勞工


  • 確認
  • .

2021/12/06 | 讀者投書

勞動合作社相關法規尚未完善,但不該以《勞基法》的「勞資關係」直接套用

《勞基法》所立之基礎,在於完善勞資關係與保障勞工權益,但對非傳統勞資關係的合作事業而言,這根本問題沒有相應的法源。因為共同經營本非「勞資關係」,在行政規範的依據不充足下,又怎麼可以用勞基法的規定來類比呢?