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5G人才布局之道,給5星級的你知道!

畢業求職季,如何脫穎而出、晉升5G人才?學長姐推薦超棒計畫

2022/06/07 ,

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廣編企劃

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我們想讓你知道的是

參與「5G+產業新星揚帆啟航計畫」的過程是什麼?有哪些資源或機會?從歷屆參與過計畫的學長姐取得第一手心得,一起加入5G人才行列。

畢業季即將來臨,從校園步入業界,對於職場新鮮人而言最大的挑戰,便是如何找到最適配的理想工作;尤其科技市場人才稀缺,科技背景出身的新鮮人雖然不必過度擔心無處去,但仍可儘早認識工作內容、暸解自身潛力,擬定未來發展方向,以實力說服企業、成為企業想爭取晉用的人才。

說到近年來科技界最熱門的關鍵字之一,就不能不提到「5G」,若要掌握5G時代趨勢,或自我加值5G產業相關經驗,甚至在規劃職涯發展道路上,最終能踏入有發展性與前瞻性的5G產業,可以怎麼做?

有許多曾參加經濟部工業局「5G+產業新星揚帆啟航計畫」(簡稱:5G+人才計畫)的學長姐表示,無論是進修深造、面試企業,要成為脫穎而出的新星,此刻你最需要的工具與資源或許就是5G+人才計畫。究竟這項計畫在做什麼?能如何幫助學生晉升為搶手人才?本文採訪歷屆參加過計畫的學長姐,一探5G+人才計畫的真材實料。

說明會合照
Photo Credit:5G JUMP
經濟部工業局主辦的5G+人才計畫,邀請大專院校應屆畢業生、大三以上或碩博士在學生參與5G研發實戰,藉此精準媒合企業與新鮮人,有效節省徵才和求職的各項成本。自2020年開辦至今,已累積近千位學生報名參加,成功推動至少10案產學合作計畫、媒合395位產業新星,歷年媒合率高達98%。最新111年度產業新星錄取公告也已經出爐囉!(點擊圖片進入)

註:111年度產業新星錄取公告

為什麼要參加5G+人才計畫?歷屆學長姐曝5大優點

對於參與學生而言,加入5G+人才計畫,主要會經歷媒合面試、企業實戰研習、成果發表等三個階段(詳見下圖)。從歷屆學長姐訪談中,可發現參加計畫的5大優點:

重要日程

Photo Credit:5G JUMP

優點1:這是進入企業體驗職場的大好機會

在5G+人才計畫中,有長達半年的時間,學生須投入企業職場,在產業第一線貢獻所學,同時也跟著同組夥伴與業師學習,展開研發實戰。許多人可能會因為自己並非通訊或科技產業出身而對計畫卻步,不過學長姐表示,科系背景並不是最重要的,只要對5G產業和新知保持熱誠,並且有積極主動學習的態度,絕對能透過5G+人才計畫迅速累積實力。

例如就讀國立陽明交通大學土木工程學系研究所的林聖哲,雖然身為「土木人」,但對科技產業長期抱有興趣;由於碩士論文題目想做「智慧港口」,為了更進一步了解科技產業實務,在5G+人才計畫的媒合下,林聖哲進入詮隼科技公司參與「5G O-RAN/TIP標準協定研析與驗證工具開發」的任務,透過自主學習、與業師請教討論,補足自己在5G產業知識的不足。

另外,就讀國立中央大學通訊所的洪群崴,則是透過計畫與雲達科技股份有限公司媒合成功。而最令他印象深刻的收穫之一,竟然是Work from home的經歷:

「企業實戰期間遇到疫情,剛好可以體驗Work from home的上班型態。當時我幾乎每天早上7點到晚上11點都在5G JUMP的線上資源平台學習。時時刻刻沉浸在5G知識裡,雖然充實卻也難免疲乏。意識到自己有這樣的狀況後,我更深刻體認到在家上班反而更加考驗自律和時間管理。」

對參加5G+人才計畫的學長姐來說,5G+人才計畫不只是5G產業實習的最佳鍛煉場,更棒的是能從中提早體驗職場生活、磨練團隊合作的能力,發展出解決問題的韌性。

林聖哲2

Photo Credit:5G JUMP

「我希望不只做一個土木人,還要做一個在ICT產業有跨足貢獻的人才。」土木科系出身的林聖哲,透過5G+人才計畫與詮隼科技公司媒合,在企業參與「5G O-RAN/TIP標準協定研析與驗證工具開發」。

優點2:超豐富學習資源,為你培養「邊做邊學」的重要硬實力

學長姐們表示,5G+人才計畫不怕你從零開始,只怕你沒有足夠的學習熱誠。唯有善用學習資源、把握機會提問,才能在計畫中獲得最大效益。例如洪群崴分享:「雲達有完整的培訓機制,每週也會舉辦讀書會提供同仁切磋學習的機會。即使非科技相關背景出身,只要願意學習,大概2至3個月就能進入到實作階段。」

而非電子通訊背景的林聖哲,便是如此利用5G JUMP平台上的完整課程資源,積極自學;同時,也利用企業實習的時間,勇於不斷向業師和同組夥伴提問,邊做邊學,進而逐步認識5G領域之寬廣,以及克服產品開發的挑戰。

工作坊

Photo Credit:5G JUMP

為期6個月的企業實戰,除了體驗職場,還有各式5G JUMP平台線上、線下活動與培訓工作坊可免費參與。豐富學習資源,是學生研發期間不可或缺的最佳工具。

優點3:學校裡沒有的高級設備,在企業獲得操作機會

5G+人才計畫的初衷之一,便是搭建產學合作的橋樑,不只為企業提供潛力人才,也讓學生在企業實習過程中,獲得校外進修的珍貴體驗。令許多學長姐感到值回票價的,除了能跟著業師接觸產業第一線的任務,將實驗室內所學知識轉化為實證,更大開眼界和令人興奮的是獲得接觸高級設備的機會。如就讀國立高雄科技大學電訊工程系的林偉華表示:

「有許多千萬級的設備儀器,學校並沒有足夠的空間和經費可以購置,但是在企業就有機會能接觸到!」

而目前就讀國立臺灣科技大學電子工程研究所、已參與兩屆5G+人才計畫的張曼麗,也認為接觸實作設備、並且能有大展身手的操作機會,是計畫最吸引她的優點之一。此外,她也表示:「在5G+人才計畫中,可以接觸到很多在臺灣勤奮耕耘的企業。尤其在經濟部工業局的把關和支持下,讓學生在企業實習能有更多保障、更安心。」

在企業實習第一線了解企業使用什麼儀器量測?運用什麼軟體進行研發?對就讀臺北科技大學電子工程所、本身學 RF(Radio Frequency)領域的盧秉辰來說,也是難能可貴的經驗,透過實際參與5G產業的過程,不只讓他更熟悉儀器或軟體的操作,這段經驗也讓他在未來求職的路上擁有亮眼優勢。

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Photo Credit:5G JUMP

今年大三的林偉華,去年透過5G+人才計畫與川升股份有限公司媒合,在業師密集的理論與實務訓練後,不但完成適用於5G微型基地台的天線模組實作,更進行智財布局訓練,將該成果申請發明專利「綜合極化分集與場型分集的天線模組」(名列第4發明人),成功挑戰研究生等級的高難度任務。

優點4:扎實企業研發經歷,為履歷大加分!

5G+人才計畫的產學合作過程,密集而堅實。因此不少學長姐表示,這段參與過計畫的經歷,無論是求職或進修面試,都為履歷大大加分。例如規劃出國深造的林聖哲,已鎖定國外科技結合土木的跨領域系所,因為擁有參與5G+人才計畫的經驗,讓他進攻跨域學程時也更有自信。

即將研究所畢業的洪群崴也坦言,5G+人才計畫為他帶來很多機會,不只順利成為中研院獎助生,這段經歷也讓他在面試公司時獲得不少主管的青睞,更進一步取得許多公司的錄取通知,搶先將畢業後的就業門票握在手上。

另外,與5G領域密切接觸、電子工程出身的張曼麗,也在兩次參與計畫的經驗後,找到短中程的未來方向,即是繼續攻讀博士班。而兩次的企業實戰研發經驗,也讓她在申請研究所的路上無往不利,順利朝向5G人才的路上前進。

優點5:實習轉正職提升企業留用率

有別於一般企業實習或打工,5G+人才計畫具備縝密的執行辦法,由經濟部工業局主辦督導下,不只提供完善的溝通管道,也確保企業與學生之產學兩端,皆能互惠成長。因此,5G+人才計畫的企業實戰可以說是「含金量」相當高。尤其學長姐們最津津樂道的,一則是企業實習過程中有實際津貼,二則是能獲得企業留用、轉正職的機會。

例如就讀國立臺北科技大學資訊工程研究所的蕭誌成,透過5G+人才計畫與雲達成功媒合,和洪群崴是同組夥伴,兩人在雲達主要研發的專題為「建立5G邊緣平台之整合與效能優化」;經過半年的努力,他們的研發內容最終在成果發表會上榮獲冠軍佳績。而蕭誌成在企業實習的表現有目共睹,本身也對企業有高度認同感,因此順利留用、加入企業的人才庫。

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Photo Credit:5G JUMP

6個月實習期滿後,必須在成果發表會上與其他隊伍進行5G研發實戰PK;不只回顧過去半年的學習成果,也從中累積發表經驗,並與齊聚一堂的產業人士交流建立人脈。洪群崴(左)與蕭誌成(右)的研發專題「建立5G邊緣平台之整合與效能優化」,在成果發表會上獲得冠軍佳績。

加入5G+人才計畫,前瞻布局!秉持勇於不斷挑戰的態度,就能被企業看見

經濟部工業局這項5G+人才計畫,為產學研發搭建橋樑,不只是向下扎根,讓學生有提早進入5G產業學習研發的機會,也為企業帶來活絡新血、擴大人才庫,甚至拓展跨域交流的機會,共同促進產業鍊進步。

而透過幾位實際參與計畫的學長姐分享,則可窺見5G+人才計畫對每一位學生所產生的具體影響,包括在學習過程中認識自己,探索未來工作方向,甚至得到進入企業實習、或被留用的機會,同時也有機會貢獻所學,成為接軌產學兩端的橋樑。

5G+人才計畫正是為讓臺灣5G產業發光發熱,尋找指日可待的產業新星而存在,愈是宏大、寬廣、艱深的產業,愈需要從根基做起,重視每一次的人才培育機會,讓每一位參與計畫的學生,都能成為5星級的人才。

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