勞工


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2021/10/18 | 曹新南

員工老是犯錯可以直接開除嗎?資遣、解僱在現行《勞基法》下,恐怕沒那麼簡單

身為雇主,如果員工老是犯錯、不知進取又態度不佳,該怎麼資遣?員工不能勝任工作時還要給資遣費?看似不合理的《勞基法》怎麼會這樣定?本文將從法條出發,一一講解。

2021/05/27 | TNL 編輯

疫情下的外送員:高染疫風險、「無接觸取餐」遭負評、需求爆量卻被平台減薪

台灣近日疫情嚴峻,民眾在家防疫導致外送需求大增,此時外送員卻因未落實「無接觸送餐」,而經常暴露在染疫風險之下,還同時必須面對減薪、惡意投訴等問題。

2021/08/17 | TNL 編輯

移工下樓倒垃圾卻遭員警上銬又丟包,三重分局查辦確認執法過當並道歉

日前一名外籍看護下樓倒垃圾時,一名員警以神情有異為由上前盤查,最終將移工上銬帶到警局調查,最終釋放後又丟包路旁,此事引起網民公憤。經三重分局調查後,認定謝員有執法違失,同時已向當事人致歉。

2021/05/17 | 李秉芳

學校停課、家長兩難,立委提案用紓困預算增訂「防疫照顧假津貼」

此次疫情嚴峻,雙北地區學校停課,然而許多勞工有照顧子女的需求同時,又擔心經濟問題。多位立委提出應給請假的家長一些津貼。

2021/03/18 | 曹新南

勞工請假規則QA:婚假與喪假可否分次請?用LINE請假事後被記曠職合法嗎?

用LINE請假,事後公司卻說「曠職」合法嗎?婚假與喪假能不能分次請?如果勞工遲到,可以要求請事假嗎?以下整理幾個與「勞工請假規則」有關的QA。

2021/05/30 | 方格子vocus

政府機關「居家辦公」只是口號?含著淚假日偷偷回去加班

政府單位是國家到最後的第一線,無論哪一個部門單位,無論外務還是內勤,經費永遠優先給民眾,不是自己的辦公硬體設備,我們服務的對象永遠是民眾,怎麼可能完全在家獨善其身?

2021/01/13 | 曹新南

破解面試十大謊言:試用期過後會調薪、公司責任制不需要打卡⋯⋯

「直接來上班,薪水都好談」、「我們公司都是責任制,不需要打卡」、「我們都會有年終獎金」這些在面試、職場上時有耳聞的句子,是否有法律依據呢?本文一一釐清。

2021/06/16 | 精選書摘

《萬能店員》推薦序:領著最低工資的勞工,不停地為他人的「便利」服務

隨著台灣超商的不斷進化,超商店員要做的事情越來越多,人們因此稱讚店員很萬能,但這麼萬能的職業,究竟是怎麼形成的?作者以長年在超商打工的田野觀察,運用社會學的觀點,解析超商運作,揭露店員何以萬能的秘密。

2021/11/01 | 《思想坦克》

最低工資會造成更多失業?2021年諾貝爾經濟學獎得主打臉效率市場假說

David Card、Joshua Angrist、Guido Imbens贏得今年諾貝爾經濟學獎。他們將最低工資有調漲的紐澤西州界定實驗組、最低工資無調漲的賓州作為對照組。結果發現,並無證據支持最低工資調漲導致紐澤西州就業顯著下滑,就業甚至可能成長。

2021/01/26 | 自由清道夫

中國「打工人」悲歌:比拿命換錢更慘的是,拿命還換不到錢

有人說:這個冬天越來越冷,人越來越廉價,熬不過這個寒冬的人越來越多。他們活著的時候,耗盡自己為別人堆起了一個又一個商業神話、一個又一個股價高峰。他們死了的時候,「不存在勞動關係」,「誰不是用命換錢」。

2021/05/31 | 職場熊報Bear Times

當企業受疫情波及而停工,雇主須遵守「無薪假」三大原則

企業如果要實施減班休息、縮短工時,必須注意哪些法令規定呢?本文將說明停工仍須遵守的三大原則。

2021/02/16 | 自由清道夫

中國出口「資本主義鐵拳」,澳洲華人討薪不成反被同胞暴打

作為一個來自中國的移民,我們更應該反省自己的腦海裡有沒有殘留著「中國式的社達主義」,有沒有不知不覺中帶來了「中國特色的資本主義」,如果還有這樣的思想,何嘗不是一種「無聲的入侵」。

2021/11/09 | Roy Ngerng

基本工資與物價的迷思(下):物價攀高不是因為調漲基本工資,而是企業想賺更多

台灣需要轉變觀念,認識到如果物價無論如何都會上漲,那麼工資需要增加得更多以趕上物價,以維持台灣勞工的購買力。台灣的勞工需要知道:不是因爲工資上漲導致物價上漲,而是不管工資是否增加,企業無論如何都在調高物價。

2021/10/25 | Roy Ngerng

數據可以證明,工商團體宣稱「調漲基本工資會增加失業率」根本就是謊言

觀察數據,基本工資增幅在李登輝任內最高,但台灣的失業率最低,反而基本工資停滯的年份,失業率卻隨之上升。工商團體說基本工資增加會導致失業率上升,現實情況恰恰相反——在基本工資增加較高的年份,失業率實際上較低。

2021/08/27 | 《思想坦克》

簡析大法官解釋第807號:保障女性夜間工作權,卻不小心開了後門的「母性保護」

在〈807號解釋〉之後,只要雇主作了母性健康保護措施,懷孕中女性和分娩後一年的女性都還是能從事夜間工作。等於一瞬間對於母性保護開了一個後門,可能是〈807號解釋〉未顧及之處。

2021/09/17 | 精選書摘

《失去青春的孩子》:賠了青春又傷身,美髮建教生必經的三大挑戰

為了不挨餓,建教生都想盡了辦法。妮妮吃果醬,小葉則以大杯珍奶裹腹。小松鼠的方法最極端,她說自己可以一分鐘把整個便當吃完,「你不吃就餓死啊!」這種狼吞虎嚥式的生存之道,讓她時常因急性腸胃炎而去醫院報到。

2021/08/09 | 曹新南

排班不適用《勞基法》、五人以下不用保、我們都是責任制⋯⋯雇主說的這些都違法!

「我們公司很自由,不用打卡」、「正職員工才有特休、生理假」、「試用期不適用《勞基法》」⋯⋯這些規定是合法的嗎?