勞工

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2017/12/18 | 精選書摘
在台灣年金改革年,談「全民基本收入」國際運動
當不平等問題日益嚴重,過去的因應機制又逐漸失靈,基本收入很可能是我們真正邁向自由社會與健全經濟的重要工具。
2017/12/18 | BabyHome
懷孕想請育嬰假,主管:直接離職比較快!
懷孕勞工媽咪請產假、育嬰假是合法權利,卻常有孕媽咪遭資方刁難,有網友表示主管傳Line說要跟她「談談」,甚至有主管表明若要請育嬰假,直接離職比較快!職場媽媽壓力大,要兼顧育兒和工作似乎越來越難。
2017/12/14 | 羊正鈺
6名移工喪生蘆竹員工宿舍大火:沒有職災補償、月繳5000元住違建
台灣國際勞工協會發言人陳秀蓮表示,移工沒有選擇,環境再惡劣也必須要居住,而就算被發現雇主提供的居住環境不好,地方主管機關也只是告誡,沒有罰則。
2017/12/14 | 姜冠宇
華航懲處工會幹部:當讓資方低頭的功臣成為犧牲祭品
這篇給予我的朋友林馨怡,她在我的舉辦的小型講座講過這麼樣的一段話:「人工作為了什麼?為了有更多的時間來愛人與被愛!」
2017/12/13 | 精選轉載
【插畫】為何要惹熊媽媽抓狂?
一個東西,無論拿甚麼東西來, 都不願意交換的,那就是你的核心價值。
2017/12/13 | Lo
工會指華航不甩勞動部「不當勞動行為裁決」,華航:勞資對話應基於事實
立委林淑芬說,如果連有罷工手段實力的工會都被打壓至此,試問國內其他勞方又有什麼本錢與雇主協商談改善勞動條件?還奢談什麼勞資會議、勞資協商?
百萬年薪可以排第幾名?台灣的所得分配
我們在這裡要討論兩個問題:所得的分配和流動。我們能不能回答這些問題:和世界其他地方比起來,臺灣是不是一個公平的社會?前1%的有錢人賺走了多少比例的財富?我們的貧富差距在擴大中嗎?我們怎樣衡量分配的不均?如果分配情況真的不好,我們該怎麼辦?
2017/12/10 | 李修慧
中南部需要加班費?上千名勞工集結高雄抗議勞基法修惡
賴清德聲稱搭高鐵遇到南部勞工反映,一例一休讓他每個月少領2萬多元加班費,為了讓南部的勞工多賺點錢才修法取消7休1。桃園市產總工會毛振飛說,加班費要能領兩萬,這個勞工本薪至少要七萬多元以上,他痛批民進黨政府根本是講「幹話」政府。
2017/12/10 | 法操FOLLAW
從新竹Homebox事件警察疏失,認識「罷工權」
罷工活動本身就是希望透過使資方營業受影響的手段,迫使資方與其談判。但警方在這次事件中,卻認為罷工行動造成民眾及資方困擾,不僅無端對在場人員進行盤查,甚至強行破壞合法設立的罷工糾察線造成肢體衝突,並以此為由將在場人員逮補,根本作賊喊抓賊,也顯示了警員對勞動法規的無知。
2017/12/09 | 羊正鈺
台南公車司機兩個月內1個上吊自殺、1個心臟病死,3個救回一命
大台南公車從10月到12月,發生4件車禍,其中多為司機駕駛公車時身體不適,釀成一名心臟病死、三傷的悲劇。
2017/12/09 | 羊正鈺
空服員工會:在記者會發言、轉貼新聞稿,卻被華航解僱、記過
「國家如何一方面透過促轉條例,告訴大家,『因言獲罪』將獲得平反、賠償,並追究加害掌權者的責任;一方面透過國營事業,不斷使員工『因言獲罪』,甚至因言論而丟掉自己的飯碗?」
2017/12/09 | 劉繼蔚
我曾天真以為這種荒謬的修法,在「點亮台灣」以後,再也不會發生了
現今勞基法修法以台灣勞工需要加班為由,除了延長實際工時,更將勞工低薪視為理所當然。勞工是「被迫」需要延長工時,以常態性的過勞加班為代價,獲取能養家活口、使一家老小過著基本生活以上的薪資。這個需求是「被創造」出來的,並且本末倒置。而非典型勞動者,也將因勞基法對正職工的彈性,淪為比免洗筷更不如的卑微奴工。
一則預防過勞死的寓言故事,將成為台灣日常慣見之現實
通勤者若遇上尖峰,上班一個半小時、下班再另一個半小時,工作8小時;相當於每日有11小時時間無法運用,而1小時午休;相當於一日12小時貢獻給社會與公司,每日的人生,扣除理想值的每日睡滿8小時,也就只剩4小時。這樣的上班,倘若再上加「2小時而已」又會如何呢?官員憂心於勞動成本提升會造成中小企業的困境,但又有多少人認真思考:如此透過勞力密集、勞動成本低而工時長所創造的,將會是怎樣的社會未來?
2017/12/08 | Lo
「勞工想加班」的真相,林淑芬:資方讓「非經常性薪資」比例逐年升高
立委林淑芬說,雇主給低薪,額外再以「非經常性薪資」加班費、獎金等來控制勞工加班,這就是資方所說的「勞工想要加班,不要週休二日」的問題之所在。
2017/12/07 | 羊正鈺
年輕黨工被罵「資進黨」,蔡英文:我對中下階層很有感情
蔡英文指出,中小企業的需求在天秤的一端,理想的勞工權益則在另外一端。找到平衡點,對任何一個政黨來說,都是非常困難的事情,「在這段時間我們執政團隊的同仁,都很煎熬。」