特別報導

搶佔未來關鍵人才：數位經濟來臨，企業如何迎接下一個十年的人才轉型

當科技應用、數據分析被大量運用在各行各業之中，意味著傳統的人力管理將面臨前所未有的挑戰。大數據、人工智慧、區塊鏈與 5G 的到來，讓企業重塑人才價值與傳統人資管理；誰能率先掌握新世代人才轉型的契機，誰就掌握下一個十年站上風口的先機。

專題目錄

共 7 篇

00_TNL

2019/12/19 | 廣編企劃

運用AI減少石虎路殺，台灣新創DT42靠人工智慧助攻數位轉型

工業4.0時代來到，工廠與產線的智慧化是許多企業在數位轉型時的首要任務。DT42開發出支援邊緣運算的影像辨識系統，協助工廠在自動化廠房中達到智慧監控與管理。

00_TNL

2019/11/22 | 廣編企劃

台灣奶茶「3點1刻」狂洗韓觀光客IG，創新策略翻轉經典老品牌

喜歡看韓劇、韓綜的人一定會發現，從幾年前開始，3點1刻系列就成為韓國人來台灣時必買的伴手禮之一，也重新擦亮這個台灣人曾經很熟悉的傳統奶茶品牌。

00_TNL

2019/11/21 | 廣編企劃

科技始終來自人性，新光人壽藉數位轉型打造更有溫度的保險服務

新光人壽藉由行動體驗、雲端資訊、流程M化與及海量分析四個面向，創造通路收益及創新成效，不僅增加了新世代的數位用戶，更以虛實整合的方式打造樂齡生態圈，提升客戶體驗。

00_tnl

2019/11/20 | 廣編企劃

華爾街混血矽谷，玉山金控從裡到外培養Fintech人才

因應全球Bank 4.0的趨勢，金融業紛紛研究如何透過科技提升顧客體驗，並在傳統的人才管理中加入更多新的科技DNA，才能招募到具有技術背景的金融人才，同時透過教育訓練提升既有員工的科技思維。

DSC_8967_batch

2019/10/21 | 廣編企劃

資安漏洞恐釀每年百億損失！中華資安國際：數位轉型須具備資安管理意識

在數位轉型的進程中，除了積極探討人工智慧、物聯網、雲端重要性的，也別忽略在凡事虛擬化的世界中，資訊安全將成為關鍵核心能力，更是未來保障企業競爭力不可或缺的安全網。

00_TNL

2019/10/16 | 廣編企劃

數位人才必備條件有哪些？緯育資深經理黃永鑫提出「數位化人才關鍵力」

企業的數位轉型已勢在必行，但卻往往不知從何下手；對於人才來說，想要在新世代加值自己的能力，學習新科技也是刻不容緩。究竟在下一波數位轉型中，我們要的是什麼樣的企業、什麼樣的人才？

00_TNL

2019/09/26 | 廣編企劃

蔡義昌提台灣數位轉型3大挑戰，呼籲企業建立生態系思維

當虛實整合的數位趨勢已勢不可擋，台灣企業面臨的轉型危機，並非是對前景的未知，而是如何放下過往成功框架、重新建立數位生態系思維，以歸零心態重塑內部管理模式、實踐數位轉型。