勞工


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2018/06/29 | 英語島

左右派都支持的「全民基本所得」實驗,芬蘭政府為何要喊卡?

為何芬蘭政府要喊停這項計畫呢?主要理由,仍在於經濟學上的一個老問題,亦即政府提供補助能否提高失業者的工作誘因?

2018/06/28 | 孫婕

家庭傭工的悲歌:被虐移工與「路西法效應」

在家庭傭工未到任之前,這些虐待人的雇主也就跟你我一樣,是個親切善良的人。但家庭傭工到達之後,他們開始扮演一個以前沒有經歷過的新的角色──「管理者」,初嚐權力的滋味讓他們覺得很有優越感;再加上因為覺得「付錢的是大爺」,金錢帶來的傲慢,更讓這些雇主覺得飄飄然。於是,許許多多荒腔走板的行徑也由此而生。

2021/12/02 | 廣編企劃

孩子一歲後,奶粉選擇大不同,一次看懂食品標示不怕選錯!

照顧孩子的日常生活起居千頭萬緒,吃下肚的東西可千萬不能心急,尤其 1 歲後孩子的六大營養攝取上要充足、多元,因此選擇食品或奶粉上也變得更慎重。本文帶你看懂市售幼兒補充品的包裝標示,讓孩子吃得開心、健康長大!

2018/06/26 | 讀者投書

我的父親是玉荷包果農,對他來說「缺工」比氣候惡劣更嚴峻

記得以前每到了收成季,家中總是人聲鼎沸,六七個工人再加上奶奶、爸爸、媽媽、姊姊,全家老小通通擠在不甚大的迴廊,全天候的修剪、分裝、打包,儼然小型加工廠。但隨著年紀漸長,記憶中擁擠的迴廊居然能夠毫無阻礙的通行,只因為再也找不到跟當年一樣多的工人了。

2018/06/22 | 李秉芳

行政院提出《勞動事件法》保障勞工打官司,RCA工殤悲劇將不再重演

勞工與資方的不對等關係,造成資方常在司法訴訟上與勞工進行消耗戰,勞工長期處於弱勢,沒錢、沒時間打官司,常常選擇放棄。

2021/11/24 | 市場快訊

110 年度 FDA 優良廚師暨新秀廚師-金帽獎之頒獎

衛生福利部食藥署於 110 年 11 月 19 日舉辦「FDA 優良廚師暨新秀廚師頒獎典禮」,公開表揚表現傑出之 26 名優良廚師及 6 名新秀廚師。

2018/06/21 | 讀者投書

「打工換宿」不踩雷:沒有薪資合法嗎?工時怎樣算合理?

「打工換宿」是否淪為業者為省錢、壓榨旅人的包裝?是近年來打工換宿最為人質疑及詬病之處。本篇旨在探討打工換宿本身之合法性、工時之合理性,還有透過相關經驗訪談整理出一些建議,以及遇到相關糾紛時該如何解決。

2018/06/20 | Workforce勞動力量

員工到職未滿最低服務年限就離職,可以要求違約金嗎?

最低服務年限的求償並不是用來讓雇主懲罰勞工的,而應該是在付出培訓成本與合理補償後,因勞工惡意離職導致的損害範圍來要求賠償,勞工朋友們在簽訂任何契約以前,都要睜大眼睛看清楚內容。

2021/08/30 | 市場快訊

運用 STEPS 方法論 領你踏入數位轉型顧問圈

根據麥肯錫研究估計,臺灣若進行數位轉型,高科技產業有機會總獲利再增加 33 到 54 億美元。臺灣企業要如何重新塑造競爭優勢,轉變成新的企業型態呢?

2018/06/19 | 李修慧

華航推「機上志工醫生」,空服員工會擔憂:用廉價招待購買醫生專業

其實,華航在去年5月就推出了類似方案,並以金卡會員當作誘因,吸引醫師加入,但有律師表示,這樣的作法可能讓醫師面臨醫療糾紛時有更高的法律責任。

2018/06/16 | 讀者投書

台灣低薪最恐怖的隱形原因:房價飆漲

台灣政府要解決低薪,先解決房價,先解決惡質建商、地主房東與金融壽險業吧!唯有讓房價回歸正常價格,讓服務業租金成本降低,有足夠獲利聘請人力加薪與拓展規模,服務業的低薪才能解決。

2021/04/01 | 行銷合作

看見立體發光的他們:樂團主唱 Jaya、淨灘發起人 Maya、服裝設計師 Mark,移工之外的夢與生命

當東南亞移工在台灣被慣稱為「外勞」,一個個獨一無二的個體,已經被簡化地想像成單純的勞動力。根據 One-Forty 的統計,超過一半的台灣人表示曾與移工接觸,但 95% 以上的人對外勞的想像仍停留在「看護、工人、漁工」。移工們被放在不停運轉的生產線上,一個月的自由時間,平均只有不到一天。他們如何透過這四十分之一的時刻,燃燒出屬於自己的光芒?

2018/06/14 | 讀者投書

纏訟多年的RCA勞工職災案,誰才是真正的「法院之友」?

台灣的「法庭之友」透過如此漫長艱辛的法律動員,讓工業汙染的真相終能大白。在RCA勞工的一審及二審勝訴判決中,台灣的法官有許多解決現代工業汙染的進步見解。我們希望台灣的司法系統積極協助解決重大社會爭議,最高法院維持原審自為判決,才能避免悲劇再度發生。

2018/06/06 | Abby Huang

美國商會建議再修勞基法:放寬派遣員工人數限制、白領階級也納「責任制」

針對商會提出擴增責任制的建議,勞團擔心如將勞工一網打盡全部納入,只會讓台灣的責任制更加泛濫,成為名符其實的「過勞之島」。

2021/02/08 | 廣編企劃

讓參與外送鏈的每一人發揮影響力,foodpanda以平台思維打造CSR策略

foodpanda營運總監余岳勳認為,取之於社會,也要回饋社會。當企業成長到一定規模,勢必要思考如何創造更多正面影響力;CSR終將成為企業必修題。

2018/06/04 | 李修慧

有工會在就拒絕勞檢?桃園市勞動局竟讓華航「擇期再檢」

華航資方拒絕勞檢,最後,勞檢員竟表示,改為近日內通知勞資雙方到「市政府」進行勞檢。

2018/06/04 | 李修慧

被控大量解雇移工還偽造文書,宏達電:應找仲介處理

HTC 在2017年將負責Pixel的研發團隊賣給Google,2018年2月開始,HTC向公司的菲律賓籍移工表示由於出售案要將他們全體解雇。

2020/12/23 | 廣編企劃

一條安全的外送之路,foodpanda「360安心計畫」:外送夥伴必修的全方位安全學分

foodpanda推動外送夥伴360安心計畫,帶著「外送幸福」的使命,讓每一趟路都是安全的幸福外送。

2018/06/01 | 李修慧

企業給大學新鮮人起薪28K,已創下近15年來新高

台灣勞工陣線秘書長孫友聯受訪表示,跟過去比起來,年輕人薪資還是有很大的進步空間,呼籲政府應該要儘速處理最低工資政策。