勞工


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2018/11/09 | 李秉芳

號稱「最有感的司法改革」,等了20年《勞動事件法》三讀改了什麼?

根據司法院統計,近3年三級法院共終結1萬餘件的勞資爭議案,一旦案件進入高院,每案平均終結天數至少200天,凸顯現行勞資訴訟程序對勞資雙方均造成巨大困擾。

2019/02/12 | 精選轉載

【插畫】媒體的功能是斷章取義嗎?

從當時服貿的抗議到這次的罷工事件,媒體曲解採訪內容的狀況層出不窮,就有罷工期間桃園機場的旅客表示,自己在受訪時明確表達支持罷工行動,但電視新聞播出的時候,自己卻被塑造成反對罷工的形象。

2018/11/08 | 廣編企劃

你的人生,是選擇題?數學題?還是申論題?

翻開地圖,把你的出生地和你的所在地連成一條線,它們隔著多少哩?理想不必然一定在遠方,家鄉,也可能會是你發光發熱之處。「回家鄉,在你的主場發熱發光」,富邦「家鄉的心距離」網路活動讓你算算看,你離家有多遠?你離思念有多遠?提醒所有人:也許,回家鄉,是人生另一個成就的新開端。

2019/06/27 | 讀者投書

罷工最大的輸家,不是勞工也不是客戶,其實正是資方自己

罷工通常作為勞資談判的「最後手段」,但有些人只覺得罷工者枉顧消費者權益,卻選擇性忽略資方無法透過有效方法解決內部衝突的責任,想想看,這是否也是一種「經營無能」呢?

2020/07/17 | Steven Yeo

上市櫃公司「薪資中位數」首次公開,你的薪資算高算低?

金管會第一次公布台灣上市櫃公司所有薪資中位數資料,本文整理所有資料,帶我們一探到底那些是低薪公司?哪些是佛心公司?

2021/04/01 | 行銷合作

看見立體發光的他們:樂團主唱 Jaya、淨灘發起人 Maya、服裝設計師 Mark,移工之外的夢與生命

當東南亞移工在台灣被慣稱為「外勞」,一個個獨一無二的個體,已經被簡化地想像成單純的勞動力。根據 One-Forty 的統計,超過一半的台灣人表示曾與移工接觸,但 95% 以上的人對外勞的想像仍停留在「看護、工人、漁工」。移工們被放在不停運轉的生產線上,一個月的自由時間,平均只有不到一天。他們如何透過這四十分之一的時刻,燃燒出屬於自己的光芒?

2019/02/13 | Objection - 蕭奕辰

用高工時換取競爭力,其實反而大幅度降低我們的競爭力

我們誤以為可以「提升競爭力」的做法,其實是在大幅度降低我們的競爭力。當你的腦力跟體力都爛到一整個廢,全身上下裡外各種疾病一堆,你要怎樣跟人家競爭?競爭個屁,是要比賽誰先進靈骨塔嗎?     

2019/05/28 | 李秉芳

WHO首度把「工作倦怠」視為疾病,但台灣如何認定「過勞」 的?

台灣目前並沒有正式定義「工作倦怠」,最接近的是「過勞」一詞,過勞通常是用在醫學上認定引發心血管或腦血管疾病的主因之一。

2020/10/27 | 廣編企劃

推己及人的粉紅關懷——foodpanda的「外送夥伴360安心計畫」與全民守護者行動

foodpanda與消防局合作,讓外送夥伴加入台北市「全民守護者」App的一員,不僅讓社會急救網絡更加嚴密堅實,也讓每一位外送夥伴能成為拯救寶貴生命的關鍵英雄。

2019/07/06 | 羊正鈺

史上最長航空業罷工將落幕:除了3年內不罷工,長榮勞資簽下哪些協議?

工會常務理事李瀅指出,工會是空服員的後盾,這場勞資爭議成功把民主帶進工會和產業中,也成功打破長榮的威權專制,「我們爭取的不只是勞動條件,是要爭取勞工基本人權。」

2019/10/03 | 李秉芳

台中「違章工廠」大火奪走2位消防員性命,而工廠內並「無人受困」

根據消防署的統計,近5年內,消防員為了搶救工廠火災,已經有15名消防員因而殉職,消權會提出的修法重點就在「面對無人受困的火場」以防禦性不進入為主要滅火方式。

2021/02/08 | 廣編企劃

讓參與外送鏈的每一人發揮影響力,foodpanda以平台思維打造CSR策略

foodpanda營運總監余岳勳認為,取之於社會,也要回饋社會。當企業成長到一定規模,勢必要思考如何創造更多正面影響力;CSR終將成為企業必修題。

2019/02/18 | 精選轉載

工人的武器不多,對資方有殺傷力的也就只有「罷工」

勞工唯一的武器就是團結,否則罷工這個武器根本就像「一把不裝子彈的槍」,資方是怎麼打也不會痛、不會癢的。

2019/06/28 | 讀者投書

除了「不爽不要做」和「酸民考不上」,我們可以從長榮罷工學到更多

這次網路上沒有流傳誇張的旅客拍桌叫罵畫面,民間支持的聲量也不小,本次罷工落幕後,資方該多多傾聽工會,罷工員工在溝通上可以更細膩,身為普羅大眾的我們,也該學著就事論事。

2020/12/23 | 廣編企劃

一條安全的外送之路,foodpanda「360安心計畫」:外送夥伴必修的全方位安全學分

foodpanda推動外送夥伴360安心計畫,帶著「外送幸福」的使命,讓每一趟路都是安全的幸福外送。

2020/11/13 | One-Forty

東南亞移工在台心聲(上):帶著印尼國旗登上台灣最高峰,我感到非常驕傲

「當我終於抵達3952公尺高的地標,我不敢相信自己看到的美景。當我終於帶著自己國家的國旗登上台灣的最高峰,我感到非常驕傲。謝謝和我一起冒險的朋友,謝謝台灣。」

2019/02/06 | 李修慧

不能遺忘的新聞:6名消防員在敬鵬大火「送死」之後

2015年新屋保齡球館惡火造成6名消防員死亡,2018年敬鵬工廠大火一樣有6名消防員殉職,消防員在火場送命的案例層出不窮,近20年來,就有72名消防員因公殉職。

2021/12/02 | 廣編企劃

孩子一歲後,奶粉選擇大不同,一次看懂食品標示不怕選錯!

照顧孩子的日常生活起居千頭萬緒,吃下肚的東西可千萬不能心急,尤其 1 歲後孩子的六大營養攝取上要充足、多元,因此選擇食品或奶粉上也變得更慎重。本文帶你看懂市售幼兒補充品的包裝標示,讓孩子吃得開心、健康長大!

2019/07/01 | Workforce勞動力量

民營企業和公家單位不一樣,工會罷工該如何為自己「留退路」?

與歷次華航罷工不同,這次工會面對的是管理更鮮明、更強調極權治理的長榮航空,當工會的強硬作法,碰上經營管理更不容干涉的民間企業,真的能透過對公股企業式罷工手法,達成訴求目的嗎?

2019/03/27 | 李修慧

一個月薪水被A走6000元,是誰佔了社工便宜?

台北市社工工會表示,每位社工的薪資平均被A走了6000元,以10人來算,每年就有72萬元資金流向不明。但一名熟悉非營利組織財務狀況的人士表示,這可能是由於「政府也在佔機構便宜」。

2020/05/07 | 廣編企劃

真實外送員心聲:「我的夢想跟外送無關,但外送是讓我實現夢想的第一步」

最新一份外送員質化調查中發現,加入外送工作的動機除了關乎收入、時間,更重要的是,外送一職其實是幫助外送員更接近個人目標與夢想的方法。想要累積夢想資本,外送員如何挑選東家?

2019/06/22 | Abby Huang

長榮罷工第3日:近2000位空服員響應,週末取消逾200航班

工會表示,截至22日已經超過1900名空服員繳交護照、臺胞證和員工證,準備長期抗戰,單是6月22日就取消了117個航班。

2019/12/08 | 李秉芳

移工來台前得先付20萬,大遊行呼籲政府廢「私人仲介制度」改採直接聘僱

移工聯盟認為,現在直聘率低的主因就是因為仲介制度的存在,因為使用直聘與否是由雇主決定,而仲介讓雇主有便利的管道聘僱移工,因此雇主選擇直聘動機不高。

2020/06/23 | 創新法規沙盒

法規鬆綁之後?我國遠距心理諮商之推動與展望

面對國內逐漸趨緩之疫情,該如何使遠距心理諮商落地,有賴中央、地方與醫事機構之合作溝通。以及後續該如何規劃相關配套措施,促進遠距諮商產業,造就我國零接觸經濟發展,亦是我國未來的挑戰。

2019/02/14 | 林冠任

長輩請和孩子聊聊「老闆」,你就知道為何年輕人支持罷工

有些長輩反對華航機師罷工的理由,是機師們「不負責任」的態度,因為他們堅信成長過程中「努力就會成功」的價值,但當年時空背景下的成功之道,在今天真的還有效果嗎?理解這一點,就能知道年輕人支持罷工的原因。

2019/02/09 | MedPartner美的好朋友

機師工會的要求太超過?笨蛋,問題不只是工時,還有「晝夜節律」

罷工確實會造成民眾的不便,你也未必要支持所有機師工會的訴求,但希望大家藉由這個機會思考,台灣到底要走向一個便宜、血汗、過勞,但漠視安全的社會,還是願意付出多一點代價,但讓勞工還有被服務的民眾,有一條更安全的回家的路?