勞工


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2018/03/30 | 羊正鈺

嘉基工會300人抗議血汗、20年沒有加薪,院方:至少都有25K

由美籍戴德森醫生所創辦的嘉義基督教醫院今年已邁入第60周年,堪稱是嘉義地區龍頭醫院,目前員工約3300人,這場由嘉基工會發起的遊行備受矚目。

2018/03/29 | 李修慧

議員擬參選人「慣老闆」到被開除黨籍,但勞基法管不到「競選服務處」

根據主計處「行業分類」,「民意代表選舉服務處」屬於「未分類其他組織」這個類別。而這個類別中,大部分都被明文規定「不適用勞基法」。

2021/12/02 | 廣編企劃

孩子一歲後,奶粉選擇大不同,一次看懂食品標示不怕選錯!

照顧孩子的日常生活起居千頭萬緒,吃下肚的東西可千萬不能心急,尤其 1 歲後孩子的六大營養攝取上要充足、多元,因此選擇食品或奶粉上也變得更慎重。本文帶你看懂市售幼兒補充品的包裝標示,讓孩子吃得開心、健康長大!

2018/03/27 | 精選轉載

【插畫】警察標籤圖:能忍受這些,歡迎你來當

當我們的招生廣告只剩下幽默跟KUSO,用有趣的包裝去潤飾這個行業的辛勞跟苦楚,這對於仍處在那行業中躊躇滿志,日日夜夜苦命奮鬥的人而言,實在是莫大的諷刺。

2018/03/26 | 李修慧

民進黨軍人年改版本:服役滿20年支俸率55%,上限35年85%

民進黨立委蔡適應說,如果所得替代率從現在的40%上升到55%,等於比現在領的多15%左右,但因為沒有舊制的18%優惠利率,推估總所得替代率還是少了20%左右。

2021/11/24 | 市場快訊

110 年度 FDA 優良廚師暨新秀廚師-金帽獎之頒獎

衛生福利部食藥署於 110 年 11 月 19 日舉辦「FDA 優良廚師暨新秀廚師頒獎典禮」,公開表揚表現傑出之 26 名優良廚師及 6 名新秀廚師。

2018/03/26 | 謝東霖

【插畫】比超商店員更便宜耐用,唯有設計師

新人設計師「呱呱」去年底以兼職身分加入台北市中正萬華區議員擬參選人蔡宜珊團隊,為了將蔡推舉上台,她盡心盡力完成蔡的囑咐,卻發現對方非但不尊重設計專業,就連掃街、選民服務都要她扛下

2018/03/23 | 王明鉅教授

招大學生當實習空服員?華航的長官們,請三思啊!

華航為什麼要這麼作,我不敢亂猜。他們都已經放話「對於任何陰謀論及惡意解讀,若損及華航形象,一概追訴。」但我想你一定懂的,對吧!只是這樣的作法,真的對華航好嗎?

2021/08/30 | 市場快訊

運用 STEPS 方法論 領你踏入數位轉型顧問圈

根據麥肯錫研究估計,臺灣若進行數位轉型,高科技產業有機會總獲利再增加 33 到 54 億美元。臺灣企業要如何重新塑造競爭優勢,轉變成新的企業型態呢?

2018/03/22 | 羊正鈺

華航首創「空服員實習」找上大學生:月飛60小時、年領30萬

年領30萬元的實習,你想做嗎?國內各行業產學合作行之有年,中華航空再創國內航空業先例,推出「1年期客艙組員實習」。

2018/03/22 | 白經濟 TalkEcon

GDP每增加一元,勞工分到多少?

GDP每增加一塊錢,有多少分給勞工?這個比例在過去幾年是不是下降了?比例的變化是台灣獨有的現象嗎?而經濟體每增加一塊錢的產出,分給「勞動」的比例稱為「勞動報酬份額」。如果勞動報酬份額確實下降,我們也需要先釐清下降的原因,並試著區分誰才算是「勞工」。

2021/04/01 | 行銷合作

看見立體發光的他們:樂團主唱 Jaya、淨灘發起人 Maya、服裝設計師 Mark,移工之外的夢與生命

當東南亞移工在台灣被慣稱為「外勞」,一個個獨一無二的個體,已經被簡化地想像成單純的勞動力。根據 One-Forty 的統計,超過一半的台灣人表示曾與移工接觸,但 95% 以上的人對外勞的想像仍停留在「看護、工人、漁工」。移工們被放在不停運轉的生產線上,一個月的自由時間,平均只有不到一天。他們如何透過這四十分之一的時刻,燃燒出屬於自己的光芒?

2018/03/07 | 精選轉載

【插畫】今年是「關心果菜市場休市元年」?

台北果菜市場連休多日,造成大批果菜無法拍賣,價跌傷農,北農、北市府市場處成為箭靶

2018/03/03 | 羊正鈺

美樂蒂罹難至今拿不到錢,為何23萬看護工沒勞保也不納入勞基法?

我國勞基法不適用看護工,勞保條例只強制雇用超過5人的事業單位替勞工加保,因此,和大多數本、外籍看護工一樣,美樂蒂沒有勞保,無法領勞保死亡給付。

2021/02/08 | 廣編企劃

讓參與外送鏈的每一人發揮影響力,foodpanda以平台思維打造CSR策略

foodpanda營運總監余岳勳認為,取之於社會,也要回饋社會。當企業成長到一定規模,勢必要思考如何創造更多正面影響力;CSR終將成為企業必修題。

2018/03/02 | 法操FOLLAW

華航違反「禁搭便車條款」敗訴:何謂「不當勞動行為」?

法院認為,華航後來與企業工會達成協議,讓企業工會一樣可以享有提高外站津貼的待遇。如此一來,便導致空服員工會的成員強烈的失望與不平,紛紛向空服員工會表達不滿,甚至開始出現退出空服員工會的呼聲,空服員工會招募新會員的行動也受阻。足以構成妨礙工會組織與活動的不當勞動行為。