勞工


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2019/06/24 | 讀者投書

「禁搭便車條款」之法律探討:有些人想要的,就是和工會不一樣

工會爭取權益中的「禁搭便車」概念其實早在1977年就在美國確立,不過2018年的判例也推翻了原本的立論,而台灣在2019年的「禁搭便車」實務判決中,又認可了哪些,否定哪些呢?

2019/07/11 | 李修慧

長榮損失27億都不怕:當罷工沒用,工會還能怎麼辦?

比起「罷工損失」,這次長榮公司似乎更著重於「減低工會未來影響力」。但在台灣法規下,罷工往往是勞工面對勞資爭議「最後的手段」,面對這樣「不怕罷工」的企業,工會、勞工該如何因應?

2021/08/30 | 市場快訊

運用 STEPS 方法論 領你踏入數位轉型顧問圈

根據麥肯錫研究估計,臺灣若進行數位轉型,高科技產業有機會總獲利再增加 33 到 54 億美元。臺灣企業要如何重新塑造競爭優勢,轉變成新的企業型態呢?

2021/09/09 | 移人 Migrants' Park

原來移工仲介有教她「主人吃完飯傭人才能吃」,而在我媽眼裡這簡直是莫名其妙

我站在餐桌邊想著要夾哪道菜,爸爸轉頭對她說︰「達莉亞!Lunch!」然後拿著筷子指著盤子「This!This!」「Eat!Eat!」達莉亞慌張地一邊搖頭、一邊翻著她的超大筆記本︰「不行!不行!」原來,外籍移工的仲介在她抵台後有教她,台灣人是主人,移工是傭人,主人吃完飯傭人才能吃。

2019/06/30 | 羊正鈺

長榮罷工第11日:曠職人數增至25人,已有3人拿回三寶加入排班

長榮指出,「這18位空服員早於工會所宣布的罷工行動開始前,即罔顧乘客權益,擅離職守,已將這些空服員暫記曠職並進行調查,若查證屬實將會予以懲處,我們必須重申,對此類嚴重違反公司規定,損害旅客權益並有飛安疑慮的行為,長榮航空絕不寬貸。」

2020/08/03 | 優新聞

達成代購「跨海雙直播」創舉,達飛代購搶攻後疫情時代新商機

社群平台直播賣東西愈來愈普遍,如何創造出獨特優勢吸引人不停+1下單?團隊成員平均不到25歲的達飛代購,以專業分工及系統化經營,全球尚未解封之際達成「美國台灣跨海雙直播」創舉,在後疫情時期創造全新商機。

2020/05/19 | 精選轉載

讓大家席地而坐的北車大廳像是奉茶的地方,我著實希望這樣的美好不要消失

會在台北車站席地而坐的,不只有來自東南亞的移工,其實也有許多台灣人,他們早已成了鑲嵌於台北車站的一道人文風景。

2019/02/10 | 羊正鈺

「這不是疲勞航班、什麼是疲勞航班」華航罷工超過60小時卡在哪?

「現在的問題是機師疲勞,是飛安,你用成本來回答,請問到底是誰該在乎飛安?當資方說有4成航班都要加人『影響太大』,也代表了華航有4成航班都是『疲勞航班』!」

2020/08/07 | 優新聞

茶湯會15週年慶,用故事創造深刻感動

台灣人每年平均喝掉十億杯手搖飲,論壇時常掀起「哪種飲料是手搖飲霸主?」的討論,必定有網友大推的「茶湯會」自2005年成立以來已邁入第15年,週年慶舉辦各種優惠及互動活動,並將核心價值化為感性故事,增加與消費者的情感連結。

2018/10/11 | 精選轉載

【插畫】國際血汗漁船,真正的台灣之恥

過去國際的漁業評比台灣已被列為黃燈待觀察名單,這是政府早就知情的事,但遇到這樣的狀況卻仍疏忽懈怠,而且是關移工的人權及性命,不是一句人力不足就能開脫。

2020/04/24 | 廣編企劃

外送員想的和你不一樣?市調:外送員兼職佔7成以上,最在乎「自由、彈性、高報酬」

一段完善的外送服務,外送員是最不可或缺的元素,其品質與工作景況,反映了外送平台的品質、穩定度,甚至是品牌價值。透過市調,除了暸解一般大眾對各家外送平台的感受,也洞悉外送員在工作上的偏好。

2019/06/11 | 李秉芳

阿羅哈客運翻覆3死11傷:司機曾連續工作7天、出勤逾12小時

雖然事發前一天和當天的工時和休息時間都符合規定,但該名司機前幾天的工時依然違反勞基法。

2019/09/05 | 讀者投書

移工遭「化骨水」噴濺而死是意外,還是長期忽視的管理缺失?

要如何從過去高污染、高耗能、剝削勞動力的產業轉型升級?而政府在提供公共資源、租稅優惠的同時,也必須提出對勞安、環境、能源使用具體的審查標準及要求,才能往正確的轉型方向前進。

2020/04/08 | 優新聞

Opro9防疫精選好物:潔淨噴霧、轉接器打造安心居家辦公室

為防堵新冠肺炎疫情擴散,遠端工作已成近期趨勢,智能家居品牌「Opro9」整理防疫懶人包,分享在家辦公的必備好物,包括空氣清淨機、潔淨噴霧、10合一Type-c轉接器和高效能Thunderbolt3,備戰全新的辦公型態!

2019/10/14 | Abby Huang

2位外送員之死後,勞動部認定foodpanda、Uber Eats「假承攬真雇傭」將依法開罰

目前台灣未有一套規範來認定業者與外送員的法律關係,外送產業存在勞安隱憂,在國慶連假2名外送員接連發生死亡車禍後,這項議題更浮上檯面。

2020/03/03 | One-Forty

【圖輯】「阿嬤,我想你」這一次,由東南亞移工拍攝他們眼裡的台灣(上)

我們能從移工的鏡頭,重新認識他們,也認識他們眼裡的台灣。移工也能透過照片,向台灣人說出自己的故事、視角、觀點,真正的為自己發聲。

2020/06/17 | 優新聞

海神光能打造四甲室內養殖場,力求突破漁電共生困境

近年政府積極推動能源轉型,「漁電共生」也是重要政策之一,但背後仍存在許多根本問題。光電業者海神光能以「養殖為主、光電為輔」的理念,前進雲林口湖鄉打造佔地四甲的室內養殖場,希望重新創造土地的產能,同時開創政府、投資方、漁民、光電業者多贏局面。

2021/12/29 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

陳松勇留新台幣200萬遺產給印尼看護,印尼媒體:雇主將看護視為家庭一份子

陳松勇看待Yuli如女兒,而Yuli則喊他「爸爸」,而為感謝Yuli的細心照顧,過去陳松勇就有贈送給Yuli黃金首飾,並表示以後若「爸爸」不在了,會給Yuli新台幣200萬,讓Yuli可回家鄉購買土地或創業,讓丈夫和孩子生活更好。

2019/01/05 | 羊正鈺

林佳龍喊公開名單49家客運業者承諾春節不鬆綁「七休一」,工會批夢話

范光明指出,客運司機14休1、15休1是不能說的秘密,而且司機員不足的問題平日就存在了,連假期間怎可能就獲得解決。

2018/08/10 | 廣編企劃

打破安逸束縛的雞蛋殼 ─ 冒險,是勇敢去你想去的地方

要脫離工作與生活的龐大壓力,似乎總是要大費周章、用力逃出,但又並非不用再回到崗位,心中少了份對人生的安全感,讓我們裹足不前,然而,人生突破往往是在鼓起勇氣先走出那一步的路途上。

2018/10/31 | Abby Huang

普悠瑪聯合公祭這天,立委要求廢止能讓台鐵員工「天天都上班」的血汗函釋

立委質詢表示,勞動部應盡快廢除讓台鐵人員能天天上班的相關函釋。但勞動部長許銘春則回應,這樣的班表「合法但不合理」,仍未承諾將廢除函釋。

2018/10/09 | 李修慧

公部門「約聘僱」賣命25年月薪只有34K,銓敘部:「不宜適用勞基法」以免增加支出

有個地方政府養工單位約聘僱人員,負責道路維修,每逢颱風等天災,都要待命,為政府單位賣命25年,但退休時月薪只有34k。

2018/08/02 | 廣編企劃

拼新北未來,侯友宜政見藍圖展露高度戰略企圖

新北市具有新舊交會、文化多元、資源多樣等特殊條件,更有定位問題與城鄉差距等挑戰。如何讓新北市的400萬人都能安居樂業?我們訪問了新北市市長候選人侯友宜先生,談談他以一線執行經驗與團隊管理能力,所擘劃的新北樣貌。

2020/05/08 | 關鍵評論網 ASEAN:馬六甲

被迫超時工作、喝海水,中國漁船涉虐印尼漁工,印尼外交部長召見中國大使抗議

中國漁船涉嫌虐待印尼漁工,接獲舉報的韓國海巡署已同意協助調查,若證明中國虐待印尼漁工,印尼政府將要求中國負起責任,確保漁工權益,同時也會把漁工都接回印尼。

2019/02/09 | 姜冠宇

支持勞工的合理訴求,就是避免下一次罷工的最好方法

很多台灣民眾對於各行業第一線從業人員時常帶著「平庸邪惡」的思維去批評。如果一家公司因為有勞資糾紛而影響到服務品質,只會責怪員工,不曾思考這家公司的經營能力有問題。如果你擔心未來會有更多罷工造成你的不便,支持罷工,才是避免下次罷工最好的辦法。