勞工


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2018/04/30 | 李修慧

2017年平均每天有1.5人因「工作」過世,還有公司直接要求「不要申請職災」

調查發現,勞工的睡眠時間為6.4小時,因此有87%上班族透露認為睡眠時間不夠,還有45%的人透露,每逢上班日,其實「沒有」維持三餐正常。

2018/04/30 | Abby Huang

勞動節前夕,蔡英文的勞動政策「總體檢」:完全執政,完全兌現了多少?

勞保局統計,台灣一年5萬多件職災案件,相當於每10分鐘就有一件職災案件,不過勞團指出,這樣的數字恐怕還是低估了。

2022/07/26 | Becoming Aces 未來大人物

108課綱首屆高中生不只玩IG和抖音,還會組團解決社會問題!

108課綱首屆高中生今年畢業了,很多人在質疑談了那麼多素養教育、推了那麼久的自主學習,到底有沒有用?或許觀察這場集結了116隊、來自台灣各縣市、甚至還有越南胡志明市跨海參賽,將近500位中學生報名的「Social Designer 2022 中學生社會設計個案挑戰賽」中,能看到一絲希望。

2018/04/25 | 羊正鈺

30年歷史的高雄A+1百貨熄燈,無預警資遣142人

不過,「A+1」是在昨日上午由主管向員工宣布當天起結束營業,業者也未依規定向勞工局通報,高雄市政府勞工局主任秘書皮忠謀表示,迄未收到公司資遣通報與大量解僱勞工通報。

2018/04/25 | 法操FOLLAW

國道司機過勞肇事,老闆是否有業務過失致死罪責?

本次事件的發生是由於司機過勞所導致,而司機過勞則肇因於公司的不當排班。以新聞中的狀況來說,肇事司機於4月已經連續上班22天、其中有7天上班超過12小時,其中2天甚至超過14小時。

2022/06/07 | 廣編企劃

【馬力歐陪你喝一杯】你也可以是「社內創業家」!德州儀器擁抱主人翁思維,助年輕人在職涯首站創造個人價值、站上世界舞台

半導體產業大缺工潮來臨,「高薪搶人才」成為全民關注的唯一焦點。畢業即在德州儀器服務的台灣業務總經理馮偉意,以過來人經驗分享,對於初入職場的年輕人來說,除薪資福利不能委屈外,企業提供的資源及舞台更是在職涯發展中的致勝關鍵!你不僅要贏在起跑點,更要將眼光放遠成為職場最後的贏家!

2018/04/25 | Workforce勞動力量

終結「薪資面議」與就業歧視,我們可以期待未來薪資透明化嗎?

立委推動薪水四萬元以下禁止標示「薪資面議」,使用可能造成就業不平等的條件也可能受罰,打造友善求職環境的招募廣告除了減少就業歧視,也要降低勞動條件資訊的不對等。

2018/04/24 | 李秉芳

國道三死肇事司機竟連上22天班,「疲勞駕駛」一年造成2675人傷亡

據交通部統計,疲勞駕駛的風險比酒駕還高,昨釀成三死的國道車禍,就是起因於司機連上22天班且常態加班,公司因此被罰三百萬,但這並非他們第一次因違反勞基法被罰。

2022/04/29 | 關鍵特務

不看履歷、還能挑主管面試?七、八年級幕僚談布爾喬亞公關顧問育才之道

作為深受新生代喜愛的公關顧問公司,布爾喬亞打著「擁抱青年、創造時代」的旗幟,透過組織設計、文化形塑,發展了一套獨特的「用人戰略」,也在市場上雕塑出新型態的公關顧問產業想像。

2018/04/24 | Workforce勞動力量

同樣是「實習」,名目不同,權利義務也大不同

在台灣’常能聽到「技術生」、「建教合作生」與「實習生」這些名詞,但因為這些實習類型的法源依據不同,同樣是「實習」,所擁有的權利義務也不盡相同。

2018/04/23 | 精選書摘

富裕的城市永遠需要窮人,而且最好是來自他處的窮人

不同於一句廣為流傳的口號:富裕的中心永遠需要窮人,現實中它們偏好的是來自他處的窮人,而不再想要與自己有永久利害關係的窮人。過去作為資源的鄰近市郊如今經常變成負擔,潛在的大量勞動力被排除在都會之間先進經濟體的循環之外。他們是吉侯德口中的無用之人,或是Joan Robinson的形容:「被資本家剝削的悲劇完全比不上一點也不被剝削的悲劇。」

2022/04/27 | 關鍵特務

技術員負債百萬、每月入不敷出,如何一年後翻身?

年輕的債務族不在少數,可能是學貸、家庭因素或龐大的生活開銷,本篇以經驗談規劃了十大步驟,建議理債前先有明確的財務藍圖,重新思考收入與支出,讓複利思維發揮效益。

2018/04/23 | GlobalVoices 全球之聲

日本皇帝般的企業主管和飽受「職權騷擾」的上班族

近來,安倍晉三政府為了因應勞動力短缺和生產率低下問題,計畫鬆綁日本監管工時的法律。

2018/04/23 | GlobalVoices 全球之聲

皇帝般的企業主管,日本上班族卻承受「職權騷擾」與過勞死

雖然「過勞死」是日本的嚴重社會問題,但是日本政府並沒有提出相關對策。近來,安倍晉三政府甚至為了因應勞動力短缺和生產率低下問題,計畫鬆綁日本監管工時的法律。

2022/02/15 | Becoming Aces 未來大人物

【活動快報】和未來大人物SALU林子竣,一起挑戰「把夢想當飯吃」

未來大人物、YouTube創作者「SALU」,在累積近17萬粉絲後,突然按下網紅暫停鍵,但那句「人生好難,但很好玩!」的熱血精神不滅。今年「SALU」創辦人林子竣和微亮計畫創辦人許恆愷Jacob發起「把夢想當飯吃」挑戰賽,走過追夢迷網的兩人,更懂得圓夢路上的酸甜苦辣,以「夢想能當飯吃前,我先吃麵」為發想,與參賽者一起直面夢想的可行性。

2018/04/23 | 曾翌捷

有薪產假的長短很重要:談女性職涯的關鍵因素

如何存續女性勞工的勞動參與率,同時改善產後照顧品質進而提升女性生育意願,需要政府,企業與民間團體三方一同思考,提供更完善的規劃與更全面的照顧。別讓生兒育女的人生大事,成為女性職場發光發熱的一道緊箍咒。

2018/04/22 | 精選書摘

富裕的城市永遠需要窮人,而且最好是來自他處的窮人

不同於一句廣為流傳的口號:富裕的中心永遠需要窮人,現實中它們偏好的是來自他處的窮人,而不再想要與自己有永久利害關係的窮人。過去作為資源的鄰近市郊如今經常變成負擔,潛在的大量勞動力被排除在都會之間先進經濟體的循環之外。他們是吉侯德口中的無用之人,或是Joan Robinson的形容:「被資本家剝削的悲劇完全比不上一點也不被剝削的悲劇。」

2021/12/02 | 廣編企劃

孩子一歲後,奶粉選擇大不同,一次看懂食品標示不怕選錯!

照顧孩子的日常生活起居千頭萬緒,吃下肚的東西可千萬不能心急,尤其 1 歲後孩子的六大營養攝取上要充足、多元,因此選擇食品或奶粉上也變得更慎重。本文帶你看懂市售幼兒補充品的包裝標示,讓孩子吃得開心、健康長大!

2018/04/22 | 精選書摘

「超工業時代」的關鍵挑戰:如何吸引並留住遊牧型工作?

一旦當「轉移成本」──意即損失在當地互動中累積之連結關係的代價──變得夠高,這種我稱之為「黏性」的生態系統便能促使企業從此生根。在這個國與國之間吸引企業落腳之一般條件(稅租、勞動權、商業環境、司法保障等)競爭殘暴的年代裡,發展這種具黏性(轉移成本高)的生態系統因此成為一優先事項。

2018/04/20 | 李修慧

「反年改」遊行之前幫6.5萬警消「加薪」,受惠的不只警察跟消防員

媒體詢問,在選前和警察反年改遊行前調高年功俸,容易引發聯想。但內政部長葉俊榮強調,對的事情應該做,這個構想研議一段時間。

2021/11/24 | 市場快訊

110 年度 FDA 優良廚師暨新秀廚師-金帽獎之頒獎

衛生福利部食藥署於 110 年 11 月 19 日舉辦「FDA 優良廚師暨新秀廚師頒獎典禮」,公開表揚表現傑出之 26 名優良廚師及 6 名新秀廚師。

2018/04/20 | 羊正鈺

台灣立院初審通過:職缺薪水少於新台幣4萬,禁寫「薪資面議」

初審通過的草案也增列,雇主對求職人或所僱用員工,不得以星座、血型為由,予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

2018/04/18 | 游家權

專訪新巨輪協會:負債苦撐15年,卻被說成「賺暴利的詐騙集團」

「我們幾乎沒有靠國家的資源,有的只是一點點的身障補助,但這裡幾乎都是沒有家的或有家回不去的。之前我們每個月都是借錢,借到我跟宗哥翻臉了,要他關掉。但宗哥不關掉新巨輪,是怕大家沒地方去。」然而,最讓新巨輪街賣者感到心累的,其實還是社會長期對於街賣的汙名。

2021/08/30 | 市場快訊

運用 STEPS 方法論 領你踏入數位轉型顧問圈

根據麥肯錫研究估計,臺灣若進行數位轉型,高科技產業有機會總獲利再增加 33 到 54 億美元。臺灣企業要如何重新塑造競爭優勢,轉變成新的企業型態呢?

2018/04/17 | 讀者投書

從大學教授身上看見台灣勞工如何被剝削

台灣的社會,是否從校園就開始縱容慣老闆和苦員工呢?

2018/04/09 | 李修慧

台鐵員工「加班越多領越少」,資方:「說好」要輪班的無法照勞基法

目前勞檢過的縣市總共有嘉義市、新北市、宜蘭縣這三個縣市,其中只有宜蘭縣沒有「事先通知」,另外兩個則是先通知鐵路局車站,表示「擇日再勞檢」。