勞工


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2022/07/15 | 李秉芳

工會估2.6萬醫護曾染疫,僅465人申請職災給付:院方阻撓刁難,要求證明「因公確診」

截至6月底,申請職災保險給付的醫護人員僅有465件,更有不少醫護申請時更遭到刁難,要求「證明是在醫院工作感染的」。

2022/02/21 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物·華燈初上真人生2】情慾產業裡,酒店公關非日常的日常生活

台北的林森北路有一間傳說中的快速髮廊,裡面店員手腳俐落眼神機靈,20-30分鐘就可把一位客人連妝帶髮打點好送出門。上門的人很多,卻不是每個女生都走得進去,這是酒店公關小姐們專屬服務的場域,是他們天天要上班的日常開始。

2022/08/02 | TNL 編輯

台鐵局與工會協商又破局,民眾中秋節、國慶日、九合一大選恐沒車搭

台鐵工會今日在理事會中決定啟動罷工程序,預計明日送交台北市勞工局調解,若調解不成會進行會員投票,同意票只要超過1萬6000總會員數的一半,就可以啟動合法罷工。

2022/03/14 | TNL 編輯

櫃姐、櫃哥團結真有力!高雄崇光百貨成立全台唯一百貨公司企業工會

資方比較抗拒企業工會,因為在勞動條件上發生衝突時就要與工會協商。但組工會必須要有30人共同發起,百貨業的員工工時長,再加上員工以女性居多,在工作之餘還常常必須承擔家務勞動,組成工會就相對困難。

2022/03/10 | 關鍵評論網 ASEAN:Indochina

被招募到中國經濟特區的寮國女性:擔任線上「聊天女郎」,無法達成工作目標就被賣到妓院

一名來自瑯勃拉邦省的22歲女性就表示,她和妹妹去年(2021)年11月因著一則「18至35 歲,會說中文、寮國語、泰語和英語,每月可賺取5000元人民幣(767 美元)」的招聘廣告,而來到經濟特區擔任線上「聊天女郎」,然而在無法達成工作目標後,姐妹在兩週後就被賣到了一家妓院。

2022/04/16 | 精選書摘

《司馬庫斯的呼喚》:台北大橋底下是一個勞動者的世界,而工人和流浪漢還是有所區分的

目前的台北大橋底下,幾乎是清一色的老臉孔,面目黧黑,且爬滿了皺紋:背漸駝,腳步漸無力。看著他們蹣跚的身影,不禁使人想到,這最原始的人力市場,是否已走到了它歷史的尾端?台北大橋是否就是這個行業的終點呢?

2022/06/23 | 黃皓筠

亞馬遜內部備忘錄曝缺工危機:工作條件惡劣造成高流動率,2024年恐耗盡美國可用勞動力

亞馬遜一份內部備忘錄指出,如果公司持續照常營業,到2024年公司將可能耗盡美國國內可用的勞動力。外媒報導加薪以及推動倉庫自動化是亞馬遜眼下最有力的解決方案,亞馬遜員工指出,唯有公司徹底改變業務運作以及員工管理模式,才有可能做出改變。

2022/05/30 | TNL 編輯

蘋果涉嫌以「系統性、複雜的行動」恐嚇員工組織工會,亞特蘭大零售商店取消投票

隨著員工如火如荼地展開工會行動,蘋果日前宣布將零售店員工的起薪從每小時20美元提高到22美元,坎伯蘭購物中心的籌組委員會表示,這次計畫外的加薪,是工會組織活動的直接結果。

2022/01/24 | 關鍵評論網 ASEAN:Indochina

放下33年「藍寶石」恩怨,泰國總理首度出訪沙烏地阿拉伯

泰國總理帕拉育(港譯「巴育」)即將到沙烏地阿拉伯(港譯「沙地阿拉伯」)訪問王儲,33年前發生的「藍寶石事件」讓兩國關係惡化,這是自此以來第一次雙方進行對話。當年發生的寶石懸疑案至今未水落石出,這次的出訪是否有望修復兩國之間的關係?

2022/01/12 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

外送員高工時=過勞血汗=需要僱傭制保障?第一線工作者不這麼想

在僱傭關係下,如果外送員想跑超過8小時,平台便必須付加班費,還有國定假日上班另計加班費等,平台勢必得順勢提高和餐廳抽成或消費者的費用,不但動搖大家參與意願,也間接影響外送員的生計和平台存活。「我希望政府制定相關政策時,能意識到有外送員存在。」

2022/06/21 | 藍妮蒨

全台超過6萬多名失聯移工恐構成非法市場,勞動部擬嚴懲非法仲介:最高罰150萬元

截至2022年4月統計,全台已有超過6萬名失聯移工,勞動部指出,移工如發生失聯情事,經查獲一律遣送出國,並管制永久不得再來臺工作,並提醒移工在臺應合法受聘僱從事工作,失聯已失去政府提供的保護,無法保障自身權益。

2022/04/06 | Roy Ngerng

有人認為「提高基本工資會增加失業率」,數據可以證明這種說法是錯的

每當政府宣布調高基本工資時,總會有企業代表跳出威脅「這可能造成失業率暴增」,但從數據來看,現在台灣是歷史上基本工資最高的時候,失業率卻也創下21年新低。而這樣的高就業率,其實也讓對企業的發展帶來正向幫助......

2022/08/05 | 曹新南

只要是「經常性給予」就屬於工資嗎?那全勤獎金、績效獎金、加班費算不算?

工資的認定攸關退休金的多寡,但有許多固定薪資以外的津貼、獎金、加班費,卻時有時無、時多時寡,這種情況也能納入工資的範圍計算嗎?這個解答就要先看工資的基本定義──經常性給予,以及他的延伸補充。

2022/04/18 | 移人 Migrants' Park

照顧移工寶寶的「關愛之家」躍上大銀幕:「會來找我們的移工媽媽,都是因為她們已走投無路」

曾經有一位叫「冰冰」的寶寶被移工媽媽半夜遺棄在關愛之家門口,媽媽什麼都沒說就匆匆跑了,後來工作人員發現門口的「冰冰」才趕緊收留他,但因為冰冰在出生時並沒有得到妥善照顧,各大醫院也以「這個孩子沒辦法核發寶寶手冊」為由不予收留醫治,最後冰冰短暫的人生只活了幾個月就夭折了,這件事讓楊姐與關愛之家的人大受打擊。

2022/01/16 | 曾凡芸

2022移工大遊行要求「自由轉換雇主」、免於強迫勞動,雇主方、勞動部怎麼說?

台灣移工聯盟指出,換工作在勞動市場中是稀鬆平常的事,另外如果給移工可以自由轉換雇主的權利,雇主就會更積極提升勞動條件以留住勞工,有助於勞動環境的改善,不管對本國或外籍勞工都是如此。

2022/08/02 | 網氏/罔市女性電子報

「養家活口」對男醫師是助力而非阻力,對女性醫護卻是事業發展的絆腳石

依張晉芬的分析結果,有高比例的醫護人員因為工作而無法兼顧家務及家庭照顧責任,進而出現衝突感受而離職,其中仍然有男女性別及階級的差異,對於男性而言,雖然同樣感知到就業與家務的衝突,但是家務勞動不會成為干擾工作成就的重要因素。

2022/05/31 | 李秉芳

立院三讀公務員每月加班上限60小時,輪班制警消要求廢除「加班換嘉獎」落空

保訓會表示,以行政獎勵為加班補償是補償的例外手段,必須是機關舉證加班費預算已達上限,無法再支應加班費,且機關為業務推動需要,無法同意公務人員申請補休假為前提。

2022/01/30 | 研之有物│中央研究院

台灣勞工求職歷險記:逢年過節,返鄉人潮為何一路向南?

解決失業問題,最重要的是失業者能再就業,而失業者能成功再就業的關鍵,在於能經歷一個「成功」的勞工遷徙。