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2017勞工影展

【職業演員】全民備戰:《女工戰爭》捍衛勞動尊嚴與權益

2017/10/28 , 評論
勞工影展
Photo Credit:勞工影展提供
勞工影展
由臺北市政府勞動局主辦,社團法人台灣青年勞動九五聯盟承辦的「《2017勞工影展》職業演員-產業變遷中的過勞時代」,精選23部來自台灣、日本、美國、法國、加拿大、德國、義大利與菲律賓等八國勞動影像,自10月27日至11月5日於光點華山電影館、國家電影中心,以及相關團體合作之替代空間舉行。邀請您透過不同職業的影像故事微觀過勞時代的個人心聲,關懷全球化自由經濟下產業變遷轉型所映照的低薪勞動與邊緣工作者之勞動情形。

文:鄭雅慧(台北市產業總工會理事長)

身為一個女性勞工,常常會有許多因素,讓我們被迫中斷工作-結婚、生子、照顧長輩等,因此在台灣,男性的勞動參與率為67.05%,而女性勞動參與率僅有50.8%,女性與工作的關係似乎不如男性來的緊密,工作對女性來說,是必要還是非必要?有沒有工作,對女性的價值又會有什麼影響呢?在觀賞《女工戰爭》這部電影的同時,我的內心不斷浮現出上述的疑問。

我從20歲開始投入職場,一直工作到現在,正如影片中Tacconi Sud的員工一樣,在職場工作也邁入了第二十年;20年的青春歲月一點一滴伴隨著公司的成長茁壯,身為第一代勞工的我們卻也已漸漸年老,生怕會一個不小心就被拋出職場-相信這正是許多中高齡的勞工所擔心的。20多年來,台灣整體社會環境變遷,高科技產品普及,產業不斷轉型,台灣勞動者的工作型態也產生了很大的改變,但長期不變的是薪資與慣老闆錙銖必較的嘴臉。

在談論《女工戰爭》前,想問問各位讀者,提到義大利會令你想到什麼?美食主義者會說:披薩、義大利麵;時尚專家會想到米蘭最新一季的流行趨勢;愛車人士會提到藍寶堅尼、法拉利;旅遊愛好者會想到羅馬、威尼斯、西西里島,對!還有黑手黨。《女工戰爭》這一部義大利的記錄片,完全顛覆我對義大利的認知,當義大利陷入「歐豬五國」的經濟危機時,你就可以推論出伴隨而來的倒閉潮與經濟危機,然而片中的義大利總理貝盧斯柯尼(Silvio Berlusconi)還活在自我感覺良好的幻想中。一個守舊、不願創新的國家,連帶影響的是全體國民的生活與未來。

影片一開始,我們看到空無一人的廠房,搭配著刺耳的警示鈴聲,提示著上午(輪班)、中午(午休)、下午(輪班結束)的時間,正如台灣高科技廠房的生產線,勞工的工時是被強烈支配的。導演試圖帶領我們進入這群勞工的工作處境,然而現在只剩下一片虛無,老闆已經搭乘著唯一的救生艇逃脫,棄全體員工於不顧,留下的一片靜默廠房,強烈地折磨這群選擇佔領工廠的勞工們。已經沒有未來的廠房,於是關燈,突然間陷入一片黑暗之中。

女工戰爭-2
Photo Credit:勞工影展提供
《女工戰爭》講述義大利工廠Tacconi Sud在2010年惡性倒閉,工廠內29名工人自2010-2012年期間進行抗爭,最終和新老闆合作,經過改革,最終所有工人都保留了工作,也讓工廠重新運轉。

女工羅莎與她的同事在Tacconi Sud工廠工作超過20年,因為資方片面解雇,她帶領著28位勞工一起佔領這間工廠。透過在臉書上的日記書寫,勞工們將住在工廠裡的心情與遭遇傳遞出去,公開與社會大眾對話;她們領著低薪每月1,051歐元,卻仍在最後一刻堅守崗位,長達一年多的時間,有激勵、有氣憤、有溫暖、有挫折、有悲傷消沉、有無可奈何,更有強烈的自我懷疑,以致後期羅莎近乎崩潰,不斷在內心深處自問自答,卻始終得不到一個結果。

這些起起浮浮真實心境,恰似台灣的許多抗爭工人們在這些年來所經歷過的處境。一個抗爭發動的領導者,帶領大家面對的是無法預知的未來,其心情的沉重可想而知。信念究竟還能堅持多久?會不會隨著時間的消失而開始動搖?一夕之間成為「名人」的光環投射,對領導者都是很大的考驗。她們把自己關在工廠裡,與世隔絕,而資方的拖延戰術是無止盡的折磨,慣老闆故意不領取法院的傳喚通知,讓聽證會的召開一延再延,也讓羅莎她們像是洩了氣的皮球,不知道何時才能等到正義的到來。

幸好,這樣的永久集結行動召喚出更多的共鳴,一個具有良心與改革創新的女老闆瑪格麗特的出現,給了羅莎很大的安慰。她在片中說:「重視勞工的需求和希望,把GDP和獲利先放一邊,是她身為一個女老闆的經營理念......全球經濟、勞動市場沒有危機,有危機的是人們的處境。」一針見血地點出當今全球化、新自由經濟體制下的核心問題。這是一個過度生產、過度消費,以致形成極度浪費的價值體系;老闆賺飽就想跑,管你員工吃飽沒吃飽,寧願養小三、買超跑,卻把員工當成免洗餐具,用完就丟掉。

現代諸多慣老闆的面貌,古今中外皆然,這讓我常常思考:難道沒有一種新的可能嗎?難道世界上真的沒有一個良善的企業家嗎?

《女工戰爭》裡頭,女老闆瑪格麗特在自己經營的食品工廠裡推動「文化節」,鼓勵女性員工自覺,並與所有同仁良性互動,形塑一個溫暖的職場環境,打造一個真正的幸福企業。在這個食品工廠工作的勞工被尊重、被理解、被包容,所有人性中善良的一面都在此成為「善的循環」。在台灣,應該也有這樣的企業存在,只是我還沒看到,有很多幸福企業都只是表象。自一例一休實施以來,許多台灣企業老闆的發言,皆呈現出慣老闆本性,就像Tacconi Sud的慣老闆在這部電影中,從頭到尾都沒有出現,真的是「無臉見人」(雖然我後來發現電影後段有一個報紙的鏡頭出現兩個大頭照,但不確定是否為Tacconi Sud的前老闆)。

我們應該多多鼓勵老闆們,朝著瑪格麗特的經營理念方向前進,勞資之間相輔相成,才能真正共創雙贏。不要妄想等待救世主,只有自己為自己發聲才可靠,誠如電影尾聲所下的結論:抗爭是為保護基本的人性價值。如果資方都能遵守法令,營造安全衛生的勞動環境,提供合理人性化的勞動條件,勞工也不需要抗爭。

身為一個人的尊嚴必須被捍衛,身為一個勞動者的集體抗爭環境必須被孕育,在集體勞動權還未全面被彰顯的現代,身為工會幹部的確還有很長的一段路要走。無論如何我都希望,最終能像羅莎把工廠的鐵門打開,勇敢的走出自己人生的下一步,迎向光明的未來。在這個勞動意識覺醒的年代,也請所有的勞工朋友們一起來行動,這是我們這世代不容迴避的神聖使命!《女工戰爭》不只是遠在義大利的她們在面對,身處台灣的我們更該全民備戰,捍衛我們集體該有的勞動尊嚴與權益。

影展資訊

名稱:2017勞工影展「職業演員-產業變遷中的過勞時代」
時間:2017/10/27-11/05
地點:光點華山、國家電影中心
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責任編輯:曾傑
核稿編輯:翁世航

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2017勞工影展:

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