勞工


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2018/11/09 | 李秉芳

號稱「最有感的司法改革」,等了20年《勞動事件法》三讀改了什麼?

根據司法院統計,近3年三級法院共終結1萬餘件的勞資爭議案,一旦案件進入高院,每案平均終結天數至少200天,凸顯現行勞資訴訟程序對勞資雙方均造成巨大困擾。

2022/01/12 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

外送員高工時=過勞血汗=需要僱傭制保障?第一線工作者不這麼想

在僱傭關係下,如果外送員想跑超過8小時,平台便必須付加班費,還有國定假日上班另計加班費等,平台勢必得順勢提高和餐廳抽成或消費者的費用,不但動搖大家參與意願,也間接影響外送員的生計和平台存活。「我希望政府制定相關政策時,能意識到有外送員存在。」

2020/08/03 | 優新聞

達成代購「跨海雙直播」創舉,達飛代購搶攻後疫情時代新商機

社群平台直播賣東西愈來愈普遍,如何創造出獨特優勢吸引人不停+1下單?團隊成員平均不到25歲的達飛代購,以專業分工及系統化經營,全球尚未解封之際達成「美國台灣跨海雙直播」創舉,在後疫情時期創造全新商機。

2019/07/11 | 李修慧

長榮損失27億都不怕:當罷工沒用,工會還能怎麼辦?

比起「罷工損失」,這次長榮公司似乎更著重於「減低工會未來影響力」。但在台灣法規下,罷工往往是勞工面對勞資爭議「最後的手段」,面對這樣「不怕罷工」的企業,工會、勞工該如何因應?

2019/05/16 | 新公民議會

幫助他人的社工,正逐漸變成需要幫助的人

回捐、低薪、高壓、人力缺口成為社工的日常,而社工的工作正是為了協助服務使用者能夠脫離惡性循環,但在台灣,社工卻正集體成為案主之中。

2020/04/06 | 優新聞

最懂台灣腳型的MIT女鞋品牌:FMshoes如何用數據精準行銷?

曾是拍賣評價數最高的賣家「Fashion Market」,現轉型為台灣知名女鞋MIT品牌「FMshoes」。透過成立子品牌擴大消費族群,並透過數據優化產品及行銷流程,奠定良好口碑,接下來預計整合線上線下通路,持續開發最適合台灣腳型的鞋。

2021/07/07 | TNL 編輯

【更新】立委籲修正「打工族紓困補貼」規定,勞動部宣布放寬請領資格

勞動部推出1萬元的「部分工時受雇勞工生活補貼」,但僅採認4月30日當天的勞保身份,導致許多未排班的打工族不符資格、申請無門。立委邱顯智指出,打工族的工作型態本就較為弱勢,呼籲勞動部應研議調整,將發放對象修正規定為「4月參加就業保險滿7日(或更低)以上者」

2019/05/09 | 羊正鈺

長榮資方在罷工投票前「可能不發年終」聲明,有哪些「違法之虞」?

勞動部今(9)日指出,長榮航空公司於空服員工會宣布罷工投票前夕,對員工表達「停年終、不調薪及取消優惠機票」,可能有違反《工會法》不當勞動行為規定之疑慮

2021/08/30 | 市場快訊

運用 STEPS 方法論 領你踏入數位轉型顧問圈

根據麥肯錫研究估計,臺灣若進行數位轉型,高科技產業有機會總獲利再增加 33 到 54 億美元。臺灣企業要如何重新塑造競爭優勢,轉變成新的企業型態呢?

2019/07/01 | Workforce勞動力量

民營企業和公家單位不一樣,工會罷工該如何為自己「留退路」?

與歷次華航罷工不同,這次工會面對的是管理更鮮明、更強調極權治理的長榮航空,當工會的強硬作法,碰上經營管理更不容干涉的民間企業,真的能透過對公股企業式罷工手法,達成訴求目的嗎?

2021/09/13 | 精選轉載

【關鍵時事】為什麼我說「颱風天禁止外送點餐」是偽善?

除了外送員,公車司機、醫護人員、清潔人員、台電人員等等,都是颱風下勞動安全和權益受害的一群,與其只想著「禁止外送」,我們更該做要求雇主,如果不得不在颱風天開展工作,必須在尊重勞工意願的前提下,提供高額薪資、適當設備、充足保險後,才能要求勞工出勤,才是治本的方式。

2020/06/17 | 優新聞

海神光能打造四甲室內養殖場,力求突破漁電共生困境

近年政府積極推動能源轉型,「漁電共生」也是重要政策之一,但背後仍存在許多根本問題。光電業者海神光能以「養殖為主、光電為輔」的理念,前進雲林口湖鄉打造佔地四甲的室內養殖場,希望重新創造土地的產能,同時開創政府、投資方、漁民、光電業者多贏局面。

2020/01/16 | 李修慧

4個QA看懂外送員為何「罷工」:不只減薪,foodpanda給了他們不想要的「福利」

Foodpanda公司1月10日公布新制,引發外送員反彈。除了「減薪」爭議,公司也讓外送員可以「拒絕接單」、可以「增加休息時間」,但為什麼這些看似「福利」的新制,卻讓外送員怨聲載道。

2020/11/13 | One-Forty

東南亞移工在台心聲(上):帶著印尼國旗登上台灣最高峰,我感到非常驕傲

「當我終於抵達3952公尺高的地標,我不敢相信自己看到的美景。當我終於帶著自己國家的國旗登上台灣的最高峰,我感到非常驕傲。謝謝和我一起冒險的朋友,謝謝台灣。」

2021/04/01 | 行銷合作

看見立體發光的他們:樂團主唱 Jaya、淨灘發起人 Maya、服裝設計師 Mark,移工之外的夢與生命

當東南亞移工在台灣被慣稱為「外勞」,一個個獨一無二的個體,已經被簡化地想像成單純的勞動力。根據 One-Forty 的統計,超過一半的台灣人表示曾與移工接觸,但 95% 以上的人對外勞的想像仍停留在「看護、工人、漁工」。移工們被放在不停運轉的生產線上,一個月的自由時間,平均只有不到一天。他們如何透過這四十分之一的時刻,燃燒出屬於自己的光芒?

2019/07/01 | 李修慧

將空服員從註記「罷工」改記「曠職」,長榮航空:因調派中心不了解罷工範圍

6月20罷工當天,有18名空服員,在罷工開始的下午4:00前報到,卻在下午4:00點後罷工讓旅客苦等,被記曠職。到底,這18名空服員是「合法罷工」還是「違規曠職」?

2019/07/10 | 《思想坦克》

長榮資方是「慣老闆文化」的縮影,而解方就是支持罷工

壓抑勞工權益的結果,就是家破人亡,幾萬人世代為奴。而源頭是什麼?勞資權力關係懸殊,勞工無法正常反應問題,使整體企業跟著無法進步,才導致經濟萎縮。怎樣改變源頭?支持罷工。

2020/04/08 | 優新聞

Opro9防疫精選好物:潔淨噴霧、轉接器打造安心居家辦公室

為防堵新冠肺炎疫情擴散,遠端工作已成近期趨勢,智能家居品牌「Opro9」整理防疫懶人包,分享在家辦公的必備好物,包括空氣清淨機、潔淨噴霧、10合一Type-c轉接器和高效能Thunderbolt3,備戰全新的辦公型態!

2021/12/29 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

陳松勇留新台幣200萬遺產給印尼看護,印尼媒體:雇主將看護視為家庭一份子

陳松勇看待Yuli如女兒,而Yuli則喊他「爸爸」,而為感謝Yuli的細心照顧,過去陳松勇就有贈送給Yuli黃金首飾,並表示以後若「爸爸」不在了,會給Yuli新台幣200萬,讓Yuli可回家鄉購買土地或創業,讓丈夫和孩子生活更好。

2019/10/14 | Abby Huang

2位外送員之死後,勞動部認定foodpanda、Uber Eats「假承攬真雇傭」將依法開罰

目前台灣未有一套規範來認定業者與外送員的法律關係,外送產業存在勞安隱憂,在國慶連假2名外送員接連發生死亡車禍後,這項議題更浮上檯面。

2020/08/07 | 優新聞

茶湯會15週年慶,用故事創造深刻感動

台灣人每年平均喝掉十億杯手搖飲,論壇時常掀起「哪種飲料是手搖飲霸主?」的討論,必定有網友大推的「茶湯會」自2005年成立以來已邁入第15年,週年慶舉辦各種優惠及互動活動,並將核心價值化為感性故事,增加與消費者的情感連結。

2019/06/11 | 李秉芳

阿羅哈客運翻覆3死11傷:司機曾連續工作7天、出勤逾12小時

雖然事發前一天和當天的工時和休息時間都符合規定,但該名司機前幾天的工時依然違反勞基法。

2021/05/28 | 職場熊報Bear Times

公司因疫情停業或減班,勞工如何確保自身薪資與休假權益?

如果你也是受疫情波及而須暫時在家休息的勞工,該如何爭取自己的薪資和休假權益?可以根據以下三種狀況來對照公司狀況,檢視自己的薪資和休假是否被吃掉了。

2020/06/23 | 創新法規沙盒

法規鬆綁之後?我國遠距心理諮商之推動與展望

面對國內逐漸趨緩之疫情,該如何使遠距心理諮商落地,有賴中央、地方與醫事機構之合作溝通。以及後續該如何規劃相關配套措施,促進遠距諮商產業,造就我國零接觸經濟發展,亦是我國未來的挑戰。

2019/06/26 | 李秉芳

長榮罷工第7日:7月初超過400航班取消、公司「限時」協助空服員辦新護照

長榮航空已於今日上午9點開始至下午1點截止,為被扣押三寶的員工辦理新護照,費用由公司吸收。新護照核發後,舊護照註銷。

2020/09/24 | 移人 Migrants' Park

移民工文學獎得主Etik:移工安靜不是因為愚笨,而是因為許多人毫無選擇

有次在職訓中心遇上一位女移工在工作上無法支撐,女移工到新加坡工作,但百般想念她在印尼的小孩,一直哭,哭到無法做事,跟職訓中心說要回來,或者換老闆。Etik焦慮的求助老闆,老闆僅只冷眼的說不,Etik說這是她在職訓中心工作,發生過最令她難過的事情