勞工


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2019/05/28 | 李秉芳

WHO首度把「工作倦怠」視為疾病,但台灣如何認定「過勞」 的?

台灣目前並沒有正式定義「工作倦怠」,最接近的是「過勞」一詞,過勞通常是用在醫學上認定引發心血管或腦血管疾病的主因之一。

2019/05/28 | TNL特稿

《不穩定無產階級》書評:「沒有餘裕」不只侵蝕你的生活品質,更危害公共生活

沒有餘裕的人,縱使身處民主社會,也不容易做出明智的政治決定。若人選政治明星,就像人選廣告打最大的商品,民主的運作,會讓所有人落入更糟處境。

2021/12/02 | 廣編企劃

孩子一歲後,奶粉選擇大不同,一次看懂食品標示不怕選錯!

照顧孩子的日常生活起居千頭萬緒,吃下肚的東西可千萬不能心急,尤其 1 歲後孩子的六大營養攝取上要充足、多元,因此選擇食品或奶粉上也變得更慎重。本文帶你看懂市售幼兒補充品的包裝標示,讓孩子吃得開心、健康長大!

2019/05/23 | 李秉芳

漁工及月薪15萬以上「管理人」都納入責任制,下一個是「住院醫師」

必須同時符合「監督、管理人員」及「每月工資達15萬元以上」2項要件缺一不可,估計影響3萬8000人,其中製造業、批發業成為影響最大的業別。

2019/05/17 | TIME

當代社會八大巨惡問題,或許都可用「無條件基本收入」解決

如今我們面臨收入分配制度崩壞的危機,這八個現代「巨惡」阻礙了通往美好社會的道路,而基本收入改善社會正義、強化個人和社區自由並提供安全感的訴求,可能就是當代經濟社會的解方。

2021/11/24 | 市場快訊

110 年度 FDA 優良廚師暨新秀廚師-金帽獎之頒獎

衛生福利部食藥署於 110 年 11 月 19 日舉辦「FDA 優良廚師暨新秀廚師頒獎典禮」,公開表揚表現傑出之 26 名優良廚師及 6 名新秀廚師。

2019/05/16 | 新公民議會

幫助他人的社工,正逐漸變成需要幫助的人

回捐、低薪、高壓、人力缺口成為社工的日常,而社工的工作正是為了協助服務使用者能夠脫離惡性循環,但在台灣,社工卻正集體成為案主之中。

2019/05/13 | 李修慧

屏東長照機構又傳「薪資回捐」,社工月薪實領不到20k

高雄社會職業工會貼出其中一名員工收到的2018年捐款收據,全年捐款高達22萬1886元,平均一個月捐出1萬8490元。

2021/08/30 | 市場快訊

運用 STEPS 方法論 領你踏入數位轉型顧問圈

根據麥肯錫研究估計,臺灣若進行數位轉型,高科技產業有機會總獲利再增加 33 到 54 億美元。臺灣企業要如何重新塑造競爭優勢,轉變成新的企業型態呢?

2019/05/12 | 精選書摘

《引路者》:十九世紀沒有「黑心企業」這種稱呼,不過勞動環境卻嚴苛好幾倍

面對失衡社會,總有走在時代前緣的先行者,足跡歷久而彌新。跟著山崎亮回顧英國社會改革的發展軌跡、師法七位先賢,從中看到社區設計未來的可能性。

2019/05/11 | 讀者投書

長榮威脅罷工空服員的年終與調薪,在《勞基法》中如何規範?

雖然現行勞基法對公司內部的年終獎金和調薪幅度沒有直接規範,但若以此來間接威脅參與罷工的人士,仍會有違反工會法之嫌,不過,優惠機票的發給,確實是有討論空間。

2021/04/01 | 行銷合作

看見立體發光的他們:樂團主唱 Jaya、淨灘發起人 Maya、服裝設計師 Mark,移工之外的夢與生命

當東南亞移工在台灣被慣稱為「外勞」,一個個獨一無二的個體,已經被簡化地想像成單純的勞動力。根據 One-Forty 的統計,超過一半的台灣人表示曾與移工接觸,但 95% 以上的人對外勞的想像仍停留在「看護、工人、漁工」。移工們被放在不停運轉的生產線上,一個月的自由時間,平均只有不到一天。他們如何透過這四十分之一的時刻,燃燒出屬於自己的光芒?

2019/05/09 | 羊正鈺

長榮資方在罷工投票前「可能不發年終」聲明,有哪些「違法之虞」?

勞動部今(9)日指出,長榮航空公司於空服員工會宣布罷工投票前夕,對員工表達「停年終、不調薪及取消優惠機票」,可能有違反《工會法》不當勞動行為規定之疑慮

2019/05/09 | 極憲焦點

敢罷工就沒年終:長榮罷工六大關鍵問題解析

本次的長榮空服員罷工是誰發起?會不會造成華航空服員決定長榮罷工的狀況?長榮公告表示將「停發年終」、「停止調薪」、「取消優惠機票」合法嗎?而我們又該如何看待這件事情?

2021/02/08 | 廣編企劃

讓參與外送鏈的每一人發揮影響力,foodpanda以平台思維打造CSR策略

foodpanda營運總監余岳勳認為,取之於社會,也要回饋社會。當企業成長到一定規模,勢必要思考如何創造更多正面影響力;CSR終將成為企業必修題。

2019/05/08 | 李修慧

Uber上市募股前兩日,英美共10城市司機大罷工

扣掉服務費、車輛維修費等必要支出後,美國Uber司機平均時薪只有9.21美元,但大城市如紐約、洛杉磯,早就將基本時薪調高到12美元以上,有的地區甚至高達15美元。

2019/05/08 | 李修慧

Uber上市募股前2天,英美共10個城市司機發起大罷工

扣掉服務費、車輛維修費等必要支出後,美國Uber司機平均時薪只有9.21美元,但大城市如紐約、洛杉磯,早就將基本時薪調高到12美元以上,有的地區甚至高達15美元。

2020/12/23 | 廣編企劃

一條安全的外送之路,foodpanda「360安心計畫」:外送夥伴必修的全方位安全學分

foodpanda推動外送夥伴360安心計畫,帶著「外送幸福」的使命,讓每一趟路都是安全的幸福外送。

2019/05/08 | 黎蝸藤

中國IT界發起「996行動」抗議高工時,但《勞動法》保障的不是這些「碼農」

當代還有馬克思時期相似的工人狀態,比如富士康的組裝工廠,以前遍佈珠三角各地的製造業工廠等均如是。對這種弱勢勞工,應該政府制定政策保護。但在現代科技企業工作的IT工作者或「科技人」的工作性質和狀態,與這些弱勢的勞動者並非同一回事。

2019/05/02 | 李秉芳

行政院通過《揭弊者保護法》保障吹哨者,被「職場霸凌」可求償

故意揭露揭弊者的身分、造成排擠或孤立的「職場霸凌」行為,也列為不利人事措施之一,揭弊者可請求精神上損害賠償。

2020/11/16 | 廣編企劃

中小製造業轉型升級 鋼鐵、機械、紡織都受惠

近年全球掀起製造業的工業 4.0 革命,美、中、日本、歐洲紛紛推出製造業轉型政策,要搶攻下世代商機。長期與國內製造業併肩作戰的精機中心,全力協助傳統製造業進行數位轉型,現今已協助多家中小企業將工廠既有機台進行智慧聯網。 未來在工業局支持下,接續推動「協助製造業智慧應用升級輔導計畫」,內容包括智慧化生產、智慧化設備等應用模組的導入,最終目標是希望在民間、政府、法人三方攜手努力下,協助中小企業逐步實現智慧製造的願景。