勞工


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2022/06/07 | TNL 編輯

蔡英文盼每年調高基本工資,工商團體憂「齊頭式調漲」對中小企業影響甚鉅

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,提高基本薪資是一項正確的決定,過去曾有連續7年基本工資沒有調漲紀錄,導致勞工長期低薪。孫友聯認為,物價飛漲,主計總處最新經濟預測甚至調升2022年消費者物價上漲率至2.67%,「整體而言沒有不調漲基本工資的空間」,盼明年調幅能比今年調漲約5.21%更宏觀。

2022/05/31 | 精選書摘

《接單人生》:APP駕駛有開不完的車、載不完的客,甚至不得不「邊開邊上」

本書敘述了接單過活、靠零工經濟維生的故事,也檢視了這種新興經濟運動中的成本、效益和社會衝擊,內容引人同情、深具省思,揭露零工經濟是「最低工資+最具危險」的工作,更是19世紀勞工的千禧版本。

2021/02/08 | 廣編企劃

讓參與外送鏈的每一人發揮影響力,foodpanda以平台思維打造CSR策略

foodpanda營運總監余岳勳認為,取之於社會,也要回饋社會。當企業成長到一定規模,勢必要思考如何創造更多正面影響力;CSR終將成為企業必修題。

2022/05/31 | 精選書摘

白曉紅《再見,烏斯曼》前言:無人弔唁的非洲移工,「義大利製造」背後的緘默法則

《再見,烏斯曼》講述的是義大利移工的故事,既是要致敬跨越國境、設法改變自身和家人命運的移工,也希望揭露歐洲將非洲移民置於最底端,無情的剝削、壓榨移工,構築出繁華且罪惡的巴比倫城。

2022/05/31 | 李秉芳

立院三讀公務員每月加班上限60小時,輪班制警消要求廢除「加班換嘉獎」落空

保訓會表示,以行政獎勵為加班補償是補償的例外手段,必須是機關舉證加班費預算已達上限,無法再支應加班費,且機關為業務推動需要,無法同意公務人員申請補休假為前提。

2020/12/23 | 廣編企劃

一條安全的外送之路,foodpanda「360安心計畫」:外送夥伴必修的全方位安全學分

foodpanda推動外送夥伴360安心計畫,帶著「外送幸福」的使命,讓每一趟路都是安全的幸福外送。

2022/05/30 | TNL 編輯

蘋果涉嫌以「系統性、複雜的行動」恐嚇員工組織工會,亞特蘭大零售商店取消投票

隨著員工如火如荼地展開工會行動,蘋果日前宣布將零售店員工的起薪從每小時20美元提高到22美元,坎伯蘭購物中心的籌組委員會表示,這次計畫外的加薪,是工會組織活動的直接結果。

2022/05/30 | 中央通訊社(Central News Agency)

英國60家企業共3000多人6月起試行「週休三日」,澳洲、紐西蘭預定8月起展開實驗

這項計畫號稱至今全球最大的「週休三日」實驗,目的在協助企業縮短工時,但員工不會因此遭到減薪,公司也不會犧牲營收。類似實驗先前已在西班牙、冰島、美國、加拿大等地實施,澳洲和紐西蘭也預定8月起展開。

2020/11/16 | 廣編企劃

中小製造業轉型升級 鋼鐵、機械、紡織都受惠

近年全球掀起製造業的工業 4.0 革命,美、中、日本、歐洲紛紛推出製造業轉型政策,要搶攻下世代商機。長期與國內製造業併肩作戰的精機中心,全力協助傳統製造業進行數位轉型,現今已協助多家中小企業將工廠既有機台進行智慧聯網。 未來在工業局支持下,接續推動「協助製造業智慧應用升級輔導計畫」,內容包括智慧化生產、智慧化設備等應用模組的導入,最終目標是希望在民間、政府、法人三方攜手努力下,協助中小企業逐步實現智慧製造的願景。

2022/05/26 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物】別人開箱愛馬仕他開箱上億德國工具機!發起工業革命中,超認真少年讓工業變成一件帥又酷的潮流事

在此談及的並非產業型態的工業革命,而是由「超認真少年」發起的超認真態度來對待工業產業。穿著帥氣連身工作服、反戴鴨舌帽,帶點玩世不恭、以國台語並進方式,用幽默且深淺兼具的方式談論著工業,阿仔師讓工業變成一件又帥又酷又能賺錢的潮流事。

2022/05/25 | 李秉芳

每月工作400小時!消防員呼籲終結「輪班制公務員」血汗困境,要求工時上限入法、拒絕「加班換嘉獎」

不過行政部門認為,若明確訂定統一的工時上限,擔心實際上難以一體適用,基於會有執行上的困難,人事總處因此建議,不要訂死法定工時上限。

2020/10/27 | 廣編企劃

推己及人的粉紅關懷——foodpanda的「外送夥伴360安心計畫」與全民守護者行動

foodpanda與消防局合作,讓外送夥伴加入台北市「全民守護者」App的一員,不僅讓社會急救網絡更加嚴密堅實,也讓每一位外送夥伴能成為拯救寶貴生命的關鍵英雄。

2022/05/25 | Becoming Aces 未來大人物

不囉嗦,行動吧!2022未來大人物徵選開始

未來大人物,匯集著改變台灣未來的年輕力量。而過去兩年在疫情帶來的茫然與未知下,這群年輕人堅韌與充滿創意的不懈精神,意外地成為支持我們持續向前的動力。今年,我們將深掘這股「不囉嗦,做就對了」的能量與感動。你準備好站出來高喊「Shot Up!」並參與其中了嗎?

2020/08/07 | 優新聞

茶湯會15週年慶,用故事創造深刻感動

台灣人每年平均喝掉十億杯手搖飲,論壇時常掀起「哪種飲料是手搖飲霸主?」的討論,必定有網友大推的「茶湯會」自2005年成立以來已邁入第15年,週年慶舉辦各種優惠及互動活動,並將核心價值化為感性故事,增加與消費者的情感連結。

2022/05/19 | 精選書摘

《被壓榨的一代》:即使是律師、會計師等上層中產階級,也被生活開銷壓得喘不過氣來

本書作者艾莉莎.奎特是非營利組織「經濟困難報告計畫」的執行主編,該組織致力於報導不平等的社會現象。面對當前困局,奎特試圖從政策面、個人面給出解決方案。本書不只忠實呈現中產階級的難題,更流露出深切的人文關懷與社會責任感。

2022/05/17 | 職場熊報Bear Times

公司有確診員工該如何處理?確診勞工、接觸確診者隔離勞工如何請假給薪?

今年4月台灣決定走向與病毒共存,在未來與疫情共存的路線下,每個人的生活周遭都將更加頻繁的遭遇疫情。那工作場所出現確診者怎麼辦?請防疫隔離假需要什麼證明嗎?本文一次整理給你。

2020/08/03 | 優新聞

達成代購「跨海雙直播」創舉,達飛代購搶攻後疫情時代新商機

社群平台直播賣東西愈來愈普遍,如何創造出獨特優勢吸引人不停+1下單?團隊成員平均不到25歲的達飛代購,以專業分工及系統化經營,全球尚未解封之際達成「美國台灣跨海雙直播」創舉,在後疫情時期創造全新商機。

2022/05/09 | 中央通訊社(Central News Agency)

勞動部:電子居家隔離單、健保快易通PCR陽性截圖,均可作為請假證明

勞動部說明,請假因需提出相關證明文件,勞工如未能即時收到確診個案隔離治療通知書,健保快易通APP的PCR陽性檢測結果亦可作為請假證明,勞工可上APP查詢檢測結果,透過截圖或輸出資訊,向雇主請假。

2022/05/03 | 藍妮蒨

女性移工懷孕後常因擔心被迫解約回國,選擇隱忍或自行產子:勞動部有哪些改善作為?

女性產業移工並受到《性別工作平等法》與《勞動基準法》的保障,懷孕期間可請求調整工作、禁止夜間工作、申請產檢假,但監委調查發現,不少外籍移工懷孕後只能被迫解約回國或選擇隱忍生子,監院通過糾正勞動部,勞動部目前積極提出改善措施。

2020/06/23 | 創新法規沙盒

法規鬆綁之後?我國遠距心理諮商之推動與展望

面對國內逐漸趨緩之疫情,該如何使遠距心理諮商落地,有賴中央、地方與醫事機構之合作溝通。以及後續該如何規劃相關配套措施,促進遠距諮商產業,造就我國零接觸經濟發展,亦是我國未來的挑戰。

2022/04/29 | VoiceTube看影片學英語

五一勞動節背後有什麼故事?與「勞工」相關的英文有哪些?

五一勞動節就要來了,除了放到一天假之外,你知道勞動節從何而來嗎?台灣在勞動節當天又有哪些工會運動呢?勞動者又怎麼爭取自己的權益?

2022/04/29 | 李秉芳

全台近百萬非典型勞動者「無法可管」,立委、民團呼籲立專法保障外送員、派遣勞工

范雲認為,非典型勞工主要的困境包括因勞動身分有別於傳統受僱勞工,而受到差別待遇;社會保險保障不足;職場不安全,不論是職業傷害或是職場性騷擾都缺乏保護。

2020/06/20 | 優新聞

團購水果正夯,「飯團媽」揪團購主赴產地,直送當季玉荷包

網購農產品已成趨勢,但農產品品質容易受氣候影響,許多消費者網購水果時會依據有公信力的團購主或團購平台推薦才下單。團購平台「飯團媽」親赴產地試吃挑選玉荷包,以「上午採收、下午配送」模式造福消費者,同時推廣台灣農產品。

2022/04/29 | 中央通訊社(Central News Agency)

陳時中與外送員工會達6大共識,居隔者違規開門可檢舉、考慮成立「外送國家隊」

目前若是無症狀或輕症確診者開放在家隔離,許多餐食問題仰賴外送解決。指揮中心與相關工會討論,未來可能成立「外送國家隊」。

2022/04/27 | 李秉芳

王國材與台鐵工會三度協商破局,5/1 堅持「依法休假」,雙方對公司化條例有哪些異議?

現在台鐵公司化草案工會版跟行政院版差距不大,交通部堅持改革,而台鐵工會還是認為公司化操之過急且缺乏與員工的溝通和互信基礎。