勞工


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2021/12/03 | 《思想坦克》

午夜超商悲劇不斷,是時候檢討「大夜班」、「24小時營業」的必要性了

大夜班,晚上10時至清晨6時,特別是這種勞動者經常獨自面對不可預知的狀況的營業,是否確實有其必要?要開放與容許如此24小時經營模式,究竟要維護與促進的,是什麼樣的公共利益或重大私人利益?

2021/12/02 | 精選書摘

《失控的努力文化》:如果你的目標是減輕壓力和更快樂,最好的辦法是「用金錢換取時間」

本書更校正了我們對時間的認知,給予「空閒時間」正確的評價。作者強調,想充分利用每一分鐘時間的欲望,導致我們執迷於快速解決問題,但「效率」只是手段,不該本末倒置,而迷失了真正的目標:過上更幸福的生活,創造出人際關係優先於生產力的文化。

2021/12/02 | 廣編企劃

孩子一歲後,奶粉選擇大不同,一次看懂食品標示不怕選錯!

照顧孩子的日常生活起居千頭萬緒,吃下肚的東西可千萬不能心急,尤其 1 歲後孩子的六大營養攝取上要充足、多元,因此選擇食品或奶粉上也變得更慎重。本文帶你看懂市售幼兒補充品的包裝標示,讓孩子吃得開心、健康長大!

2021/12/01 | 黃幼娟

中寮鐵路爭議(上):積極推動「中寮鐵路」,對中國和寮國的好處為何?

這條鐵路使永珍與昆明之間的運輸價格降低40%-50%。寮國是農業國,目前把蔬菜運到中國要3天,蔬菜在高溫的熱帶氣候中運輸,損耗很高,一旦鐵路開通,3個半小時即可運至中國,不僅保證新鮮,運費也能降至約之前的一半。

2021/12/01 | Roy Ngerng

工商團體想調降雇主負擔的勞健保費,但從數據上看,台灣企業繳納的社會安全捐並不高

勞健保基金正面臨破產,因為支付給這些保險基金的保費太少。由於台灣企業自1990年代中期以來一直給自己高於正常水平的利潤,導致工資被壓低,支付給保險基金的保費也被壓低——沒錯,勞健保沒有增加,正是因為工資增加不夠快。

2021/11/24 | 市場快訊

110 年度 FDA 優良廚師暨新秀廚師-金帽獎之頒獎

衛生福利部食藥署於 110 年 11 月 19 日舉辦「FDA 優良廚師暨新秀廚師頒獎典禮」,公開表揚表現傑出之 26 名優良廚師及 6 名新秀廚師。

2021/11/29 | Becoming Aces 未來大人物

2021年度未來大人物發表,陳建仁:這是最嚴謹的評選會。你們是台灣善實力、正能量的擴散者

年度「未來大人物」的評選過程,讓主席「大仁哥」與評審團苦惱、討論了許久。他在發表會時由衷地說:「這是參加過許多評選活動中最嚴謹、最深入而且最能表達不同意見,來取得最佳共識的評選活動。」同時自己也在評選過程中受到感動,深深覺得台灣擁有這些年輕人真好。

2021/11/26 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

馬來西亞製造業強迫勞動問題嚴重,Dyson宣佈解除與大馬供應商合作關係

著名電器公司Dyson宣佈與馬來西亞開泰公司解除合作關係,因開泰收到強迫勞動舉報。這兩年內,馬來西亞許多手套製造商遭到強迫勞動舉報,被美國海關及邊境保護局列入黑名單,禁止進口公司產品,這也對馬來西亞經濟造成巨大打擊。

2021/08/30 | 市場快訊

運用 STEPS 方法論 領你踏入數位轉型顧問圈

根據麥肯錫研究估計,臺灣若進行數位轉型,高科技產業有機會總獲利再增加 33 到 54 億美元。臺灣企業要如何重新塑造競爭優勢,轉變成新的企業型態呢?

2021/11/22 | TNL 編輯

「一帶一路」蒙陰影:塞爾維亞數百名越南移工罷工,抗議中資工廠剝削、不人道對待

人權組織A11和ASTRA先前發布了一份聯合報告,指出這些來到塞爾維亞的越南移工可能是人口販運的受害者。報告中更提及,移工的雇主並沒有提供暖氣、電和熱水,生活環境也缺乏排水系統等基礎設施。

2021/11/20 | 精選書摘

《我的黑手父親》:小時不讀書,長大當「烏手」?師傅們對於「好工作」的想像

本書以作者父親的工作與家庭為背景,描繪港都拖車師傅的工作史與生命史,書寫他們如何走上拖車師傅之路,又如何放棄向上流動,甘願做師傅就好。而在他們以自身技術為豪時,回到自家屋簷下,為何又處處貶低自己的職業?

2021/04/01 | 行銷合作

看見立體發光的他們:樂團主唱 Jaya、淨灘發起人 Maya、服裝設計師 Mark,移工之外的夢與生命

當東南亞移工在台灣被慣稱為「外勞」,一個個獨一無二的個體,已經被簡化地想像成單純的勞動力。根據 One-Forty 的統計,超過一半的台灣人表示曾與移工接觸,但 95% 以上的人對外勞的想像仍停留在「看護、工人、漁工」。移工們被放在不停運轉的生產線上,一個月的自由時間,平均只有不到一天。他們如何透過這四十分之一的時刻,燃燒出屬於自己的光芒?

2021/11/20 | 精選書摘

《我的黑手父親》:師傅們真正厲害之處,具體呈現在他們動手製造之前的計算模擬工作

從小,父親的工作就隔絕在她的生活之外,父母親總是以父親的職業當作反面教材,「工人」、「黑手」是她必須依靠讀書全力避免的未來。直到大學接觸了社會學,「工人」成為她認識自己的的線索,並促使她在研究所階段,開啟了認識父親與拖車師傅的旅程。

2021/11/19 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

移工重啟入境舒緩長照需求,雇主需替移工投保「移工防疫保單」

勞動部勞動力發展署表示,截至17日為止,共有557名移工申請集中檢疫床位,其中394名取得集中檢疫床位,包含家庭類移工390名、產業類4名,取得集中檢疫床位中有91%為已接種2劑疫苗,9%為已接種1劑疫苗。

2021/02/08 | 廣編企劃

讓參與外送鏈的每一人發揮影響力,foodpanda以平台思維打造CSR策略

foodpanda營運總監余岳勳認為,取之於社會,也要回饋社會。當企業成長到一定規模,勢必要思考如何創造更多正面影響力;CSR終將成為企業必修題。

2021/11/19 | 辣台妹聊性別

「限制女性勞工夜間工作」並不是性別平等與進步,而是「新母性主義」的轉型

原本僵固的女性夜工禁止條款無法適當處理這樣的議題,但用「性別平等」之名廢除之,反而限縮了討論空間;由憲法解釋達成的結論,再加上大法官即刻失效的決定,也等同錯失了民主的論辯。

2021/11/18 | TNL 編輯

行政院拍板:政府約聘僱人員、工友比照軍公教明年調薪4%,估20萬人受惠

屬於中央機關的非正式編制人員共15萬人,行政機關1萬多人,營業基金人員約13多萬,包含公立大學、醫院、部立醫院,學校附設醫院非正式人員等;屬於地方政府的非正式編制人員粗估約5到6萬人。

2020/12/23 | 廣編企劃

一條安全的外送之路,foodpanda「360安心計畫」:外送夥伴必修的全方位安全學分

foodpanda推動外送夥伴360安心計畫,帶著「外送幸福」的使命,讓每一趟路都是安全的幸福外送。

2021/11/12 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

送外賣是低級工作?疫情下被網紅惡搞與大眾歧視的馬來西亞外送員

房地產仲介網紅在直播中調侃外送員,認為該職業為低等工作,無法和有錢人打交道,引發網民不滿。疫情之下外送員為最辛苦職業之一,民眾除了應該給予他們更多尊重與耐性,政府也需要盡快頒布維護他們權益的相關法律。

2021/11/12 | One-Forty

當移工走進菜市場(下):在台灣幫雇主做飯十多年,如今她最想煮菜給自己的兩個小孩

Risca當時迅速堅決地擲下賭注,和父親商議賣掉房子,支付來台灣的仲介費,一家人則搬去和祖父母居住。五年後的今天,她贏了這場投資,讓印尼的父母蓋了新房子,供弟弟升學到高中,幫助家庭脫離貧窮。

2020/11/16 | 廣編企劃

中小製造業轉型升級 鋼鐵、機械、紡織都受惠

近年全球掀起製造業的工業 4.0 革命,美、中、日本、歐洲紛紛推出製造業轉型政策,要搶攻下世代商機。長期與國內製造業併肩作戰的精機中心,全力協助傳統製造業進行數位轉型,現今已協助多家中小企業將工廠既有機台進行智慧聯網。 未來在工業局支持下,接續推動「協助製造業智慧應用升級輔導計畫」,內容包括智慧化生產、智慧化設備等應用模組的導入,最終目標是希望在民間、政府、法人三方攜手努力下,協助中小企業逐步實現智慧製造的願景。

2021/11/10 | One-Forty

當移工走進菜市場(上):11年下來她中文流利,但曾經上市場卻買不到一盒番茄

至今,Risca還是固定去同一家菜攤買菜。當年罵她的老闆,看到她時會笑說,第一次被罵現在還敢來啊?「我說沒關係!我想學中文。被罵我才聽得懂。」混熟之後,有時候Risca去買菜,老闆也算她便宜一些。

2021/11/09 | 移人 Migrants' Park

照顧爺爺的安妮夢想是回越南開台菜餐廳,某日離家後卻未再回來

對於逃逸的移工,我認為去憎恨或仇視他們都無法從根本解決問題,而應該把力氣花在改革台灣現行的移工體制,無論是逃逸移工或失去外籍看護的家庭,兩者都非常脆弱,與其讓雙方弱弱相逼不斷產生仇恨,我相信一定可以找出讓雙方都能獲得支撐的方式。

2020/10/27 | 廣編企劃

推己及人的粉紅關懷——foodpanda的「外送夥伴360安心計畫」與全民守護者行動

foodpanda與消防局合作,讓外送夥伴加入台北市「全民守護者」App的一員,不僅讓社會急救網絡更加嚴密堅實,也讓每一位外送夥伴能成為拯救寶貴生命的關鍵英雄。

2021/11/09 | Roy Ngerng

基本工資與物價的迷思(下):物價攀高不是因為調漲基本工資,而是企業想賺更多

台灣需要轉變觀念,認識到如果物價無論如何都會上漲,那麼工資需要增加得更多以趕上物價,以維持台灣勞工的購買力。台灣的勞工需要知道:不是因爲工資上漲導致物價上漲,而是不管工資是否增加,企業無論如何都在調高物價。

2021/11/07 | 彭孟嫻 Jessica Peng

加拿大農業勞工短缺因疫情雪上加霜,為何給出高額薪水還是招不到人?

就算農場的園主願意提供薪資,但是這樣的情形就不得不把勞工薪資成本,轉嫁在農作物的物產行銷。可是以目前加拿大人民薪資並沒有提升,加上疫情後的物價通膨現象,這樣的情形就會讓很多的農作物更難銷售。