勞工

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2018/06/22 | 李秉芳
行政院提出《勞動事件法》保障勞工打官司,RCA工殤悲劇將不再重演
勞工與資方的不對等關係,造成資方常在司法訴訟上與勞工進行消耗戰,勞工長期處於弱勢,沒錢、沒時間打官司,常常選擇放棄。
2018/06/21 | 讀者投書
「打工換宿」不踩雷:沒有薪資合法嗎?工時怎樣算合理?
「打工換宿」是否淪為業者為省錢、壓榨旅人的包裝?是近年來打工換宿最為人質疑及詬病之處。本篇旨在探討打工換宿本身之合法性、工時之合理性,還有透過相關經驗訪談整理出一些建議,以及遇到相關糾紛時該如何解決。
員工到職未滿最低服務年限就離職,可以要求違約金嗎?
最低服務年限的求償並不是用來讓雇主懲罰勞工的,而應該是在付出培訓成本與合理補償後,因勞工惡意離職導致的損害範圍來要求賠償,勞工朋友們在簽訂任何契約以前,都要睜大眼睛看清楚內容。
2018/06/19 | 李修慧
華航推「機上志工醫生」,空服員工會擔憂:用廉價招待購買醫生專業
其實,華航在去年5月就推出了類似方案,並以金卡會員當作誘因,吸引醫師加入,但有律師表示,這樣的作法可能讓醫師面臨醫療糾紛時有更高的法律責任。
2018/06/16 | 讀者投書
台灣低薪最恐怖的隱形原因:房價飆漲
台灣政府要解決低薪,先解決房價,先解決惡質建商、地主房東與金融壽險業吧!唯有讓房價回歸正常價格,讓服務業租金成本降低,有足夠獲利聘請人力加薪與拓展規模,服務業的低薪才能解決。
2018/06/14 | 讀者投書
纏訟多年的RCA勞工職災案,誰才是真正的「法院之友」?
台灣的「法庭之友」透過如此漫長艱辛的法律動員,讓工業汙染的真相終能大白。在RCA勞工的一審及二審勝訴判決中,台灣的法官有許多解決現代工業汙染的進步見解。我們希望台灣的司法系統積極協助解決重大社會爭議,最高法院維持原審自為判決,才能避免悲劇再度發生。
2018/06/06 | Abby Huang
美國商會建議再修勞基法:放寬派遣員工人數限制、白領階級也納「責任制」
針對商會提出擴增責任制的建議,勞團擔心如將勞工一網打盡全部納入,只會讓台灣的責任制更加泛濫,成為名符其實的「過勞之島」。
2018/06/04 | 李修慧
有工會在就拒絕勞檢?桃園市勞動局竟讓華航「擇期再檢」
華航資方拒絕勞檢,最後,勞檢員竟表示,改為近日內通知勞資雙方到「市政府」進行勞檢。
2018/06/04 | 李修慧
被控大量解雇移工還偽造文書,宏達電:應找仲介處理
HTC 在2017年將負責Pixel的研發團隊賣給Google,2018年2月開始,HTC向公司的菲律賓籍移工表示由於出售案要將他們全體解雇。
2018/06/01 | 李修慧
企業給大學新鮮人起薪28K,已創下近15年來新高
台灣勞工陣線秘書長孫友聯受訪表示,跟過去比起來,年輕人薪資還是有很大的進步空間,呼籲政府應該要儘速處理最低工資政策。
2018/05/29 | Abby Huang
五月已超過300人「熱傷害」,勞動部首度鬆口會「想一想」放高溫假
高溫假行不行?全國商業總會理事長賴正鎰認為,政府推動一例一休等政策,已增加成本,多數勞工的工作場所有冷氣及空調,高溫問題影響不大。
2018/05/29 | Abby Huang
立院通過6萬「基層」警消每月加薪1370,但有2/3的人拿不到
每個月有20個小時在「做功德」領不到加班費,基層員警真正需要的,還是降低工時,「我們不需要加班40個小時換來一個嘉獎,只想要好好的休息。」
2018/05/28 | 李修慧
勞檢員都走「主管」走的通道,產業、職業工會要求「陪同勞檢」
產業工會表示,他們曾經檢舉敬鵬企業,甚至寫明敬鵬工廠的哪層樓、哪個區域有問題,但趙建輝說,勞檢單位去的時候,敬鵬資方只讓勞檢員走「主管」走的通道,作業員跟本不能走那裡。
2018/05/26 | Abby Huang
衛福部首次將「護病比」入法,卻遭醫改團體批評「形同虛設」
護病比正式入法後,違反的醫療院所將依「醫療法」第12條,開罰1萬至5萬元,未改善者最重可停業處分。
2018/05/24 | 精選書摘
《絕望工廠 日本》:壓榨外國實習生當「現代奴工」的金字塔結構
外籍的實習生和日籍員工的工作內容相同,薪水卻只有對方的一半。儘管實習生的薪水很低,公司僱用實習生的成本其實和日籍員工相差無幾。既然成本相同,為什麼實習生實際領到的薪水卻這麼少呢?這是因為其中存在許多「壓榨」制度。
2018/05/21 | 李修慧
群創解雇72名員工聲稱「汰弱留強」,但為何7年內少了7萬人?
企業若大量解僱勞工,必須通知主管機關和勞方代表,但是,針對勞工人數500人以上的大型企業,「大量解僱」的定義是:單日解僱超過80人,這次群創資遣人數僅72人,無法達到大量解僱的門檻。