勞工


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2021/06/29 | One-Forty

等待久別重逢,一起吃飯的那一天:疫情之下三位移工的牽掛與夢想

今年年初,國內疫情升溫前,她在搭捷運時,聽到捷運廣播上減少使用布口罩、多配戴醫療口罩的宣導;當時不知情、戴著布口罩的Tri,突然收到身邊陌生乘客送給她的醫療口罩,讓她非常驚喜:「我覺得很感動,對方沒有因為我來自印尼,把我當成不一樣的人。」

2021/06/26 | 吳象元

在台移工因疫情被下「禁足令」,國際媒體怎麼看?

包括《紐約時報》、《每日電訊報》、法國《自由報》、瑞士《新蘇黎世報》、《日經新聞》和菲律賓《GMA新聞》都有關於台灣晶片廠移工被下「禁足令」的報導,其中《自由報》更是下了「移工宛如遭到囚犯般的對待」的標題。

2021/12/02 | 廣編企劃

孩子一歲後,奶粉選擇大不同,一次看懂食品標示不怕選錯!

照顧孩子的日常生活起居千頭萬緒,吃下肚的東西可千萬不能心急,尤其 1 歲後孩子的六大營養攝取上要充足、多元,因此選擇食品或奶粉上也變得更慎重。本文帶你看懂市售幼兒補充品的包裝標示,讓孩子吃得開心、健康長大!

2021/06/22 | 吳象元

【圖表】COVID-19下的來台移工,需過這8關流程才能正式開工

縱然移工入境人數在新冠疫情背景下減少,國人仍在家庭照護、產業、農漁業上十分仰賴移工,而這些在疫情下來台的移工,從赴台前至抵台後,會有哪些流程須遵守,以下將透過圖表說明。

2021/06/18 | 吳象元

行動被限、染疫風險高、住宿環境惡劣,一場讓移工困境現形的新冠肺炎疫情

無論是移工居住空間的限制、工作與休假的界線和雇主提供衛生設備的缺乏,都因一場疫情而現形,而無論是今年5月疫情爆發後,或先前相對穩定時期,這些承擔台灣家庭照護重擔、社會經濟發展的工作者,都因著這場波及全球的疾病大流行,在行動、工作、生活等面向大受影響。

2021/11/24 | 市場快訊

110 年度 FDA 優良廚師暨新秀廚師-金帽獎之頒獎

衛生福利部食藥署於 110 年 11 月 19 日舉辦「FDA 優良廚師暨新秀廚師頒獎典禮」,公開表揚表現傑出之 26 名優良廚師及 6 名新秀廚師。

2021/06/17 | 阿峇卡巴 東南亞電台

1095創辦人官安妮:讓移工帶路,在台灣尋找道地東南亞美食

首先從1095辦公室所在的位置,位於台中有「台中小東南亞」之稱的東協廣場講起。東協廣場內部是一個密度非常高的商圈,2樓有CLC和Big King兩間超市,3樓是餐廳,分為泰國、菲律賓、越南餐廳三個區域,泰國餐廳都是以東北口味為主。

2021/06/16 | 精選書摘

《萬能店員》:便利商店的常駐與便利性的常存,改變了我們對危機的應對意識

本書指出台灣的便利是廉價的便利,我們用很便宜的價格,獲得超級便利的生活,這些隱形的成本被攤提到每一位工作者身上,以至於我們從未察覺便利是有價的。「下班時間壓榨別人,上班再等著被壓榨」,不僅是當代台灣勞工的常態,也是一道來自工作與生活的枷鎖。

2021/08/30 | 市場快訊

運用 STEPS 方法論 領你踏入數位轉型顧問圈

根據麥肯錫研究估計,臺灣若進行數位轉型,高科技產業有機會總獲利再增加 33 到 54 億美元。臺灣企業要如何重新塑造競爭優勢,轉變成新的企業型態呢?

2021/06/16 | 精選書摘

《萬能店員》推薦序:領著最低工資的勞工,不停地為他人的「便利」服務

隨著台灣超商的不斷進化,超商店員要做的事情越來越多,人們因此稱讚店員很萬能,但這麼萬能的職業,究竟是怎麼形成的?作者以長年在超商打工的田野觀察,運用社會學的觀點,解析超商運作,揭露店員何以萬能的秘密。

2021/06/14 | 社團法人台灣數位平台經濟協會

零工經濟大調查:吸引外送員加入平台的最主要因素是什麼?

零工經濟產業中的外送者,就業圖像組成較為複雜,不同類型的工作者對於政策方案的需求也會有所不同,在討論、研擬零工經濟有關政策時,應該積極了解、納入零工經濟工作者的真實需求,才能讓政策討論與制定的過程更符合產業內部真實的需要。

2021/04/01 | 行銷合作

看見立體發光的他們:樂團主唱 Jaya、淨灘發起人 Maya、服裝設計師 Mark,移工之外的夢與生命

當東南亞移工在台灣被慣稱為「外勞」,一個個獨一無二的個體,已經被簡化地想像成單純的勞動力。根據 One-Forty 的統計,超過一半的台灣人表示曾與移工接觸,但 95% 以上的人對外勞的想像仍停留在「看護、工人、漁工」。移工們被放在不停運轉的生產線上,一個月的自由時間,平均只有不到一天。他們如何透過這四十分之一的時刻,燃燒出屬於自己的光芒?

2021/06/09 | 吳象元

苗栗縣宣布「禁止移工外出」命令,移工臉書發文:不只為自己而戰,還有為在菲律賓的親人而戰

「每個人都處於一種乏味和沮喪的狀態。沒有人應該受到指責,但這些事情也確實讓我們上了一課。我們的工作被取消,計畫也被延宕,而對於Covid-19確診者,你的恐懼我感同深受,盡可能做一切治療,相信有一位神在那裡,你必須要為你的家人而戰。」

2021/06/08 | 精選轉載

勞動部禁止移工轉換雇主無助防疫,對移工勞權、住宿環境總檢討才能「同島一命」

為避免以前擴散,勞動部在6月5日全面禁止移工轉換雇主。台灣國際勞工協會批評,此政策對移工權益有負面影響,將有損移工的工作權,政府應從改善住宿環境、提供防疫旅館或集中檢疫所,進防疫總檢討。

2021/02/08 | 廣編企劃

讓參與外送鏈的每一人發揮影響力,foodpanda以平台思維打造CSR策略

foodpanda營運總監余岳勳認為,取之於社會,也要回饋社會。當企業成長到一定規模,勢必要思考如何創造更多正面影響力;CSR終將成為企業必修題。

2021/06/07 | 曹新南

試用期QA:試用期算是《勞基法》的僱傭關係嗎?沒通過有資遣費嗎?

試用不通過,有資遣費嗎?試用期算是《勞基法》的僱傭關係嗎?本文介紹幾個跟試用期有關的QA。

2021/06/04 | 《思想坦克》

重新「與世界接軌」的台灣,疫情升溫對基層勞工造成哪些影響?

在疫苗接種率達到足以形成群體免疫程度前,疫情對於工作之影響必然難以完全結束。從而,勞資雙方乃至政府都必須坦然面對並克服困難以求共同度過難關。

2020/12/23 | 廣編企劃

一條安全的外送之路,foodpanda「360安心計畫」:外送夥伴必修的全方位安全學分

foodpanda推動外送夥伴360安心計畫,帶著「外送幸福」的使命,讓每一趟路都是安全的幸福外送。

2021/06/01 | 精選轉載

國際搶工與人權大浪來襲,台灣的「移工政策」可以做哪些改變?

在談論外籍移工議題時,對於仲介的存在我們經常會抱持著較負面的想法,但面對全球化的勞動市場,在輸入國和輸出國之間,還是需要有人力來協助協調的,講者提到有許多大型的仲介公司是想要長期經營品牌的,也一直在合法的範圍內經營公司。