我們想讓你知道的是
李岳軒提到，台灣社會對移工的歧視是建立在職業階級上，官方是在1989年才開放移工來台工作，而此前從事粗重勞動力的群體，多是台灣的原住民，而他們也是被歧視的一群。
你還記得去年（2020）開齋節前夕，台鐵公司爆發的台北車站大廳將永久禁止民眾席地而坐的爭議嗎？當時這措施被認為是對移工群體的歧視，在社會上引起了正反兩方的論戰。今年的開齋節也將至，儘管今年沒有爆發有關對移工歧視的爭議，但這意味著社會的移工的歧視、偏見就已消除了嗎?
在這集《阿峇卡巴 東南亞電台》中，我們訪問了專門報導移工故事的獨立媒體《移人 Migrants' Park》的創辦人李岳軒，他的綽號是Asuka。
關於台北車站大廳禁止席地而坐的爭議，耕耘移工議題多年的李岳軒表示，這議題得從2011年談起，當時台北車站售票窗口從中間移至西側後，中庭大廳便成了開放空間，因此形成了每到假日時，會有不少移工、民眾直接席地而坐，成了台灣特有的人文風景。
然而在台北車站售票窗口位置更動後的隔年，即2012年就發生了「紅龍事件」，當年8月許多印尼移工為了慶祝開齋節，便聚集在台北車站大廳聚會，但站方卻拉起紅龍隔離，不讓民眾進入，因此引發了是否歧視移工的爭議。
接著在2015年，台北市勞動局在228公園舉行開齋節活動，接著2016年台北市觀傳局在花博爭艷館舉行開齋節活動， 而2017年台北市政府也在台北車站舉行開齋節活動，2018年開始，就固定每年在大安森林公園舉行開齋節活動。
儘管看似官方在對待穆斯林族群、移工上已變得更為友善，但去年還是爆發了北車大廳禁止席地而坐爭議。2020年2月29日，台鐵因疫情而禁止民眾在北車大廳席地而坐，不過後來也逐漸解禁，但接著卻在5月18日宣布可能永久禁止民眾「席地而坐」，加上當時也臨近開齋節，引起了歧視移工的爭議，正反兩派在網路上隔空交戰。
李岳軒提到，台灣社會對移工的歧視是建立在職業階級上，官方是在1989年才開放移工來台工作，而此前從事粗重勞動力的群體，多是台灣的原住民，而他們也是被歧視的一群。
因此李岳軒認為，目前台灣社會對移工的歧見，短時間內是很難去化解，畢竟過去三十年對職業、膚色已有很深的成見，仍需要時間去改善，
最後，由於疫情的關係，本集訪問中提到NGO團體One-forty在台北車站的開齋節導覽活動、台北市政府在大安森林公園舉行的開齋節活動，均已取消，因此再次呼籲各位聽眾、讀者出入公共場所時，應記得戴口罩，做好防疫措施，保護自己，也是保護家人。
延伸閱讀：
- 「妹妹，對不起」明明是移工姊姐受盡委屈，但最後一刻仍選擇用溫暖的方式回應
- 在越南人與台灣人身份認同間游移的女孩，透過美食與桌遊串起兩國間的故事
- 在台菲律賓移工領袖Dondel：在這個國家裡，我們移工有變成奴隸的感覺
責任編輯：杜晉軒
核稿編輯：吳象元
專題下則文章：
美國越裔就愛這紐奧良品牌的咖啡，這關聯竟然要從拿破崙講起
TNL 網路沙龍守則
TNL網路沙龍是關鍵評論網讓讀者能針對文章表達自身觀點的留言區。我們希望在這裡，大家可以理性的發表自己的看法，並對不同的論點保持開放心態，促進多元意見的交流與碰撞。
現在網路上的留言討論常淪為謾罵與攻擊的場域，反而造成了彼此更大的歧異，無法達成討論與溝通的目的。
為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。
我們希望參與討論的你謹記以下幾個基本守則，與關鍵評論網一起提升網路沙龍的品質：
- 尊重多元：分享多元觀點是關鍵評論網的初衷，沙龍鼓勵自由發言、發表合情合理的論點，也歡迎所有建議與指教。我們相信所有交流與對話，都是建立於尊重多元聲音的基礎之上，應以理性言論詳細闡述自己的想法，並對於相左的意見持友善態度，共同促進沙龍的良性互動。
- 謹慎發言：在TNL網路沙龍，除了言論自由之外，我們期待你對自己的所有發言抱持負責任的態度。在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。並且避免對於不同意見的攻擊、惡意謾罵言論。
為了鼓勵多元評論與觀點的碰撞激盪，並符合上述兩個守則前提下，我們要求所有沙龍參與者都遵守以下規範，當您按下同意開始使用本沙龍服務時，視為同意此規範：
- 您同意為您自身言論負完全法律責任，您不會發表不適當言論，包含但不限於惡意攻擊言論、歧視言論、誹謗言論、侵害他人權利或任何違法情事。
- 您同意您不會張貼任何帶有商業行銷或廣告直銷之勸誘式廣告內容。
- 本集團有權管理沙龍所有內容，以利維護沙龍良性的溝通環境與氛圍。
- 本集團有權隨時新增或修改此規範，如有增修將公告於本網站。若公告後您仍繼續使用本網站，即視為同意接受增修版規範。
