勞工

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2022/03/18 | 曾凡芸

「今天是你們工作的最後一天」：P&O郵輪透過影片無預警開除800名員工，掀起各方反彈

被解雇的船員中不乏已經執業20年的資深船員。其中Andrew Smith指出，在工作22年後被無預警開除，他感到「全然的沮喪」。多佛1位任職30年的船員則擔心養家糊口的問題，更指出自己的同事也「流著淚擔心如何處理貸款」，形容他們遭受「極其惡劣的對待」。

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2022/03/14 | TNL 編輯

櫃姐、櫃哥團結真有力！高雄崇光百貨成立全台唯一百貨公司企業工會

資方比較抗拒企業工會，因為在勞動條件上發生衝突時就要與工會協商。但組工會必須要有30人共同發起，百貨業的員工工時長，再加上員工以女性居多，在工作之餘還常常必須承擔家務勞動，組成工會就相對困難。

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2019/12/19 | 廣編企劃

平凡中見偉大，致敬每天在城市底下默默付出的黑暗騎士

「悶、熱、髒、臭」四字道出圓形孔蓋下污濁的環境，每天破曉前，一群黑暗騎士在這之中用他們的雙手挖起淤泥，默默為我們造就每個平凡的日子。

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2022/03/14 | Roy Ngerng

台灣人均GDP追上日韓沒什麼好開心的，因為我們的基本工資仍遠遠落後於鄰國

數據顯示，台灣的人均GDP即將趕上韓國與日本，但這樣的數字，對台灣勞工的好處卻微乎其微，因為台灣的基本工資目前只有約日韓的一半，可見勞工並無法從經濟成長中受益。

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2022/03/13 | 丁丁

營造業缺工達歷史新高，為什麼這一代勞動年齡層不願意做工地？

如今這些工地相關的工酬薪資，也來到了台灣不動產發展以來的最高峰。為什麼會有這種社會現象發生呢？主要還是來自於勞動年齡層的競爭力，比起上一代已經退化到很嚴重的程度了。

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2019/09/24 | 廣編企劃

熊本第一大企業經營術：朵茉麗蔻以人為本，有溫度的雙手才能傳達超越面對面的顧客體驗

美妝保養趨勢推陳出新，現今多數的保養品牌，喜愛提供消費者大量且快速的新噱頭帶動產品買氣，反觀僅生產八樣產品的朵茉麗蔻，是如何一路暢銷45年至今？

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2022/03/11 | 讀者投書

積重難返的勞保破產危機需要「拆彈專家」，若想「打掉重練」該如何規劃？

現行的老年給付為「確定給付制」，但遇到「繳少領多」的狀況時，差額就會用下一代所繳保費來填補，下一代的差額就挪用下下代所繳保費，形同以債養債，再加上少子化的關係，只得吞食基金餘額而終至破產。為今之計，唯有打掉重煉，方能止血止敗。

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2022/03/10 | 關鍵評論網 ASEAN：Indochina

被招募到中國經濟特區的寮國女性：擔任線上「聊天女郎」，無法達成工作目標就被賣到妓院

一名來自瑯勃拉邦省的22歲女性就表示，她和妹妹去年（2021）年11月因著一則「18至35 歲，會說中文、寮國語、泰語和英語，每月可賺取5000元人民幣（767 美元）」的招聘廣告，而來到經濟特區擔任線上「聊天女郎」，然而在無法達成工作目標後，姐妹在兩週後就被賣到了一家妓院。

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2018/11/12 | 廣編企劃

韓國瑜：高雄子弟的北漂悲歌，誰能幫他們轉換曲調？

韓國瑜認為，在綠營全面執政下的高雄，並沒有因為美化工程與華麗設施而吸引外來年輕 人，反而是在地輕壯年族群，必須離開父母，離開家鄉出外討生活。這好比在一個漂亮華麗的家庭中，家庭成員紛紛離鄉背井出走，只留下垂暮的老人，靜靜地守著家園。

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2022/02/25 | 德國之聲

柬埔寨「血奴」見怪不怪，在地專家：執法單位腐敗致網路詐騙滋生

柬埔寨「血奴事件」在中國引發熱議。德國之聲通過當地專家及業內人士的訪問，揭露非法網絡博弈產業煉是如何在當地遍地開花？中國公司又為何能無視司法恣意胡作非為？原本是觀光度假勝地的西港，怎麼在短短五年內，淪為虐待、擄人勒索頻傳的恐怖之都？

酒店文化

2022/02/22 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物：華燈初上真人生3】條通媽媽桑帶路，解密情慾溫柔鄉手腕與技巧

「我問你，面對另一半脫下衣服後，誰會長得像健康教育課本裡的平面解剖圖？」穿著正紅色飄逸長裙的戰袍，林森北第一日式酒店媽媽桑「席耶娜」不疾不徐談吐中迸出這句驚人金句，下一秒卻又溫柔談起條通歷史……條通裡的華燈人生，個個都是高潮迭起。

索引

2018/11/08 | 廣編企劃

你的人生，是選擇題？數學題？還是申論題？

翻開地圖，把你的出生地和你的所在地連成一條線，它們隔著多少哩？理想不必然一定在遠方，家鄉，也可能會是你發光發熱之處。「回家鄉，在你的主場發熱發光」，富邦「家鄉的心距離」網路活動讓你算算看，你離家有多遠？你離思念有多遠？提醒所有人：也許，回家鄉，是人生另一個成就的新開端。

TNL

2022/02/21 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物來Talks】解密春色條通，林森北小姐的曖昧與人生

酒店公關，究竟在做什麼？《華燈初上》蘇媽媽說：「我們，賣的是曖昧」，又要怎麼賣？這一夜，我們邀請到從19歲踏入林森北，7年間從妹仔到經紀人、到工會理事長的胡筠筠來揭開酒店文化的神秘面紗，暢談條通的過去、現在與未來。

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2022/02/21 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物·華燈初上真人生2】情慾產業裡，酒店公關非日常的日常生活

台北的林森北路有一間傳說中的快速髮廊，裡面店員手腳俐落眼神機靈，20-30分鐘就可把一位客人連妝帶髮打點好送出門。上門的人很多，卻不是每個女生都走得進去，這是酒店公關小姐們專屬服務的場域，是他們天天要上班的日常開始。

封面

2018/10/16 | 廣編企劃

【圖解】低薪、就業、居住、育兒，青年在乎的四大重點真的被看見了嗎？

當國家在期待青年來打造一個富強之地時，請先改善青年在意的這四個問題，讓青年無後顧之憂地向未來邁進、貢獻己力吧。

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2022/02/19 | TNL 編輯

苗栗勞工職災截肢案持續延燒：勞動部昨日突襲複查，仍有違規罰45萬令局部停工

苗栗縣勞工截肢一案仍持續受到社會關切，昨（18）日職安署中區職業安全衛生中心再次突襲該廠區，發現該廠仍有違規事項，包含部分輸送帶卷夾危害未改善，罰30萬元；承攬管理無改進，罰25萬元，2項合併共計45萬元，且勒令局部停工。

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2022/02/18 | 中央通訊社（Central News Agency）

「移工留才久用方案」通過：藍領移工、僑外生有條件申請永久居留，盼4月底上路

行政院發言人羅秉成在行政院會後記者會時轉述，蘇貞昌在院會中指出，過去受限於法令，移工達到一定年限就必須離開台灣，白白把訓練的人才送給他國。蘇貞昌說，盼最短時間內，能夠補充產業所需的人力，按照規劃目標，到2030年，補充人力部分，資深移工能達8萬人、僑外生8萬人。

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2018/08/10 | 廣編企劃

打破安逸束縛的雞蛋殼 ─ 冒險，是勇敢去你想去的地方

要脫離工作與生活的龐大壓力，似乎總是要大費周章、用力逃出，但又並非不用再回到崗位，心中少了份對人生的安全感，讓我們裹足不前，然而，人生突破往往是在鼓起勇氣先走出那一步的路途上。

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2022/02/18 | 職場熊報Bear Times

疫苗接種假QA：是否支薪或須附證明？可改請特休、病假、事假嗎？

Covid-19肺炎爆發兩年來不見趨緩之勢，反而是不斷突變成各種病毒株，因此疫苗接種建議也隨時滾動調整，在施打第三劑（追加劑）的當下，也難保未來會不會有第四、五劑疫苗要打。因此員工與老闆就必須熟知疫苗接種假的規定，要是因為施打疫苗錯失全勤或損失特休可就虧大了。

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2022/02/16 | Becoming Aces 未來大人物

【未來大人物：華燈初上真人生1】酒店人生是沈淪還是重生？19歲起，她從條通公關到變成林森北小姐的男朋友

聽到她說：「我很喜歡酒店小姐這份工作！」你是怎麼看她的？在夜色華燈世界裡打滾了7年的胡筠筠，是酒店小姐、也是酒店經紀人、更是工會理事長。她更當選2021年未來大人物！這幾年來，她一直挺直腰桿站出來發聲，要這個社會去污名化、也替這份工作捍衛權益。

讓「厭世代」變「YA世代」　侯友宜這樣談青年政策

2018/08/10 | 廣編企劃

讓「厭世代」變「YA世代」　侯友宜這樣談青年政策

新北市青年人口超過150萬，就業困境該如何著手改善？亞洲未來領導人協會主辦、關鍵評論網承辦的「青年來吐槽」座談會上，侯友宜發表一系列青年政策，針對青年就業、勞動權益、青年職場與家庭兼顧、青年創業等四大面向，提出解決方案。

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2022/02/16 | TNL 編輯

比利時勞工將能選擇每週工作4天，雇主要給出充分的理由才能拒絕

比利時勞動部長在記者會上指出，若員工要求縮短工作日數，雇主要給出充分的理由才能拒絕。不過，比利時的每週總工時還是維持和5天工作日一樣的38個小時，若改為每週工作4天，就得把38小時壓縮在4天完成。

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2022/02/08 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

有人為錢兼差多平台、有人但求生活不留白：固定工時的「僱傭制」真是外送員想要的嗎？

根據外送員邱小姐和孫先生的訪談可以看出，即便從業原因不同，但他們並不喜歡、也不會選擇回頭從事傳統朝九晚五、高從屬性的工作型態。政府在制定相關政策前，應該先了解並尊重第一線夥伴選擇從業的原因。

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2018/08/02 | 廣編企劃

拼新北未來，侯友宜政見藍圖展露高度戰略企圖

新北市具有新舊交會、文化多元、資源多樣等特殊條件，更有定位問題與城鄉差距等挑戰。如何讓新北市的400萬人都能安居樂業？我們訪問了新北市市長候選人侯友宜先生，談談他以一線執行經驗與團隊管理能力，所擘劃的新北樣貌。

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2022/02/07 | 關鍵評論網 ASEAN：Indochina

馬印未簽署家庭幫傭備忘錄，印尼政府稱仍有多處待商討

馬來西亞一直以來是大量依賴印尼家庭幫傭的國家，如今兩國在商討僱傭政策時未達成共識，導致雇主與與幫傭都面臨困難，盼兩國政府可以盡快想出雙贏的解決方案。

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2022/01/30 | 研之有物│中央研究院

台灣勞工求職歷險記：逢年過節，返鄉人潮為何一路向南？

解決失業問題，最重要的是失業者能再就業，而失業者能成功再就業的關鍵，在於能經歷一個「成功」的勞工遷徙。