勞工


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2022/01/10 | Becoming Aces 未來大人物

2022新年新企劃,未來大人物「來Talks」──我可以,我來

未來大人物,他們不是典型的成功故事,是面對這不完美的世界不抱怨,捲起袖子去讓改變發生的進行式。好吧,他們可能有抱怨,但還是繼續堅持、用行動讓想看見的改變發生。來Talks系列講座,讓我們在靠近他們的地方,與這群Change makers聊一聊!

2022/01/25 | 李秉芳

職災移工失能補助逾4000萬未給付,監委:讓台灣顏面大失,要求勞動部檢討

移工從事的常是台灣傳統產業基層的工作,機器老舊、欠缺安全裝置,或者為了提升產出速度,關閉安全裝置,或是欠缺職前教育訓練等原因,讓移工的工作更容易發生受傷意外

2022/02/16 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物:華燈初上真人生1】酒店人生是沈淪還是重生?19歲起,她從條通公關到變成林森北小姐的男朋友

聽到她說:「我很喜歡酒店小姐這份工作!」你是怎麼看她的?在夜色華燈世界裡打滾了7年的胡筠筠,是酒店小姐、也是酒店經紀人、更是工會理事長。她更當選2021年未來大人物!這幾年來,她一直挺直腰桿站出來發聲,要這個社會去污名化、也替這份工作捍衛權益。

2022/02/21 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物來Talks】解密春色條通,林森北小姐的曖昧與人生

酒店公關,究竟在做什麼?《華燈初上》蘇媽媽說:「我們,賣的是曖昧」,又要怎麼賣?這一夜,我們邀請到從19歲踏入林森北,7年間從妹仔到經紀人、到工會理事長的胡筠筠來揭開酒店文化的神秘面紗,暢談條通的過去、現在與未來。

2022/05/19 | 精選書摘

《被壓榨的一代》:即使是律師、會計師等上層中產階級,也被生活開銷壓得喘不過氣來

本書作者艾莉莎.奎特是非營利組織「經濟困難報告計畫」的執行主編,該組織致力於報導不平等的社會現象。面對當前困局,奎特試圖從政策面、個人面給出解決方案。本書不只忠實呈現中產階級的難題,更流露出深切的人文關懷與社會責任感。

2022/05/25 | Becoming Aces 未來大人物

不囉嗦,行動吧!2022未來大人物徵選開始

未來大人物,匯集著改變台灣未來的年輕力量。而過去兩年在疫情帶來的茫然與未知下,這群年輕人堅韌與充滿創意的不懈精神,意外地成為支持我們持續向前的動力。今年,我們將深掘這股「不囉嗦,做就對了」的能量與感動。你準備好站出來高喊「Shot Up!」並參與其中了嗎?

2022/05/26 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物】別人開箱愛馬仕他開箱上億德國工具機!發起工業革命中,超認真少年讓工業變成一件帥又酷的潮流事

在此談及的並非產業型態的工業革命,而是由「超認真少年」發起的超認真態度來對待工業產業。穿著帥氣連身工作服、反戴鴨舌帽,帶點玩世不恭、以國台語並進方式,用幽默且深淺兼具的方式談論著工業,阿仔師讓工業變成一件又帥又酷又能賺錢的潮流事。

2022/05/31 | 精選書摘

白曉紅《再見,烏斯曼》前言:無人弔唁的非洲移工,「義大利製造」背後的緘默法則

《再見,烏斯曼》講述的是義大利移工的故事,既是要致敬跨越國境、設法改變自身和家人命運的移工,也希望揭露歐洲將非洲移民置於最底端,無情的剝削、壓榨移工,構築出繁華且罪惡的巴比倫城。

2022/06/08 | TNL 節目組

快篩陽即確診!可以請防疫隔離假嗎?|又!賈芯文S1EP20

快篩陽性民眾不能請防疫隔離假,除非是正在「居家隔離」或「居家檢疫」,所以無法工作的勞工;或是「照顧生活不能自理的受隔離者或受檢疫者」而不能工作,才可以請防疫隔離假。

2022/06/09 | 職場熊報Bear Times

勞動部推出紓困補助三方案,無薪假、減班勞工最高可領26萬元

隨著疫情擴大衝擊各行各業,許多人都因為公司業務量減少而被迫減班、放無薪假,生活條件面臨嚴苛挑戰。勞動部因此針對工作量減少的勞工推出三個補貼方案,希望透過補貼、輔導、派工,協助度過這個艱難時期。

2022/06/10 | 梁敏萱

缺工時代|年輕人去哪了?人口變少,而且工作不吸引人

不只是台灣,近年已開發國家都相繼出現缺工問題,年輕人到底都去哪裡了?透過數據圖表,我們看見台灣年輕人勞參率衰退背後的原因。

2022/06/10 | 梁敏萱

缺工時代|有解法嗎?除了低薪問題,總體獎酬也要改變

青年求職率下滑是近10年來的趨勢,除了少子化影響,新世代求職的觀念也正面臨巨大的轉變。薪水不再是唯一、更重視工作自主性,這場勞工與雇主的對抗,究竟誰能堅持到最後?

2022/06/10 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物】高學歷農夫正當道!微醺農場黃衍勳以科技務農,為台灣智慧農業鋪第一哩路

那年剛返鄉的黃衍勳,為了政府與地方間政策的不流通,在當時為立委的前縣長蘇治芬前當面怒嗆表達不滿。面對面的勇敢發聲,讓農信保局基金成立了三支專線,自此後全台想投入農業需要資金的青年有了直接接應的窗口。黃衍勳並非衝動而是付諸行動,從事事動手做到用科技解決缺工問題,朝著啟動智慧農業微步前進著。

2022/06/13 | 職場熊報Bear Times

企業放無薪假須遵守三大原則:「減班休息」期間,勞保、健保、勞退該如何投保、提撥?

疫情期間許多產業都遭受衝擊,原先因外國觀光客進不來的旅遊業,現在又因國內疫情爆發而失去國旅客,再度受到重擊,因此許多旅宿業者都開始放起無薪假,藉由減少人事支出來撐過這段艱苦時光,但要員工共體時艱的同時,本文也整理無薪假3要點來避免雇主觸法。

2022/06/16 | 職場熊報Bear Times

受疫情影響人力短缺的企業,勞動部鬆綁可讓員工在例假日加班、不受一天12小時限制

勞動部因應受疫情影響的特定產業,或公司因確診或隔離導致有人手不足的情況,特地放寬員工上班時間與加班時數,甚至可以在假日要求員工加班,以度過疫情的非常時期。但雇主也要注意的是,該給付的加班費、補休時數,可都是不能少的哦。

2022/06/23 | 阿峇卡巴 東南亞電台

專訪《開外掛》主編溫思妮:移工與新住民為人口問題「開外掛」,也是台灣的生命共同體

台灣面臨少子化、高齡化的問題,如果沒有東南亞移工的勞動力,沒有新住民扛下了重大的家庭和經濟責任,台灣不可能維持得下去,他們也已經是台灣的生命共同體了。