勞工


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2020/11/26 | TNL 編輯

鼓勵企業雇用「高年級生」:中高齡就業專法12/4上路,年齡歧視恐被重罰

中高齡就業專法致力於留下「高年級生」在職場,專法中明定禁止年齡歧視專章,雇主對求職或受僱的中高齡者和高齡者,在招募、進用、分發、薪資給付和其他等面向上,不得以年齡為由有直接或間接差別待遇。

2020/11/19 | 讀者投書

身心耗竭、自我迷失、成就低落,你是「職業過勞」的高危險群嗎?

常常聽到許多人覺得自己「過勞」,其實「職業過勞」有著明確的定義。在歐洲許多企業裡如果員工被診斷為臨床過勞,則公司將受到規範,有義務提供員工醫療相關之協助。

2022/07/26 | Becoming Aces 未來大人物

108課綱首屆高中生不只玩IG和抖音,還會組團解決社會問題!

108課綱首屆高中生今年畢業了,很多人在質疑談了那麼多素養教育、推了那麼久的自主學習,到底有沒有用?或許觀察這場集結了116隊、來自台灣各縣市、甚至還有越南胡志明市跨海參賽,將近500位中學生報名的「Social Designer 2022 中學生社會設計個案挑戰賽」中,能看到一絲希望。

2020/11/17 | 自由清道夫

中國「打工人」悲歌:從「打工是不可能的」到「資本家的乏走狗」?

生活裡80%的痛苦來自打工,但是我知道,如果不打工,就會有100%的痛苦來自於沒錢,所以在打工和沒錢之間,我選擇打工。

2020/11/16 | One-Forty

東南亞移工在台心聲(下):不要問我何時入睡或醒來,對我們來說,白天夜晚並沒有差別

「我的工作是照顧阿嬤。儘管她看起來很健康,但是如果沒有拐杖和輪椅,她不能獨自行走。不論她走到哪裡,我都要陪著她。這看起來是份簡單的工作,但是一點也不輕鬆。」

2022/06/07 | 廣編企劃

【馬力歐陪你喝一杯】你也可以是「社內創業家」!德州儀器擁抱主人翁思維,助年輕人在職涯首站創造個人價值、站上世界舞台

半導體產業大缺工潮來臨,「高薪搶人才」成為全民關注的唯一焦點。畢業即在德州儀器服務的台灣業務總經理馮偉意,以過來人經驗分享,對於初入職場的年輕人來說,除薪資福利不能委屈外,企業提供的資源及舞台更是在職涯發展中的致勝關鍵!你不僅要贏在起跑點,更要將眼光放遠成為職場最後的贏家!

2020/11/16 | 精選轉載

林立青:說到底現在會缺工,是我們台灣人自作孽的結果

「現在缺什麼缺到靠北,所以錢超多超好賺,大家快點去做」,任何人寫出這種報導,只要是做工的看到這種新聞,不管是幹什麼的立刻就會翻白眼罵下去。因為現實世界中,專業技術工只要達到一定水平以後,不會特別強調哪一種特別好賺,那種超好賺的日薪也並非常態。

2020/11/13 | One-Forty

東南亞移工在台心聲(上):帶著印尼國旗登上台灣最高峰,我感到非常驕傲

「當我終於抵達3952公尺高的地標,我不敢相信自己看到的美景。當我終於帶著自己國家的國旗登上台灣的最高峰,我感到非常驕傲。謝謝和我一起冒險的朋友,謝謝台灣。」

2022/04/29 | 關鍵特務

不看履歷、還能挑主管面試?七、八年級幕僚談布爾喬亞公關顧問育才之道

作為深受新生代喜愛的公關顧問公司,布爾喬亞打著「擁抱青年、創造時代」的旗幟,透過組織設計、文化形塑,發展了一套獨特的「用人戰略」,也在市場上雕塑出新型態的公關顧問產業想像。

2020/11/03 | TNL 編輯

「性平議員」林穎孟遭控要求助理請生理假附憑證,勞動局證實已受理調解

林穎孟今日稍早也在臉書上作出回應,表示報導與指控並非事實,稱助理聘任、勞健保、請假等規定,皆完全按規定辦理。

2020/11/02 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

印尼總統佐科威為發展經濟強推爭議法案,利弊有待考驗

民調顯示7成民眾不支持創造就業綜合法,佐科威明知不討好,仍強勢立法。印尼仍是中低收入國家,發展較泰國、馬國落後,且正與越南、柬埔寨等國競爭外資,要提升經濟發展,必須趁此時做好準備。

2022/04/27 | 關鍵特務

技術員負債百萬、每月入不敷出,如何一年後翻身?

年輕的債務族不在少數,可能是學貸、家庭因素或龐大的生活開銷,本篇以經驗談規劃了十大步驟,建議理債前先有明確的財務藍圖,重新思考收入與支出,讓複利思維發揮效益。