勞工


  • 確認
  • .

2020/05/25 | 李修慧

屏基醫院不續聘身為工會理事長的主治醫師,工會質疑院方殺雞儆猴、打壓工會

在屏基醫院任職7年的精神內科主治醫師詹智鈞,兩年前創立屏基醫院工會、擔任理事長,今年4月他接到院長約談,告知「一年一聘」的他,下個年度不再聘任,只工作到今年6月30日。工會質疑,院方此舉是為了打壓工會,會令會員心生恐懼,有殺雞儆猴之作用。

2019/11/05 | 李秉芳

休假變多、效率變高?日本微軟跟進「週休三日」,員工生產力增40%

日本政府2017年就開始呼籲公司讓員工早點下班,現在2020東京奧運將來,日本政府希望公司在此期間讓員工選擇在家上班或調整作業時間,降低市區交通負擔。

2018/08/10 | 廣編企劃

打破安逸束縛的雞蛋殼 ─ 冒險,是勇敢去你想去的地方

要脫離工作與生活的龐大壓力,似乎總是要大費周章、用力逃出,但又並非不用再回到崗位,心中少了份對人生的安全感,讓我們裹足不前,然而,人生突破往往是在鼓起勇氣先走出那一步的路途上。

2020/10/28 | One-Forty

在台移工們的夢想:那一天,菲律賓移工27年沒見到的父親悄悄現身

你可曾想過,在台移工們的夢想是什麼?他們又是為了什麼原因來到台灣?你可曾想過,與父親多年沒見是什麼感受?

2019/07/01 | 李修慧

將空服員從註記「罷工」改記「曠職」,長榮航空:因調派中心不了解罷工範圍

6月20罷工當天,有18名空服員,在罷工開始的下午4:00前報到,卻在下午4:00點後罷工讓旅客苦等,被記曠職。到底,這18名空服員是「合法罷工」還是「違規曠職」?

2018/08/10 | 廣編企劃

讓「厭世代」變「YA世代」 侯友宜這樣談青年政策

新北市青年人口超過150萬,就業困境該如何著手改善?亞洲未來領導人協會主辦、關鍵評論網承辦的「青年來吐槽」座談會上,侯友宜發表一系列青年政策,針對青年就業、勞動權益、青年職場與家庭兼顧、青年創業等四大面向,提出解決方案。

2019/07/10 | 讀者投書

一名警察殉職之後,「工時保障」、「裝備訓練」、「警力派遣」該如何改善?

警政署對於員警殉職問題從未正視問題所在,執勤安全中「工時保障」、「裝備訓練」、「警力派遣」等問題皆無有效解決,只在嘴上期待著「不要再有下一個憾事」發生。

2020/04/21 | 自由清道夫

中國也有「垮掉的一代」?讓盛世中國顏面無光的「三和大神」

城鄉二元機構只是造成社會分層的原因之一,權力和財富才是今天中國社會分層的最主要因素。因為社會分層形成了不同的社會階級,隨之而來的就是上層階級為了維護自己的地位,封閉底層上升的通道,產生了階級固化象,今天的中國就是這樣,寒門難出貴子。

2021/11/24 | 市場快訊

110 年度 FDA 優良廚師暨新秀廚師-金帽獎之頒獎

衛生福利部食藥署於 110 年 11 月 19 日舉辦「FDA 優良廚師暨新秀廚師頒獎典禮」,公開表揚表現傑出之 26 名優良廚師及 6 名新秀廚師。

2019/06/23 | julia

長榮罷工第4日:台灣空運史上影響最大,旅遊業擬發動「反罷工抗爭」

長榮空服員罷工於今日邁入第四天,桃園市空服員職業工會預計將在今晚7點,於桃園長榮航運大樓前的罷工現場舉辦團結晚會。而針對長榮航空提出非法罷工損害賠償的訴訟,工會表示最遲在25日提出反訴。

2019/07/07 | TIME

當你在螢幕前按著ABBAC,幕後的遊戲創作者每週工作100小時

每一個你熱愛的遊戲,背後藏著無數血汗辛勞,例如在遊戲發表前員工們一週至少要工作100個小時,無加班費可領,而這些遊戲創作者的生命已燃燒殆盡,並期待改變。

2018/08/02 | 廣編企劃

拼新北未來,侯友宜政見藍圖展露高度戰略企圖

新北市具有新舊交會、文化多元、資源多樣等特殊條件,更有定位問題與城鄉差距等挑戰。如何讓新北市的400萬人都能安居樂業?我們訪問了新北市市長候選人侯友宜先生,談談他以一線執行經驗與團隊管理能力,所擘劃的新北樣貌。

2019/08/29 | 李修慧

台灣缺乏消防衣「檢修規定」,能不能繼續穿只憑「肉眼」決定

消防員工作權益促進會今日召開記者會批評,消防衣隨著使用,內可能劣化或質變,但消防署沒有針對消防衣制定使用後的檢修機制,台灣消防衣是否堪用、能否如出場時一樣足以抵擋火場高溫高熱,只能用「肉眼」判斷。

2020/11/16 | 精選轉載

林立青:說到底現在會缺工,是我們台灣人自作孽的結果

「現在缺什麼缺到靠北,所以錢超多超好賺,大家快點去做」,任何人寫出這種報導,只要是做工的看到這種新聞,不管是幹什麼的立刻就會翻白眼罵下去。因為現實世界中,專業技術工只要達到一定水平以後,不會特別強調哪一種特別好賺,那種超好賺的日薪也並非常態。

2018/07/13 | 廣編企劃

第一線推動托育 侯友宜與專家同場 要讓父母安心托育

孩子是每個父母心頭肉,台灣目前的托育環境,是否能在父母需要將孩子託付給家人以外的機構或個人照顧時,有安心的選擇餘地?由學前教育發展學會主辦、關鍵評論網協辦的聯合舉辦的托育座談《安心的托育與教育環境座談:誰來讓我放心托?》座談中,聽聽專業人士的分析與建言。

2019/04/23 | 精選書摘

《這才是法國》:法國擁有「地表最強工會」,就連總統也得低頭

法國工會歷史悠久、從過往的抗爭經驗中學得如何與資方及政府抗爭以爭取身為勞工的權益,加上工會領袖深諳謀略,往往運用「以時間換取空間」、「堅壁清野」、「合縱連橫」等策略,兩軍交戰的結果,多是政府或資方讓步。

2019/02/10 | 精選轉載

什麼是「疲勞航班」?華航副機長現身說法

機師工會此次訴求第一點是疲勞航班改善,機師為什麼會疲勞?首先,在計算組員派遣的合法性時,有兩個專用詞:「飛時」以及「工時」。此外,機師還要面對時差與生理時鐘的問題。

2018/06/14 | 廣編企劃

世界穆斯林 臺北故事多,首度「穆斯林嘉年華」6月17日臺北大安森林公園登場

一年一度的伊斯蘭齋戒月即將期滿,許多在臺穆斯林已經積極準備迎接「2018臺北開齋節暨穆斯林嘉年華」的到來。臺北市觀光傳播局局長陳思宇表示,今年臺北市開齋節首度移師大安森林公園,並結合嘉年華的形式,現場有多達60個穆斯林特色攤位,包括土耳其、印尼、摩洛哥、印度、伊朗、馬來西亞以及臺灣的穆斯林特色物品或手工課程,「花一兩個小時來逛逛,就能遍覽穆斯林世界的風情,是很難得的機會!」

2021/12/03 | 《思想坦克》

午夜超商悲劇不斷,是時候檢討「大夜班」、「24小時營業」的必要性了

大夜班,晚上10時至清晨6時,特別是這種勞動者經常獨自面對不可預知的狀況的營業,是否確實有其必要?要開放與容許如此24小時經營模式,究竟要維護與促進的,是什麼樣的公共利益或重大私人利益?

2019/05/09 | 極憲焦點

敢罷工就沒年終:長榮罷工六大關鍵問題解析

本次的長榮空服員罷工是誰發起?會不會造成華航空服員決定長榮罷工的狀況?長榮公告表示將「停發年終」、「停止調薪」、「取消優惠機票」合法嗎?而我們又該如何看待這件事情?

2021/06/16 | 精選書摘

《萬能店員》推薦序:領著最低工資的勞工,不停地為他人的「便利」服務

隨著台灣超商的不斷進化,超商店員要做的事情越來越多,人們因此稱讚店員很萬能,但這麼萬能的職業,究竟是怎麼形成的?作者以長年在超商打工的田野觀察,運用社會學的觀點,解析超商運作,揭露店員何以萬能的秘密。

2019/06/20 | 李修慧

跟資方談判不能請律師幫忙,華航「禁搭便車條款」為何被駁回?

近日,長榮空服員取得合法罷工權,並在今(20)日正式宣佈罷工,而長榮空服員與資方協商破局的爭點之一,就是「禁搭便車條款」。其實,「禁搭便車條款」2016年華航空服員罷工後也曾提出,但最後卻被判定「無效」。

2019/11/05 | 台灣公務革新力量聯盟

隱藏在公務員「商調」背後,是被體制鎖死的政府人力應用

管制越多,彈性越少,實務就越容易衍生法無明文的例外,於是主管機關又製造更多法律、命令、釋例來要求步調一致。漸漸的,人事行政得了慢性病,沒有法令就不能決策、沒有慣例就不能做事、沒有靈活用人的餘地、沒有掌握職涯的空間。

2019/05/02 | 李秉芳

行政院通過《揭弊者保護法》保障吹哨者,被「職場霸凌」可求償

故意揭露揭弊者的身分、造成排擠或孤立的「職場霸凌」行為,也列為不利人事措施之一,揭弊者可請求精神上損害賠償。