

「疫情下的移工處境」論壇側記:京元電子廠的例子向我們展現,台灣的人權是有條件的

在這次台灣社會研究學會年會中,作者與1095文史工作室共同籌組「疫情下的移工處境」這個論壇,邀請了幾個在疫情中協助移工的團體一起來分享,希望透過這樣的討論可以蒐集疫情下移工的真實處境,凝聚不同團體,並一同構思政策上的調整。

2022/04/29 | 關鍵特務

不看履歷、還能挑主管面試?七、八年級幕僚談布爾喬亞公關顧問育才之道

作為深受新生代喜愛的公關顧問公司,布爾喬亞打著「擁抱青年、創造時代」的旗幟,透過組織設計、文化形塑,發展了一套獨特的「用人戰略」,也在市場上雕塑出新型態的公關顧問產業想像。

2022/05/25 | 李秉芳

每月工作400小時!消防員呼籲終結「輪班制公務員」血汗困境,要求工時上限入法、拒絕「加班換嘉獎」

不過行政部門認為,若明確訂定統一的工時上限,擔心實際上難以一體適用,基於會有執行上的困難,人事總處因此建議,不要訂死法定工時上限。

2022/02/15 | Becoming Aces 未來大人物

【活動快報】和未來大人物SALU林子竣,一起挑戰「把夢想當飯吃」

未來大人物、YouTube創作者「SALU」,在累積近17萬粉絲後,突然按下網紅暫停鍵,但那句「人生好難,但很好玩!」的熱血精神不滅。今年「SALU」創辦人林子竣和微亮計畫創辦人許恆愷Jacob發起「把夢想當飯吃」挑戰賽,走過追夢迷網的兩人,更懂得圓夢路上的酸甜苦辣,以「夢想能當飯吃前,我先吃麵」為發想,與參賽者一起直面夢想的可行性。

2022/04/01 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

跨過「最後一哩路」,新加坡的馬來西亞遊子們終於能回家了

睽違兩年,新馬邊界終於在4月1日開放,已接種疫苗的兩國人民不再需要透過VTL前往兩地,可以自行開車往返。兩國人民3月31日就在邊境處等待,並且在開放以後以煙火、歡呼聲迎接這歷史性的一刻。

2022/07/08 | 李芯

家事移工薪資每月1萬7000元、整整7年未調整,勞動部研擬調薪到2萬

家事類移工的薪資已經多年未調整,為了避免低薪影響台灣的國際形象,就業安定基金管理會委員建議勞動部研議提高家事移工的薪資,由現行的1萬7000元至少調整到2萬元,且要對經濟弱勢的家庭提供薪資補貼。

2022/07/20 | TNL 編輯

台鐵留才調薪方案惹議:7000位基層員工幾乎被排除且未曾協商,工會盼資方公開道歉

台鐵局今(20)日就公司化子法再度與台鐵企業工會協商未果。另外,台鐵兩大工會更對日前的留才調薪方案表達不滿。工會質疑,第一線人員幾乎被排除,副局長等高階主管反而在列,且資方從未與工會協商過。

2022/04/15 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

勞工權益堪憂,義大利甜品巨頭費列羅停止向馬來西亞棕櫚油生產商採購

費列羅(Forrero)公司宣布不再向馬來西亞棕櫚油龍頭森那美(Sime Darby)購買原物料,因該公司沒有通過美國海關的勞工權益檢測。隨著國外公司陸續撤出,森那美股票 呈現下滑趨勢。

2022/06/07 | TNL 編輯

蔡英文盼每年調高基本工資,工商團體憂「齊頭式調漲」對中小企業影響甚鉅

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,提高基本薪資是一項正確的決定,過去曾有連續7年基本工資沒有調漲紀錄,導致勞工長期低薪。孫友聯認為,物價飛漲,主計總處最新經濟預測甚至調升2022年消費者物價上漲率至2.67%,「整體而言沒有不調漲基本工資的空間」,盼明年調幅能比今年調漲約5.21%更宏觀。

2022/03/23 | 李秉芳

台鐵工會上千人包圍立院反對「公司化」、質疑交通部炒地皮,王國材嘆:工會不懂我的心

王國材指出,推動鐵路法修法跟公司化條例,會讓台鐵附業收入從17%提升到日本的60%,讓很多車站周邊荒廢的宿舍、倉庫得到開發。

2022/06/10 | 李秉芳

彰基醫院爆勞資糾紛多名醫師「被離職」,立委籲速修《醫療法》保障主治醫師勞權

為何主治醫師仍不受保障?現行法規只有將「住院醫師」納入勞基法保障,而主治醫師、公職醫師及診所醫師仍被排除在外。

2022/04/03 | 黃靖芸律師

雇主無理要求調離原部門,員工非接受不可嗎?

有些勞工在進入公司後,突然被通知要求調到其他部門去處理其他工作或事務,而該部門的工作,甚至是自己難以負荷甚至是毫無經驗的。假如公司有出現這樣的情況,可能已經違法囉!