勞工


  • 確認
  • .

2022/04/27 | Roy Ngerng

薪水停滯造成的經濟落後(下):台灣的經濟,正逐漸被東歐國家追上?

從1997年經濟危機之後到2019年,波蘭的GDP從占台灣經濟的46.9%成長到88.0%。如果台灣經濟繼續以1997年前的水平成長,台灣2018年的GDP可能可以成長到接近25兆,而不是只有18.9兆——高出35%,為什麼會這樣呢?

2022/04/26 | Roy Ngerng

薪水停滯造成的經濟落後(上):當台灣薪資成長落後於韓國,經濟成長也開始放緩

1997年危機過後,台灣連續9年壓制基本工資的成長,但韓國卻決定繼續提高基本工資,2000年之後,韓國的基本工資隨之飆升,甚至比1997年之前的成長速度還要快,反觀台灣由於基本工資被壓低,家庭消費支出和營業利潤也被壓低,經濟成長因此放緩。

2020/06/17 | 優新聞

海神光能打造四甲室內養殖場,力求突破漁電共生困境

近年政府積極推動能源轉型,「漁電共生」也是重要政策之一,但背後仍存在許多根本問題。光電業者海神光能以「養殖為主、光電為輔」的理念,前進雲林口湖鄉打造佔地四甲的室內養殖場,希望重新創造土地的產能,同時開創政府、投資方、漁民、光電業者多贏局面。

2022/04/18 | 移人 Migrants' Park

照顧移工寶寶的「關愛之家」躍上大銀幕:「會來找我們的移工媽媽,都是因為她們已走投無路」

曾經有一位叫「冰冰」的寶寶被移工媽媽半夜遺棄在關愛之家門口,媽媽什麼都沒說就匆匆跑了,後來工作人員發現門口的「冰冰」才趕緊收留他,但因為冰冰在出生時並沒有得到妥善照顧,各大醫院也以「這個孩子沒辦法核發寶寶手冊」為由不予收留醫治,最後冰冰短暫的人生只活了幾個月就夭折了,這件事讓楊姐與關愛之家的人大受打擊。

2020/06/02 | 廣編企劃

【影音】外送員的告白:外送若不是我喜歡做的事,就是正在支持我做喜歡的事

當我們得以在家大啖美食之際,或許也曾好奇外送工作的真實全貌;究竟這些提著外送箱奔波的外送員,他們有著什麼樣的故事?

2022/04/16 | 精選書摘

《司馬庫斯的呼喚》:台北大橋底下是一個勞動者的世界,而工人和流浪漢還是有所區分的

目前的台北大橋底下,幾乎是清一色的老臉孔,面目黧黑,且爬滿了皺紋:背漸駝,腳步漸無力。看著他們蹣跚的身影,不禁使人想到,這最原始的人力市場,是否已走到了它歷史的尾端?台北大橋是否就是這個行業的終點呢?

2022/04/15 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

勞工權益堪憂,義大利甜品巨頭費列羅停止向馬來西亞棕櫚油生產商採購

費列羅(Forrero)公司宣布不再向馬來西亞棕櫚油龍頭森那美(Sime Darby)購買原物料,因該公司沒有通過美國海關的勞工權益檢測。隨著國外公司陸續撤出,森那美股票 呈現下滑趨勢。

2020/05/07 | 廣編企劃

真實外送員心聲:「我的夢想跟外送無關,但外送是讓我實現夢想的第一步」

最新一份外送員質化調查中發現,加入外送工作的動機除了關乎收入、時間,更重要的是,外送一職其實是幫助外送員更接近個人目標與夢想的方法。想要累積夢想資本,外送員如何挑選東家?

2022/04/14 | TNL 編輯

新版職災保險法5/1正式上路:「銅板保費」保障大,勞工一到職就生效,平台外送員、承攬、臨時工也可簡易加保

5月1日新版「勞工職業災害保險及保護法」上路,針對納保對象、保險給付金額、職災預防重建等方面做出重大變革,勞動部強調,新版職災保險法讓「銅板保費」就買到保障,是勞雇雙贏的法案。

2022/04/13 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

誤信高薪廣告遭詐騙,16馬來西亞人成功逃離柬埔寨

16名先前受困柬埔寨的馬來西亞人12日終於抵達馬來西亞,他們因在臉書上看到一則有關賺取美金的工作廣告,被騙入柬埔寨詐騙集團。在兩國刑警及各執法單位的協作下,終於將他們救出,安全返國。

2020/05/04 | 廣編企劃

【圖解】外送員挑平台最在意5大要點,看不見的影響關鍵是「企業文化」

根據調查,有16%受訪者從事外送工作,而這些外送員在工作上最在意的不外乎:時間、報酬、彈性自由。然而,最令人意外的是,儘管很多人不喜歡「規定太多」的平台,這卻對外送員有著不可忽視的正面影響。

2022/04/08 | TNL 編輯

指控工會成員「威脅員工投下同意票」,亞馬遜對選舉結果提出異議

亞馬遜員工才剛剛成立企業內部首個工會,公司卻針對選舉結果向美國全國勞工關係局提出異議。指控內容包含威脅員工投下贊成票、干擾員工排隊投票、對即將投票者施加壓力和緊張感、妨礙員工選擇自由等等。亞馬遜必須於今日提出正式異議,證明期限則是延至4月22日。

2022/04/06 | Roy Ngerng

有人認為「提高基本工資會增加失業率」,數據可以證明這種說法是錯的

每當政府宣布調高基本工資時,總會有企業代表跳出威脅「這可能造成失業率暴增」,但從數據來看,現在台灣是歷史上基本工資最高的時候,失業率卻也創下21年新低。而這樣的高就業率,其實也讓對企業的發展帶來正向幫助......

2020/04/24 | 廣編企劃

外送員想的和你不一樣?市調:外送員兼職佔7成以上,最在乎「自由、彈性、高報酬」

一段完善的外送服務,外送員是最不可或缺的元素,其品質與工作景況,反映了外送平台的品質、穩定度,甚至是品牌價值。透過市調,除了暸解一般大眾對各家外送平台的感受,也洞悉外送員在工作上的偏好。

2022/04/03 | 黃靖芸律師

雇主無理要求調離原部門,員工非接受不可嗎?

有些勞工在進入公司後,突然被通知要求調到其他部門去處理其他工作或事務,而該部門的工作,甚至是自己難以負荷甚至是毫無經驗的。假如公司有出現這樣的情況,可能已經違法囉!

2022/04/01 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

跨過「最後一哩路」,新加坡的馬來西亞遊子們終於能回家了

睽違兩年,新馬邊界終於在4月1日開放,已接種疫苗的兩國人民不再需要透過VTL前往兩地,可以自行開車往返。兩國人民3月31日就在邊境處等待,並且在開放以後以煙火、歡呼聲迎接這歷史性的一刻。

2020/04/13 | 廣編企劃

收入失「疫」逆勢而戰!關鍵時刻勇敢投身「斜槓」多薪族

台灣最新數據顯示,無薪假人數逼近8,000人,對受薪階級員工如何有效尋找業外收入,讓收入不失「疫」?文內盤點多項建議做法,讓你在這波疫情化危機為轉機,成為「斜槓多薪族」!

2022/03/29 | 曾凡芸

高雄市率先限制外送員工時,是「變相減薪」還是「保障權益」?

Luis告訴《關鍵評論網》,高雄市政府提出的草案不一定有辦法解決「外送員工時過長」問題。首先,由於草案「只能針對平台」,各外送員其實可以規避草案規定。其次,外送員之所以想跑這麼多訂單,主因是薪資減少,如果沒有將薪資提升,仍然無法解決這個問題。

2022/03/26 | 傅紀鋼

談臉書社團「偏門工作」:有惡搞也有真實,反映台灣社會「表與裏」的各種怨氣與慾望

臉書社團「偏門工作」近期因許多有趣貼文而爆紅,許多惡搞、整人行為也都被以徵人的形式發出。但作者觀察到,除了這些搞怪貼文外,許多偏差、不被主流接受的賭、性、融資等等的貼文也存在於社團中,形成台灣社會平時不被看見的底層陰暗面。

2020/04/08 | 優新聞

Opro9防疫精選好物:潔淨噴霧、轉接器打造安心居家辦公室

為防堵新冠肺炎疫情擴散,遠端工作已成近期趨勢,智能家居品牌「Opro9」整理防疫懶人包,分享在家辦公的必備好物,包括空氣清淨機、潔淨噴霧、10合一Type-c轉接器和高效能Thunderbolt3,備戰全新的辦公型態!

2022/03/23 | TNL 編輯

勞動部調查:43.4%勞工贊成勞退自選標的,專家:不應把年輕人與退休族群「混在一包」

勞動部「勞工退休金開放自行選擇投資標的調查」出爐,43%受訪勞工贊成開放自選投資。投信投顧公會理事長張錫呼籲若能開放勞工自選,年輕人可更早透過複利效果累積資產。

2022/03/23 | 李秉芳

台鐵工會上千人包圍立院反對「公司化」、質疑交通部炒地皮,王國材嘆:工會不懂我的心

王國材指出,推動鐵路法修法跟公司化條例,會讓台鐵附業收入從17%提升到日本的60%,讓很多車站周邊荒廢的宿舍、倉庫得到開發。

2020/04/06 | 優新聞

最懂台灣腳型的MIT女鞋品牌:FMshoes如何用數據精準行銷?

曾是拍賣評價數最高的賣家「Fashion Market」,現轉型為台灣知名女鞋MIT品牌「FMshoes」。透過成立子品牌擴大消費族群,並透過數據優化產品及行銷流程,奠定良好口碑,接下來預計整合線上線下通路,持續開發最適合台灣腳型的鞋。

2022/03/23 | 方格子vocus

公車司機下車買便當很誇張?開罵前請先了解客運業的過勞與肥貓文化

你還會覺得司機買便當,是真可惡?還是其實有跡可循呢?想想今天如果休息時間,有正常的加班費,有正常的工作休息環境,符合安全衛生、符合法規勞基法......那這樣司機買東西就是貪吃了,但現實狀況真是如此嗎?

2022/03/22 | 慳啲啦

究竟點先拎到「失業救濟金」?人話拆解篇

等咗好耐嘅「失業救濟金」終於出台,審批標準相當複雜,有極多種情景出現,而且官網行文用字一嚿嚿,要花好多時間理解。