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阿峇卡巴 東南亞電台

為何到東南亞工作?除了市場潛力,離開台灣也是為了跳脫舒適圈

2021/09/30 ,

採訪

阿峇卡巴 東南亞電台

阿峇卡巴 東南亞電台

《阿峇卡巴 東南亞電台》是一個從新聞時事出發,帶您認識東南亞政經和文化的網路廣播節目(Podcast),透過訪談耕耘東南亞各領域的來賓,聆聽他們的採訪故事、異國經驗和在地觀點。《阿峇卡巴-東南亞電台》每週四透過Podcast向全球華語聽眾說聲「Apa Kabar」(你好),如果你有想聽的人物採訪,也歡迎留言或私訊告訴我們。本節目由關鍵評論網製作播出,主持人是來自馬來西亞的杜晉軒、人在美國的台灣編輯吳象元。

我們想讓你知道的是

雖然許多人覺得東南亞的薪資水平只有新加坡最好,但江佩璇指出,其實在泰國、馬來西亞的區域性大公司所提供的待遇,都不輸給新加坡,而且當地物價比新加坡低廉,更能享受到好的生活品質。

文字整理:杜晉軒

過去五年來,台灣興起了「新南向」的熱潮,有的台灣人前往東南亞發展,但也因為去年全球爆發的COVID-19(嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎),讓東南亞陷入了經濟衰退的泥沼中,也連帶影響了台灣與東南亞的交流。

這一集的《阿峇卡巴 東南亞電台》,在9月9日訪問了曾在馬來西亞、泰國工作的江佩璇,她經營的粉絲頁是「嗨我是Passion 旅居海外的分析師」。

江佩璇來自台中,畢業於國立政治大學民族系與統計系(雙主修),目前人在英國工作。江佩璇大學畢業後的第一份工作,是任職於台灣一家數位廣告行銷公司,為發展東南亞市場,而被外派到馬來西亞,從此踏入了東南亞的世界,一待便是五年,三年馬來西亞,兩年泰國。

雖然有新南向政策這時代背景,但對江佩璇個人而言,更多的是個人對人生體驗的追求。江佩璇家境並不富有,也自認沒有顯赫的學歷,並不一定有機會、資源到歐美國家發展,因此江佩璇初出社會後,既想要往外開拓視野,同時也想投入鍛煉英文的環境,那相當國際化、族群多元的東南亞,就是當時的她最好的選擇了。

待過台北、吉隆坡和曼谷後,江佩璇覺得,雖然很多人說台灣是鬼島,但台灣對她而言依然是最舒服的地方,也因為太安逸,才促使她想離開台灣這舒適圈,因此選擇到東南亞發展。

對於該怎麼選擇公司,江佩璇認為,由於東南亞的市場規模比台灣大,因此應選擇以區域市場為導向的公司,如東南亞最大的數位叫車平台Grab。雖然新加坡的薪資水平是東南亞最好的,但選擇泰國、馬來西亞的公司的話,也還是有能談到好的薪資待遇的機會。

江佩璇指出,在泰國、馬來西亞的大公司,無論是以區域或國際水平為基礎的薪資,都不輸給新加坡,而且物價比新加坡低廉,更能享受到好的生活品質。江佩璇離開了第一份台灣公司的工作後,便進入了一家在新加坡營運的日商公司,不過她是選擇向公司要求派她繼續留在吉隆坡發展業務,因為她很喜歡大馬的生活,也在當地交了許多朋友。

外派工作應申請商務簽證

對於為何離開人生的第一份被外派到馬來西亞當「拓荒者」的工作,江佩璇坦言,她之所以離開前公司,主要還是簽證問題。

在被外派到吉隆坡發展時,江佩璇多次以觀光客的免簽身份多次進入馬來西亞,每當簽證有效日到期,便到泰國、新加坡一趟再入境,直至最終被海關扣留了。

江佩璇回憶道,其實有次從新加坡入境大馬時,海關已提醒她了,沒想到之後從泰國飛回吉隆坡時,就出事了。當時大馬海關稱江佩璇我在大馬的時間已超過在台灣的時間了,是不合理使用觀光簽證,因此江佩璇在機場內的一個暗無天日的扣留所過了一晚。江佩璇坦言,事情發生後,回到台灣的她經歷了兩三個月的低潮,雖然清楚是自己沒商務簽證的問題,但不該接受這樣的待遇,因此最終選擇了離職。

雖然有過這一段「難忘」的經歷,但江佩璇還是選擇再到馬來西亞發展,江佩璇表示,在整個過程中海關官員沒對她不好,他們做了自己該做的事情,也允許她在手機被沒收前聯繫親友協助,以及允許她自行購買隔日返台的機票,因此沒對大馬留下不好的印象。 江佩璇建議,未來想到東南亞外派的人,無論如何一定要捍衛自己的權益,要求公司協助申請商務簽證。

到了東南亞不再加班

2019年,江佩璇轉換跑到,原本的前兩份工作的性質都是往外跑的市場行銷工作,第三份在在曼谷Agoda分公司的工作,卻轉變為主要待在辦公室的數據分析師。江佩璇說,一來是她想要挑戰寫程式,二來也希望體驗西方文化的公司。

對比台灣的職場文化,江佩璇認為最大的差異就是不再加班了!因為在大馬的第二份工作是日商,大家會比較有紀律地準時下班,而到了Western Style的Agoda,工作氛圍更偏西方式的relax,也沒有加班文化。

因此許多朋友調侃江佩璇在泰國是working holiday,稱她不必加班之餘,幾乎每週末開車到曼谷周邊各府遊玩。江佩璇認為,無論是曼谷還是吉隆坡,因為當地的生活模式就必須要開車,在享受便宜的物價下,很適合在當地旅遊與生活。

另一方面,江佩璇離開吉隆坡到曼谷工作後,便碰上了疫情,對於當地的跨國公司如何因應Covid-19,她分享到,Agoda相對「保守」,為保障員工安危,不僅疫情爆發後要求員工居家工作,連此前曼谷爆發學運示威時,也要求大家在家上班以免遭波及。加上有的外商原就有family reunion的假期,因此有的公司允許員工回國幾週,也因此有的外派人員就回母國居家工作了。

相比泰國,台灣的疫情相對受控,江佩璇之所以不選擇返台居家辦公,她笑稱可以趁此機會認真認識泰國,因為這一年來國際旅客不多,所以在疫情期間,江佩璇曾在泰國不同的島嶼、城市居住和工作。

最後,江佩璇建議,若有機會的話,她還是鼓勵更多台灣年輕人往東南亞發展,畢竟東南亞人口眾多,意味市場潛力更大,還是值得到此磨練一番,尤其東南亞也是個適合用英語溝通的區域。

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核稿編輯:吳象元

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